Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

[Ника]

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно успешно вольётесь в коллектив, а коллеги и начальство обязательно будут Вас ценить!

______________________________________________________________________________

Праздники в офисе. Полезные советы. Даты профессиональных, официальных и неофициальных праздников смотреть ЗДЕСЬ.

Системный администратор в доспехах, или как поздравить с 8 марта - смотреть ЗДЕСЬ.

Как поздравить генерального директора - смотреть ЗДЕСЬ.

Лучшие игры для корпоратива - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Что делать, если вы осознали, что коллеги тайно вас ненавидят.

Существует немало признаков того, что коллеги вас презирают. Если вы чувствуете, что они не могут поддерживать зрительный контакт, распространяют слухи о вас и перестают улыбаться, как только вы входите в комнату, возможно, вы делаете что-то не так.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Володин отменил новогодние корпоративы в зале заседаний Госдумы.

Госдума отказалась от традиции новогодних корпоративов в зале заседаний с выступлениями депутатов, выяснил РБК. По словам парламентариев, это было решение спикера Вячеслава Володина, и они его поддерживают.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

5 новогодних офисных открыток.

Как развеселить коллег перед Новым Годом.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Минздрав предлагает увеличить рабочий день курильщиков на время перекуров.

Минздрав предлагает предоставить работодателям возможность увеличивать продолжительность рабочего дня сотрудников пропорционально времени, потраченному на курение табака. Такое предложение содержится в антитабачной концепции Минздрава на 2017−2022 годы (копия документа есть в распоряжении RNS).

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

8 признаков исключительного сотрудника, которые никогда не проявляются при оценке эффективности работы.

Существует немало хороших сотрудников. Есть те, кто в чем-то превосходит остальных. И немногих (совсем немногих!) можно назвать исключительными. Вот как определить разницу.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Россияне оказались самыми большими некомандными игроками в мире.

Согласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, россияне предпочитают индивидуальную модель работы с четкой зоной ответственности вместо работы в межфункциональных командах.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Mundo: в Испании чиновник 10 лет не ходит на работу, получая €50 тыс. в год.

МАДРИД, 30 января. /Корр. ТАСС Екатерина Воробьева/. Испанский чиновник Карлес Ресио не появляется на работе уже 10 лет, хотя продолжает ежемесячно получать зарплату. Об этом сообщила газета El Mundo.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Интроверты в офисе: правила выживания.

Современный мир — это мир улыбчивых, общительных, очень активных, физически здоровых людей. В школе учителя поощряют тех, кто часто тянет руку, в офисе руководство отмечает тех, кто постоянно что-то предлагает, даже если эти предложения ни к чему не приводят. Кроме того, люди общительные всем нравятся, а замкнутые нет.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Как правильно уволиться: 10 главных ошибок при увольнении.

Меняя работу, люди иногда совершают такие поступки, о которых жалеют годами. Эксперт по карьерным вопросам Линн Тейлор объяснила Business Insider, как увольняться, чтобы потом не было мучительно больно.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

7 признаков того, что сотрудник собирается уволиться.

Кадровый голод ни для кого не новость. Рекрутеры сбиваются с ног в поиске редких специалистов, опытных профессионалов и тимлидов. Компании хантят работников друг у друга, крутых спецов переманивают заграничные игроки. В ход идут не только высокие зарплаты, но и различные социальные плюшки — то, что сейчас принято называть family care.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.