Страница 45 из 53
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
23 авг 2011, 16:34
Марина
Подбор персонала. Как правильно изучать резюме кандидатов и проводить собеседование. Рекрутинг.Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ. Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте самых лучших работников!
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
21 июл 2016, 19:00
Adm
Собеседование против «Тест-драйва»: кейс по необычному набору персонала.Уже почти 2 года HR-менеджеры компании «ЭТАЖИ» в Новосибирске проводят не только обычные собеседования. Кандидатов периодически приглашают на «Тест-драйв день профессии специалиста по недвижимости».Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
21 июл 2016, 19:11
Adm
Отбирать сотрудников для Билайна будет автоматизированный сервис.«Вымпелком» (торговая марка "Билайн") начал пилотный проект с онлайн-платформой по рекрутингу. При помощи платформы компания автоматизирует процесс подбора кандидатов на массовые позиции в розничной сети или колл-центрах, говорит представитель «Вымпелкома».Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
21 июл 2016, 19:23
Adm
8 советов и запретов для первого разговора с пассивным кандидатом.Луи Адлер с новой порцией советов по работе с неактивными кандидатами
В недавнем посте я предлагал 10 способов повысить процент отклика при взаимодействии с пассивными кандидатами. Если вы попытались претворить их в жизнь, вы наверняка заметили, что теперь люди охотнее подают вам заявки, отвечают на звонки и электронные письма.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
26 июл 2016, 20:25
Adm
Подбор и расстановка персонала организации: 9 ключевых показателей.От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации. Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации можно рекомендовать так называемый профильный метод.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
28 июл 2016, 18:10
Adm
7 советов по нетворкингу для HR-специалиста.В этой статье рассказывается, как стать успешным эйчаром.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
28 июл 2016, 19:04
Adm
Как Goldman Sachs меняет старые практики найма на Уолл-стрит.Goldman Sachs пересматривает способы найма студентов университетов.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
28 июл 2016, 19:10
Adm
9 преимуществ и недостатков найма молодых сотрудников.Подыскивая первую работу, люди обычно демонстрируют особый энтузиазм. Они с готовностью принимают политику компании, искренне относятся к коллегам, проявляют гибкость в отношении сверхурочной работы и выдвигают инновационные идеи, способствующие росту предприятия. Кроме того, они стараются разработать для себя стандарты, которые соответствовали бы новым знаниям, однако недостаток опыта нередко ведет к ошибкам, которые причиняют ущерб работодателю. Ниже перечислены все преимущества и недостатки найма молодых сотрудников.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
28 июл 2016, 19:37
Adm
Что я узнал о людях, проведя 1000 собеседований.Для генерального директора или фаундера HR — это не побочная функция, а основная. Проведя более тысячи собеседований и трудоустроив в общей сложности несколько тысяч человек, я пришёл к тому, что правильный подбор сотрудников в успехе бизнеса играет не меньшую роль, чем привлечение инвестиций. Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
01 авг 2016, 16:19
Adm
Как тестовые задания негативно влияют на поиск кандидатов (и что с этим делать).Кандидаты, которым предлагают сделать тестовые задания, часто меняются в лице, и иногда отказываются. И у них есть причины на это. Есть те, на чьи тестовые задания не поступило никакой реакции и те, чьи идеи были использованы. Попробуем разобраться в том, есть ли смысл в тестовых заданиях, как их лучше формулировать и в каких сферах использовать.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.
Добавлено:
01 авг 2016, 17:13
Adm
Хитрый вопрос для собеседования, который используется в Facebook для отсева эгоистов.Многие работодатели сходятся во мнении, что "качество" кандидатов определяется не только техническими знаниями и опытом.Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.