Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минтруд и профсоюзы считают нереальным переход на четырехдневную рабочую неделю в РФ.

УФА, 7 октября. /Корр. ТАСС Наиль Шахвалиев/. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает нереальным переход на четырехдневную рабочую неделю в России. На вопрос корр.ТАСС, осуществимо ли это предложение Международной организации труда (МОТ), он ответил: «Нет, конечно». «Я думаю, наше население достаточно трудолюбивое», — добавил министр.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Число безработных в Подмосковье в августе снизилось на 0,7% – Мособлстат.

Количество безработных в Московской области в августе 2014 года по сравнению с июлем уменьшилось на 0,7%, следует из документа, размещенного на сайте Мособлстата.

Численность безработных в Московской области в августе 2014 года по сравнению с июлем уменьшилась на 0,7% или на 121 человека. По данным комитета по труду и занятости населения Московской области, на конец августа 2014 года официальный статус безработных получили 17,5 тысяч человек. Пособие по безработице назначено 71,6% безработных, говорится в документе.

При этом уровень официальной (или регистрируемой) безработицы на конец августа составил 0,5% от экономически активного населения. Заявленная работодателями потребность в работниках на конец августа 2014 года составила 68440 человек, уточняется в материале.

По данным Мособлстата, численность экономически активного населения в августе 2014 года, по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, составила 3,871 миллиона человек. В численности экономически активного населения (в возрасте 15-72 лет) 3,772 миллиона человек классифицировалась как занятые экономической деятельностью и 99 тысяч человек – как безработные в соответствии с методологией Международной организации труда (то есть не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Источник: территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Московской области

Число безработных в Подмосковье в августе снизилось на 0,7% – Мособлстат. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Более 550 молодых специалистов могут прийти на работу в МЖД в 2014 году.

Более 550 молодых специалистов могут прийти на предприятия Московской железной дороги в 2014 году, это выпускники специализированных учебных заведений, говорится в сообщении службы корпоративных коммуникаций МЖД.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Минтруд представил профстандарт для рекрутеров.

Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Минтруд представил профстандарт для рекрутеров. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Зарплаты отстали от инфляции.

Темпы роста зарплат в России замедлились, следует из очередного обзора PricewaterhouseCoopers (PwC).

Если в 2013 году средний рост гарантированного вознаграждения был 11%, то в этом году компании увеличили зарплату только на 7,6%. На следующий год планы еще более скромные - работодатели планируют увеличить оклады персонала только на 7%. В обзоре приняла участие 71 компания из 12 секторов экономики РФ, преимущественно производственного и энергетического.

Наименьшими темпами в 2014 году росли оклады у руководства компаний - в среднем на 6,5%, впрочем, в данных PwC не учитывается бонусная часть заработков топ-менеджеров. Самой большой прибавкой могут похвастаться специалисты - их зарплаты выросли на 8,2%. При этом сократилась доля сотрудников, которых коснулось повышение оклада: если в 2013 году он повысился у 68% работников, то в 2014 году - только у 39%. По данным PwC, общее денежное вознаграждение персонала в 2014 году выросло на 6,4%. Такое поведение работодателей авторы обзора связывают с текущей экономической ситуацией в стране.

Судя по результатам опроса, повышение зарплат в этом году у большинства работников будет съедено инфляцией. К концу сентября она уже достигла 8% в годовом выражении. Правда, по оценке Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, темпы роста реальных (с поправкой на инфляцию) зарплат в России в 2014 году будут все же положительными - на уровне 2,5-3%. На следующий год планы работодателей по повышению зарплат опережают официальную инфляцию: Центральный банк прогнозирует ее на уровне 4,5-5%. Но эксперты сходятся во мнении, что этот порог будет значительно превышен, в том числе из-за девальвации рубля. В результате в 2015 году рост реальных зарплат, который замедляется в последние годы (по данным Росстата, в 2012 году он составил 8%, в 2013 году - 4,8%), станет нулевым или отрицательным.

Как отмечают в PwC, прервалась и тенденция сближения базовых зарплат в столице и регионах. Так, соотношение окладов в Санкт-Петербурге и Москве в 2014 году составило 85% против 87% в 2013 году. Впрочем, компании даже в нелегкие времена пытаются поощрить работников, самый распространенный бонус - выплата в среднем 25 тыс. руб. по случаю значимых событий.

Зарплаты отстали от инфляции. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В ВШЭ предупредили о длительном сокращении зарплат россиян.

Отрицательная динамика зарплат в России «станет устойчивой тенденцией ближайших месяцев». Об этом говорится в аналитическом обзоре «Комментарии о государстве и бизнесе» (КГБ) за 4-17 октября текущего года, поступившем в Slon из Центра развития Высшей школы экономики (ВШЭ).

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Рабочие «АВТОВАЗа» будут протестовать против сокращений.

Сотрудники «АвтоВАЗа» намерены выйти на митинг направленный против сокращения персонала.

Ориентировочно, митинг должен пройти 31 октября. Лидер профсюза Петр Золотарев рассказал, что профсоюзная ячейка предлагала заводской администрации отказаться от сокращения рабочих мест взамен на проведение более внимательного анализа расходов на содержание административного аппарата.

В сентябре на «АвтоВАЗе» начали сокращение 2,2 тысяч человек из категории руководителей, специалистов и служащих. Потом было объявлено о сокращении еще 700 сотрудников.

Начиная с января 2014, завод покинули 10,5 тысяч человек. Волну сокращений в компании мотивируют оптимизацией затрат при условии падения спроса на автомобили в России.

Рабочие «АВТОВАЗа» будут протестовать против сокращений. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Эффективность российских сотрудников не зависит от роста зарплаты.

На российском рынке труда нет прямой связи между увеличением зарплаты сотрудника и эффективностью его работы, отмечают эксперты, что нехарактерно для большинства других стран.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Руководство «АвтоВАЗа»: сокращений на 2015 год не планируется.

Президент «АвтоВАЗ» заверил персонал: массовых сокращений в 2015-ом не будет.

Президент крупнейшей российской автомобилестроительной компании «АвтоВАЗ» Бу Андерссон заверил персонал завода, что в будущем году крупных сокращений не предвидится. Возможны переводы работников завода между подразделениями.

В ходе выступления перед коллективом завода Андерссон особо отметил необходимость поднятия производительности как минимум на 10-15%. Известно, что именно падение спроса на продукцию стало причиной сокращений штата рабочих летом 2014.

Также президент компании рассказал, что с начала нового года «АвтоВАЗ» будет внедрять новую систему оплаты труда, помимо этого, в бюджет завода уже заложены 2,2 млрд. рублей на социальные нужды и повышение заработной платы.

Руководство «АвтоВАЗа»: сокращений на 2015 год не планируется. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Порядка 770 тысяч рабочих мест создадут в Подмосковье до 2020 года.

Власти Московской области планируют создать в регионе порядка 770 тысяч новых рабочих мест до 2020 года благодаря созданию индустриальных зон, сообщает портал «В Подмосковье» со ссылкой на губернатора региона Андрея Воробьева.

«Известно из мирового опыта, что там, где создаются особые условия для развития бизнеса и экономики, эти территории обеспечивают рост бюджета и создаются рабочие места. На основании указа президента, до 2020 года мы должны создать порядка 770 тысяч новых высококвалифицированных рабочих мест. Практически каждый год количество новых рабочих мест должно составлять 80-85 тысяч. Это значит, что в каждом населенном пункте должен создаваться бизнес», – заявил Воробьев во вторник, его цитирует портал.

Он отметил, что для этого в регионе разработана и реализуется программа запуска и открытия индустриальных зон двух типов – инновационных и промышленно-производственных.

«Необходимо обеспечить не только обустройство индустриальных парков, инвестор должен приходить на готовенькое. Что говорит российский опыт – территории, которые создали подобные привлекательные парки, земельные участки, по сути претендуют на удвоение бюджета. Соответственно мы, Московская область, обладая такими ресурсами, географическим расположением, должны предложить уникальные условия, чтобы не через 7-10 лет ждать результата, а обеспечить его в среднесрочной, краткосрочной перспективе», – заключил Воробьев.

Источник: портал «В Подмосковье»

Порядка 770 тысяч рабочих мест создадут в Подмосковье до 2020 года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→