Для менеджеров - как стать успешным. Карьера. Лидерство.

[Adm]

Для менеджеров - как стать успешным. Карьера. Лидерство в коллективе.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно станете успешным менеджером и сделаете головокружительную карьеру!

Для менеджеров - как стать успешным. Карьера. Лидерство в коллективе. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

11 простых советов, которые могут значительно повысить продуктивность работы.

Суперпродуктивные люди ничем не отличаются от всех остальных. Кроме того, что они ценят свое время и знают, как его использовать. Порой банальные и простые вещи могут помочь сэкономить уйму ресурсов и значительно повысить эффективность работы. Тревис Бредберри собрал для издания Inc 11 вещей, которые продуктивные люди делают не совсем так, как все остальные.

Когда дело касается продуктивности, мы все сталкиваемся с одной и той же проблемой – в сутках только 24 часа.

Однако, иногда складывается ощущение, что у некоторых людей времени в два раза больше: у них есть какая-то сверхъестественная способность все успевать. Даже если они ведут несколько проектов, они достигают поставленных целей и избегают провалов.

«Время – это единственный капитал, который есть у человека, и единственная вещь, которую он не может позволить себе потерять», – Томас Эдисон.

Мы все хотим получить от жизни большего. Вряд ли есть более правильный путь добиться этой цели, нежели найти способ грамотно распоряжаться отведенным временем.

Когда вы покидаете офис после действительно продуктивного дня, это дарит очень приятные ощущения. Так называемая «рабочая эйфория».

При правильном подходе, вы можете добиться этого состояния каждый день.

Для этого не надо работать дольше, или активнее себя стимулировать. Нужно просто работать умнее.

Суперпродуктивные люди это знают. Они полагаются на хаки продуктивности, которые делают их в разы эффективнее. Они выдавливают каждую секунду из каждого часа, не тратя времени на лишнее.

Самое прекрасное в этих хаках то, что их легко использовать. Настолько, что вы можете начать это делать уже сегодня.

Почитайте, воспользуйтесь, и вы увидите как вырастет ваша продуктивность:

1. Не приступайте к вещам дважды

Продуктивные люди никогда не откладывают на потом, потому что приступать к задаче дважды – это большая трата времени. Не откладывайте письмо или телефонный звонок. Как только что-то попадает в зону вашего внимания, либо сделайте это, либо делегируйте, либо удаляйте.

2. Готовьтесь к завтрашнему дню перед выходом из офиса

Продуктивные люди каждый день заканчивают подготовкой к следующему. Эта практика решает две проблемы: помогает структурировать то, что вы сделали сегодня, и убедиться в своей продуктивности завтра. Занимает всего пару минут, но это отличный способ завершить рабочий день.

«Каждая минута, потраченная на планирование, стоит часа работы», – Бенджамин Франклин.

3. Ешьте лягушку

«Есть лягушку» – американский фразеологизм, который означает «делать что-то глубоко неприятное». «Есть лягушку» – лучшее лекарство от прокрастинации и суперпродуктивные люди начинают с этого свое каждое утро. Другими словами, они делают самые неприятные и неинтересные задачи прежде всех остальных. После этого они приступают к тем вещам, которые их действительно вдохновляют.

4. Боритесь с “тиранией срочного”

“Тирания срочного” – это когда мелкие задачи, которые нужно выполнить прямо сейчас, отнимают время у того, что на самом деле важно. Это создает большую проблему, потому что срочные действие обычно имеют очень маленький эффект.

Если вы поддадитесь “тирании срочного”, можете обнаружить, что целыми днями, а иногда неделями не занимаетесь важными задачами. Продуктивные люди умеют вовремя заметить, когда «горящие» дела начинают убивать продуктивность и предпочитают их игнорировать или делегировать.

5. Соблюдайте расписание встреч

Встречи – наибольшие убийцы времени. Суперпродуктивные люди знают, что встреча может длиться вечно, если не задать ей строгие часовые рамки, поэтому они с самого начала информируют участников о расписании. Ограничение по времени не позволяет расслабитья и делает всех более эффективными и сконцентрированными.

6. Говорите «нет»

«Нет» – это мощное слово, которое суперпродуктивные люди не боятся использовать. Когда надо сказать «нет», они не используют фразы вроде «Не думаю, что смогу», «Я не уверен» и тому подобное. Когда вы говорите «нет» новому обязательству, вы демонстрируете уважение к уже взятым и получаете возможность успешно их соблюсти.

Исследование, которое проводилось в Калифорнийском университете Сан-Франциско показало, что чем сложнее вам говорить «нет», тем больше вероятность того, что вы будете испытывать стресс, перегорание на работе и даже депрессию. Научитесь использовать это слово, и у вас улучшится и настроение, и продуктивность.

7. Проверяйте email только в специально отведенное время

Суперпродуктивные люди не позволяют электронным письмам постоянно их отвлекать. Мало того, что они проверяют почту только в определенное время, они используют возможности, которые позволяют сортировать письма по отправляющему. Они настраивают уведомления на письма от самых главных вендоров или пользователей, а остальные откладывают до определенного момента. Некоторые люди даже ставят автоответчик, в котором написано, когда они в следующий раз будут проверять почту.

8. Не делайте несколько вещей одновременно

Суперпродуктивные люди знают, что мультитаскинг – убийца продуктивности. Исследования, проведенные в Стенфорде, подтвердили, что мультитаскинг менее эффективен, нежели работа над одним заданием в один момент времени. Исследователи выяснили, что люди, которых постоянно бомбардируют электронной информацией, не способны концентрироваться, обрабатывать данные или переключаться с одной работы на другую настолько же хорошо, как выполнять одно конкретное задание.

Но что, если есть люди со врожденными способностями к мультитаскингу? Ученые из Стенфорда сравнили группы людей на основании их предрасположенности к мультитаскингу и вере в то, что он хорошо сказывается на их продуктивности. Они обнаружили, что жесткие мультитаскеры – те, кто делает множество дел одновременно и чувствует, что это улучшает результаты их работы – оказались хуже на этом поприще, нежели те, кто предпочитает делать что-то одно. Постоянные мультитаскеры показали худшие результаты, потому что имели проблемы с организацией собственных мыслей и фильтрованием ненужной информации. Они медленнее переключались с одной задачи на другую. Упс.

Мультитаскинг уменьшает вашу эффективность, поскольку ваш мозг способен фокусироваться на чем-то одном в определенный момент времени. Когда вы пытаетесь делать два дела одновременно, мозгу не хватает мощности, чтобы выполнить оба задания успешно.

9. Выпадайте из социума

Не бойтесь выпадать из социума, когда нужно. Дайте одному человеку, которому доверяете, номер телефона, чтобы он звонил по нему в экстренных случаях. Пусть это станет вашим фильтром. Все должно проходить через этого человека, и, если он не сочтет это дело критически важным, пусть оно подождет. Такая стратегия – пуленепробиваемый способ закончить высокоприоритетные проекты.

“Одни достигают недельных целей за год, а другие – годовых за неделю”, – Чарльз Ричардс.

10. Делегируйте

Суперпродуктивные люди принимают тот факт, что они – не единственные умные и талантливые люди в организации. Они доверяют людям часть своей работы, чтобы сконцентрироваться на основной деятельности.

11. Заставьте технологии работать на вас

Технологии могут оказывать разрушительный эффект, однако могут и помочь сконцентрироваться. Суперпродуктивные люди заставляют технологии работать на себя. Кроме настройки фильтров в email, которые сортируют и расставляют приоритеты в почте, они используют приложения вроде IFTTT, которые настраивают связи между другими приложениями и уведомления о действительно важных вещах. Так что если ваши акции достигнут пика или вам придет письмо от лучшего покупателя – вы будете в курсе.

Нет необходимости постоянно проверять телефон и обновления.

HR-Portal.ru

11 простых советов, которые могут значительно повысить продуктивность работы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

8 советов, как вдвое увеличить свою зарплату менее чем за год.

Инвестор и предприниматель Джон Ремптон знает, как сделать так, чтобы уже через год вы стали зарабатывать вдвое больше.

Большинство людей мечтают удвоить свою зарплату, но думают, что это невозможно. Поэтому, когда они натыкаются на статьи с подобным заголовком, они игнорируют их, потому что все это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Как бы то ни было, есть несколько практик, которые помогут сильно увеличить ваш доход. Многие из них я использовал, и несколько раз таким образом удваивал свои доходы.

Ниже мои советы о том, как реально увеличить зарплату вдвое менее чем за год:

Определите и максимизируйте ваши специфические навыки

У каждого из нас есть какой-то особый талант. Все, что нужно – обнаружить и усилить его. Это особо бесценно, если в компании вы единственный носитель данного таланта. Наличие уникальных навыков выделит вас в коллективе и повысит вашу ценность в глазах работодателя или клиентов.

Проведите исследование – на сайтах вроде PayScale посмотрите, сколько платят специалистам в вашей узкой области в разных регионах страны. Если вы найдете более выгодные предложения за пределами вашего города, возможно, вам захочется переехать. Однако перед этим также исследуйте стоимость жизни на новом месте – затраты на жилье, транспортные расходы и все, что коррелирует с вашими потенциальными доходами. Вы можете найти более высокооплачиваемую работу в столице, но стоимость аренды сожрет всю выгоду от переезда.

Проявляйте инициативу

Не бойтесь выходить за рамки своих профессиональных обязанностей. Участвуйте в проектах, которые предполагают больше ответственности. Это продемонстрирует ваше желание работать на благо компании и развиваться. Если вы будете делать больше, чем ваши коллеги или другие специалисты в вашей области, то проявите инициативность и повысите свою профессиональную репутацию.

Больше ответственности означает приобретение новых навыков, которые могут сослужить неплохую службу. Возможно, на вас обратят внимание другие компании и захотят переманить на более высокую зарплату.

Всегда ходите на собеседования

Ходить на собеседование хотя бы раз в год – очень хорошая практика. Таким образом, вы не только держите себя в форме и оттачиваете навык прохождения интервью, но также всегда в курсе интересных вакансий на рынке и актуального уровня зарплат.

Не забывайте также подаваться на новые позиции, которые могут открываться в вашей компании. Одно из таких интервью может привести вас на более высокооплачиваемую должность. А если нет, то ваши резюме и навыки прохождения собеседований будут на высоте, когда подвернется подходящее предложение.

Расширяйте кругозор

В любой профессии всегда есть куда расти. Пройдите какие-нибудь курсы повышения квалификации или изучите и вовсе новую для себя тему. Это расширит ваш кругозор и набор имеющихся навыков. Это также сделает вас более квалифицированным в перспективе. Я, например, люблю читать/слушать книги каждый день.

Убедитесь, что ваш руководитель знает, что вы берете уроки по специальности. Станьте сертифицированным профессионалом, чтобы стать еще более ценным активом для своей компании или продемонстрировать свою экспертизу бизнесу/клиентам.

Удвойте себе цену

Этот совет направлен, в первую очередь, на владельцев бизнеса, и поначалу может показаться немного нетрадиционным, но если вы ему последуете, то можете реально удвоить свои доходы. Продвигайте себя как эксперта в своей области или предлагайте дополнительные услуги, чтобы оправдать повышение цен.

Если вы удвоите цену и потеряете при этом половину клиентов, это может также пойти на пользу. Вы будете зарабатывать те же деньги, делая вдвое меньше работы. Уделите свободное время изучению новых навыков или способов масштабировать ваш бизнес.

Помогайте другим зарабатывать

Люди занимаются бизнесом, чтобы делать деньги. Компании существуют, чтобы делать прибыль. Вы можете проявить себя как ценный актив для этих компаний, если поможете им зарабатывать больше. Как только вы утвердитесь в роли такого актива, можете смело просить повышения зарплаты или дополнительных бонусов.

Я годами помогал другим зарабатывать. Один из моих учеников создал компанию, вырастил ее и продал за миллионы долларов. Угадайте, кто профинансировал мой последний стартап? Никогда не знаешь, чья жизнь кардинально изменится благодаря вашему влиянию.

И дело не всегда в деньгах, кстати…

Создайте собственный бизнес

Возьмите умение или хобби, которым владеете в совершенстве, и постройте на его основе собственный бизнес. Вы можете развивать его параллельно со своей основной занятостью. При этом, вы не просто будете зарабатывать лишнюю копейку тем, что любите – ваши доходы будут расти все сильнее по мере того, как будет увеличиваться база ваших клиентов.

Я умудрялся это делать параллельно со своей прошлой работой. До того, как я уволился (а это было очень тяжело), я уже зарабатывал вдвое больше на своем бизнесе, чем на работе. Будучи боссом самому себе, вы сможете делать столько денег, сколько и представить себе не могли.

Меняйте работы

Если на вашей текущей работе ограниченные возможности роста, рассмотрите вариант смены работы. Как правило, когда вы меняете работу, вы получаете некий скачок в зарплате. Ищите компанию, в которой у вас будут шансы со временем зарабатывать больше. Будьте готовы к переезду, если с финансовой точки зрения это целесообразно.

Несмотря на то, что не существует способа удвоить ваш доход в один миг, вышеперечисленные советы могут помочь вам добиться этого в самые кратчайшие сроки.

8 советов, как вдвое увеличить свою зарплату менее чем за год. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

7 способов НЕ впечатлить начальника.

Хизер Хухман, карьерный консультант рассказывает, что не надо делать.

Если вы надеетесь на прибавку, повышение или просто хотите заслужить уважение руководителя, вспомните, как вы в последний раз говорили с ним или сделали нечто значимое. Испытываете ли вы стресс, раздражение или постоянно чувство усталости на работе? Если да, вашему руководителю наверняка есть что рассказать.

Возможно, настало время для самоанализа и переоценки своих действий на рабочем месте. Если вы никогда не пытались впечатлить своего начальника, вполне вероятно, что вы просто его раздражаете.

Не стоит доводить ситуацию до крайностей и использовать один из семи способов НЕ впечатлить руководителя:

1. Хвастаться достижениями

Существует огромная разница между тем, чтобы просто рассказать руководителю о своем вкладе в общее дело, и тем, чтобы кричать о нем на каждом углу. Даже если слухи не дойдут до руководителя, никто не любит хвастунов. В конечном итоге вы начнете раздражать коллег, и начальник наверняка это заметит. Если вы действительно хороши в своем деле, нет нужды говорить об этом вслух. Принцип "сам себя не похвалишь - никто не похвалит", разумеется, хорош, однако любая похвала должны быть объективной. Придерживайтесь фактов и излагайте их только тем, кто действительно может повлиять на вашу карьеру.

2. Подлизываться в социальных сетях

В мире есть много подхалимов, но самыми безнадежными из них являются те, кто льстит руководителю в социальных сетях. (Впрочем, жаловаться на руководство в них тоже не стоит!) Каждый из нас должен уметь эффективно общаться в Интернете, используя для этого все доступные методы, однако стремление постоянно отвечать на посты и комментарии начальника может свести его с ума. Существует масса способов выстроить взаимоотношения с боссом, и подхалимство вряд ли является лучшим из них. Кстати говоря, ваши коллеги едва ли это оценят.

3. Отказываться от взаимодействия с коллегами

Профессиональные отношения в коллективе - это неотъемлемая составляющая здоровой офисной культуры. Не стоит думать, что руководитель не заметит, как вы сознательно отказываетесь общаться с ним и своими коллегами. Это вовсе не означает, что вы должны брататься с каждым, кто попадется вам на пути. Тем не менее, без вежливого и уважительного отношения к окружающим обойтись не удастся. Как минимум, поздравляйте их по поводу удачного завершения проектов и болтайте на отвлеченные темы в подходящее для этого время.

4. Избегать личного общения

Электронная почта - это удобное, но неполноценное средство общения. Если вы будете намеренно избегать личных контактов с руководителем, это вызовет у него подозрения. Не наведывайтесь к нему в кабинет при любой удобной возможности, а постарайтесь сделать так, чтобы каждый контакт был максимально эффективным.

5. Никогда не расслабляться

Люди склонны напрягаться, когда рядом с ними появляется фигура, обладающая властью. Может быть, вы этого и не замечаете, но ваш руководитель наверняка не так слеп. Старайтесь не выдавать волнения в его присутствии, иначе ситуация быстро выйдет из-под контроля. Определите причину, заставляющую вас чувствовать себя неловко, а затем устраните ее.

6. Никогда не готовиться к разговору

Если вы задаете вопрос по проекту или просите прибавки, не пренебрегайте доступной информацией. Вынуждая руководителя объяснять вам очевидные вещи, вы попусту тратите его драгоценное время. Если же вы вовремя продемонстрируете свою осведомленность, вы гарантированно произведете на него хорошее впечатление.

7. Постоянно проявлять негативное отношение

Если вы регулярно выплескиваете на руководителя негативные эмоции о своей работе или личной жизни, вы рискуете не только хорошим отношением, но и самим местом. Даже если руководитель не слышит ваши жалобы лично, слухи рано или поздно дойдут и до него. Значимость позитивного взгляда на вещи сложно переоценить. Будучи руководителем, я не могу позволить, чтобы один человек отрицательно влиял на работу всей команды. Если неисправимый брюзга является превосходным специалистом, но при этом создает проблемы с новыми кадрами, я прошу его уйти.

А какие усилия прикладываете вы, чтобы впечатлить своего руководителя?

theundercoverrecruiter.com, перевод: Айрапетова Ольга

7 способов НЕ впечатлить начальника. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Ричард Брэнсон – о том, как держать баланс между личной жизнью и работой.

Легендарный предприниматель Ричард Брэнсон известен не только как человек, построивший миллиардную компанию, а и как человек, путешествующий по всему миру, умеющий совмещать работу и настоящий отдых. Как-то пытаясь установить рекорд в Атлантическом океане, он оказался в перевернутой лодке, да так, что его спасали вертолеты, он летал на воздушном шаре, плавал на шлюпе, ездил на авто-амфибии. В общем, Брэнсон умеет отдыхать с толком, и охотно делится советами о том, как соблюсти баланс “личная жизнь-работа”. Предлагаем вам перевод его небольшой статьи о том, как ему это удается.

Достижение баланса между работой и личной жизнью похоже на прогулку по натянутой веревке. Отклонись совсем немного больше вправо или влево – и балансировка нарушится, ты свалишься. Руководя глобальной компанией на протяжении десятилетий я сам был свидетелем тому, как это случалось с людьми снова и снова. Но к счастью, я выучил несколько уроков о том, как удержать равновесие. Вот мои пять советов о том, как балансировать между работой и личной жизнью.

Не делай, но будь

Один из лучших уроков, которые я вынес из 50 лет в бизнесе: чтобы балансировать жизнь и работу, нам всем нужно добавить в растущие to do-списки еще один пункт – просто быть. Во время совещаний, встреч и ответов на мейлы, находите время на вдохновение, вбирайте в себя красоту мира, смейтесь вместе с любимыми. Найдите время, глубоко вдохните, почувствуйте свое присутствие в мире в этот момент, и вам проще будет найти баланс. Это для меня – урок всей жизни, я научился составлять не только to do-списки, но и to be-списки.

Трудитесь и развлекайтесь на все 100%

Не секрет, что я отрываюсь на отдыхе так же сильно, как работаю. Я всегда жил по философии “работай и развлекайся на полную”. Это – один из лучших способов достижения баланса. Если вы вовсю трудитесь над карьерой, это не означает, что в остальное время вы не можете жить на полную катушку. Определяйте время с близкими и любимыми как приоритетное. Вносите его в рабочий календарь так же, как бы вы занесли совещание. Приготовьте оповещения о том, что вас не будет в это время на работе. Я так делаю в районе своего дня рождения. Давайте, расслабьтесь.

Любите то, чем вы занимаетесь, и занимайтесь тем, что любите

Я никогда на самом деле не размышлял о работе и личной жизни как о каких-то отдельных вещах. Моя работа – это моя жизнь и наоборот. Если вы можете найти для себя дело, в которое влюбитесь, тяжелая работа никогда не превратится для вас в рутину или “обязаловку”. Мы проводим на работе около 80% своего времени, так что очень важно найти дело, которым вы будете по-настоящему увлечены. А если каждодневная работа для вас утомительна и скучна до ужаса – лучше обдумать смену карьеры.

Ищите комфортную работу

Если вы раздумываете над тем, не сменить ли карьеру, не попробовать ли себя в чем-то новом, ищите компанию, которая даст вам такой шанс и обеспечит вам комфорт на работе. В Virgin мы очень стараемся сражаться с давлением современного “гиперподключенного” мира, пытаясь обеспечить сотрудникам максимальные удобства. У нас – гибкие рабочие графики, уходить в отпуск можно когда угодно и на сколько угодно, а недавно мы внедрили также возможность отпуска по уходу за ребенком для обоих родителей. Эти инициативы дают людям выбор, они могу лучше балансировать работу с личной жизнью и становятся более довольными, счастливыми и продуктивными.

Если все идет не так, не беспокойтесь

Мы все время от времени падаем с этой веревки и совершаем ошибки. Важно учиться на ошибках, подниматься на ноги и пробовать “пройти по веревке” еще раз.

Ричард Брэнсон – о том, как держать баланс между личной жизнью и работой. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как 16-летняя девочка бросила школу ради работы, а в итоге создала многомиллиардный бизнес.

Чжоу Цюньфей, основатель Lens Technologies, является самой успешной женщиной-миллиардером, создавшей бизнес с нуля. В мире о ней мало кто слышал, поэтому ресурс Inc решил исправить эту ситуацию. Встречайте Чжоу Цюньфей, недоучку, бывшую работницу фабрики и основателя Lens Technologies – ведущего производителя сенсорных экранов для таких крупных заказчиков, как Apple и Samsung.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Как работать полный день и путешествовать при этом круглый год.

Как совмещать страсть к путешествиям и работать – знает основатель DoGoodSEO, интернет-маркетолог Давал Патель, который рассказал о своем опыте в колонке на Do Good Digital. Правда, его наблюдения и советы лучше подойдут тем, кто только задумывается об отказе от офиса и удаленной работе – опытные путешественники давно используют все те приемы и инструменты, которые описывает Патель. Ниже – краткий перевод его статьи.

Меня часто спрашивают: как тебе удается столько путешествовать, ты работаешь вообще? На что я отвечаю: иногда. На самом деле, я работаю 70-80 часов в неделю и сам себя считаю трудоголиком. Так что я посчитал, будет интересно написать пост о том, как устроить свое личное и рабочее расписание, чтобы получалось работать и путешествовать. И хотя концепт workcation (сочетание английских work и vacation – ред.) для многих может казаться бесплодными мечтаниями, ниже опишу пять шагов к тому, как работать полный рабочий день и при этом постоянно путешествовать по миру.

Выберите карьеру, которая предусматривает возможность удаленной работы

Для начала стоит выбрать занятие с абсолютно гибким графиком. Когда я начинал карьеру интернет-маркетолога, мне около года пришлось работать на пяти-девяти работах, прежде чем пришла идея открыть собственное агентство. Я быстро выучил, что 8-часовой рабочий день в офисе преимущественно состоит из череды ненужных встреч, прорвы кофе-пауз и затянувшихся походов на обед.

По оценкам Harvard Business School, в США каждый день проводится около 11 млн офисных встреч. В год это 4 млрд. А больше 50% людей, которые участвовали в этом исследовании, признали, что около половины всех встреч – бесполезны.

Запуск своего агентства (хотя сначала было очень страшно) дал возможность самому составлять рабочее расписание, свести отвлекающие от работы факторы к минимуму и работать удаленно. У меня получилось, но я понимаю, что не для всех это будет идеальным решением. Работа на себя предполагает, в том числе, множество дополнительных стрессовых ситуаций. Ты полностью отвечаешь за привлечение клиентов и за еду у себя на столе. Кто-то выживает в этой среде, кто-то – предпочитает более безопасную работу по найму.

Для тех, кто не готов сорваться и делать свой бизнес: многие компании разрешают сотрудникам работать из дому, при условии, что они доступны в определенное время дня. И хоть это и не идеал, но технически – это удаленная работа.

Вот некоторые специальности, которые стоит рассмотреть, если вы хотите работать удаленно:

• интернет-маркетинг;
• веб-дизайн;
• копирайтинг и писательство;
• перевод;
• бизнес, основанный на интернете.

Строго придерживайтесь расписания

Путешествие, постоянное нахождение в дороге, требует некоторого уровня самодисциплины и даже жертвенности. А если добавить в уравнение работу, придется сильно постараться, чтобы организовать ежедневную рутину. Я очень быстро понял, что для меня подходит работа семь дней в неделю, без выходных. Я просто помешан на работе с email и всегда отвечаю на письма и сообщения как можно быстрее.

Что стоит держать в уме, путешествуя:

• Обращайте внимание на смену часовых поясов, старайтесь не бывать вне своего часового пояса слишком часто. Лучше отложить международные путешествия до сезонов затишья в работе, и путешествовать внутри страны (или же в соседние страны, так, чтобы часовые пояса не слишком смещались) во время периодов напряженной работы.
• Не позволяйте себе расслабляться и “забивать” на работу, только потому что вы в другом месте. Даже путешествуя, вы должны посвящать работе столько же времени, как если бы вы работали удаленно из дома.
• Если вы в стране с сильно смещенным по сравнению с вашим часовым поясом, постарайтесь работать в соответствующие часы, даже если это будет означать излишне ранний подъем или работу по ночам.

Выбирайте место для работы обдуманно

Выбор рабочего места – это один из самых важных моментов, если вы работаете и путешествуете. Тонкая грань между продуктивным рабочим днем и полным рабочим провалом зависит от того, насколько успешно вы можете минимизировать влияние вещей, которые отвлекают вас от работы. Поверьте мне, я проверил это на собственном опыте.

Несколько лет назад я решил, что было бы неплохо провести неделю в Новом Орлеане на Марди Гра. Так что я отправился в дорогу, прихватив ноутбук и не проверив ничего о том, что меня ждет в Новом Орлеане. Я не только попал в отель с ужасным интернетом, он был расположен возле самых шумных маршрутов парадов Марди Гра. А работать в коридоре было нереально. Пришлось прочесать весь город, пока я смог найти удобное для работы мини-кафе, но несколько драгоценных рабочих часов я таки потерял, заработав взамен несколько седых волос.

Этот опыт заставил меня очертить некоторые границы и задуматься над идеальным рабочим местом. Теперь, когда я путешествую за границу, провожу детальное исследование рабочих условий – качества интернета, особенностей местности и т.д.

Неплохая идея – заводить друзей в различных городах, что обеспечит вам комфортное рабочее место и сэкономит деньги на отелях.

Убедитесь, что ваши клиенты и коллеги используют онлайн-инструменты для совместной работы

Прежде чем задуматься о поездке, какой бы короткой или длительной она не была, убедитесь, что ваши клиенты смогут получить доступ к ключевым файлам и информации без вашей помощи. В идеале ваши коллеги и клиенты не должны были бы даже ощущать, что вы в дороге. Сделать путешествие максимально беспроблемным в этом плане – ваша цель.

Вот некоторые инструменты, которые показались мне полезными:

Trello – отлично подходит для управления проектами и обмена файлами.

Google Docs – без сомнения, один из самых удобных инструментов работы с документами, хорошо интегрируется с другими приложениями.

Skype – хороший способ общаться с клиентами и коллегами без необходимости оплачивать астрономические суммы за телефонную связь.

Учитесь отказывать (и отказываться от удовольствий)

Вам понадобится самодисциплина, чтобы научиться отказываться от некоторых сиюминутных развлечений ради свободы в долгосрочной перспективе. Просто поймите, что не сможете участвовать во всех развлечениях или поездках, когда путешествуете, и это даст вам возможность путешествовать всю жизнь. Если вам нравятся вечеринки и “ночная жизнь” города, развлекайтесь с умом: помните, что рабочий день за границей ничем не должен отличаться от обычного рабочего дня.

Умение ограничивать себя и отказываться от удовольствий также поможет экономить. Когда я путешествую, я стараюсь не особо разбрасываться деньгами, в том числе – на подарки и сувениры.

Как работать полный день и путешествовать при этом круглый год. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Google платит незанятым сотрудникам, чтоб они не ушли к конкурентам.

“Корпорация Добра” славится своим скрупулезным подходом к найму – здесь работают только “единороги”. Но что происходит, когда проект завершен, и их таланты некуда применить? Google продолжает содержать таких людей в штате, пока не подвернется подходящая работенка – лишь бы только они не ушли к конкурентам или не основали собственный стартап. По данным Business Insider, в компании это называют “скамейкой запасных”, как в спорте.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Google платит незанятым сотрудникам, чтоб они не ушли к конкурентам. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

5 способов избежать профессионального выгорания.

Триш Макфарлейн, HR-блоггер, основатель компании в сфере кадрового консалтинга и человек с опытом работы в Big4 делится своим личным опытом.

Ведение блога - это очень интересное занятие. Выискивая информацию и излагая ее во всеуслышание, можно узнать много интересного. Существует тонкая граница между высказыванием мнения и попыткой прочесть нравоучение. За свою карьеру я не раз находилась на грани профессионального выгорания. Взглянем правде в глаза, многие через это прошли и знают, что в этом случае нужно что-то делать до того, как произойдет непоправимое.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

5 способов избежать профессионального выгорания. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

17 привычек самых уважаемых сотрудников.

Подумайте о коллегах, которых вы уважаете больше всего. Вот поступки, которые они наверняка совершают. После того, как мы поговорили о поступках лучших руководителей и о привычках, свойственных всем несчастным людям, было бы логично обратить внимание на привычки самых уважаемых сотрудников.

Подумайте о коллегах, с которыми вам нравилось работать - иными словами, о самых успешных и привлекательных людях. Уверен, я смогу их описать, потому что самые уважаемые сотрудники имеют много общего.

Вот лишь некоторые из свойственных им привычек:

1. Они видят перспективы

По-настоящему ценные сотрудники всегда могут выбирать место работы. На самом деле, они могли бы работать где угодно, но раз уж они выбрали работодателя, значит, у него есть нечто созвучное их целям и стремлениям. Если работодатель не дорожит ценностями, сотрудники от него уходят.

2. Они заботятся о коллегах

Рабочий коллектив - это не семья, но все же входящие в него люди должны заботиться об общем успехе. Хорошие сотрудники знают об этом и сознательно отказываются от пути волка-одиночки.

3. Они проявляют инициативу

Для руководителей и коллег нет ничего хуже безынициативного сотрудника, который палец о палец не ударит ради общего дела, даже если работа входит в список его непосредственных обязанностей.

4. Они всегда доводят дело до конца

Надежность - это очевидный критерий, который не нуждается в дополнительных пояснениях.

5. Они выдвигают рациональные предложения

Хорошие сотрудники понимают: принятие перспективы вовсе не означает, что повседневные задачи нельзя выполнить немного эффективнее. Именно поэтому они постоянно ищут способы улучшить существующие процессы.

6. Они понимают, что не могут постоянно побеждать

Человек, который хочет работать на себя, понимает, что рано или поздно ему придется начать свое собственное дело, но пока он работает на кого-то другого, он не обязан во всем с ним соглашаться, чтобы отдавать команде все свои силы.

7. Они поддерживают лидеров

Они поддерживают хороших лидеров и мирятся с теми, кто не преуспел на этом поприще. Если они не могут этого сделать в силу объективных причин, они ищут другое место работы.

8. Они несут ответственность за свою карьеру

В современном мире люди редко работают на одном месте всю жизнь, каким бы замечательным ни был работодатель, поэтому хорошие сотрудники развивают сеть знакомств и всегда думают о следующем шаге.

9. Они заботятся о себе и своих семьях

В дополнение к предыдущему пункту, хорошие сотрудники понимают, что в отсутствие таких важных жизненных составляющих, как здоровье и личное счастье, они вряд ли достигнут профессиональных успехов.

10. Они действуют в соответствии с моральными нормами

Хотелось бы верить, что так поступают все, однако в действительности все обстоит иначе. Хорошие сотрудники делают свое дело, не забывая о честности и справедливости.

11. У них есть чувство юмора

Знаете, над чем можно посмеяться? Практически над всем, если взглянуть под нужным углом. Почти в любой работе случаются критические ситуации, но лучшие сотрудники могут над ними посмеяться и заставить смеяться окружающих.

12. Они ищут возможность помочь людям

Ключевое качество сотрудников с точки зрения компании - это умение решать проблемы. Если хорошему сотруднику выпадает возможность помочь коллеге или потенциальному клиенту, он без раздумий ею пользуется.

13. Они умеют рекламировать

В определенной мере, мы все что-нибудь продаем. Хорошие сотрудники об этом, несомненно, знают, и всегда с радостью рекламируют свою компанию, а также производимые ею товары или услуги.

14. Они благодарят

Благодарность улучшает отношения, делает людей счастливее и заставляет их трудиться продуктивнее. Хорошие сотрудники всегда выражают свою признательность окружающим.

15. Они считают до 10

Все мы иногда злимся. Перед тем, как отреагировать на ситуацию, хорошие сотрудники считают до 10 - иногда в переносном, а иногда и в прямом смысле.

16. Они уходят

Да, это иногда происходит. Они никогда не сидят на месте, решив, что их работа им больше не подходит.

17. Они привлекают других сотрудников

Поиск и удержание хороших сотрудников - это животрепещущая тема для любой организации. Рекламируя свою компанию, хорошие сотрудники всегда ищут новых рекрутов, способных пополнить их ряды.

Разумеется, этот список можно продолжить. Мы будем рады услышать ваши комментарии!

inc.com, перевод: Айрапетова Ольга

17 привычек самых уважаемых сотрудников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

7 вещей, которым американский мультимиллионер научился после того, как бросил учебу.

Владелец американского хедж-фонда Джеймс Пейн стал миллионером еще до того, как ему исполнилось 30 лет. В 20 лет он бросил учебу в колледже ради мечты основать собственный бизнес, а когда ему исполнилось 28, доход его компании превысил $30 млн. В интервью западному изданию Business Insider Джеймс рассказал о том, как ему удалось добиться успеха и назвал семь основных вещей, которым он научился за время управления компанией. Предлагаем ознакомиться с переводом этого материала на русский язык.



Когда Джеймсу Пейну было 20 лет, он принял нелегкое решение бросить учебу в колледже. “Мои друзья и семья дружно решили, что я сошел с ума”,- говорит Джеймс. – Я сказал им, что честно пытался учиться наравне со всеми, но всегда думал про работу на себя и хочу стать предпринимателем. Мне нужен был практический опыт, который я никак не мог получить, сидя в школьной аудитории”.

Пейн родился в известном по одноименному сериалу городке Санта-Барбара в Калифорнии и мечтал стать бизнесменом, начиная с пяти лет. Первый “бизнес” подрастающего Джеймса заключался в том, что он за деньги разрешал соседям приютить своих домашних животных. Одновременно, он зарабатывал на жизнь тем, что продавал сладости детям в серфинг-лагере. “Я не играл в лего и солдатики, как другие дети, а зарабатывал деньги. Бизнес у меня в крови и я постоянно придумывал идеи и занятия, как делать деньги”.

Понятное дело, что доход от таких занятий был небольшим, но Пейна гораздо больше привлекала возможность воплощать свои идеи в жизнь и зарабатывать деньги из воздуха. Как и любой подросток, он был убежден, что для того, чтобы стать успешным, ему нужно закончить колледж, куда он успешно поступил сразу после окончания школы. Но спустя пару лет он решил бросить учебу и заняться недвижимостью.

“Мне было очень интересно, как устроен этот бизнес. Я сразу понял, что придется тяжело работать и учиться решать проблемы, как только они возникают. Я получил лицензию агента по недвижимости и начал стучаться во все двери, предлагая свои услуги по покупке и продаже домов”, – вспоминает Пейн начало своей карьеры. За этим занятием он провел три года и, по собственному признанию, сбил костяшки пальцев до крови. Зато он за это время совершил несколько сделок на общую сумму около $15 млн. “Я многому научился и понял, что знаю про недвижимость гораздо больше, чем большинство обычных людей. Пришла пора сделать следующий шаг”,- рассказывает Джеймс.



И он его сделал. В 23 года Пейн основал компанию West Realty Advisors. “Я решил использовать свои знания рынка для того, чтобы помочь другим людям зарабатывать на недвижимости. Это был мой первый хедж-фонд”,- говорит Пейн. Первые несколько лет компании, инвестирующей в проекты для последующей жилой перепланировки, приходилось нелегко, но на сегодня West Realty Advisors ежегодно зарабатывает около $30 млн. “Мы купили, отремонтировали и затем продали более 1000 домов в 26 штатах и трудоустроили сотни людей”,- рассказывает бизнесмен.

“Я не советую бросать колледж, чтобы стать предпринимателем. В высшем образовании нет ничего плохого и в вузе можно получить хороший опыт и новые знания. В моем случае, решение было оправдано, но так повезти может не всем”,- считает Джейс.



В дополнение к этому, он описал семь ключевых вещей, которые он узнал с того времени как бросил колледж и основал собственный инвестиционный фонд:

1. Все не так, как показывают по телевизору

Телевидение часто изображает бизнесменов как богатых, беззаботных и сумасбродных людей. Это не совсем так – в реальности все намного сложнее. Большинство предпринимателей находятся в процессе постоянной борьбы. Прежде чем бизнесмен станет успешным, он много дней будет жить на работе и есть дешевую лапшу быстрого приготовления. Конечно, умные и талантливые люди рано или поздно достигнут успеха, но перед этим придется очень хорошо потрудиться.

2. Не стоит зацикливаться на деньгах

Зарабатывать миллионы, безусловно, очень приятно, но если это основная ваша цель, то шансы достичь успеха невелики.

3. Надо приготовиться к трудностям

Каждый день вы будете сталкивать с новыми препятствиями. Сделайте все возможное, чтобы их преодолеть.

4. Нельзя забывать следить за своим здоровьем

Когда вы находитесь в начале пути и постоянно заняты решением возникающих проблем, то времени на личное развитие и здоровье практически не остается. Я всю жизнь занимался серфингом, но мне пришлось полностью забросить это увлечение ради бизнеса. Я чувствовал себя виноватым каждый раз, когда отказывался составить компанию друзьям и вынужден был идти работать. Почти три года мне приходилось работать от 80 до 100 часов в неделю практически без перерывов на обед и развлечения.

Примерно в это время, один из членов моей семьи умер в раннем возрасте от сердечного приступа. После этого, я вывел для себя правило – что бы не происходило с моим бизнесом, всегда нужно находить время на себя.

5. Бизнес-план никогда не работает

Да, это полезная штука, но я не знаю ни одного предпринимателя, который написал бизнес-план и тот сработал согласно ожиданиям. Каждый раз, когда вы что-то планируете, будьте готовы менять стратегию уже по ходу развития.

6. Учитесь всему, что только можно

Я читал до 50 книг в месяц только для того, чтобы войти в курс дела. И вскоре я понял, что если за десять часов чтения, я научусь хотя бы одному новому способу зарабатывания денег, то оно того стоило. Общайтесь с максимальным количеством людей и ищите, чему они вас могут научить. Самообучение – это наилучшая гарантия успеха.

7. Отношения – это ваше все

Сосредоточьтесь на построении долгосрочных и доверительных отношений. Может, сегодня вы и не нуждаетесь в этом человеке, но вы будете удивлены, насколько сильно он сможет вам помочь несколько лет спустя. Когда два человека составляют одно целое – это очень ценно.

Список можно продолжать бесконечно, но это те семь базовых вещей, которые я хотел бы знать, прежде чем начинать свой бизнес.

7 вещей, которым американский мультимиллионер научился после того, как бросил учебу. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→