Ника » 29 сен 2011, 12:11
Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков.Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ. Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно успешно вольётесь в коллектив, а коллеги и начальство обязательно будут Вас ценить!______________________________________________________________________________Праздники в офисе. Полезные советы. Даты профессиональных, официальных и неофициальных праздников смотреть ЗДЕСЬ.Системный администратор в доспехах, или как поздравить с 8 марта - смотреть ЗДЕСЬ.Как поздравить генерального директора - смотреть ЗДЕСЬ.Лучшие игры для корпоратива - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.
Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
-
Ника
- Профи
-
- Сообщения: 168
- Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:19
ADV2
AdveR3
MG
TG
Adm » 08 июл 2015, 19:39
30% сотрудников отлынивают от работы из-за хорошей погоды.Исследовательский центр портала Работа Mail.Ru решил выяснить, многие ли наши соотечественники отлынивают от работы из-за хорошей погоды.Выяснилось, что 30 % сотрудников российских компаний отлынивают от работы ради того, чтобы провести время на свежем летнем воздухе. 26 % летом отпрашиваются с работы пораньше, 4 % — порой просто не приходят на работу, а 1 % и вовсе не появляются там несколько дней под благовидными предлогами! Самая популярная «отмазка» от служебных обязанностей летом — плохое самочувствие (41 %). 35 % работников признались, что не уточняют конкретные причины своего отсутствия руководству, указывая лишь на «личные» или «семейные» обстоятельства. В большинстве случаев начальство идет сотрудникам навстречу. Большинство тех, кто с наступлением тепла периодически стал урезать свое рабочее время, позволяют себе уйти пораньше не более чем на 5-10 минут (39 %). 29 % освобождаются на 15-30 минут раньше положенного, 17 % — на час, а 12 % — на пару часов. Однако, по словам 94 % респондентов, их ранние уходы никак не сказываются на качестве работы. Для того, чтобы все успевать, некоторым приходится идти на определенные жертвы: 43 % сократили обеденный перерыв, а 5 % доделывают дела дома. Вам случалось отлынивать от работы под благовидным предлогом ради того, чтобы провести летние деньки на улице или на даче?
![Изображение](http://hh.ru/icms/10029550.jpeg)
Под какими предлогами Вам приходилось отлынивать летом от работы?
![Изображение](http://hh.ru/icms/10029551.jpeg)
Вы сталкивались с проблемами, когда отпрашивались у руководства?
![Изображение](http://hh.ru/icms/10029552.jpeg)
С началом весны-лета как часто Вы стали уходить с работы пораньше?
![Изображение](http://hh.ru/icms/10029553.png)
На сколько раньше Вы стали уходить с работы с наступлением теплой погоды?
![Изображение](http://hh.ru/icms/10029554.jpeg)
Вам удается все успевать, даже когда Вы уходите раньше?
![Изображение](http://hh.ru/icms/10029555.jpeg)
Как Вам удается справляться с работой так же эффективно, но уходить раньше?
30% сотрудников отлынивают от работы из-за хорошей погоды. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
BH
Adm » 31 июл 2015, 20:50
Увольнение через соцсети.Социальные сети становятся неотъемлемой составляющей нашей жизни. Однако вместе с удобством общения порой проявляется и неожиданный фактор — за личной жизнью сотрудников следят работодатели, порой увольняющие людей за публикации в соцсетях.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adster
TG2
vesna » 19 авг 2015, 17:04
5 причин нецелевого использования рабочего времени.Работодатель всегда хочет видеть результаты труда сотрудника. Он хочет знать, за что он платит деньги. Если результатов нет, самый элементарный вариант – уволить такого сотрудника. Никто не станет разбираться, почему вы не выполняете должным образом свои обязанности и не приносите прибыли компании. Ваша личная жизнь, привычки и хобби должны оставаться за проходной и не мешать «делать дело». Это в теории.На практике дела обстоят немного по-другому. Факт №1: Сегодня очень многие должности связанны с работой за компьютером, абсолютное большинство из которых имеют подключение к интернету. Факт №2: Сегодня самой распространенной причиной увольнений является нецелевое использование рабочего времени, которое проявляется, в основном, в излишней активности работников в соцсетях и на разнообразных развлекательных порталах. Помимо рабочих обязанностей (или вместо них) работники:- зависают в соцсетях, просматривая фотографии друзей и мегаинтересные паблики. - занимаются онлайн-шоппингом - играют в онлайн-игры - ищут новую работу на rabota.ru - болтают по телефону и пишут смски - бегают на перекуры - сплетничают, обсуждают начальство и плетут интриги против коллег - А так же многое другое. Сколько минут/часов в день уходит на эти мелочи? В чем причина такого неэффективного расходования рабочего времени? Вот вам статистика: 60 % россиян тратят время, проведенное в интернете, на развлечение и общение на темы, не связанные с работой. Половина сотрудников отвлекается на телефонные звонки и смс. Чуть меньше половины работников занимаются поиском новых вакансий на своем рабочем месте. Около трети отвлекаются на перекуры. Правда ли это так страшно? Не особо, если в меру. Например, работникам многих сфер зачастую необходимо отвлекаться от работы, что бы возобновлять концентрацию внимания и, соответственно, держать в тонусе свою продуктивность. Однако чаще всего, «мера» воспринимается сотрудниками примерно как в этом анекдоте: «Мне сказали: "Пить надо в меру" Я заглянул в словарь: МЕРА (старорусск.) — единица объема равная 26,24 литра... опаньки!!!» Итак, перед вами ТОП-5 причин потерь рабочего времени (без учета прогулов и больничных):• Интернет • Систематические опоздания и другие нарушения трудового распорядка • Курение • Абсентеизм • Болтовня в офисе и по телефону Все они так или иначе связаны с отсутствием интереса, мотивации и желания работать, а также с необходимостью переключить внимание. Чуть подробнее о причинах этих явлений:Болтовня в офисе и по телефону. Классно, когда в коллективе хороший психологический климат. Но еще лучше, когда он сочетается с деловым настроем. В противном случае, офис может превратиться в обитель сплетников и интриганов или в «клуб веселых ребят», где рабочие вопросы будут обсуждаться последнюю очередь. Интернет. Прежде всего, стоит сказать, что в России интернет-зависимость развита сильнее, чем в других странах. Ученые связывают это с двумя факторами: высокий уровень доступности интернета и низкий уровень жизни в стране. Всё логично: проблемы и скука в реальной жизни стимулируют уход в виртуальную реальность. Статистика такова: 53% россиян в возрасте от 18 до 24 лет подолгу сидят в интернете, а 44% находятся в сильной зависимости от социальных сетей. Помимо зависимости, в России большую роль играет такой фактор как «халява». «Дармовой» интернет на работе позволяет заниматься личными делами в рабочее время: размещать объявления на авито, делать реферат по учебе, искать идеи для своего бизнеса, договариваться о встрече с подружкой и т.п. Курение. Вот вам еще цифры: потери рабочего времени курильщиков составляют примерно 6 %, в среднем на перекуры мужчины тратят 72 часа в год, женщины – 48. Сами курильщики объясняют свое поведение физиологической зависимостью, желанием переключиться, общением с коллегами («всё самое интересное всегда обсуждается в курилке»). Кроме того, доказано, что курильщики болеют чаще остальных работников и, соответственно, пропускают больше рабочих дней. Работодатели могут нести затраты еще и из-за того, что для этой категории работников необходимо оборудовать места для курения. Я уже не говорю о недовольных клиентах и некурящих сотрудниках. Систематические опоздания и другие нарушения трудового распорядка. Здесь всё ясно: конечно же, бывает «неудобное расположение офиса», «проблемы с транспортом», «неудобный рабочий график», но основная причина практически всегда - плохая самодисциплина сотрудника. Абсентеизм. Не политический, конечно. Абсентеизм – это отсутствие на рабочем месте. Есть альфа-абсентеизм (фактическое отсутствие работника) и бета-абсентеизм – сотрудник на рабочем месте, сидит за компьютером, но его «ментальное тело» находится где-то за пределами офиса. «Витание в облаках» чаще всего связано с зацикливанием работника на проблемах в личной жизни, полным отсутствием интереса к деятельности, с депрессией, будь она неладна.
5 причин нецелевого использования рабочего времени. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
-
vesna
- Профи
-
- Сообщения: 1655
- Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:37
Med.ad
TO
vesna » 24 авг 2015, 12:34
Как избегать стресса на работе.Принято считать, что стрессу на рабочем месте больше подвержены руководители. Эмоциональная нагрузка при принятии важнейших для компании решений, безусловно, очень высока.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
-
vesna
- Профи
-
- Сообщения: 1655
- Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:37
Adm » 24 авг 2015, 13:14
Как настроить себя на работу после отпуска?Кто не испытывал сильное чувство дискомфорта, выходя из отпуска на работу? Даже людям, искренне любящим свой способ заработка, тяжело перестраиваться после полного расслабления, общения с друзьями, полноценного сна, здоровой пищи, одним словом - отдыха - на рабочий лад. Ведь меняется ритм и образ жизни, меняется даже скорость мышления и человеку трудно сразу переключиться на нечто совершенно новое (а именно так в первое время воспринимается мозгом работа). Как же войти в прежний рабочий ритм как можно быстрее?Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Как настроить себя на работу после отпуска? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 20 окт 2015, 20:13
Сотрудников Би-би-си оставили без вина.Сотрудники британской вещательной корпорации Би-би-си лишатся целого ряда льгот, делавших их работу сносной. Среди того, чего больше не будет у сотрудников, — бесплатное такси в центре Лондона, бесплатные обеды с вином при работе вне здания редакции и перелеты в бизнес-классе без серьезных на то причин.Топ-менеджеры британской вещательной корпорации Би-би-си выбрали воскресенье для того, чтобы представить сотрудникам свои планы по сокращению всевозможных льгот в рамках жесткого пересмотра бюджета корпорации накануне важнейшего для нее события — продления срока действия королевской хартии, создавшей в свое время Би-би-си и определяющей ее деятельность. Кабинет Дэвида Кэмерона уже давал понять руководству Би-би-си, что общественному вещателю придется постараться — в самых разных областях, в том числе в области экономии, — для того, чтобы министры посоветовали ее величеству продлить хартию. По данным The Times, топ-менеджеры корпорации надеются сократить более £50 млн операционных расходов, в частности жестко ограничив привилегии и приятные мелочи, которыми привыкли пользоваться сотрудники корпорации. В частности, сотрудникам рекомендовано пользоваться при всякой возможности общественным транспортом. Поездки на такси в центре Лондона не будут оплачиваться вовсе, а лимит для поездок на такси на дальние расстояния составит 25 миль. Все, что наездит сотрудник сверх этого, ему или ей придется оплатить из собственного кармана. Еще одно транспортное ограничение: сотрудникам будут оплачиваться только авиабилеты экономического класса. Исключение сделано лишь для сотрудников, чей перелет будет составлять не менее восьми часов и которые приступят к работе сразу же после приземления самолета. Наконец, самое неприятное. Сотрудникам Би-би-си перестанут оплачивать обеды с вином, как это делалось раньше в случае, если журналист, оператор или любой другой сотрудник компании выполнял свою работу вне стен редакции или офиса. По словам источников The Times в штаб-квартире Би-би-си, сотрудники возмущены ограничениями, тем более что, по их мнению, ограничения для всех несправедливы. В течение нескольких лет в корпорации то и дело вспыхивали скандалы вокруг каких-то уж слишком невообразимых бонусов и оплачиваемых из бюджета расходов исполнительных директоров и других топ-менеджеров. К примеру, Марк Линси, глава департамента производства программ и заместитель директора по телевидению, прославился тем, что сумел совершить семь поездок на такси на общую сумму £700. А креативный директор компании Алан Йентоб в период с апреля 2009 года по 2014 год получил всяческих компенсаций и бесплатных услуг на общую сумму £84,93 млн и 39 пенсов. «Нам станет труднее жить, а все из-за (топ-менеджеров-растратчиков.— “Ъ”)», — цитирует The Times одного из сотрудников компании. Тем не менее представитель Би-би-си сообщил, что новые предложения, которые еще будут обсуждаться с сотрудниками, «помогут создать новую, более эффективную Би-би-си, при этом гарантирующую, что сотрудники не останутся без средств на совершенно необходимые наличные расходы при исполнении ими своих обязанностей». По данным Би-би-си, ее доход сократится примерно на £150 млн к следующему году из-за меньших, чем предполагалось, поступлений от телевизионных лицензий, являющихся основным источником финансирования корпорации. Николай Зубов
Сотрудников Би-би-си оставили без вина. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 23 ноя 2015, 20:53
Рестораторы: российские компании переносят новогодние корпоративы из-за экономии средств.МОСКВА, 23 ноября. /ТАСС/. Ряд российских компаний приняли решение о переносе новогодних корпоративов на более ранние или поздние сроки из-за экономии денежных средств.Как сообщил корреспонденту ТАСС вице-президент федерации рестораторов и отельеров России Вадим Прасов, некоторые компании заказывают новогодние корпоративы на 10—15 декабря, часть фирм переносит празднование Нового года на даты ближе к 14 января. «Непростая экономическая ситуация привела к тому, что ряд фирм стали переносить новогодние корпоративы на более ранние или поздние даты в целях экономии денежных средств, — сказал Прасов. — Пока непонятно, какие бюджеты выделят фирмы на празднование новогодних корпоративов. Непонятно также, будут ли в этом году праздновать чиновники Новый Год с использованием бюджетных средств. В прошлом году им запретили отмечать новогодние корпоративы. Пока выводов по сложившейся ситуации сделать нельзя». По словам Прасова, при заказе новогодних корпоративов некоторые фирмы экономят на салютах и живой музыке. Поэтому был пересмотрен прайс исполнителей. Артисты начали снижать цены на свои услуги. По словам Прасова, в этом году новогоднее меню для любителей корпоративов в московских ресторанах средней ценовой категории примерно подорожало на 10−15% по сравнению с прошлым годом. В среднем, за празднование Нового года с коллегами жителю столицы в этом году придется отдать от 2 до 6 тыс. рублей. Прасов отметил, что меню в ресторанах подорожало из-за увеличения себестоимости продуктов. «В конце прошлого года, несмотря на продовольственное эмбарго РФ и колебание курса валют, рестораторы вели себя очень демократично и старались не повышать цены на меню. Да, кто-то урезал объем порций, но не взвинчивал цены. Меню плавно стало дорожать с начала этого года», — сказал собеседник агентства. По его словам, сейчас идет бронирование новогодних столов на новогоднюю ночь. «В новогоднюю ночь все рестораны и отели будут заполнены. О хорошей загрузке, например, говорят московские специалисты. Однако никто не говорит о том, что затем первые две декады января многие столичные отели и рестораны будут пустовать, как это произошло в этом году, когда более или менее приличная загрузка началась 27 января», — резюмировал Прасов.
Рестораторы: российские компании переносят новогодние корпоративы из-за экономии средств. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 04 дек 2015, 17:26
На работе — сухой закон!Оказывается, за 3 года количество пьющих на работе радикально сократилось! Исследовательский центр портала Работа Mail.Ru выяснил, что с 2012 года, когда проводилось аналогичное исследование, доля выпивающих на работе россиян снизилась с 32 % до 13 %, то есть более чем в два раза!По результатам исследования, в два раза увеличилось количество полностью непьющих коллективов. Если в 2012 году их было только 13%, то в 2015 стало уже 25%. Те, кто продолжает выпивать на работе, согласно исследованию, за три прошедших года стали делать это реже. В этом году 73% выпивающих на работе заявили «Я позволяю себе алкоголь на работе реже раза в месяц». В 2012 году на аналогичный вопрос дали ответ 63%. Скорее всего, это те, кто в 2012 году отвечал, что выпивает не реже раза в месяц. За прошедшие годы руководство в рабочих коллективах стало строже относится к спиртным напиткам. Если в 2012 году только 1% респондентов заявил, руководство запрещает им выпивать на работе, то в этом году такой ответ дали 4% опрошенных работников. По сравнению с 2012 годом, тройка лидеров среди алкогольных напитков не изменилась: в число излюбленных напитков входят шампанское и вино (49% и 48%, соответственно), а также коньяк (31%). За три прошедших года более востребованными напитками стали ром (11% в 2015 году и только 2% в 2012 году) и виски (популярность выросла на 7 п.п. до 25%). А вот популярность пива постепенно снижается.
На работе — сухой закон! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 21 дек 2015, 18:13
Более 1600 предприятий предоставляют услуги по проведению новогодних корпоративов в Подмосковье.Свыше 1600 предприятий общественного питания региона предоставляют услуги по проведению новогодних корпоративов в регионе, сообщает Министерство потребительского рынка и услуг Московской области.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 23 дек 2015, 19:39
В правительстве начали проверку трат на новогодний корпоратив «Роснано».Вице-премьер Аркадий Дворкович поручил проверить обоснованность выплаты премий сотрудникам «Роснано», а также источники финансирования новогоднего корпоратива. Скандал вызвало заявление Чубайса: «У нас очень много денег».Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
|
|