Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

Непрочитанное сообщение Adm » 19 окт 2011, 10:35

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области.

Отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике находится ЗДЕСЬ.


Ярмарки вакансий


Что такое ярмарки вакансий и для чего они нужны: смотрим ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Москве на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Московской области на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Центры занятости в Москве - смотреть ЗДЕСЬ.

Центры занятости населения в Московской области - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги-содействия в поиске подходящей работы: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей): скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Оформление и выплата пособия по безработице в 2018 году. Постановка на биржу труда. Размер пособия в 2018 году - читать ЗДЕСЬ.

Размер пособия по безработице в 2018 году: кому положен максимум и минимум - читать ЗДЕСЬ.

Кто требуется на работу в Москве и МО (актуальные таблицы с зарплатами) - смотреть ЗДЕСЬ.

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Вложения
Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей .docx
(31.61 КБ) Скачиваний: 62
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).docx
(21.72 КБ) Скачиваний: 62
Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников.docx
(18.01 КБ) Скачиваний: 64
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 85850
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

AdveR3

MG
Загрузка...

TG

Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

Непрочитанное сообщение Adm » 08 авг 2018, 17:04

Более 200 ярмарок вакансий прошло в Подмосковье в 2018 году.

На территории Подмосковья в 2018 году провели 224 ярмарки вакансий и рабочих мест, сообщает пресс-служба первого заместителя председателя правительства Московской области Ольги Забраловой.

«С начала 2018 года в Московской области было организовано 224 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. В основном эти мероприятия проходят на базе центров занятости населения, которые расположены в городских округах и муниципальных районах региона, а также в образовательных учреждениях», – приводятся в сообщении слова Забраловой.

Первый зампред областного правительства подчеркнула, что ярмарки вакансий позволяют соискателям сориентироваться на рынке труда и подобрать себе работу, а работодателям – увеличить количество собеседований в несколько раз.

«На площадках центров занятости населения, которых в нашем регионе насчитывается 46, проводятся не только ярмарки вакансий, но и, например, профориентационные мероприятия. За истекший период текущего года услуги по профессиональной ориентации получили порядка 44 тысячи жителей Подмосковья», – добавила Забралова.

В Московскую областную службу занятости населения с начала года за содействием в поиске подходящей работы обратились 67,9 тысячи человек, отмечается в материале.

В июле 2018 года заявленная подмосковными работодателями потребность в работниках составила 10,5 тысячи вакансий, причем 77% – по рабочим профессиям. Уровень общей безработицы в Московской области по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного Росстатом, равен 2,6% к численности экономически активного населения. По стране этот показатель составляет 4,8%, заключается в сообщении пресс-службы.

Более 200 ярмарок вакансий прошло в Подмосковье в 2018 году.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 85850
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

2UND1

BH

Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

Непрочитанное сообщение Adm » 08 авг 2018, 18:44

В Московской области работают 46 центров занятости населения.

Они помогают трудоустроиться жителям региона с разным уровнем образования, навыков и умений. Кроме этого, центры занятости работают с людьми предпенсионного возраста, студентами и даже школьниками, и количество безработных в регионе стабильно снижается. Какие специальности из банка вакансий наиболее востребованы у подмосковных жителей, почему работодатели чаще ищут представителей рабочих профессий и кому они готовы заплатить самую высокую зарплату, в интервью РИАМО рассказала министр социального развития Московской области Ирина Фаевская.

— Ирина Клавдиевна, тема поиска работы актуальна для жителей всех регионов страны. Расскажите, сколько безработных насчитывается в Подмосковье? Как их число изменилось за год или несколько лет?

— В настоящий момент в центрах занятости населения Подмосковья состоит на учете 18 933 человека. На конец 2016 года эта цифра была больше — на учете состояло 27 296 человек, а к концу 2017-го количество безработных уменьшилось до 21 847 человек.

Таким образом, в регионе наблюдается тенденция к снижению уровня безработицы с 0,69% к численности экономически активного населения в 2016 году до 0,47% в текущем году.

— Подскажите, что нужно сделать безработному, чтобы встать на учет в центре занятости? По какому принципу они работают?

— Чтобы встать на учет в качестве безработного, человеку нужно прийти в центр занятости по месту жительства с паспортом, трудовой книжкой (кроме впервые ищущих работу), документами об образовании или квалификации и справкой о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (для граждан, имеющих перерыв в работе менее года).

Гражданам с ограниченными физическими возможностями необходимо предоставить Индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалидов. С этого года реализована возможность получения центрами занятости этой программы по межведомственному обмену, что очень удобно.

Если гражданин в течении 11 дней не был трудоустроен, ему присваивают статус безработного гражданина с правом получения пособия по безработице.

Прием населения в центрах занятости у нас осуществляется с 09.00 до 17.00 с перерывом на обед с 13.00 до 13.45.

— Каков размер пособия по безработице, он един для всех категорий соискателей? Какова процедура получения пособия?

— Размер пособия не может быть единым для всех категорий граждан. Правительством Российской Федерации устанавливается его минимальный и максимальный размер, соответственно 850 рублей и 4,9 тысячи рублей. Например, тому, кто ищет работу впервые, или тем, у кого перерыв в работе более одного года, устанавливается минимальное пособие. Поскольку многие занимаются неформальной занятостью без записи в трудовой книжке, без оплаты налогов, они также могут претендовать только на минимальное пособие. На мой взгляд, это совершенно справедливо.

Кроме того, минимальный размер устанавливается уволенным за нарушение трудовой дисциплины или по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших оплачиваемую работу менее 26 недель.

Остальным гражданам устанавливается пособие по безработице в процентном отношении к их средней заработной плате по последнему месту работы, но не выше размера максимального пособия по безработице, которое равно 4,9 тысячи рублей.

— Сколько на данный момент вакансий открыто в центрах занятости населения и по каким специальностям их больше? Назовите число компаний, которые ищут работников. Как много человек смогли найти работу в Подмосковье с помощью центров с начала года?

— С начала года 4459 работодателей подали сведения о потребности в работниках в региональный банк вакансий. По состоянию на 30 июня 2018 года в банке Московской области имелось 52,7 тысячи вакансий, из которых 71,5% по рабочим специальностям, которые не требуют высшего образования. За тот же период в службу занятости обратились 46 837 человек, из них уже трудоустроилось 65,6% (30 723 человек). Это хороший показатель. Но понятно, что вакансии центров занятости не всегда устраивают граждан, потому что встают на учет люди с высшим образованием. Центр занятости помогает таким людям найти работу по своей специальности, поскольку переобучать их с целью трудоустройства, — не всегда правильно.

— Отличается ли рынок вакансий Московской области от других регионов страны? Если да, то чем это обусловлено?

— В части рабочих профессий мы отличаемся несильно — как и в других регионах, большой спрос на низкооплачиваемые работы, не требующие высокой квалификации. Больше всего в Подмосковье требуется водителей, уборщиков, швей, подсобных рабочих, медсестер, дворников. На такую работу часто привлекается иностранная рабочая сила. В то же время близость к столице диктует спрос и на высокооплачиваемых специалистов в сфере маркетинга, коммерции, транспорта.

— Какие профессии наиболее востребованы в Подмосковье? Людям с какими специальностями труднее всего найти работу, а каких специалистов не хватает региону?

— На учете в службе занятости состоит 7708 граждан с высшим образованием, 15 712 — со средним профессиональным, 8874 с начальным профессиональным. При этом 71,5% вакансий наших центров занятости составляют рабочие профессии. Чаще всего требуются швеи, подсобные рабочие, водители автомобиля, каменщики, штукатуры, повара, укладчики-упаковщики, кладовщики. Средняя заработная плата по таким предложениям колеблется от 17 тысяч до 37 тысяч рублей.

Наиболее востребованными среди высококвалифицированных работников являются инженеры, менеджеры, врачи различных профилей, страховые агенты. Их средняя заработная плата от 20 тысяч до 38 тысяч рублей.

В Московском регионе достаточно специалистов различных профилей, однако для высококвалифицированных специалистов не хватает вакансий, соответствующих их уровню образования и требованиям к заработной плате. Сложнее всего найти работу директорам, редакторам, артистам и спортивным тренерам. Если другие вакансии представлены в региональном банке десятками, то эти встречаются очень редко.

— Можно назвать самую высокую зарплату и на какой должности готовы ее предложить? Какими умениями должен обладать соискатель для данной вакансии? Какова средняя зарплата для вакансий, предлагаемых центром занятости?

— Средняя заработная плата по вакансиям колеблется от 20 до 45 тысяч рублей. Самые высоко оплачиваемые должности – это технический руководитель в промышленности (135 тысяч рублей, опыт работы не менее 5 лет, высшее образование, свободное владение английским языком), руководитель полетов (105 тысяч рублей, опыт работы от 5 лет, специальное образование по профилю управления воздушным движением, свободное владение английским языком), промышленный альпинист (90 тысяч рублей, среднее образование, опыт работы не менее 1 года, наличие удостоверения).

— Проводится ли работа по трудоустройству инвалидов? На каких предприятиях больше всего нуждаются в таких работниках? Какие вакансии наиболее востребованы среди таких людей?

— Каждый центр занятости адресно подходит к трудоустройству инвалидов. Для решения этого вопроса проводится совместная работа органов службы занятости и территориальных отделений ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Московской области» (ГБ МСЭ) в рамках Соглашения о взаимодействии между Минсоцразвития Московской области и ГБ МСЭ. Организуемые вебинары и консультационные встречи со специалистами ГБ МСЭ позволяют получить методические рекомендации по реабилитационным мероприятиям, содержащимся в ИПРА инвалидов, для их дальнейшего трудоустройства.

Силами специалистов центров занятости и управлений соцзащиты населения осуществляется индивидуальная работа с гражданами с ограниченными возможностями здоровья, включающая информирование об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов исходя из их пожеланий и потребностей.

Из возможных вариантов вакансий в бюджетных учреждениях инвалидам активно предлагаются рабочие места социального педагога, инструктора по физкультуре, музыкального руководителя, бухгалтера, программиста, культорганизатора, рабочего по обслуживанию и ремонту зданий, уборщика производственных и служебных помещений. Например, инвалид 2 группы, 39 лет, имеющая психиатрическое заболевание, состояла на учете в службе занятости в качестве безработной с августа 2016 года. Трудоустроена на постоянную работу гардеробщиком в МБУ Спортивная школа «Кашира».

За прошлый год необходимо было трудоустроить 38 тысяч инвалидов, в этом году — 32 тысячи человек. Мы столкнулись с тем, что очень часто инвалид просто не хочет работать. Многие считают, что, устроившись на работу, они будут ущемлены в выплате пособий. Это совершенно не так. Поэтому приходится мотивировать инвалида и даже работать с его семьей – ведь работающий инвалид – это другое качество жизни. Со своей стороны, помогаем маломобильным гражданам выстроить маршрут до работы, предоставляем им сопровождение.

С другой стороны, приходится мотивировать и работодателей, поскольку не всегда они хотят брать инвалидов на работу. Часто на квотируемые для инвалидов места ими заявляются очень непривлекательные вакансии.

— Расскажите о трудоустройстве людей предпенсионного возраста, какие вакансии для них представлены? Существуют ли программы переобучения для пожилых людей?

— В связи с планируемым изменением пенсионного законодательства проблема трудоустройства лиц предпенсионного возраста сейчас особенно актуальна. Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более двух лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости.

Такие лица чаще всего подпадают под сокращение штата на предприятии. В силу специфики рынка труда граждане именно этой категории особо нуждаются в социальной защите. Безработных граждан предпенсионного возраста можно подразделить на три группы.

Первая – это квалифицированные рабочие и представители малоквалифицированного труда по обслуживанию производственного процесса (грузчики, уборщики и др.), которых удается трудоустроить достаточно быстро, так как на рынке труда всегда присутствуют такого рода вакансии. Вторая – лица, имеющие высшее образование, опыт руководящей работы. Проблема трудоустройства этой категории заключается в том, что не каждый бывший руководитель или инженер хочет переквалифицироваться на слесаря, токаря или сварщика, чтобы получить востребованную на рынке труда специальность. Тех из них, кто не может использовать в работе современные технические средства, служба занятости направляет на курсы повышения квалификации. Наиболее востребованы здесь оператор ЭВМ и 1С: управление торговлей.

Третья – это лица с ограниченными возможностями, которые имеют индивидуальную карту реабилитации инвалида или справку клинико-экспертной комиссии (КЭК), ограничивающие их трудовую деятельность (без поднятия тяжестей, без ночных смен и др.). Трудоустройство этой группы затруднено наличием медицинских ограничений.

Специальных программ переобучения для лиц предпенсионного возраста не существует. Их переобучение происходит в рамках программ активной политики занятости. Поэтому женщины чаще всего переучиваются на оператора котельной, парикмахера, специалиста маникюра, сметное дело, а мужчины — на водителя-погрузчика и охранника. Всего с начала года обратилось 2123 гражданина предпенсионного возраста, из них признано безработными 1370 человек (64,5% от обратившихся), 341 безработный был трудоустроен (24,9% от признанных безработными), направлено на обучение 32 человека (2,3%).

Пожилые люди — это граждане от 60 до 74 лет. Дискриминация по возрасту запрещена, поэтому в региональном банке вакансий это деление чисто условное. Охотнее всего принимают на работу лиц этой категории бюджетные учреждения в сфере здравоохранения.

— Сколько человек прошли переобучение от центра занятости? По каким профессиям?

— С начала 2018 года на профессиональное обучение было направлено 3376 безработных граждан, из них завершили обучение уже 2473 гражданина.

Наиболее востребованными направлениями профессионального обучения среди безработных граждан являются бухгалтерия (направлено 624 гражданина), водитель погрузчика (направлено 400 граждан), кладовщик (направлены 346 граждан), парикмахер (направлен 231 гражданин).

Учитывая индивидуальные потребности граждан, в 2018 году мы предложили желающим получить профессии программиста, медицинской сестры психиатрического отделения, менеджера по рекламе. Кроме того, безработные граждане могут быть направлены на курсы по изучению основ предпринимательской деятельности.

— Могут ли студенты устроиться через центры занятости? Часто ли они обращаются?

— Студенты для подбора вариантов трудоустройства в свободное от учебы время могут обратиться в любой удобный центр занятости населения. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Чаще всего студенты обращаются в центры занятости в летний период времени. Эта возможность у них появляется с 16 лет.

— Расскажите о трудоустройстве школьников в летнее время. Кем и на какое время могут они устроиться? В чем особенность трудоустройства данной категории соискателей?

— С целью временного трудоустройства в свободное от учебы время несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет может обратиться в центр занятости населения для подбора вакансий.

За первое полугодие 2018 года центрами занятости трудоустроено 12 660 несовершеннолетних, из них в период летних каникул — 10 420 человек, включая 259 подростков, состоящих на учете в КДН, 36 несовершеннолетних граждан из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

На период временного трудоустройства между работодателем и подростком заключается срочный трудовой договор, в котором регламентируются условия труда и период работы несовершеннолетнего. Помимо заработной платы подросток получает ежемесячно материальную поддержку в размере не более 1275 рублей. В среднем дети работают от 1 до 2 месяцев в летний период.

Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются сельскохозяйственные работы, уборка, благоустройство и озеленение территорий, работы в слесарных, столярных мастерских, ремонтные работы, работы в качестве младшего обслуживающего персонала в органах здравоохранения, детских дошкольных учреждениях, школах, реклама, курьерская деятельность, подсобные работы на производственных предприятиях.

Кроме того, для несовершеннолетних сокращается продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте от 14 до 16 лет оно составляет 5 часов, не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов, не более 35 часов в неделю.

Запрещается принимать несовершеннолетних на работы, связанные с перемещением тяжести вручную, или связанные с заключением договора о полной материальной ответственности. Несовершеннолетние несут ответственность только за умышленное причинение ущерба.

— Могут ли обратиться к вам за помощью в подборе вакансий мамы в декретном отпуске? Как часто такое бывает и на какую работу они могут устроиться?

— Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, как и все другие граждане, могут обратиться за содействием в поиске подходящей работы. Если они потеряли работу и заработок и не смогли трудоустроиться, то их признают безработными.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем, считаются занятыми на основном месте работы. Они могут обратиться в службу занятости в качестве ищущих работу. Им будут предлагаться вакансии из единого банка вакансий, они получат возможность пройти бесплатное переобучение или повысить свою квалификацию.

— Какие необычные вакансии можно встретить в банке профессий Московской области? Может быть, есть вакансии только для левшей или только для блондинок?

— В региональный банк вакансий заносятся должности и профессии строго в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Кроме того, не допускается указывать в вакансиях какие-либо дискриминационные ограничения по полу, возрасту и другим признакам. Поэтому можно встретить только редко встречающиеся, такие как вагранщик (специализированный рабочий литейного производства, обслуживающий небольшие металлургические и доменные печи), бандажировщик (перемотчик бандажной проволоки на специальный барабан-карусель), антенщик-мачтовик.

— Могут ли жители региона обратиться к вам за помощью в открытии своего собственного дела? Какую помощь могут они получить и что им нужно для этого сделать?

Да, безработный гражданин должен обратиться в центр занятости населения в соответствии с регистрацией по месту жительства и получить государственную услугу по содействию самозанятости. Ему может быть оказана единовременная финансовая помощь на организацию собственного дела в размере 58 800 рублей и на оформление документов в размене до 7500 рублей.

В центре занятости желающего организовать собственное дело протестируют, чтобы выявить у него способности к предпринимательству, проконсультируют в выборе направлений предпринимательской деятельности и в подготовке бизнес-плана, познакомят с основами предпринимательской деятельности и т.д.

— Кто чаще обращается в центры занятости — мужчины или женщины? Каков средний возраст соискателя? Можно ли составить среднестатистический портрет безработного в Подмосковье?

— Составить среднестатистический портрет безработного в Подмосковье очень сложно, так как к нам в службу занятости в равной степени обращаются мужчины и женщины, граждане с высшим образованием и без специального образования, но в основном это люди среднего возраста.

— Трудно представить современного человека без мобильного телефона. Планирует ли служба занятости создавать мобильное приложение для клиентов?

— Такое приложение уже создано, и по двум услугам («Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» и «Информирование о положении на рынке труда Московской области») проходит тестирование.

— Откроются ли дополнительные центры занятости в регионе?

— Нет, те 46 центров занятости, которые открыты в регионе, успешно справляются с поставленными задачами.

В Московской области работают 46 центров занятости населения.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 85850
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


MV

ADV2

TG2

2UND2

Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

Непрочитанное сообщение Adm » 23 янв 2019, 18:56

Каким будет пособие по безработице в 2019 году.

С января 2019 г. планируется увеличение пособий по безработице. Диапазон выплат составит от 1500 до 8000 руб. для рядовых граждан, лица предпенсионного возраста будут получать до 11 280 руб. Точный размер пособия зависит от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы. Оформить выплаты можно в Центре занятости по месту постоянной регистрации. Выплачивается пособие до 24 месяцев.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 85850
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Med.ad

Adster

Kok

Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

Непрочитанное сообщение Adm » 20 мар 2019, 19:20

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Ярмарки вакансий – специальные мероприятия, проводимые органами занятости населения, с целью более широкого привлечения работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, оказание содействия занятости гражданам, желающим трудоустроиться, а также оказании практической помощи в выборе подходящей профессии выпускникам и неработающей молодежи.

Ярмарки объединяют интересы работодателей, учебных заведений и граждан, желающих найти работу или получить профессию.

Цель проведения ярмарки – познакомить ищущих работу граждан со списком предлагаемых вакансий; предоставить наиболее полную информацию о рынке труда; о предприятиях, испытывающих потребность в работниках; о возможностях трудоустройства, переобучения на основе имеющихся свободных рабочих и учебных мест.

Основные задачи Ярмарки:

- предоставление работодателям возможности произвести отбор нужных кадров из числа присутствующих посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях;

- предоставление безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, возможности непосредственной встречи и общения с широким кругом работодателей, оперативного решения вопроса трудоустройства;

- консультирование граждан по вопросам занятости, организационно-правовым вопросам, вопросам профессиональной ориентации и переобучения, психологические консультации по технологии поиска работы, самопрезентации на рынке труда, профориентационное тестирование;

- предоставление выпускникам общеобразовательных школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, неработающей молодежи информации о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, оказание практической помощи в выборе подходящей профессии.

Участниками ярмарки являются: руководители, специалисты кадровых служб предприятий и организаций городов и районов области, представители учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, специалисты службы занятости населения области, а также должностные лица органов исполнительной власти ответственные за проведение данного мероприятия.

Существуют следующие виды ярмарок: областные, городские, районные, целевые, специализированные и т.п. Проведение выездных ярмарок в районах, мини-ярмарок вакансий, которые дают возможность оперативно решать кадровые вопросы для привлечения необходимых специалистов, выпускников учебных заведений, молодежи, лиц с ограниченными возможностями.

Ярмарка рабочих и учебных мест, ярмарка вакансий временных рабочих мест, мини-ярмарка по общественным работам, ярмарка для безработных, нуждающихся в социальной защите, ярмарка для трудоустройства несовершеннолетних граждан, ярмарка рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ярмарка рабочих и учебных мест для лиц с ограниченными возможностями, мини-ярмарка по строительным профессиям, мини-ярмарка по женским профессиям и другие.

Социально-психологическая помощь безработным гражданам

В соответствии с законом «О занятости в РФ» граждане нашей страны имеют право на бесплатную консультацию в выборе профессии, профессионального обучения. Социальный работник - консультант предоставляет консультацию о наличии вакантных мест, о предприятиях, где они имеются, о возможности переобучения. Так же проводится профессиональное консультирование. На этом этапе может выясниться, что клиент нуждается в психологической поддержке. Личная психологическая консультация необходима тем безработным, которые находятся в состоянии депрессии со сниженной активностью поведения, пессимистическим настроем и плохим самочувствием. Такие люди испытывают трудности в общении, как с близкими, так и с потенциальными работодателями.

В целях координации психологического состояния безработного, облегчения процесса трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте проводятся мероприятия по снятию эмоционального напряжения, социально-психологической адаптации граждан.

Помощь в преодолении стрессовой ситуации является первым шагом на пути трудоустройства безработного. Следующим направлением помощи социального работника будет обучение безработного навыкам самопрезентации, планирования своего трудоустройства, путем очередности постановки целей поиска работы. При проработке всех этапов: составление резюме, объявление в газету, обучение деловому общению безработный испытывает эмоциональный подъем. Социальный работник так же способствует направлению безработного на социально - психологический тренинг, в ходе которого восстанавливаются утраченные коммуникативные способности, повышается уверенность в себе. Для этого применяются групповые тренинговые занятия, которые реализуются в рамках программы социальной адаптации безработных граждан, проводимые в клубной форме. Главными задачами клубов является обеспечение безработных информацией о рынке труда, обучение навыкам поиска работы и оказание помощи в практическом применении полученных навыков в целях уменьшения сроков поиска подходящей работы.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан

В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения. Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).

Важнейшими направлениями профессиональной ориентации являются:

· профессиональная информация - ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально - квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности;

· профессиональная консультация - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества;

· профессиональный подбор - предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики;

· профессиональный отбор - определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями;

· профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

Основным методами профессиональной ориентации являются:

· информирование - индивидуальное, групповое, массовое, непосредственное (лекция, беседа), опосредованное (средствами массовой информации);

· психологическое и медицинское консультирование;

· психологическая, психофизиологическая, медицинская диагностика;

· различные педагогические методы.

Гарантированный минимум бесплатных психолого- профориентационных услуг подразумевает:

· предоставление профессиональной информации всем обратившимся за таковой независимо от места проживания, работы или учебы;

· проведение для учащихся общеобразовательных учреждений групповых профконсультаций и занятий по психологическому консультированию и сопровождению профессионального выбора;

· оказание индивидуальной психолого-профориентационной помощи учащимся общеобразовательных учреждений, воспитанникам школ-интернатов и детских домов, инвалидам, учащимся образовательных учреждений профессионального образования, работающей молодежи в первые три года трудовой деятельности, лицам с ограниченной трудоспособностью, гражданам, имеющим статус безработного, вынужденного переселенца или беженца.

Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных граждан и незанятого населения в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия). Профессиональное обучение может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними органами службы занятости населения в установленном порядке договорами.

При организации профессионального обучения безработным гражданам и незанятому населению органами службы занятости могут быть предложены с учетом их образования, профессионального опыта и состояния здоровья варианты выбора профессии, специальности (по которым возможно обучение), пользующихся спросом на рынке труда.

Продолжительность профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 85850
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

AdveR2

DA

RC

ADV

SaB

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid
Пред.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru