Как грамотно составить резюме в 2024г (с примерами)?

[Екатерина]

Как грамотно и правильно составить резюме в 2024 году? (с примерами и бланками).

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

Если Вы хотите узнать правила составления самого грамотного резюме, то в этой теме Вы узнаете, как правильно написать безотказное резюме, бесплатно, без регистрации и без всяких смс скачаете необходимые образцы и шаблоны резюме в разных форматах, прочитаете самые полезные статьи и обсуждения по этой тематике, получите нужные советы от знающих людей и что необходимо, чтобы Ваше резюме обеспечило Вас работой.

У нас даже есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно напишите отличное резюме и получите работу своей мечты!

Примеры бланков с резюме можно посмотреть и скачать ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как правильно и грамотно составить сопроводительное письмо к резюме - читайте ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как грамотно и правильно составить резюме в 2024 году? (с примерами и бланками). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Екатерина]

Можно использовать следующую структуру резюме:

– Контактная информация: ФИО, контактные данные: телефон (с кодом города), адрес (включая индекс), адрес электронной почты.

– Цель: на какую позицию вы претендуете. Если вы претендуете на разные позиции, лучше составить отдельные резюме для каждого случая, либо перечислить возможные позиции, если вы отправляете резюме рекрутерам. Фотографию прилагают, если это специально оговорено.

– Опыт работы. Вы описываете историю трудовой деятельности, начиная с последнего места работы (в обратном хронологическом порядке). Указывается наименование компании, период работы, занимаемая должность, основные должностные обязанности и достижения (если это возможно - укажите качественные и количественные показатели). Если вы работали на одном и том же месте, расскажите о вашем карьерном и профессиональном росте на данном предприятии. Используйте полные названия компаний и должностей, указывайте сферу деятельности компаний, располагайте должностные функции в порядке их значимости.

– Образование. Даются полное наименование учебного заведения, полученная специальность, даты поступления и окончания, курсы, тренинги и стажировки. Учеба в школе не упоминается, а дополнительное обучение в музыкальной или художественной школе указывают, когда это может быть связано с выполняемой работой.

– Профессиональные умения и навыки. Указываются умения и навыки, связанные с должностью, на которую претендуете. Кроме этого можно отметить знание иностранных языков, владение компьютером и определенными программами (перечислите, чем вы владеете в совершенстве, с чем просто хорошо знакомы), наличие водительских прав, стажа вождения.

– Персональные данные. Необходимо указать только те данные, которые вы считаете нужными сообщить: дату рождения, семейное положение.

– Личные качества. Необязательный блок. Вы можете указать свои сильные стороны, хобби, интересы. Необходимо учитывать, что данная информация не должна превышать 2-3 строк и не отвлекать внимание работодателя от основных фактов резюме.

Составив резюме, перечитайте его несколько раз и дайте проверить друзьям.

Чаще всего при написании резюме допускаются одни и те же ошибки:
– Отсутствие имени;
– Отсутствие контактных телефонов;
– Отсутствие вакансии, на которую претендуете;
– Указывается слишком много желаемых должностей;
– Неверное самопозиционирование;
– Представлена обобщенная, не конкретная информация;
– Многостраничный трактат;
– Не достаточное описание опыта работы;
– Наличие грамматических и орфографических ошибок.

Можно использовать следующую структуру резюме: Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Действенные советы по составлению резюме.

Резюме при поиске работы позволяет работодателю составить первое представление о соискателе. Но как показывает практика, большинство работодателей предпочитают лично встретиться с соискателем, больше доверяя личным впечатлениям, чем бумаге.

Как составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя? Прежде всего, при составлении резюме, соискателю нужно понять, к какой работе он стремится и что хочет получить от нее. При этом нужно реально оценить свои возможности.

В советах по составлению резюме часто предлагается записать основные требования соискателя к будущей работе – величина заработной платы, обязанности, которые хотел бы выполнять, карьерный рост и т.д.

Далее в резюме размещаются сведения об образовании, опыте работы, навыках соискателя, добавить контакты и резюме готово!

Многие соискатели в резюме отмечают, какие они целеустремленные, работоспособные, коммуникабельные и т.п. Этого делать не надо, ведь работодателя волнуют, в основном, деловые качества. Также не нужно упоминать о каких-то сложностях в семье, о Вашем «хобби». Упоминание об этом в резюме может привести к ненужным вопросам.

Резюме обязательно должно быть грамотно написано, ошибки в тексте могут привести к отрицательному ответу при Вашем устройстве на работу.

Итак, резюме написано, но о том хорошее оно или плохое можно судить по следующим признакам:

- по точности изложения, все, что в нем изложено должно касаться только той вакансии, какую Вы хотите получить. Необходимо в резюме отметить, какую бы должность Вы хотите получить. Избегайте таких фраз, как «хочу получить интересную работу», пишите конкретней, какую должность Вы хотели бы иметь. Не следует называть несколько должностей, работодатель обычно делает вывод, что соискатель не имеет высокого профессионализма ни по одной и должности;

- хорошее резюме по объему не превышает одной страницы;

- в хорошем резюме должно быть выделено главное, факты при этом должны излагаться последовательно и логично;

- хорошее резюме – удобно для чтения, в нем шрифтом выделены должности соискателя, места работы, навыки и умения.

При составлении резюме необходимо обдумать, какие указывать учебные заведения, а какие нет. Нет смысла, например, указывать об окончании бухгалтерских курсов, если Вы закончили высшее учебное заведение по специальности «Бухгалтер». Если Вы устраиваетесь в строительную организацию в качестве экономиста и имеете два высших образования: инженер-строитель и экономист, то необходимо указывать оба учебных заведениях, это обязательно заинтересует работодателя, так как экономист, разбирающийся в тонкостях строительного дела, на строительном предприятии очень востребован. Итак, при размещении информации об учебных заведениях и оконченных курсах, нужно руководствоваться тем, что необходимо показать уровень профессионализма соискателя в определенной должности.

В резюме обязательно указывается опыт работы соискателя, при этом начинать нужно с последнего места работы – указать должность, показать круг обязанностей на прежней работе созвучным новой должности. Важно убедить и заинтересовать работодателя в личной встрече с Вами.

В резюме нужно выделить навыки, необходимые для новой должности. Например, для маркетолога – умение проводить опросы и тестирование по заданной теме маркетологического исследования, умение использовать в работе маркетолога компьютерных программ.

Еще совет. Не расписывайте всю трудовую биографию, лучше всего распишите Вашу трудовую деятельность за последние 5 – 10 лет.

Подводя итог, можно сказать, что в резюме необходимо тщательно продумывать предоставляемую информацию, так как от этого зависит успех поиска работы в целом.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=568

Действенные советы по составлению резюме. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как составить успешное резюме?

Что же такое резюме для современного человека? В первую очередь, это не столько инструмент, помогающий в получении работы, сколько средство, играющее главную роль в создании первого впечатления.

По сути, резюме – это самый важный документ, который действительно может помочь вам устроиться на работу вашей мечты. И, можно сказать, что исключительно от того, правильно ли составлено резюме, будет зависеть, примут ли вас на желаемую должность. Ведь, согласитесь, что всегда обидно, если на должность берут кого-то менее подготовленного и квалифицированного, нежели вы, лишь потому, что он лучше подготовлен к собеседованию. (Конечно же, прием по родственным и дружеским связям не учитывается).

Так вот, допустим, вы нашли подходящую для себя работу, в которой вас все устраивает: приличные условия, достаточная заработная плата, потенциальный карьерный рост, а также, все остальное, что вас интересует. Но! Вы ведь далеко не единственный такой, кто претендует на данную должность, и остальные ваши конкуренты тоже не забудут выслать работодателю их резюме. Так как же сделать так, чтобы из всех соискателей выбрали непосредственно вас?

Буквально на каждом сайте лежат тысячи однотипных шаблонов резюме, гарантирующих вам стопроцентный прием на работу. Но, если подумать, ваши конкуренты ведь также будут пользоваться этими правилами и шаблонами. Поэтому, ни в коем случае не ограничивайтесь стандартами и не бойтесь выходить за общепринятые рамки!

Но как все-таки написать неординарное, но, в то же время, вполне адекватное резюме серьезного, готового к работе человека? Ответ на этот, с первого взгляда сложный вопрос, мы дадим чуть ниже.

1) Прежде чем присылать свое резюме и вообще подавать заявление о желании работать, постарайтесь добыть как можно больше информации о той фирме, штат которой вы хотите пополнить. Ведь может так случиться, что вскроются какие-либо неприглядные обстоятельства, и вы вообще передумаете там работать. А может, и наоборот, желание получить должность именно в этой фирме возрастет во много раз. Информацию можно получать любыми доступными способами: интернет, посещение офиса в качестве клиента, разговор с сотрудниками… Не забывайте обращать внимание и на всевозможные детали, никаких мелочей в этом плане быть не может.

2) Фото. Большинство сайтов советуют не высылать вместе с резюме ваше фото. Но попробуйте изменить этому правилу. Главное, нужно помнить: фотография может как помочь, так и крайне навредить.
Во-первых, она не должна быть большого размера, иначе есть угроза того, что ваше письмо не будет пропущено спам-фильтром. Наиболее подходящий формат для снимка – это портретный, ведь именно он наиболее привычен для специалистов по подбору персонала.
Во-вторых, будет хорошо, если на фото вы будете одеты в таком же стиле, какой принято носить в данной фирме.

3) Позвольте себе указать пару небольших ваших недостатков. Ведь это обязательно выделит вас среди тех людей, кто говорит о себе только хорошее, и даст некий повод вам доверять. Лишь не забудьте выделить, как прекрасно вы компенсируете ваши слабости другими вашими плюсами.

4) Не стоит никогда писать о том, как долго вы ищете работу, а также, лучше умолчать обо всех негативных подробностях вашей прошлой работы.

5) Немного опишите ваши увлечения, привязанности и некоторое хобби. Будет очень хорошо, если ваши интересы совпадут с интересами владельцев фирмы и топ-персонала, о коих будет неплохо узнать еще до составления вашего резюме.

6) Вы можете, как и все другие, позволить себе чуть увеличить список ваших достижений. Но, в таком случае, будьте готовы к ответам на различные вопросы, касающиеся этих ваших успехов. Продумайте готовые убедительные ответы, и если будете в себе полностью уверены, то можете еще больше расширить свои достижения. Главное, если все пройдет хорошо, и вас примут на работу, не забывайте подтверждать на деле ваши придуманные умения.

7) В заключение, такой совет: если среди ваших знакомых и друзей есть руководитель какой-либо фирмы или предприятия, обратитесь к нему с просьбой проверить и покритиковать ваше резюме. Ведь информация, полученная от человека профессионала в этой области, окажется для вас незаменимой.

Всего вам доброго и удачной работы!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=567

Как составить успешное резюме? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как не надо составлять резюме на английском?

По долгу службы часто приходится проверять резюме технарей/математиков и иже с ними. Занятие само по себе весьма интересное, своеобразная интеллектуальная игра «а что вы хотели этим сказать?». Но приколы – приколами, а тенденция прослеживается. На основании тенденции – вредные советы:

1. О барабанах

В Интернете полно толковых статей о том, как составлять резюме. Гигабайты просто. Полно образцов. И во всех этих статьях всегда содержится следующая мысль: «посмотрите на свое резюме и подумайте, взяли бы вы себя на работу или нет?». И думаете, кто-то их читает? Фиг вам. Это все нам по барабану. Мы пишем текст на ядреном канцелярите, сдобренном неправильными грамматическими конструкциями и щедро усыпанном терминами и аббревиатурами, загоняем его в онлайновый переводчик (проще всего Google), дописываем «английский в совершенстве» и надеемся, что эйчары не пожалеют своего времени, разгадают абракадабру машинного перевода как изысканный кроссворд и докопаются до того, что за всей этой неграмотной белибердой скрывается горячее и честное профессиональное сердце. Так, что ли? На месте HR я бы задумалась: если составление резюме на английском выполняет онлайн-переводчик, то кто будет за работничка работу работать? Либо ему плевать на эту работу, либо у него ко всему такой подход.

2. Цель

Да, вот это в нашем образовании слабое место. Мало того, что иногда сами преподаватели не понимают, зачем все это... Извините, отвлеклась. А студенты тем более не умеют формулировать цели и задачи. Только из методички списывать. В итоге, в цели мы обычно растекашеся мыслию по древу. Типа достичь невиданных, точнее неведомых высот в своей профессии, изучить то-то и то-то (зачастую такое, на что жизни не хватит изучить). В общем, даже не ищите тут что-то, относящееся к делу. Например, вот такое: Хочу работать в вашей компании. Для начала дворником, впоследствии директором (если повезет). Ничего такого, Боже упаси, только неведомые высоты. Ну не можете, не знаете, что писать, пропустите эту часть. Никто ж не заставляет, переходите далее – к описанию образования, опыта работы, навыков всяких.

3. Ты – начальник, но дурак

Ага, ну да, и при описании используйте как можно больше терминов, аббревиатур. Особенно узкоспециальных или допускающих двоякое истолкование. Работодателю ж делать нечего – пусть погуглит и поломает голову, что вы имели в виду, заставьте его почувствовать, какой вы умный. Как можно больше используйте ссылки. Особенно тогда, когда по ссылке информации кот наплакал. Ну что ему, жалко трафика? Компания богатая. А то, что это можно было тут же в резюме в двух словах изложить, – это не наши проблемы.

4. Краткость – сестра таланта

Вы действительно думаете, что тема вашего диплома – высоконаучная, длинная, очень внушительная и приведенная в трех (!) местах – втрое увеличит солидность вашей персоны? Или, может быть, этого эффекта позволит добиться сложноподчиненное предложение на семь строчек? Знаете, когда солидно? Когда кратко, емко, точно, маркированные списки, наглядность, четкое форматирование. Лишние слова – вычеркнуть. Длинные предложения – перефразировать. Перечисление загнать в список. Упорядочить все в порядке убывания важности. Солидно – когда читать легко и интересно.
Но кому это надо? Похоже, позиция у соискателей следующая: резюме нужно не мне, а им, вот пусть они с ним теперь и ... разбираются.

Как бы поступила бы я?

(Предположим, зная язык на уровне среднего выпускника технического вуза.)
1. Изучила бы статьи по теме «составление резюме», погуглила, подобрала наиболее подходящий образец на английском, вписала туда свои данные на русском, перевела со словарем, попросила бы кого-нибудь проверить.

Или
2. Попросила бы образец у более подкованного в языке одногруппника, вписала туда свои данные на русском, перевела со словарем, попросила бы кого-нибудь проверить.

Или
3. Изучила бы статьи по теме «составление резюме», погуглила, подобрала наиболее подходящий образец на русском, вписала туда свои данные на русском, заказала бы профессиональный перевод. 1-2 страницы вас не разорят.

Или
4. Написала все свои данные на русском, попросила бы кого-нибудь, кто мыслями не растекается и в теме разбирается, помочь сделать из этого конфетку. Это уже будет перевод+копирайтинг или просто дружеская услуга – уж как повезет.

Кроме того, в такой ситуации я ни в коем случае не писала бы, что английский у меня в совершенстве, потому что стоит открыть рот, и сразу все будет понятно. Есть же менее категоричные формулировки, верно?

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=972

Как не надо составлять резюме на английском? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Советы по составлению эффективного резюме.

Чтобы гарантировать получение места и представить себя в наилучшем качестве, крайне необходимо составление хорошего резюме. С помощью грамотного сработанного CV (от латинского слова "Curriculum Vitae" - "путь жизни") намного проще достичь поставленной цели. Причем резюме предоставляют не только нанимающиеся специалисты, но и претенденты на стипендии, гранты, проекты подготовки специалистов и т.д.

Если вы ищете действительно серьезные варианты, следует принять во внимание, что в дополнение к профессиональной квалификации и опыту, также имеет серьезное значение уровень Вашего образования.

Многие люди опрометчиво не беспокоятся по поводу содержания и качества информации в процессе подготовки резюме и, следовательно, некоторые советы могут оказаться для них очень полезными.

Необходимо соблюдать определенную осторожность, чтобы не сделать в своем резюме досадных ошибок. Такие оплошности могут быть связанны с загруженностью и избытком ненужной информации, наличием орфографических ошибок, как на русском, так и иностранном (в зависимости от ситуации) языке, которые значительно уменьшают шансы кандидата на место, излишней сухостью или наоборот растянутостью в описании. При прочих равных обстоятельствах и условиях преимущество отдадут тому кандидату, чье CV будет наиболее грамотно, культурно и приятно оформлено.

В дополнение к неплохому стилю написания, хорошее резюме должно содержать обобщенную и структурированную информацию, удобную для восприятия резюме и позволяющую интервьюеру легко проанализировать кандидата. Не пытайтесь уменьшить размер шрифта, чтобы поместить больше информации на странице. Если Ваше резюме очень трудно читать, то его можно легко отбросить, либо отправить в долгий ящик. Не является необходимым увеличить размер шрифта, чтобы создать впечатление объема информации, резюме должно быть достаточно, но не слишком крупно и красиво отпечатано.

В личных данных, необходимо заявить, только ФИО, адрес, номера телефонов, адреса электронной почты, Skype, ICQ, дату рождения и семейное положение. Опыт кандидата должен быть хорошо и кратко изложен в доступной форме. Необходимо указать подробный список ваших прошлых мест работы со ссылкой на названия компаний, наименование занимаемых на них должностей, и основные обязанности на этих должностях. У кого есть проблемы с письменной формой, те могут выбрать, более простой вариант описания деятельности по темам, краткими короткими предложениями.

Всегда будьте правдивыми и не выдумывайте, чтобы произвести благоприятное впечатление. Та информация, что используется в CV, может быть поставлена под сомнение уже в процессе интервьюирования. Если вы не сможете доказать и отстоять указанную в резюме информацию, в конечном итоге это создаст серьезное недоверие к Вам.

Для правильно составленного резюме, также важно указание цели, причем цель должна быть по возможности четкой и понятной. Чрезмерно расплывчатая и общая цель может ввести в заблуждение и недоумение работодателя.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=601

Советы по составлению эффективного резюме. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Хитрости сопроводительных писем.

«Сопроводиловка» — об нее сломала зубы уйма кандидатов. А итоги? Вместо того чтобы дорого продать себя, мы собственными руками губим, потому что не умеем правильно писать сопроводительные письма. Что можно сделать, чтобы повысить их «проходимость»?

Путь профессионала, как правило, начинается с резюме. От того, что и как мы в нем написали, нередко зависит наш дальнейший профессиональный путь. Но резюме попадает к рекрутеру не само по себе. У него есть «одежка», по которой его, как водится, и встречают. Эта одежка — сопроводительное письмо.

Именно «сопроводиловка», как ее часто величают в отделах кадров, первой попадает рекрутеру на глаза. Именно она определяет, какими глазами рекрутер посмотрит на резюме — если вообще посмотрит. Что же отличает удачную «сопроводиловку» от неудачной? Что можно сделать, чтобы повысить «проходимость» своего сопроводительного письма? Давайте разбираться.

Помните историю Вернона Литтла, героя едкой трагикомедии Ди Би Си Пьера «Вернон Господи Литтл»? Парень по нелепому стечению обстоятельств оказывается приговорен к смертной казни. Ему кажется, что весь мир против него, — но он неожиданно находит способ спастись, осознав, что людей можно легко превратить в своих союзников. Нужно только понять, чего люди хотят, и сделать так, чтобы, помогая тебе, они сами получали желаемое. Просто — и эффективно. Вернону это открытие сохранило жизнь, а нам, возможно, поможет получить работу.

Чего же хочет наш рекрутер, HR, кадровик, предположительно засыпанный горами сопроводительных писем и резюме?

Он хочет понять, «что к нему прилетело»:

• на какую вакансию ваше резюме;
• насколько вы удовлетворяете требованиям;
• есть ли шанс, что вы, как Нео в «Матрице», и есть избранный, тот, кому нужно отдать рассматриваемую позицию.

Причем понять это надо как можно быстрее — рабочий день не резиновый, а кандидатов много.

Даем ли мы рекрутеру то, чего он хочет? Посмотрим на примере письма. Дальше по тексту имена и названия изменены.

“«Добрый день, уважаемые дамы и господа!

Вакансия менеджера по банковским продуктам для бизнеса очень заинтересовала меня! В настоящее время я работаю в торговой компании, в которой отвечаю за финансы и развитие. Однако имею достаточно большой опыт работы (более 4-х лет) в банковской сфере (в том числе и на руководящей должности). Работа финансовым директором в различных компаниях позволила мне глубоко понять финансовые процессы, происходящие на предприятиях, а в дальнейшем во время работы в банке предлагать клиентам наиболее эффективные пути решения их финансовых проблем. Это позволило мне наработать достаточно обширную клиентскую базу (мною было привлечено более 40 клиентов на обслуживание в банк). С большинством клиентов меня связывают не только деловые, но и дружеские отношения.

Помимо клиентской базы у меня имеется необходимый опыт и знания банковского дела. Занимая должность заместителя директора филиала и организовывая филиал «с нуля», я отвечал за многие участки работы: кредитование, финансовый мониторинг, маркетинг и реклама, хозяйственное обеспечение филиала.

Способность к аналитической работе, проектное и системное мышление, организаторские способности, целеустремленность и склонность к работе в команде, вкупе с указанными выше профессиональными навыками и достижениями, надеюсь, принесут ЗАО «СуперИнвест» максимальную пользу. Работа в Вашей динамично развивающейся, целеустремленной и профессиональной команде была бы большой честью для меня.

С уважением, …»”

Хотя бы за одну вещь рекрутер должен быть благодарен Анатолию: прямо в первом предложении сказано, о какой вакансии идет речь. Казалось бы, очевидная вещь — но любой кадровик покажет вам пачки сопроводиловок без указания интересующей кандидата позиции!

Ладно, с позицией разобрались, но попробуйте быстро и в двух словах сказать, насколько кандидат хорош и почему именно ему стоит уделить внимание. Не получается: чтобы сформулировать ответ, нужно внимательно прочесть письмо от начала до конца. Пока рекрутер читает, часы тикают, раздражение копится — а тут еще того гляди отвлекут, и какие-то важные вещи так и останутся непрочитанными…

Чтобы помочь нашему рекрутеру, применим к «сопроводиловке» метод от общего к частному. Попробуем обобщить факты письма. Каковы в целом сильные стороны кандидата, что он может предложить ЗАО «СуперИнвест», если не вдаваться глубоко в детали?

1. Знание банковской сферы (ведь он работал в банках).
2. Понимание бизнес-процессов и финансовых потребностей корпоративных клиентов (ведь он был финансовым директором).
3. Обширную и лояльную клиентскую базу (целых 40 человек — почти друзей).

Отличный, вполне убедительный список, но пока длинноватый. Обобщим еще раз — попытаемся заменить список одним предложением. В чем наша сила? Почему нас нужно брать на работу?

Составим ту самую «речь для лифта»:

“«Предлагаю ЗАО «СуперИнвест» свою кандидатуру на должность менеджера по банковским продуктам для бизнеса. Готов предложить компании свой опыт в банковской сфере, знание финансовых потребностей в российском бизнесе и обширную клиентскую базу. Уверен, что это позволит мне даже в кризис обеспечить ЗАО «СуперИнвест» устойчивый рост корпоративных продаж».”

А теперь снова соберем разобранное письмо — но по-новому. Начнем с краткой сути, а потом раскроем по очереди наши три пункта, сначала объявляя их, а потом рассказывая детали.

“«Уважаемые господа!

Предлагаю ЗАО «СуперИнвест» свою кандидатуру на должность менеджера по банковским продуктам для бизнеса. Готов предложить компании свой опыт в банковской сфере, знание финансовых потребностей в российском бизнесе и обширную клиентскую базу. Уверен, что это позволит мне даже в кризис обеспечить ЗАО «СуперИнвест» устойчивый рост корпоративных продаж.

Я проработал в банках, в том числе на руководящих должностях, более 4-х лет. Мне удалось в деталях изучить банковские продукты и получить опыт работы по этим продуктам с корпоративными клиентами. На моем счету многочисленные консультации и подбор оптимальных финансовых решений для бизнеса заказчиков.

Я не понаслышке знаком с финансовыми процессами предприятий, которым предстоит продавать банковские продукты. Я много лет работал финансовым директором в торговых и производственных компаниях, непосредственно отвечал за кредитование, финансовый мониторинг, маркетинг, рекламу, хозяйственное обеспечение филиалов — и могу обсуждать с клиентом его потребности на одном языке.

Я предлагаю ЗАО «СуперИнвест» не только свои услуги, но и базу из более 40 исключительно лояльных корпоративных клиентов. Это клиенты, привлеченных за время работы в банках. Со многими из них меня связывают не только деловые, но и товарищеские, партнерские отношения, что позволит эффективно продвигать новые продукты.

Таким образом, в должности менеджера по банковским продуктам для бизнеса я могу принести вашему предприятию весьма ощутимую пользу — и буду рад работать в вашей динамично развивающейся, целеустремленной и профессиональной команде.

С уважением…»”

Обратите внимание на «внутреннее устройство» текста. Первый абзац это краткая выжимка, резюме. Этой выжимки в принципе достаточно, чтобы понять, на какую позицию нужно взять кандидата и почему. Следующий три абзаца раскрывают три пункта списка — и каждый снова начинается с резюмирующей фразы. Четвертый абзац это, как водится, заключение. Он еще раз отпечатывает в голове адресата главную мысль.

В чем сила? Письмо не нужно читать о корки до корки. Его можно «просканировать» на лету — и ничего важного не потеряется. Куда упадет «сканирующий» взгляд? На начало всего письма, на начала абзацев и на окончание текста. И именно там мы говорим главное, гарантируя, что его не пропустят.

Вы, наверное, заметили, что я заменила приветствие «Добрый день, уважаемые дамы и господа!» на «Уважаемые господа!» На мой взгляд, вариант про добрый день и дам расхолаживает. Так и кажется, что кто-то входит к вам в кабинет, царственным жестом скидывает на руки дворецкому пальто, вальяжно усаживается в кресле, раскуривает сигару…. А вы в это время носитесь как угорелый с охапками бумаг подмышкой и клубами дыма из ушей! Простое и деловое «Уважаемые господа» в такой ситуации корректнее — и безопаснее.

Тезис про дружбу с клиентами тоже показался мне сомнительным — я заменила дружеские отношения на товарищеские и партнерские. Думаете, друг — лучший клиент? А если то, что вы будете ему продавать, как бы это помягче выразиться… не совсем шоколад? Вот то-то и оно…

Хитрости сопроводительных писем. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Деловое резюме в современном мире. Получи желаемую работу!

Каждый из нас рано или поздно начинает искать работу. Выпускник университета, колледжа, бывший сотрудник фирмы, тот, кто впервые идет на работу, и кто работал раньше. Каждый из них ищет, то место, где больше привилегий, преимуществ, которые будут гарантировать материальные и нематериальные блага будущего работника. В итоге, каждый из нас выбирает. Но для того, чтобы получить желаемое место, необходимо убедить работодателя, что вы и только вы станете ценным, компетентным сотрудником и прекрасным выгодным приобретением компании!

Что необходимо, чтобы получить работу?

Знания, желание, опыт? – скажет один. Ум, связи, везенье – скажет другой. Это все конечно неплохо, но следует помнить о важнейших составляющих успеха, при поиске хорошей работы. Вас пригласят на собеседование скорее всех остальных соискателей, если Вы заблаговременно позаботитесь о своей репутации в качестве нового работника.

Есть такая крылатая фраза: "Если хочешь быть выше - тянись!". Что это значит? Хочешь повышения - стань его достойным: поступай, как будто ты уже занимаешь это место. Одевайся соответственно, обрети необходимые манеры поведения. Тебя заметят и повысят! Это, безусловно, сильно утрировано, но все же верно.

Так предстаньте и Вы перед лицом работодателя лучшим кандидатом! Сократите его выбор на нужную Вам должность, блеснув собственными качествами еще до встречи с ним! Что для этого необходимо? Ответ прост - "Составим резюме!"

Как составить правильное резюме? Как выглядеть первым из лучших?

Современное хорошее резюме - это, во-первых, документ. Документ, содержащий информацию об образовании, опыте работы, личных характеристиках и т. д. Можно сразу обратиться за помощью в агентства, предоставляющие такие услуги. Это недорого, но иногда очень эффективно! С другой стороны, Вы и только Вы можете рассказать о себе самое важное и лучшее, быть адекватным и честным, а потом можете попросить проверить ошибки знакомого литератора, журналиста или просто учителя русского языка.

Написать отличное, броское резюме не всегда просто, особенно, для большинства выпускников вузов, у которых, как правило, завышенные требования к работе и оплате труда, при недостатке или полном отсутствии опыта. Но если посвятить этому занятию не час-два в приемной у работодателя, а подготовиться за неделю, месяц и выслать документы заранее, то шансы получить желаемую работу резко повышаются и при том, не на один десяток процентов!

Не надо забывать, куда пишется резюме. Для получения должности в рекламном агентстве стоит написать одно, для должности в банке - другое, для работы в промышленности - третье, в образовательной сфере - четвертое. Важно и то, кто будет читать.

Поэтому мы попытаемся научить Вас основным правилам составления резюме, рассказав о секретах настоящих профессионалов в этом деле.

Что важно?

Работодатель раньше не видел Вас, он не родственник и не близкий человек. Он редко может за Вас поручиться и быть уверенным в вашей компетенции. Каждое резюме должно составляться как рекомендация, пусть и исходящая от Вас самих. Резюме - характеристика Вашего действительного положения и Ваших будущих успехов. Резюме не должно содержать неверной информации, ведь при наличии подозрений, работодатель все проверит, что, имея, современные средства связи и средства поиска, осуществить не так уж сложно. Резюме не должно содержать информации, не имеющей отношения к будущей работе.

Теперь перейдем к первому пункту нашего резюме - "Представление". В него входит: паспортные данные, пол, должность, регистрация, семейное положение, образование и контактная информация. Паспортные данные - фамилия, имя, отчество. Не стоит распространяться и указывать номер паспорта. Должность - должность, на которую Вы претендуете. Если вы не определились с должностью или ожидаете, предложения от менеджера, перечислите основные предпочитаемые специализации. Зарплату указывать не рекомендуется, возможно, Вам захотят предложить больше. Регистрация - напишите место Вашей прописки. Место проживания указывать не стоит. Семейное положение - фактор, который нередко является не последним в решении вопроса о трудоустройстве. Здесь можно указать также количество детей. Образование - укажите в этом пункте все образовательные учреждения, которые Вы закончили и их сроки окончания, дополнительные курсы и курсы повышения квалификации. Контактная информация - здесь необходимо указать ваши телефоны, по которым можно с вами связаться, ваш факс, электронный адрес и прочие реквизиты.

Когда все заполнено, переходим ко второму пункту нашего резюме - "Информатизация". Здесь укажите стаж и опыт работы. Перечислите все основные места работы, которые помогут работодателю выбрать именно Вас на необходимую должность. Не упоминайте о таких местах работы, которые покажут Вас с невыгодной стороны. Порядок не обязательно должен соответствовать записям в трудовой книжке. Выберите самое важное. И третий пункт - "Дополнения". Здесь укажите личные качества, наличие личного автомобиля, доступа в Интернет, предпочтения в режиме работы, нормированный или ненормированный день, наличие деловых связей и опыта сотрудничества, согласие на дополнительные курсы, стажировку и освоение новых навыков.

Резюме не должно быть слишком заумным. Сделайте его лаконичным и доступным для легкого восприятия того, кто его будет читать!

Где можно размещать резюме?

Можно рассылать резюме самостоятельно, можно обратиться в агентство, можно размещать в Интернете на страницах объявлений, можно оставлять резюме в агентствах по подбору персонала, можно послать резюме в частные рекламные издания, в печатные и электронные. Дальнейший список ограничен только Вашей фантазией и возможностями.

После отправления резюме будьте готовы к ответному сообщению в устной или письменной форме. Если произойдет так, что долгое время Вы не получите никакого ответа, можно направить письмо-напоминание. Следует написать его в уважительно-вопросительной форме, в деловом стиле. Ведь неизвестно по каким причинам про Вас забыли.

Конечная цель Ваших действий - получить, во что бы то ни стало нужную работу! Ведь фирма, предприятие достояно иметь такого ценного сотрудника, как Вы!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=622

Деловое резюме в современном мире. Получи желаемую работу! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Как заставить работодателя пригласить Вас на собеседование.

Хорошо, когда работа нравится и платят достойные деньги. Тем страшнее и неприятней потерять такую работу. Особенно это страшно сейчас, когда во всём мире кризис. Количество рабочих мест постоянно сокращается, армия конкурентов пополняется миллионами безработных, а количество вакансий не спешит увеличиваться. В начале поиска работы Вы ещё полны оптимизма, что быстро что-то найдёте, т.к. Вы – хороший специалист. Но вот проходит неделя, другая, месяц, второй, а новая хорошая работа не спешит появляться на Вашем горизонте. Постепенно Вас охватывает отчаяние, опускаются руки и Вы, специалист высокой категории, вынуждены снижать свои запросы, а то и вовсе искать работу не по специальности! В то время как менее квалифицированные специалисты, с Вашей точки зрения, оказались более удачливыми.

Так в чём же дело? Только ли в удаче и знакомствах? А может быть дело в каких-то магических ритуалах, известных только им? Конечно, полностью отрицать влияния этих факторов нельзя. Но, посмотрите внимательно на своё резюме. От того, насколько оно грамотно составлено, зависит половина успеха! Вы можете возразить: какая разница, как я опишу свой опыт, главное – что я умею! С одной стороны, Вы – правы, т.к. в конечном итоге человека ценят за знания и квалификацию. Но, с другой, в нашей стране встречают всегда по одёжке. Вы должны себя разрекламировать, чтобы с Вами захотели встретиться. Вот при личной встрече вступают в силу уже Ваши профессиональные навыки и умение о них рассказать. На собеседовании доказывается Ваша компетентность. Проблема в том, что на собеседование нужно ещё попасть. А теперь представьте, что на понравившуюся Вам вакансию претендуют ещё 100, а то и 200 человек?! А если у них ещё и одинаковый уровень?? Как же заставить потенциального работодателя пригласить именно Вас на предварительную встречу?

Ответ один – нужно, чтобы Ваше резюме выглядело максимально привлекательно! Помните о том, что с Вашим резюме в первую очередь будет знакомиться не специалист Вашего профиля, а менеджер отдела кадров, который чаще всего не знаком со спецификой работы по Вашей вакансии. Он отбирает понравившиеся ЕМУ резюме, которые потом попадают уже к начальнику отдела, который отбирает, кого пригласить на собеседование. Что же нужно сделать, чтобы выбор работника отдела кадров остановился именно на Вас? Давайте рассмотрим эти секреты.

Самый простой способ составить резюме - зарегистрироваться на сайте
Мало обозначить перечисленные в образце пункты, их ещё нужно грамотно раскрыть. Именно, грамотное развёрнутое описание того, что Вы умеете и что Вы заканчивали, и отличает Ваше резюме от других. Именно оно и обращает на себя внимание.

Образование

Если у вас несколько учебных заведений, то принято начинать с последнего. Учебное заведение и специальность принято писать полностью. Часто бывает так, что Ваш профессиональный опыт по своему профилю не совпадает со специальностью. В этом случае лучше написать её сокращённо (пусть вопросы возникнут уже на собеседовании). Т.к. могут только по образованию сделать отсев Вас, как кандидата. Если Вы произведёте благоприятное впечатление своими профессиональными знаниями, то образование, в большинстве случаев, уже влиять не будет.
В этом же разделе указывают и курсы повышения квалификации. Нет смысла писать обо всех курсах и тренингах, которые Вы проходили в своей жизни. Остановитесь только на профильных или тех, которые могут оказаться интересными для данной организации.

Опыт работы (Профессиональный опыт)

Так же как и образование начинают описание с последнего места работы. Если Вы ещё продолжаете на нём работать, то вместо даты пишут – «по настоящее время». Не стоит писать про организации, не относящиеся к профилю данной работы.
Здесь каждое слово на вес золота. Особо отметьте пункты, которые могут быть интересны для данного работодателя. (Для этого внимательно прочитайте текст вакансии, на которую собираетесь отправлять своё резюме.) Не забудьте отметить направление деятельности организаций, в которых Вы работали. Особенно это касается тех мест работы, деятельность которых совпадает с деятельностью компании, в которую вы отправляете резюме.

Профессиональные навыки и знания

Не бойтесь описать больше! Здесь нужно подробно раскрыть то, что было описано в обязанностях в опыте работы. Если вы сомневаетесь в грамотном профессиональном изложении, найдите в интернете похожие резюме (по ключевому слову) или вакансии. Вторые даже лучше, потому что там уже описано, что хочет работодатель. Ваша задача использовать из их текста то, что подходит именно Вам.

Достижения

В этом пукте опишите, чего Вы достигли в период своей трудовой деятельности. Это покажет потенциальному работодателю, что Вы не просто «просиживали» рабочее время, а успешно трудились. Укажите количество законченных проектов, их названия и сроки завершения. Сделали что-то досрочно и с поощрениями – обязательно напишите об этом. Сократили испытательный срок на каком-то месте работы, тоже нужно включить. Если ничего подобного нет, то можете указать свои личные достижения на профессиональном поприще. Например, легко включился в работу по поддержке 200 рабочих мест, после предыдущего места работы, где было только 15.

Дополнительные сведения

Иностранные языки лучше указывать всегда, но придерживаться максимальной честности: напишите, что знаете английский язык на базовом уровне (ведь в школе и институте Вы всё-таки его изучали).
Ключевые навыки. Здесь просто ещё раз перечисляем всё то, что было описано в профессиональном опыте, но без раскрытия каждого пункта.

Личные качества. Последнее время этот пункт стали чаще убирать. Но если для потенциального работодателя важны Ваши коммуникабельность, скорость обучаемости, усидчивость и т.д., то лучше это всё же отметить.
Можно включить последним пунктом: Хобби. Это имеет смысл, если в компании активно пропагандируется здоровый образ жизни и проводятся корпоративные кубки по каким-то видам спорта. Например, если Вы любите футбол, волейбол, а в компании это входит в число корпоративных видов спорта, то обязательно упомяните об этом.

Вот, Вы наконец составили своё резюме, и остался последний шаг: отправить информацию о себе потенциальному работодателю. Т.е. Вам нужно составить сопроводительное письмо, к которому уже и будет прикрепляться резюме. НИКОГДА не пишите формальных писем, если хотите, чтобы Ваше резюме вообще прочитали. Надо постараться сразу же заинтересовать менеджера своей персоной. Например, напишите, что полученный Вами опыт в такой-то сфере или на такой-то работе может оказаться полезным для этой организации. Или укажите, что последние несколько лет Вы как раз работали именно в этой области и достигли больших успехов. А работу ищете или из-за сокращения штатов или с целью дальнейшего профессионального роста. И что вам очень нравится работать в этой области. Обязательно указывайте свои телефоны и электронную почту, хотя Вы это уже и сделали в резюме. Это считается хорошим тоном.

При составлении резюме помните, что лучше Вас Ваше резюме никто не составит, т.к. только Вы знаете себя лучше всех и знаете, на что вы способны! Желаю Удачи!

Как заставить работодателя пригласить Вас на собеседование. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как сделать так, чтобы ваше резюме НЕ прошло к рекрутёру.

Скажу прямо, HR - это гораздо интереснее, чем программировать — нужно по сути активно, а самое главное — очень целенаправленно «спамить» в узкоспециализированных сообществах программистов, а также просто уметь общаться с людьми. Да и просто быть хитрее.

Насколько это прибыльно, правда, я смогу оценить скорее всего лишь в следующем месяце — но, как известно, приличные деньги «быстрыми» не бывают.

За это время я успел сделать некоторые выводы и хочу дать несколько вредных советов для кандидатов, попытаться дать ответ на вопрос — почему моё резюме не прошло к потенциальному работодателю?

- Ни в коем случае не регистрироваться в нормальных почтовых сервисах (например, GMail) — это не по-пацански и западло. Всенепременно отсылайте своё резюме с mail.ru. Ты ведь действительно хочешь, чтобы оно попало в папку «Спам«?

- Писать в заголовке письма название вакансии — не царское дело. Пускай «девочка» отрабатывает свои 20 планктонных тыщ и сама догадается по резюме, кто это, откуда и зачем. Даже если эта «девочка» бородата и мрачно чешет репу под Slayer, регулярно мониторя папку «Спам».

- PDF — для буржуев. Мы — рузке! Отошлём своё резюме в .doc или .rtf, ещё лучше, если оно будет в неправильной кодировке и из-под Open/Libre Office. Хай маются.

- Не структурируем своё резюме. Им ведь правда гораздо интереснее мои увлечения, чем мой непосредственный опыт?

- Ничего не пишем в теле письма. Вложения — достаточно! Настоящее резюме должно быть как можно больше похожим на спам, а лучше всего — идентично ему.

- Ссылки? Портфолио? Идите к чёрту, это секретная информация!

- Файл с резюме должен называться «Резюме.doc» или «Моё резюме.doc» (больше конкретности). И в самом деле, зачем вписывать туда своё имя? Вы — единственный и неповторимый кандидат на все должности всех компаний.

- Имя в почте — «Саша» или «Гриша», а лучше ником, например, «Destroyer» — это увеличивает вероятность запоминания вас девочкой-кадровичкой.

Вот в принципе пока всё

Выполняя эти простые правила, вы очень скоро добьётесь своей цели — ваши письма начнут регулярно попадать в папку «Спам» и никогда не достигнут адресата.

P.S. Всё это, естественно, в основном касается среднестатистического кандидата — за «золотого» Software Engineer или AS3-шника мы будем рвать и метать. Правда, что самое интересное — «золотые» кандидаты, как правило, соблюдают все правила и присылают чистые, красивые резюме.

Как сделать так, чтобы ваше резюме НЕ прошло к рекрутёру. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Глупые рекомендации по написанию резюме.

I. Объем резюме.
Для наиболее детального представления Вашей персоны, резюме должно быть объемным. Для позиции младшего помощника старшего дворника подойдет резюме на 3-х страницах, для позиции среднего уровня 5-7 страниц, для позиции управляющего - не менее 10 страниц.

II. Язык резюме.
Выберите наиболее удобный для Вас язык. Для того, чтобы устроится на работу в головной офис Mitsubishi в Токио можно прислать резюме на русском языке. Лучше, конечно, на узбекском. Работодатель, несомненно, заинтересуется таким претендентом и не пожалеет денег на квалифицированного специалиста для перевода Вашего 10-страничного резюме на свой родной язык.

III. Способ отсылки резюме.
Обязательно используйте все возможности, что Ваше резюме попало к работодателю.

Пошлите его:

a) По факсу (2-3 раза)

b) По e-mail - минимум с двух Ваших разных почтовых ящиков (При наличии сертификатов, прикрепите их все к письму, предварительно отсканировав с разрешением 300dpi и сохранив в формате BMP).

c) Принесите резюме в офис работодателя. Потребуйте встречи с руководителем лично, чтобы вередать ему Ваше резюме из рук в руки. Будьте настойчивы.

IV. Оформление резюме.
При оформлении Вашего резюме старайтесь проявить Вашу индивидуальность. Используйте не менее 4-5 шрифтов. Заголовки стоит выделить цветом и "рукописными" шрифтами, также вставить картинки и фотографии.

V. Структура резюме.

a) Имя и контактные данные.
Полное имя можно не указывать. Напишите его так, как Вы бы хотели, чтобы Вас называли на будущей работе. Не стоит указывать свой сотовый телефон, лучше дайте в качестве контактного номера телефон своей троюродной глуховатой бабушки, живущей в Ростове (не забудьте указать международный код). Укажите не менее 3-4 адресов Ваших почтовых ящиков, чтобы работодатель мог быть уверен, что сможет надежно связаться с Вами.

b) Информация о родственниках.
Данные о возрасте, социальном положении, месте работы Ваших родителей, жены/мужа, братьев и сестер, а также других родственников, могут быть полезны для работодателя. Подробные данные о Ваших детях (пол, возраст, рост, вес, перенесенные детские заболевания и т.д.) также стоит указать.

c) Цель, которую Вы преследуете.
Работодатель будет очень рад узнать о Вашем смысле жизни, о Вашем представлении о морали и об отношении к объективной действительности. На всякий случай укажите, на какие позиции Вы претендуете, причем стоит написать как минимум 2-3 позиции разного характера. Безусловно, Вы получите преимущество как разносторонняя личность, когда работодатель увидит, что Вы хотели бы работать коммерческим директором, системным администратором, PR-менеджером или водителем.

d) Образование.
Кроме основного образование имеет смысл также указать и не относящиеся к основной работе курсы, которые Вы заканчивали (получения 3 уровня магистра белой магии, практический курс катания на скейтборде, незаконченное музыкальное образование по классу баяна и т.п.) Знание мелких деталей позволит работодателю оценить Вас объективно.

e) Опыт работы.
Попытайтесь вспомнить все виды деятельности, которыми Вы когда-либо занимались. Например, припомните, как в 6-м классе средней школы Вы подрабатывали в продуктовом магазине у дяди. С этой работы и начните описание. Про работу помощником электрика в 10-м классе тоже не забудьте.
Описывайте каждую свою работу как можно подробнее, указывайте даже самые мелкие свои обязанности (приносить кофе, менять скрепки в степлере, управлять машинкой для уничтожения бумаг и т.д.)

f) Навыки работы на компьютере.
Опыт работы на компьютере очень важен. Не забудьте указать, что умеете работать в различных операционных системах (Windows 2000, Windows 2000SP1, Windows 2000SP2, Windows 2000SP3, Windows 2000SP4, Windows 2000SP4 + hot fixes, Windows XP, Windows XP SP1, Windows XP SP2) и владеете всем спектром офисного программного обеспечения (Microsoft Word 95/96/97/98/99/2000/XP). Особо подчеркните Ваш профессионализм в работе с Internet Explorer и Outlook Express.

g) Знание языков.
Даже если Вам трудно перевести на русский фразу This is a table", обязательно напишите, что знание английского языка у Вас хорошее (выучите, если что). Также укажите и несколько других языков, про которые Вы слышали, и отметьте, что Вы в состоянии на них читать и переводить со словарем.

h) Хобби.
Работодателю необходимо знать о Ваших интересах, в особенности таких, как собирание марок, игра на банджо, любительское измерение годичного параллакса звезд спектрального класса G (подходит, например, менеджеру по персоналу) и т.д.

i) Вероисповедание.
Обязательно укажите Ваше вероисповедание, это поможет работодателю выбрать из толпы именно Вас. Правоверный мусульманин, христианин или иудей, безусловно, поднимет продажи фирмы до небес волей Господа.

j) Партийная принадлежность.
Ваша приверженность принципам либеральной демократии поможет более верно и политически корректно заниматься версткой журналов, проводить маркетинговые исследования и монтировать компьютерные сети.

k) Сексуальною ориентацию тоже укажите - вдруг Вам повезет с руководством.

l) В завершение резюме можете добавить несколько слов от себя. Для формирования четкого образа о Вас работодателю будет интересно узнать Ваше мнение по какому-либо волнующему Вас вопросу.

Глупые рекомендации по написанию резюме. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→