Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Масштаб сокращений в России гораздо больше, чем декларируют работодатели.

Россияне почувствовали, что число рабочих рук в компаниях заметно уменьшилось и ряды коллег редеют, что подтверждают результаты недавнего исследования рекрутинговой компании Antal Russia, которое проводилось с января по апрель 2016 года.

51% сотрудников российских и международных компаний рассказали, что за последний год в их компаниях уменьшилось количество работников. Только 20% участников опроса подтвердили, что их работодатели в прошлом году проводили активный наем персонала и сотрудников стало больше.

Столько же сказали, что у них ничего не изменилось. В исследовании приняли участие 360 сотрудников российских и международных компаний, а также безработных соискателей работы.

Компании не раскрывают реальных масштабов сокращений персонала по понятным причинам.

Работодателям не очень выгодно выносить информацию о сокращениях на обсуждение, они стараются сохранить лицо и поддержать «бренд работодателя».

Ангелина Воскресенская, руководитель финансовой практики компании Antal Russia

То, что сотрудников в офисе стало меньше, не всегда означает, что всех просто уволили. Большинство компаний проводят оптимизацию затрат на персонал: международные компании переносят отдельные функции, например финансового учета, в Восточную Европу, где финансовые директора в некоторых отраслях обходятся дешевле, чем в России, говорит Воскресенская.

А внутри компаний о таких рокировках объявляют как о сокращении персонала. Кроме того, компании активно проводят замену дорогостоящих руководителей на тех, кто готов работать за меньшую зарплату.

Рекрутеры замечают, что в российских компаниях произошло перераспределение нагрузки между сотрудниками и не всегда это перераспределение сделано разумно: порой нагрузка специалисту не по плечу. Но на профильных конференциях работодатели еще недавно открыто говорили: в нынешней ситуации люди готовы делать больше за меньшие деньги, тем более что в России всегда были проблемы с производительностью труда, уточняет Воскресенская.

В рост зарплат в России верят в основном сотрудники международных компаний, показало исследование Antal Russia.

59% респондентов из иностранных компаний надеются, что их зарплата увеличится, в российских компаниях таких оптимистов только 40%, а среди безработных и того меньше — 18%, что на 13 процентных пунктов меньше, чем в 2015 г. И 26% безработных готовы к снижению зарплат, что на 5 п. п. больше, чем в прошлом году.

И все-таки в сравнении с прошлым годом настроение сотрудников российских компаний улучшается, свидетельствует опрос Antal Russia. Всего 23% его участников оптимистично оценивают перспективы развития российской экономики в ближайшем году, но по сравнению с прошлым годом этот показатель вырос на 6 п. п.

Гораздо больше пессимистов: 30% респондентов негативно оценивают будущее российской экономики, однако их стало меньше на 8 п. п. по сравнению с прошлым годом.

И надежды меньшинства оптимистов не беспочвенны. У рекрутеров в I квартале 2016 г. стало больше заказов на подбор руководителей, к примеру финансовых и генеральных директоров с относительно высокими зарплатами, чем в прошлом году, рассказывает Воскресенская. «Все устали бояться и поняли: надо работать дальше», — резюмирует консультант.

Елена Горелова

Масштаб сокращений в России гораздо больше, чем декларируют работодатели. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Карьера в тестировании программного обеспечения: как войти в IT?

«Звезда» мира тестирования программ Джеймс Бах начинал карьеру в качестве программиста. Однако вскоре он перешёл в тестирование ПО, поскольку считает более интересным находить недостатки в программном обеспечении, чем создавать ПО. Обратная карьера у Томми Талларико. Он начинал с тестирования видеоигр, а впоследствии объединил свою профессию и музыкальные увлечения. Сегодня Талларико больше известен как композитор, пишущий музыку для видеоигр. О карьерных возможностях в области тестирования в IT и пойдёт речь в нашей статье.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Карьера в тестировании программного обеспечения: как войти в IT? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Наиболее востребованы в регионе учителя начальных классов, русского языка и математики.

Учителя начальных классов, русского языка и математики являются самыми востребованными среди педагогов в Подмосковье, сообщает РИАМО со ссылкой на слова заместителя министра образования Московской области Светланы Малыхиной.

«Нами по мониторингам были определены наиболее востребованные предметы – учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и учителя английского языка», – сказала Малыхина, ее цитируют в материале.

Она отметила, что власти Московской области работают над привлечением кадров. В 2016 году правительством региона принято решение повысить подъемные для учителей.

Источник: РИАМО

Наиболее востребованы в регионе учителя начальных классов, русского языка и математики. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Власти региона определили критерии предоставления квартир врачам.

Власти Московской области определили перечень критериев предоставления квартир врачам, сообщает РИАМО со ссылкой на слова министра здравоохранения Подмосковья Нины Суслоновой.

«Критерии – это возраст до 45 лет, наличие первой или высшей категории, то есть нам нужны врачи квалифицированные, которые будут оказывать качественную медицинскую помощь, и ученая степень, далее – это, конечно, врачи должны проработать по специальности не менее трех лет по профессии», – сказала Суслонова, ее цитируют в материале.

Она отметила, что наличие категории и ученой степени не будут требовать от участковых врачей и педиатров.

Источник: РИАМО

Власти региона определили критерии предоставления квартир врачам. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минтруд обсуждает идею налога для трудоспособных, но неработающих граждан.

МОСКВА, 12 мая — РИА Новости. Минтруда обсуждает возможность введения налога для трудоспособных лиц, но официально нигде не работающих, сообщил статс-секретарь — замминистра труда Андрей Пудов на международной конференции «Социальное страхование».

«Коллеги наши из Белоруссии, может, поделятся опытом, у них серьезнейшие инновации произошли. Они ввели так называемый налог на тех лиц, которые находятся в трудоспособном возрасте, но не уплачивают страховые взносы, не заняты в трудовой деятельности. Они на такой серьезный шаг пошли. Мы пока эту тему обсуждаем, у них такое решение уже принято», — рассказал Пудов.

Замминистра отметил, что легализация рынка труда является приоритетной. В настоящее время ведомство действует административными рычагами, однако это уже дало определенный эффект. По словам чиновника, за счет предпринимаемых мер в прошлом году было заключено порядка двух миллионов трудовых договоров, а в 2016 году — уже более 400 тысяч.

«Это является основанием для того, чтобы разработать меры законодательного порядка», — добавил Пудов.

Минтруд обсуждает идею налога для трудоспособных, но неработающих граждан. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

ФСО зафиксировала ухудшение ситуации в моногородах.

Ситуация в моногородах ухудшается из-за падения спроса и роста долга предприятий. Поэтому там планируется уволить еще 16 тыс. человек, следует из данных закрытого доклада для правительства и информации Минтруда.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Повышение пенсионного возраста включили в предложения к экономсовету при президенте РФ.

Москва. 22 мая. INTERFAX.RU — Повышение пенсионного возраста до 63−65 лет как для мужчин, так и для женщин является важной мерой для снижения дефицита трудовых ресурсов на рынке труда, говорится в материалах Минэкономразвития к заседанию президиума экономического совета при президенте РФ (намечен на 25 мая), имеющимися в распоряжении «Интерфакса».

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

IT-отрасль – единственная, кто держит высокую планку даже в кризис.

В январе и феврале 2016 г. кадровое агентство Юнити исследовало условия работы и мотивацию специалистов в сфере IT. Результаты опроса профессионалов из Москвы и регионов показали, что большинство компаний сегодня старается удержать сотрудников: 23% работодателей проиндексировали заработные платы, а ещё 12% добавили в существующие системы материальной мотивации бонусы.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Рынок труда в 2016 году: менеджеры не спешат менять работу.

Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором приняло участие почти 6 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов. По результатам опроса этого года ситуация на рынке труда стабилизируется, однако кандидаты не спешат верить в перспективы российской экономики и не торопятся менять работу.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

10 мужских профессий, которые привлекают женщин.

Привлекательный мужчина немыслим без профессии. Она является маркером его личных качеств, статуса и перспектив. Именно эти пункты учитываются женщинами при оценке потенциального партнера. Это становится настолько важным моментом для начала романтических отношений, что по этому поводу даже составлен специализированный рейтинг — и вот какие профессии попали в список самых сексуальных мужских профессий с точки зрения женщин.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

10 мужских профессий, которые привлекают женщин. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→