Adm » 29 сен 2011, 11:30
Детские пособия и выплаты. Материнский капитал на 2021г. Отпуск по уходу за ребёнком.Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!В данной теме собраны материалы про детские пособия, положенные выплаты по уходу за детьми и материнский капитал.Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - смотреть ЗДЕСЬ. Неполное рабочее время для молодой мамы - читать ЗДЕСЬ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и работа на условиях неполного рабочего времени - подробней ЗДЕСЬ. С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ. С 1 января 2013 года введено ежегодное подтверждение права на ежемесячное пособие на ребенка - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Материнский капитал - подробней смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году и другие пособия - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Расчёт декретных в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года - подробней смотреть ЗДЕСЬ. Расчет больничного листа в 2018 году по уходу за ребенком, по беременности и родам (с примерами) смотреть ЗДЕСЬ. Декретный отпуск: все нюансы по получению и расчету в 2018 году - смотреть ЗДЕСЬ. Отцовский капитал: что известно на данный момент - смотреть ЗДЕСЬ. Что должно быть в справке с места работы отца для назначения детского пособия ФСС России письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 направил для применения в работе разъяснения Минфина России о том, что должно быть указано в справке с места работы (службы) отца ребенка, которая представляется при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Минфин России в письме от 28.08.2011 № 18-1/2756 напомнил, что правила назначения и выплаты детских пособий, установленных Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ, регулируются порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н). В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 указанного порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия. Поскольку нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с этим требования территориальных органов ФСС России об отражении в указанной справке дополнительной информации, например, номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу, неправомерны.
Детские пособия и выплаты. Материнский капитал на 2021г. Отпуск по уходу за ребёнком. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
ADV2
AdveR3
MG
TG
Adm » 07 дек 2011, 15:03
Установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей.Частью 2 статьи 10 Федерального закона от 30.11.11 № 371-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. С 1 января 2012 года он составит 1,06. После индексации размеры пособий составят: • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 465,20 руб. • единовременное пособие при рождении ребенка – 12 405,31 руб.; • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2325,99 руб.; • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и следующим ребенком до 1,5 лет – 4651,99 руб. После индексации размеры пособий сотрудницам, уволенным в связи с ликвидацией юрлица или ИП составят: • пособие по беременности и родам – 465,20 руб. в месяц; • максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 9303,99 руб.
Установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
BH
Adm » 08 дек 2011, 16:09
Федеральный закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» .Законом установлено, что размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», в 2012 году составляет 387 640,3 рубля. Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 января 2012 года - 1,06. Размер индексации ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным знаком «Почетный донор СССР» или «Почетный донор России», с 1 января 2012 года - 1,06. Размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, с 1 января 2012 года - 1,06. Установлена величина прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на 2012 год в размере 5 564 рублей, на 2013 год в размере 6 297 рублей, на 2014 год в размере 6 782 рублей.
Федеральный закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» . Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adster
TG2
Adm » 15 дек 2011, 15:36
В случае рождения близнецов оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком.Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов). В связи с этим в случае рождения двойни, тройни осуществлять уход за детьми и, соответственно, получать пособия могут мать и отец, подлежащие обязательному социальному страхованию и оформившие (каждым) по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком, информирует Отделение ФСС по Чувашской республике. Специалисты управления отметили следующий момент. В заявлении о назначении пособия, представляемом работодателю, необходимо точно указать — за какими детьми (фамилии, имена) будет осуществлять уход получатель пособия, степень родства по отношению к ребенку (сын/ дочь). Кроме того, следует представить справку с места работы другого родителя с указанием за какими детьми непосредственно он осуществляется уход и получает пособие. Если женщина продолжает находиться в послеродовом отпуске, то отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу может быть предоставлен по его месту работы после окончания у женщины отпуска по беременности и родам.
В случае рождения близнецов оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Med.ad
TO
Adm » 22 дек 2011, 16:39
Добровольное социальное страхование дает право на получение пособий.Самарское региональное отделение ФСС России разъяснило преимущества добровольного страхования индивидуальных предпринимателей в ФСС. Страхование осуществляется по двум направлениям (тарифам): Первый тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование возвращается работающим гражданам в виде: • пособия по временной нетрудоспособности (оплаты больничного листа); • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние • сроки беременности (до 12 недель); • пособия по беременности и родам; • единовременного пособия при рождении ребенка; • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; • социального пособия на погребение. Второй тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование обеспечивает пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:• единовременной страховой выплатой; • ежемесячными страховыми выплатами на весь период утраты трудоспособности; • необходимыми мероприятиями, связанными с медицинской, профессиональной и социальной реабилитацией. С 1 января 2010 года ЕСН был заменен страховыми взносами и из прежних обязательств Фонда социального страхования исключили выплату пособий, связанных с материнством неработающим женщинам, оплата путевок на оздоровление детей, оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников в форме долечивания.
Добровольное социальное страхование дает право на получение пособий. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 11 янв 2012, 15:17
С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми.Как сообщила директор Департамента организации социальной защиты населения Ольга Самарина, «с 1 января 2012 года с учетом роста потребительских цен будут проиндексированы все виды пособий семьям с детьми, в том числе единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и еще ряд пособий. Размер индексации составил 6%». «Подрастет и максимальная сумма пособия по беременности и родам, которое выплачивается работающим женщинам в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка. Максимально возможный размер пособия за полный календарный месяц в 2012 году составит 36 563 рублей», - сказала Ольга Самарина. Увеличится и материнский капитал - до 387 640, 3 тыс. руб. В 2011 году его сумма составляла 365 698,4 руб. Более подробная информация о видах и размерах пособий семьям с детьми представлена в таблице.
С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 17 янв 2012, 15:59
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком теперь не индексируется.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из фактического заработка, на коэффициент 1,06 не индексируется. Этот коэффициент применяется к базовым величинам. На это указали специалисты Пермского регионального отделения ФСС России. Если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает минимального размера (с 1 января 2012 года - 2326 руб. с учетом коэффициента индексации 1,06), с 1 января 2012 года оно должно быть увеличено до 2326 руб. В таком минимальном размере его будут получать работники и лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка и выплачиваемое в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06. Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть не менее 2326 руб., и 4651,99 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено. Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком теперь не индексируется. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 20 янв 2012, 15:42
Предоставить отпуск по беременности и родам временно пребывающей сотруднице нельзя.Сотрудница организации — гражданка Республики Беларусь, временно пребывающая в России, беременна. Понятно, что пособие по беременности и родам за счет средств ФСС России ей не выплачивается. Выплата данного пособия за счет средств работодателя не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором. Но как быть с отпуском? Можно ли ей предоставить отпуск по беременности и родам без выплаты соответствующего пособия? Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании заявления и листка нетрудоспособности. Но так как сотрудница является временно пребывающей на территории России, в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ она не относится к категории застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А раз так, больничный лист она вряд ли получит (п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
Предоставить отпуск по беременности и родам временно пребывающей сотруднице нельзя. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 20 янв 2012, 15:44
Опубликовано Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244 «Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей».Опубликовано Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244 «Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей», в котором говориться следующее.Частью 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2012 года - 1,06. В связи с этим с 1 января 2012 года размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,06: • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; • единовременного пособия при рождении ребенка; • ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; • минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком). В письме обращается внимание на то, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.
Опубликовано Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244 «Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 24 янв 2012, 12:15
ФСС рассказал о росте пособий.Закон о бюджете установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. Фонд подробно рассказал о том, какие виды пособий увеличились. Он сообщил, в каком случае применение коэффициента индексации не предусмотрено. Специалисты привели конкретные примеры пересчета пособий. Фонд социального страхования РФ подробно рассказал о том, какие пособия на детей выросли и как именно. Закон о бюджете на 2012 год и последующий период установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. С 1 января 2012 года действует повышающий коэффициент 1,06. В своем письме от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244 ФСС перечислил пособия, которых это коснулось: Размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,06: • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; • единовременного пособия при рождении ребенка; • ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; • минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком). Специалисты обратили внимание на важный нюанс. Одно из пособий увеличиваться на 6% не будет: ... применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06. Как отмечается в письме, ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть менее 2326 рублей. Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4651,99 руб. Округление до полного рубля не предусматривается. «Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее», – указывает ФСС: Таким образом, с 1 января 2012 года необходимо проиндексировать пособия, размер которых установлен на 1 января 2011 года с учетом коэффициента 1,065. Например, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на 1 января 2011 года составлял (с учетом коэффициента 1,065) 438,87 рублей. На 1 января 2012 года, применяя коэффициент 1,06, размер данного пособия будет составлять 465,20 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка на 1 января 2011 года составляло 11703,13 рублей. Соответственно, на 1 января 2012 года, применяя коэффициент 1,06, размер данного пособия будет равен 12405,32 рублей. Напомним, единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей устанавливает федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
ФСС рассказал о росте пособий. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
Adm » 01 фев 2012, 16:21
Страхователям необходимо проиндексировать «детские» пособия.Пособия на детей, которые выплачиваются гражданам с 1 января 2012 года, должны быть проиндексировны на коэффициент 1,06. Размеры каких пособий возросли, сообщил ФСС в письме от 28.12.11 № 14−03−18/05−16244. Под индексацию с 1 января подпадают такие пособия, как: • пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП; • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; • единовременное пособие при рождении ребенка; • ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; • минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП. При этом применение коэффициента к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из зарплаты в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено. В письме отмечается, что ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть менее 2326,00 руб. и 4651,99 руб. — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено. Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее.
Страхователям необходимо проиндексировать «детские» пособия. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→ |
|
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
-
Adm
- Администратор
-
- Сообщения: 92412
- Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33
-
|
|