Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В правительстве поддержали идею об оплате переезда иногородних сотрудников.

Комиссия правительства одобрила законопроект о финансировании переезда и устройства иногородних сотрудников, сообщает правительственная пресс-служба. Кроме того, разработанный Минтрудом законопроект предполагает компенсации для работодателей, нанимающих сотрудников из других регионов. В частности, им предлагают оплачивать расходы на проезд работника, его обустройство, аренду жилья и обучение.

В случае принятия законопроекта такую поддержку будут оказывать при переезде в регионы, приоритетные для привлечения трудовых ресурсов, то есть на территории, в которых реализуются значимые инвестиционные проекты, формируются и развиваются инновационные кластеры и т.д. При этом перечень мер поддержки переезжающих сотрудников будет определяться индивидуально.

Помимо этого, Минтруд предлагает модернизировать портал «Работа в России» и создать на нем общероссийскую базу вакансий для соискателей, работодателей, органов власти и служб занятости.

Как ранее сообщало M24.ru, в 2013 году похожее предложение выдвинул столичный департамент труда и занятости населения. В проекте постановления говорилось, что безработным москвичам и членам их семей компенсируют переезд в другие регионы. При этом за каждый день в пути положено 100 рублей суточных. В течение двух месяцев москвич может рассчитывать и на компенсацию расходов по найму жилья (но не более 550 рублей в сутки).

Отметим, по Трудовому кодексу работнику, переходящему на постоянную работу в другую местность, компенсируют переезд только в случае предварительной договоренности с работодателем. Компания должна оплатить переезд самого сотрудника, членов его семьи и провоз имущества, а также расходы по обустройству на новом месте жительства. Размеры возмещения определяются в трудовом договоре.

В правительстве поддержали идею об оплате переезда иногородних сотрудников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Средняя зарплата в Москве достигла 55 тысяч рублей — Решетников.

Средняя зарплата в Москве достигла 55 тысяч рублей. Такие данные были получены по итогам прошлого года, заявил глава департамента экономической политики Максим Решетников, сообщает пресс-служба департамента.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Топилин: Россия скоро столкнется с резким сокращением населения.

В ближайшие пять лет Россия столкнется с резким сокращением трудоспособного населения. Об этом сегодня заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин в Мельбурне. Чтобы справиться с нехваткой работников, был разработан национальный план по занятости.

«Согласно демографическим прогнозам, Россия в ближайшие пять лет столкнется с резким сокращением численности населения в трудоспособном возрасте, — заявил министр. — В этих условиях встает вопрос о необходимости мобилизации всех имеющихся ресурсов для смягчения проблемы нехватки трудовых ресурсов и ослабления напряженности вследствие неблагоприятных демографических тенденций, таких как, например, повышение среднего возраста занятых».

Что же включает в себя план? В первую очередь, это занятость людей с ограниченными возможностями, молодежи, а также молодых мам.

«Набор мер, призванных облегчить процесс возвращения женщин с маленькими детьми на рынок труда после трехлетнего отпуска по уходу за ребенком, включает развитие услуг по уходу за детьми и необходимой для этого инфраструктуры, а также развитие программ переподготовки для женщин с детьми, желающих вернуться или впервые выйти на рынок труда», — пояснил министр.

Среди мер для молодежи — предоставление работодателям стимулов к найму молодых специалистов, развитие программ стажировок и ученичества для выпускников образовательных учреждений профессионального образования, сокращение периода перехода выпускников от получения образования к трудовой деятельности.

Теперь об инвалидах. «Меры поддержки граждан с ограниченными возможностями здоровья, желающих работать, но по какой-либо причине имеющих проблемы с трудоустройством, включают создание доступной инфраструктуры и предоставление им доступа к образовательным услуг и более качественным услугам в сфере поиска работы, при понимании важности фокусирования такой поддержки на индивидуальных потребностях конкретного человека с ограниченными возможностями», — подчеркнул Топилин.

Еще один пункт плана — создание комфортных условия для трудовой мобильности населения в сочетании с развитием эффективных программ обучения и переобучения. «Повышение трудовой мобильности требует обеспечения свободного доступа к информации об открытых вакансиях по всей стране, повышения доступности жилья, развития и повышения качества услуг здравоохранения и образования, предоставления гражданам возможностей обучения и переобучения, развития программ содействия переселению в другие регионы, — отметил министр. — Очевидно, что проблема стимулирования территориальной мобильности трудовых ресурсов особенно актуальна для России, и для ее решения мы, в том числе, предлагаем выдавать работодателям, осуществляющим инвестиционные проекты, сертификаты на привлечение работников».

Максим Топилин напомнил, что по закону работодатель несет издержки по оплате переезда, переобучению и жилищному обустройству работника, если он приглашает его на работу.

По экспертным оценкам, затраты работодателя на привлечение работника из другого региона в среднем составляют порядка 300 тысяч рублей. «Мы предлагаем частично — на уровне 75 процентов — компенсировать эти затраты за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, путем выдачи работодателю сертификата. При этом 150 тысяч рублей — это будут расходы федерального бюджета, а 75 тысяч рублей — финансирование субъекта Российской Федерации», — сообщил Максим Топилин.

Предполагается, что новый механизм начнет применяться с 2015 года в четырех пилотных регионах и затронет 15 тысяч участников. Законопроект «О внесении изменений в Закон Российской Федерации в части повышения мобильности трудовых ресурсов» будет рассмотрен сегодня на заседании правительства.

Топилин: Россия скоро столкнется с резким сокращением населения. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В России зафиксирован максимальный спрос на IT-вакансии.

По данным исследования Hi-Tech Mail.Ru и Работа Mail.Ru, в крупнейших российских и американских IT-компаниях в России наблюдается рекордный рост вакансий и откликов.

«На данный момент количество откликов на IT-вакансии американских компаний в России самое высокое за последние 5 лет. И судя по данным за август, положительная динамика сохраняется. Однако при наличии выбора российские кандидаты предпочитают работу в отечественных компаниях - таких почти вдвое больше, чем желающих устроиться в американскую компанию. Далее следуют европейские и еще менее популярны азиатские работодатели», - отметил Дмитрий Рябинин, руководитель Hi-Tech Mail.Ru.

В целом по рынку количество откликов на IT-вакансии в России за год увеличилось на 12%. При этом аналогичная динамика по американским компаниям вдвое больше – рост составил 25%. Всего за второй квартал 2014 года на их вакансии откликнулись более 22 тыс. раз. Для сравнения годом ранее около 18 тыс. Откликов на вакансии в 11 крупнейших российских IT-компаниях почти втрое больше: 61 979.



Как отмечают эксперты Hi-Tech Mail.Ru, при прочих равных россияне склонны чаще выбирать для трудоустройства отечественные IT-компании (опрошено более 20 тыс. человек):

• Российская - 46%
• Американская - 24%
• Европейская - 15%
• Азиатская - 12%
• Другая - 3%

В России зафиксирован максимальный спрос на IT-вакансии. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Соцработникам Подмосковья будут по-новому рассчитывать зарплату.

Всех сотрудников социальных учреждений Московской области до 2017 года переведут на «эффективный контракт», который предполагает расчет заработной платы исходя из результатов труда, говорится в сообщении пресс-службы министерства социальной защиты населения Подмосковья.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

АвтоВАЗ сокращает персонал. Опять.

Стало известно о новых сокращениях персонала на АвтоВАЗе.

АвтоВАЗ объявил о новом сокращении 700 сотрудников из числа руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Предприятие уже уведомило профсоюз о готовящемся сокращении. Об этом сообщает «Интерфакс».

По словам председателя профсоюза АвтоВАЗа Сергея Зайцева, с 23 сентября начнется запланированное сокращение 2,2 тыс. человек. Сокращения пройдут до конца текущего года, после чего нормативная численность РСиС составит 11 тыс. человек.

Ранее сообщалось, что Волжский автозавод планирует к 2020 году уволить 45% всех своих сотрудников, доведя общую численность рабочих до 30 000. Для сравнения, сейчас на заводе трудится 55 тысяч человек, а еще несколько лет назад речь шла почти о 100 тысячах.

Отметим также, что недавно под сокращение попал и директор проекта Lada Priora Николай Фофанов.

АвтоВАЗ сокращает персонал. Опять. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Средняя зарплата работника культуры в Подмосковье вырастет до 25 тыс. рублей.

Средняя зарплата работника сферы культуры в Московской области вырастет на четверть – до 25 тысяч рублей, сообщает во вторник портал «В Подмосковье» со ссылкой на министра культуры региона Олега Рожнова.

Во вторник на заседании правительства региона были внесены изменения в положения об оплате труда работников госучреждений Московской области в сфере культуры, поясняется в материале.

«Согласно майским указам президента, разработана дорожная карта, по которой мы движемся. И Андрей Юрьевич Воробьев заявил в начале года, что будет два повышения: 20% в мае и с 1 сентября – 15%. Таким образом, общее повышение – 38% за этот год. В области это самое больше повышение, у нас средняя заработная плата вырастает в области (у работников сферы культуры – ред.) с 20 тысяч до более 25 тысяч рублей на конец года», – заявил Рожнов, его слова приводятся в сообщении.

Он пояснил, что повышение касается руководящих должностей, а также специалистов, всего зарплата вырастет у 60-70% сотрудников сферы культуры региона, заключается в материале.

Источник: портал «В Подмосковье»

Средняя зарплата работника культуры в Подмосковье вырастет до 25 тыс. рублей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В «Группе ГАЗ» не будет сокращения персонала.

Такую информацию предоставили в пресс-службе «Группы ГАЗ».

АвтоВАЗ объявили о дополнительном увольнении 700 сотрудников по причине неблагоприятной ситуации на авторынке.

В компании «Группа ГАЗ» предпринимают все возможные меры для предотвращения сокращения штата в сложившейся ситуации падения рынка коммерческих автомобилей. Рабочие места удается сохранить благодаря уменьшению затрат в других направлениях: снижение себестоимости, оптимизации процессов логистики, снижение складских запасов, реализация непрофильных активов.

Это позволяет компании получить экономический эффект до 4-5 млрд рублей в год. Кроме того, предприятие стимулирует выпуск новой продукции – опыт компании демонстрирует, что только так можно преодолеть кризис.

В «Группе ГАЗ» не будет сокращения персонала. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Что произойдет в этом году с зарплатами.

Рынок вознаграждений в коммерческом секторе России вырос в этом году на 6,8%, утверждают эксперты Hay Group. Но инфляция превращает этот рост в банальную корректировку рынка.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Власти Подмосковья хотят снизить до минимума трудовую миграцию в Москву.

Власти Московской области планируют обеспечить за пять лет создание такого количества рабочих мест в регионе, которое позволит минимизировать ежедневную маятниковую миграцию жителей области в Москву, сообщает в четверг портал «В Подмосковье» со ссылкой на заместителя министра строительного комплекса Московской области Кирилла Проскурина.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.