Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

[Adm]

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Ярмарки вакансий

Что такое ярмарки вакансий и для чего они нужны: смотрим ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Москве на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Московской области на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Центры занятости в Москве - смотреть ЗДЕСЬ.

Центры занятости населения в Московской области - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги-содействия в поиске подходящей работы: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей): скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Оформление и выплата пособия по безработице в 2018 году. Постановка на биржу труда. Размер пособия в 2018 году - читать ЗДЕСЬ.

Размер пособия по безработице в 2018 году: кому положен максимум и минимум - читать ЗДЕСЬ.

Кто требуется на работу в Москве и МО (актуальные таблицы с зарплатами) - смотреть ЗДЕСЬ.

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Общее положения

Безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые и зарегистрированным в установленном порядке в органах службы занятости, предоставляется возможность принять участие в мероприятиях по временному трудоустройству на предприятиях (в организациях) города, создавших дополнительные временные рабочие места с целью их материальной поддержки на основании Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Участники работ

В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

Основные виды работ

К временным работам для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые относятся:

- Рабочие места представленные в соответствии с поученной профессией или специальностью.

Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют ГУ Центры занятости населения административных округов и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Финансирование и оплата труда

При участии в Мероприятиях, безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, получают:

- заработную плату, установленную и выплачиваемую Работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей на очередной год;

- материальную поддержку:
- за счет средств, представляемых в виде субвенций из федерального бюджета в бюджет города Москвы на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости, включая расходы по осуществлению этих полномочий в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, установленной законодательством РФ, за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях;

- за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы, (на момент заключения договора), за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.

Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика).

Общее положение

Государственная услуга по организации молодежной практики направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей граждан - в работе и заработке, сохранение мотивации к труду, приобретение опыта и навыков работы, социально-трудовой адаптации, закрепление выпускников на рабочих местах.

Участие в реализации мероприятий могут принять организации – юридические лица, а также предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в городе Москве независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Основным условием участия организаций-работодателей в мероприятиях является соблюдение норм трудового законодательства.

Участники работ

В мероприятиях молодежной практики могут принять участие граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (далее – молодые специалисты), зарегистрированные в установленном порядке в территориальных отделах Центра как граждане ищущие работу, так и безработные, в том числе прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку по направлению Центров, ищущие работу по вновь полученной специальности в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения.

Основные виды работ

В программе Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика), граждане трудоустраиваются на временные работы:

- рабочие места представленные в соответствии с полученной профессией или специальностью.

Порядок организации работ

Работодатели, заинтересованные в данных мероприятиях, обращаются в ГУ Центр занятости населения административного округа с целью заключения договоров на проведение совместных мероприятий по организации временной занятости.

Предоставление государственной услуги Центром по организации молодежной практики включает в себя:

• информирование молодых специалистов о планируемых мерах по организации молодежной практики;

• организацию временного трудоустройства молодых специалистов;

• направление молодых специалистов для временного трудоустройства;

• финансирование мероприятий по организации молодежной практики.

С гражданами, трудоустроенными на временные работы, организация заключает срочные трудовые договоры, которые могут содержать условия установления испытания работнику в целях проверки его соответствия поручаемой должности, необходимые для закрепления работника на предприятии.

Финансирование и оплата труда

Оплата производится в том же порядке, что и выплата заработной платы работникам соответствующей организации.

При участии в мероприятиях молодежной практики молодые специалисты получают:

• заработную плату установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Заработная плата с учетом размера материальной поддержки, должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на очередной год.

• материальную поддержку:

- за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80 % от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы (на момент заключения договора) при условии отработки месячного баланса рабочего времени, а также за период временной нетрудоспособности.

Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул.

Общее положения

Участие в этой программе позволяет трудоустроиться на временную работу учащимся общеобразовательных школ, начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений, как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.

Обучающиеся и студенты имеют возможность приобрести трудовой опыт, заработать собственные деньги, почувствовать себя увереннее и самостоятельнее, найти новых друзей, познакомиться с миром разнообразных и нужных профессий.

Участники работ

К обучающимся и студентам, в соответствии с Законом города Москвы «О занятости населения в городе Москве», относятся обучающиеся и студенты образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 17 до 30 лет, предоставившие копию студенческого билета или справку из учебного заведения.

Основные виды работ

Обучающиеся и студенты образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 17 до 30 лет, могут трудоустраиваться на временные работы по следующим направлениям:

- благоустройство и озеленение территорий, содержание и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

- сельскохозяйственные работы, заготовка, переработка и хранение сельхозпродукции;

- строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон;

- ремонт и эксплуатация автомобильных дорог;

- эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов;

- розничная торговля, включая погрузочно-разгрузочные работы;

- бытовое обслуживание населения;

- делопроизводство в учреждениях государственного управления;

- патронажная служба, уход за больными, престарелыми и инвалидами;

- социальная работа с подростками и молодежью;

- проведение и обслуживание культурно-массовых общественных мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т.д.);

- распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах;

- уборка станций, остановок и салонов городского транспорта;

- сортировка и доставка почты;

- другие доступные виды трудовой деятельности.

Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют ГУ Центры занятости населения административных округов и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Финансирование и оплата труда

При участии в мероприятиях обучающиеся и студенты получают:

• заработную плату, установленную и выплачиваемую Работодателем за фактически выполненную работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей о минимальной заработной плате в городе Москве на очередной год;

• материальную поддержку за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы, (на момент заключения договора), за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.

Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Екатерина]

Тема хорошая, но кто-нибудь может поделиться опытам, как искали работу, через центры занятости?

[Adm]

Правительство Москвы утвердило городскую государственную программу «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы»

Программа «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы» состоит из шести подпрограмм: «Развитие рынка труда и содействие занятости населения» , «Развитие оптовой и розничной торговли, общественного питания и бытовых услуг», «Развитие малого и среднего предпринимательства», «Реструктуризация и стимулирование развития промышленности», «Москва — инновационная столица России», «Развитие Москвы как международного финансового центра». Финансирование мероприятий программы планируется осуществлять за счет средств городского бюджета (98,88 млрд рублей), федерального бюджета (15,17 млрд рублей) и внебюджетных источников (108,38 млрд рублей).

С полным текстом можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Правительство Москвы утвердило городскую государственную программу «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы» Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Екатерина]

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 888 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год"
Опубликовано 11 ноября 2011 г.
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить на 2012 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Источник: https://www.rg.ru/2011/11/11/posobie-dok.html

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 888 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год" Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

На 24 ноября численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составила 40,5 тыс. человек

В банке вакансий службы занятости – 141,7 тыс. свободных рабочих мест.

[Екатерина]

На 24 ноября численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составила 40,5 тыс. человек

В банке вакансий службы занятости – 141,7 тыс. свободных рабочих мест.

скоро совсем работать будет некому.

[Adm]

Ярмарки вакансий. Востребованы ли они сейчас?

Согласитесь, в таком крупном мегаполисе как Москва, постоянно испытывающем потребность в разномастной рабочей силе, кадровый рынок представлен несколько однобоко. Внушительное количество “рабочих” сайтов, пестрящих предложениями о “горячих” вакансиях, имеет один существенный минус – вы отправляете резюме и ждете, когда же будущий работодатель соизволит перезвонить и пригласить на собеседование, зачастую понапрасну.

Проводимые ранее ярмарки вакансий, организованные как различными рекламными и кадровыми агентствами, так и государственными органами, занимающимися проблемами трудоустройства, убирали лишние препоны между соискателем и работодателем.

Увы, но в последние 1,5-2 года наметилась печальная тенденция – ярмарки вакансий становятся неэффективны в глазах как соискателей, так и компаний, предлагающих свои услуги на рынке труда.

Попробуем разобраться почему.

Зачастую во многом виновата плохая организация самой ярмарки, тендер на проведение которой получает компания, не имеющая достаточного опыта работы с мероприятиями такого уровня.

Когда людям, ищущим работу, задают вопрос, посещают ли они такие мероприятия, многие отвечают: нет, от этого нет никакого толку, напрасно потерянное время из-за малого количества предложений и плохой организации.

В свою очередь работодатели тоже не хотят принимать участие в ярмарках, потому что количество привлеченных соискателей значительно ниже ожидаемого. Получаем замкнутый круг.

Отсутствие рекламной кампании должного уровня, вызванного как правило несколькими факторами, в том числе низкой компетентностью как исполнителя, так и, к сожалению заказчика из государственных органов, подрывает доверие к самой идее их проведения.

Рассмотрим несколько примеров:

На муниципальном уровне организуются окружные ярмарки вакансий, которые проходят при участии московского Центра занятости населения. Право организации этого мероприятия определяется в результате тендера, причем, что удивительно, после того, как итоги конкурса объявляются и на реализацию проекта остается всего 2-3 недели. Очевидно, что за это время невозможно подготовить грамотную рекламную кампанию, пригласить солидные предприятия, подыскивающие сотрудников.

При поддержке государственных структур проходит и ярмарка «Карьера» в Манеже. К сожалению, изначально хорошо задуманное мероприятие, при достаточно мощной поддержке, призванное дать работу молодым специалистам, так как именно они сейчас наиболее востребованы и нужны на рынке труда, выглядит на данный момент не очень привлекательно. Оно из рук вон плохо рекламируется, является неудачным сочетанием ярмарки вакансий и временной торговли всем подряд. Соискатели, придя туда с намерением ознакомиться с предлагаемыми вакансиями, пообщаться с будущими работодателями, вынуждены толкаться в тесноте, блуждая в поисках стендов работодателей.

Стабильно не везет и такому знаковому мероприятию как «День занятости», который проводится также на территории Манежа. Как это не печально, из года в год повторяется ситуация, когда тендер на его организацию выигрывают непрофессиональные компании, не имеющие соответствующего опыта.

Вселяет надежду, что в последнее время наметились и положительные сдвиги. Можно отметить несколько мероприятий, организация которых заслуживает нашего внимания. К примеру это ярмарка «Работа Вам», которая регулярно проходит на проспекте Мира, в здании Федерации Мира и Согласия. Так как она проходит уже не первый раз, то схема ее проведения грамотно отлажена, постоянно учитывается опыт предыдущих выставок. Информация о мероприятии широко освещается как в прессе, так и в Интернете. Выработался список постоянных участников-работодателей, среди которых такие компании как X5 RetailGroup,М-Видео, Макдоналдс и другие, не менее известные.

Хотя и в ее организации есть ряд шероховатостей, которые присущи большинству мероприятий такого уровня. Но надо отдать должное, тенденции к развитию у нее хорошие, посмотрим, что будет дальше.

В целом, можно сказать, что картина с ярмарками вакансий, проводимыми в столице, вырисовывается не самая радостная. Зачастую из-за некомпетентности организаторов значительно снижается эффективность самих мероприятий. Один раз нарвавшись на никудышное мероприятие, люди составляют предвзятое мнение о самой идее ярмарок и уже отказываются от любых предложений.

Подытожим:

Если мы хотим развивать это полезное дело, создавать реальную возможность людям трудоустроиться, а работодателям напрямую закрыть вакансию в своем штатном расписании, то нужно поэтапно возрождать доверие к ним, проводить мероприятия более ответственно и профессионально, от ярмарки к ярмарке вырабатывая все более и более выигрышную тактику их проведения, аккумулируя накопленный опыт.

Ярмарки вакансий. Востребованы ли они сейчас? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Екатерина]

Безработица в России возросла на 1% за две недели.

Официальная безработица в России возросла на 1% и составила 1,2 миллиона человек за две недели с 16 по 30 ноября, сообщило Минздравсоцразвития в четверг.
«С 16 по 30 ноября 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла на 1% или 12 293 человека и по состоянию на 30 ноября 2011 года составила 1 229 383 человека», — говорится в сообщении ведомства.

Пресс-служба ведомства отмечает, что на конец ноября 2010 года безработных насчитывалось свыше 1,5 миллиона человек, что свидетельствует о снижении числа безработных за год почти на 300 тысяч человек. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с марта по ноябрь в среднем снижалась на 0,8% в неделю.

Снижение числа безработных за отчетный период отмечено в 17 регионах России, в частности в Чувашской, Чеченской, Карачаево-Черкесской республиках и в Бурятии.
Между тем в 65 регионах РФ произошел рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в том числе в республике Северная Осетия-Алания, Амурской области и Алтайском крае.

По данным министерства, с начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 2 049 254 человека. Из числа уволенных 641 135 человек трудоустроено при содействии работодателей, в том числе 341 975 - в прежней организации; 225 255 человек трудоустроено в рамках предоставления государственных услуг органами службы занятости.

Источник: https://www.ria.ru

Безработица в России возросла на 1% за две недели. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→