30 мая в редакции газеты «Московский комсомолец» состоялась пресс-конференция руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Александра Кириллина на тему «Востребованность молодых специалистов Москвы на рынке труда».Предприятиям и организациям Москвы в текущем году, как и на протяжении нескольких последних лет, требуется большое количество рабочих строительных специальностей, водителей автомобилей наземного городского транспорта, рабочих сферы общественного питания, продавцов непродовольственных и продовольственных товаров, слесарей-ремонтников, слесарей-сантехников, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, подсобных рабочих, уборщиков территорий и помещений. Также востребованы специалисты в области медицины, специалисты на инженерные должности, в частности конструкторы, технологи, проектировщики.На сегодняшний день размер средней заработной платы по заявкам работодателей, обратившихся в службу занятости за подбором персонала, составляет примерно 26 тыс. руб. для молодых специалистов, окончивших ВУЗ, 18 тыс.руб. – для специалистов, получивших диплом о среднем профессиональном образовании.
По данным регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения количество вакансий, на которые работодатель готов принять молодых специалистов без опыта работы, составляет 1544 ед. (из них 720 ед. для кандидатов с высшим профессиональным образованием).
Количество выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных граждан, по состоянию на 01.04.2013 составило 357 чел., из них имеют высшее профессиональное образование 176 чел., среднее профессиональное образование – 102 чел., начальное профессиональное образование – 79 чел. Всем обратившимся в службу занятости оказано содействие в трудоустройстве.
Для обеспечения трудоустройства молодых специалистов Департамент ведет постоянную работу по выверке и пополнению городского банка вакансий, в том числе подходящих для трудоустройства выпускников вузов и колледжей.
В марте-апреле 2013 года проводились специализированные ярмарки вакансий, в которых приняли участие сотни работодателей, представившие варианты трудоустройства для молодых людей. 4 июня Московском государственном университете путей сообщения (Новосущевский переулок, дом 6, стр.1) состоится «Московский молодежный день занятости» - масштабное мероприятие, направленное на трудоустройство молодежи. Со своими экспозициями и банком вакансий в нем примут участие департаменты и комитеты Правительства Москвы, более 120 крупнейших московских работодателей, образовательные учреждения, ведущие кадровые агентства, представители СМИ, регулярно размещающие на своих страницах информацию о наиболее востребованных рабочих местах.
Основной проблемой в трудоустройстве молодых специалистов традиционно считается отсутствие опыта работы. Между тем, по данным Департамента семейной и молодежной политики города Москвы более 70% студентов приобретают опыт работы еще в период обучения на дневных отделениях колледжей и ВУЗов. Однако часто этот опыт случаен, не связан с приобретаемой специальностью и не способствует повышению шансов на трудоустройство молодых специалистов к моменту окончания обучения.
На 2013 год запланировано участие 965 выпускников в мероприятиях по организации временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика) и 45 чел. по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Выпускники, испытывающие сложности при трудоустройстве, направляются службой занятости на дополнительное профессиональное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда, среди которых наибольшим спросом пользуются: «Бухгалтерский учет и аудит», «Менеджмент персонала», «Дизайн Web-страниц», «Компьютерная верстка и дизайн», «Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве», «Ландшафтный дизайн», «Предпринимательская деятельность», «Автоматизация и проектирование машиностроительной продукции средствами Autocad, Solidwoks и Компас» и др.
Департамент труда и занятости населения города Москвы оказывает обучающимся и выпускникам целый ряд услуг по содействию в трудоустройстве, включая профессиональную ориентацию, которая рассматривается в качестве превентивной меры воздействия на безработицу в молодежной среде.
В 2012 году профориентационные услуги в центрах занятости населения административных округов города Москвы получили свыше 8000 обучающихся и студентов и около 1400 выпускников профессиональных образовательных организаций. В I квартале 2013 года в центры занятости населения за профориентационными услугами обратились порядка 1000 обучающихся и студентов и около 300 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Для повышения доступности услуг по профессиональной ориентации профконсультанты и психологи московской службы занятости проводят выездные мероприятия на базе профессиональных образовательных организаций. Так, в 2012 году проведено свыше 120 мероприятий, в которых приняли участие около 5000 обучающихся и студентов образовательных организаций начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования. В 2013 году сотрудничество с образовательными организациями по предоставлению профориентационных услуг продолжается. За I квартал 2013 года на базе профессиональных образовательных организаций проведено 17 мероприятий, в которых приняли участие более 1600 обучающихся и студентов.
На официальном сайте Департамента
www.trud.mos.ru размещены в открытом доступе электронные профориентационные ресурсы - «Банк интерактивных профессиограмм» и «Каталог видеопрофессиограмм».
В 2012 году численность посетителей информационных ресурсов на сайте Департамента составила около 420 тысяч человек, включая обучающихся, студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций, в I квартале 2013 года – около 131 тысячи человек, включая вышеперечисленные категории молодежи.
Проблема перехода от учебы к профессиональному обучению, а потом к трудовой деятельности является ключевой, определяющей для молодежи, как социальной группы.
Одним из способов обеспечения дополнительных гарантий молодёжи, испытывающей трудности в поиске работы, является установление квоты для приема на работу в соответствии с Законом города Москвы от 22.12.2004 №90 «О квотировании рабочих мест». Законом предусмотрены следующие категории молодёжи, подпадающие под квотирование рабочих мест: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет; высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.
Категория выпускников высшего профессионального образования, трудоустраиваемых на квотируемые места для молодежи, была введена Законом города Москвы от 08.04.2009 № 4. Степень заполнения квотируемых рабочих мест с момента ввода в действие этого закона увеличилась за счет трудоустройства выпускников ВУЗов.
В настоящее время в Москве порядка 7 тыс. организаций подпадают под условия квотирования. Количество граждан, из числа молодежи работающих на квотируемых местах составляет – 16,2 тыс. человек.