Adm » 19 окт 2011, 10:35
Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области.Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ. Ярмарки вакансий Что такое ярмарки вакансий и для чего они нужны: смотрим ЗДЕСЬ.Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Москве на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Московской области на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.Центры занятости в Москве - смотреть ЗДЕСЬ.Центры занятости населения в Московской области - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги-содействия в поиске подходящей работы: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей): скачать бланк можно ЗДЕСЬ.Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей: скачать бланк можно ЗДЕСЬ. Оформление и выплата пособия по безработице в 2018 году. Постановка на биржу труда. Размер пособия в 2018 году - читать ЗДЕСЬ.Размер пособия по безработице в 2018 году: кому положен максимум и минимум - читать ЗДЕСЬ.Кто требуется на работу в Москве и МО (актуальные таблицы с зарплатами) - смотреть ЗДЕСЬ.
Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
- Вложения
-
- Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей .docx
- (31.61 КБ) Скачиваний: 3397
-
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).docx
- (21.72 КБ) Скачиваний: 3368
-
- Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников.docx
- (18.01 КБ) Скачиваний: 3208
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
ADV2
AdveR3
MG
TG
Adm » 25 окт 2011, 15:22
Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.Общее положения Безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые и зарегистрированным в установленном порядке в органах службы занятости, предоставляется возможность принять участие в мероприятиях по временному трудоустройству на предприятиях (в организациях) города, создавших дополнительные временные рабочие места с целью их материальной поддержки на основании Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Участники работ В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые. Основные виды работ К временным работам для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые относятся: - Рабочие места представленные в соответствии с поученной профессией или специальностью. Порядок организации работ В организации и проведении временных работ участвуют ГУ Центры занятости населения административных округов и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора. Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. Финансирование и оплата труда При участии в Мероприятиях, безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, получают: - заработную плату, установленную и выплачиваемую Работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей на очередной год; - материальную поддержку: - за счет средств, представляемых в виде субвенций из федерального бюджета в бюджет города Москвы на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости, включая расходы по осуществлению этих полномочий в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, установленной законодательством РФ, за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях; - за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы, (на момент заключения договора), за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.
Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
BH
Adm » 25 окт 2011, 15:24
Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика). Общее положение Государственная услуга по организации молодежной практики направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей граждан - в работе и заработке, сохранение мотивации к труду, приобретение опыта и навыков работы, социально-трудовой адаптации, закрепление выпускников на рабочих местах.Участие в реализации мероприятий могут принять организации – юридические лица, а также предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в городе Москве независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Основным условием участия организаций-работодателей в мероприятиях является соблюдение норм трудового законодательства.Участники работ В мероприятиях молодежной практики могут принять участие граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (далее – молодые специалисты), зарегистрированные в установленном порядке в территориальных отделах Центра как граждане ищущие работу, так и безработные, в том числе прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку по направлению Центров, ищущие работу по вновь полученной специальности в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения. Основные виды работ В программе Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика), граждане трудоустраиваются на временные работы: - рабочие места представленные в соответствии с полученной профессией или специальностью. Порядок организации работ Работодатели, заинтересованные в данных мероприятиях, обращаются в ГУ Центр занятости населения административного округа с целью заключения договоров на проведение совместных мероприятий по организации временной занятости. Предоставление государственной услуги Центром по организации молодежной практики включает в себя:• информирование молодых специалистов о планируемых мерах по организации молодежной практики; • организацию временного трудоустройства молодых специалистов; • направление молодых специалистов для временного трудоустройства; • финансирование мероприятий по организации молодежной практики. С гражданами, трудоустроенными на временные работы, организация заключает срочные трудовые договоры, которые могут содержать условия установления испытания работнику в целях проверки его соответствия поручаемой должности, необходимые для закрепления работника на предприятии. Финансирование и оплата труда Оплата производится в том же порядке, что и выплата заработной платы работникам соответствующей организации. При участии в мероприятиях молодежной практики молодые специалисты получают:• заработную плату установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Заработная плата с учетом размера материальной поддержки, должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на очередной год. • материальную поддержку: - за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80 % от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы (на момент заключения договора) при условии отработки месячного баланса рабочего времени, а также за период временной нетрудоспособности.
Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adster
TG2
Adm » 25 окт 2011, 15:27
Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул.Общее положения Участие в этой программе позволяет трудоустроиться на временную работу учащимся общеобразовательных школ, начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений, как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.Обучающиеся и студенты имеют возможность приобрести трудовой опыт, заработать собственные деньги, почувствовать себя увереннее и самостоятельнее, найти новых друзей, познакомиться с миром разнообразных и нужных профессий. Участники работ К обучающимся и студентам, в соответствии с Законом города Москвы «О занятости населения в городе Москве», относятся обучающиеся и студенты образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 17 до 30 лет, предоставившие копию студенческого билета или справку из учебного заведения. Основные виды работ Обучающиеся и студенты образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 17 до 30 лет, могут трудоустраиваться на временные работы по следующим направлениям: - благоустройство и озеленение территорий, содержание и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма; - сельскохозяйственные работы, заготовка, переработка и хранение сельхозпродукции; - строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон; - ремонт и эксплуатация автомобильных дорог; - эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов; - розничная торговля, включая погрузочно-разгрузочные работы; - бытовое обслуживание населения; - делопроизводство в учреждениях государственного управления; - патронажная служба, уход за больными, престарелыми и инвалидами; - социальная работа с подростками и молодежью; - проведение и обслуживание культурно-массовых общественных мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т.д.); - распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах; - уборка станций, остановок и салонов городского транспорта; - сортировка и доставка почты; - другие доступные виды трудовой деятельности. Порядок организации работ В организации и проведении временных работ участвуют ГУ Центры занятости населения административных округов и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора. Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. Финансирование и оплата труда При участии в мероприятиях обучающиеся и студенты получают:• заработную плату, установленную и выплачиваемую Работодателем за фактически выполненную работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей о минимальной заработной плате в городе Москве на очередной год; • материальную поддержку за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы, (на момент заключения договора), за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.
Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Med.ad
TO
Екатерина » 27 окт 2011, 11:59
Тема хорошая, но кто-нибудь может поделиться опытам, как искали работу, через центры занятости?
-
Екатерина
- Профи
-
- Сообщения: 320
- Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30
Adm » 31 окт 2011, 14:45
Правительство Москвы утвердило городскую государственную программу «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы»Программа «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы» состоит из шести подпрограмм: «Развитие рынка труда и содействие занятости населения» , «Развитие оптовой и розничной торговли, общественного питания и бытовых услуг», «Развитие малого и среднего предпринимательства», «Реструктуризация и стимулирование развития промышленности», «Москва — инновационная столица России», «Развитие Москвы как международного финансового центра». Финансирование мероприятий программы планируется осуществлять за счет средств городского бюджета (98,88 млрд рублей), федерального бюджета (15,17 млрд рублей) и внебюджетных источников (108,38 млрд рублей). С полным текстом можно ознакомиться ЗДЕСЬ.
Правительство Москвы утвердило городскую государственную программу «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы» Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Екатерина » 12 ноя 2011, 23:15
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 888 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год" Опубликовано 11 ноября 2011 г. В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: Установить на 2012 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей. Источник: https://www.rg.ru/2011/11/11/posobie-dok.html
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 888 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год" Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
-
Екатерина
- Профи
-
- Сообщения: 320
- Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30
Adm » 28 ноя 2011, 14:59
На 24 ноября численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составила 40,5 тыс. человек
В банке вакансий службы занятости – 141,7 тыс. свободных рабочих мест.
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Екатерина » 28 ноя 2011, 15:24
Adm писал(а):На 24 ноября численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составила 40,5 тыс. человек
В банке вакансий службы занятости – 141,7 тыс. свободных рабочих мест.
скоро совсем работать будет некому.
-
Екатерина
- Профи
-
- Сообщения: 320
- Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30
Adm » 07 дек 2011, 15:11
Ярмарки вакансий. Востребованы ли они сейчас?Согласитесь, в таком крупном мегаполисе как Москва, постоянно испытывающем потребность в разномастной рабочей силе, кадровый рынок представлен несколько однобоко. Внушительное количество “рабочих” сайтов, пестрящих предложениями о “горячих” вакансиях, имеет один существенный минус – вы отправляете резюме и ждете, когда же будущий работодатель соизволит перезвонить и пригласить на собеседование, зачастую понапрасну.Проводимые ранее ярмарки вакансий, организованные как различными рекламными и кадровыми агентствами, так и государственными органами, занимающимися проблемами трудоустройства, убирали лишние препоны между соискателем и работодателем. Увы, но в последние 1,5-2 года наметилась печальная тенденция – ярмарки вакансий становятся неэффективны в глазах как соискателей, так и компаний, предлагающих свои услуги на рынке труда. Попробуем разобраться почему.Зачастую во многом виновата плохая организация самой ярмарки, тендер на проведение которой получает компания, не имеющая достаточного опыта работы с мероприятиями такого уровня. Когда людям, ищущим работу, задают вопрос, посещают ли они такие мероприятия, многие отвечают: нет, от этого нет никакого толку, напрасно потерянное время из-за малого количества предложений и плохой организации. В свою очередь работодатели тоже не хотят принимать участие в ярмарках, потому что количество привлеченных соискателей значительно ниже ожидаемого. Получаем замкнутый круг. Отсутствие рекламной кампании должного уровня, вызванного как правило несколькими факторами, в том числе низкой компетентностью как исполнителя, так и, к сожалению заказчика из государственных органов, подрывает доверие к самой идее их проведения. Рассмотрим несколько примеров:На муниципальном уровне организуются окружные ярмарки вакансий, которые проходят при участии московского Центра занятости населения. Право организации этого мероприятия определяется в результате тендера, причем, что удивительно, после того, как итоги конкурса объявляются и на реализацию проекта остается всего 2-3 недели. Очевидно, что за это время невозможно подготовить грамотную рекламную кампанию, пригласить солидные предприятия, подыскивающие сотрудников. При поддержке государственных структур проходит и ярмарка «Карьера» в Манеже. К сожалению, изначально хорошо задуманное мероприятие, при достаточно мощной поддержке, призванное дать работу молодым специалистам, так как именно они сейчас наиболее востребованы и нужны на рынке труда, выглядит на данный момент не очень привлекательно. Оно из рук вон плохо рекламируется, является неудачным сочетанием ярмарки вакансий и временной торговли всем подряд. Соискатели, придя туда с намерением ознакомиться с предлагаемыми вакансиями, пообщаться с будущими работодателями, вынуждены толкаться в тесноте, блуждая в поисках стендов работодателей. Стабильно не везет и такому знаковому мероприятию как «День занятости», который проводится также на территории Манежа. Как это не печально, из года в год повторяется ситуация, когда тендер на его организацию выигрывают непрофессиональные компании, не имеющие соответствующего опыта. Вселяет надежду, что в последнее время наметились и положительные сдвиги. Можно отметить несколько мероприятий, организация которых заслуживает нашего внимания. К примеру это ярмарка «Работа Вам», которая регулярно проходит на проспекте Мира, в здании Федерации Мира и Согласия. Так как она проходит уже не первый раз, то схема ее проведения грамотно отлажена, постоянно учитывается опыт предыдущих выставок. Информация о мероприятии широко освещается как в прессе, так и в Интернете. Выработался список постоянных участников-работодателей, среди которых такие компании как X5 RetailGroup,М-Видео, Макдоналдс и другие, не менее известные. Хотя и в ее организации есть ряд шероховатостей, которые присущи большинству мероприятий такого уровня. Но надо отдать должное, тенденции к развитию у нее хорошие, посмотрим, что будет дальше. В целом, можно сказать, что картина с ярмарками вакансий, проводимыми в столице, вырисовывается не самая радостная. Зачастую из-за некомпетентности организаторов значительно снижается эффективность самих мероприятий. Один раз нарвавшись на никудышное мероприятие, люди составляют предвзятое мнение о самой идее ярмарок и уже отказываются от любых предложений. Подытожим:Если мы хотим развивать это полезное дело, создавать реальную возможность людям трудоустроиться, а работодателям напрямую закрыть вакансию в своем штатном расписании, то нужно поэтапно возрождать доверие к ним, проводить мероприятия более ответственно и профессионально, от ярмарки к ярмарке вырабатывая все более и более выигрышную тактику их проведения, аккумулируя накопленный опыт.
Ярмарки вакансий. Востребованы ли они сейчас? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92398
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Екатерина » 12 дек 2011, 10:56
Безработица в России возросла на 1% за две недели.Официальная безработица в России возросла на 1% и составила 1,2 миллиона человек за две недели с 16 по 30 ноября, сообщило Минздравсоцразвития в четверг. «С 16 по 30 ноября 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла на 1% или 12 293 человека и по состоянию на 30 ноября 2011 года составила 1 229 383 человека», — говорится в сообщении ведомства.Пресс-служба ведомства отмечает, что на конец ноября 2010 года безработных насчитывалось свыше 1,5 миллиона человек, что свидетельствует о снижении числа безработных за год почти на 300 тысяч человек. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с марта по ноябрь в среднем снижалась на 0,8% в неделю. Снижение числа безработных за отчетный период отмечено в 17 регионах России, в частности в Чувашской, Чеченской, Карачаево-Черкесской республиках и в Бурятии. Между тем в 65 регионах РФ произошел рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в том числе в республике Северная Осетия-Алания, Амурской области и Алтайском крае. По данным министерства, с начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 2 049 254 человека. Из числа уволенных 641 135 человек трудоустроено при содействии работодателей, в том числе 341 975 - в прежней организации; 225 255 человек трудоустроено в рамках предоставления государственных услуг органами службы занятости. Источник: https://www.ria.ru
Безработица в России возросла на 1% за две недели. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
-
Екатерина
- Профи
-
- Сообщения: 320
- Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30
|
|