Детские пособия,выплаты.Материнский капитал.Отпуск по уходу.

[Adm]

Детские пособия и выплаты. Материнский капитал на 2021г. Отпуск по уходу за ребёнком.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

В данной теме собраны материалы про детские пособия, положенные выплаты по уходу за детьми и материнский капитал.

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - смотреть ЗДЕСЬ.

Неполное рабочее время для молодой мамы - читать ЗДЕСЬ.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и работа на условиях неполного рабочего времени - подробней ЗДЕСЬ.

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

С 1 января 2013 года введено ежегодное подтверждение права на ежемесячное пособие на ребенка - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Материнский капитал - подробней смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году и другие пособия - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчёт декретных в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчет больничного листа в 2018 году по уходу за ребенком, по беременности и родам (с примерами) смотреть ЗДЕСЬ.

Декретный отпуск: все нюансы по получению и расчету в 2018 году - смотреть ЗДЕСЬ.

Отцовский капитал: что известно на данный момент - смотреть ЗДЕСЬ.

---

Что должно быть в справке с места работы отца для назначения детского пособия

ФСС России письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 направил для применения в работе разъяснения Минфина России о том, что должно быть указано в справке с места работы (службы) отца ребенка, которая представляется при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Минфин России в письме от 28.08.2011 № 18-1/2756 напомнил, что правила назначения и выплаты детских пособий, установленных Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ, регулируются порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 указанного порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Поскольку нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В связи с этим требования территориальных органов ФСС России об отражении в указанной справке дополнительной информации, например, номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу, неправомерны.

Детские пособия и выплаты. Материнский капитал на 2021г. Отпуск по уходу за ребёнком. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подавать не только в ПФР, но и в многофункциональный центр.

Специалисты Минтруд подкорректировали правила, которые необходимо соблюдать гражданам, подающим заявление о распоряжении маткапиталом (приказ от 18.11.2013 № 674н).

Теперь здесь появилось уточнение о том, что документы можно предоставить не только напрямую в ПФР, но и через многофункциональный центр.

Если же родитель представил не те документы или не весь перечень, то чиновники из фонда обязаны в течение пяти дней сообщить об этом через многофункциональный центр. В новом документе приведена обновленная форма заявления о распоряжении капиталом и приложений к ней.

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подавать не только в ПФР, но и в многофункциональный центр. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

ФСС напомнил о том, как считать пособия в 2014 году.

На 2014 год пособия необходимо проиндексировать на 5 процентов.

Размеры пособий с учетом индексации напомнило Свердловское региональное отделение ФСС:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 515,33 рубля;
• пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка (максимальный размер среднедневного пособия – 1479,45 руб.);
• единовременное пособие при рождении ребенка — 13741,99 руб. + районный коэффициент;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40% от среднего заработка; - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент; на второго и последующих детей 5153,24 руб.+ районный коэффициент;
• пособие на погребение — не более 5002,16 руб. + районный коэффициент.

Кстати, согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на нее за этот период страховые взносы в ФСС согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:

• максимальный размер единовременной выплаты – 80 534,80 руб. + районный коэффициент (при 100% утраты трудоспособности);
• максимальный размер ежемесячной выплаты – 61 920 руб.;
• единовременная выплата в случае потери кормильца – 1 000 000 руб.

ФСС напомнил о том, как считать пособия в 2014 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минтруд: Матери получили право на перерасчет трудовой пенсии.

МОСКВА, 5 февраля. В январе вступил в силу новый федеральный закон, предусматривающий при назначении и перерасчете пенсии гражданам их право на увеличение страхового стажа, за счет периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. До 2014 года общая продолжительность такого нестрахового периода ограничивалась тремя годами. Об этом сообщили сегодня в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты РФ.

«С этого года в стаж для начисления пенсии будет браться период ухода за третьим ребенком до полутора лет. Причем новое правило будет работать и для тех, кто уже на пенсии», – заявил глава ведомства Максим Топилин.

Он пояснил, что перерасчет пенсий будет производиться в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в распоряжении территориальных органов Пенсионного фонда России. При этом пенсионер может самостоятельно обратиться в управление ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением, приложив свидетельство о рождении третьего ребенка.

Перерасчет размера трудовой пенсии будет осуществлен с 1 января 2014 года, вне зависимости от даты обращения гражданина с таким требованием в территориальные органы ПФР. «Пенсии с “добавкой” матери получат в феврале-марте с учетом перерасчета за январь-февраль», – сказал министр.

«С 2015 года в стаж будет включаться и период ухода за четвертым ребенком, то есть всего 6 лет – по полтора года за каждого», – анонсировал предстоящие изменения в пенсионной системе Максим Топилин.

Минтруд: Матери получили право на перерасчет трудовой пенсии. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Материнский капитал возвращается в ПФР при отмене сделки по покупке жилья.

Средства материнского капитала, потраченные на куплю-продажу жилья, подлежат возвращению в Пенсионный фонд России (ПФР), если сделка сорвалась, считают в Верховном суде (ВС) РФ.

Соответствующее разъяснение содержится в обзоре судебной практики за третий квартал 2013 года, размещенном в четверг на сайте суда.

Соответствующее разбирательство по иску жительницы Шадринского района Курганской области на разных стадиях завершалось противоположными решениями, пока не попало в судебную коллегию по гражданским делам ВС РФ.

Так, заявитель требовала признать незаконными два договора купли-продажи квартиры, поскольку считала, что нарушаются ее права и права ее несовершеннолетней дочери как членов семьи собственника, имеющих право пользования этой квартирой. Суд первой инстанции женщине отказал, затем ее апелляционная жалоба была удовлетворена и право собственности на жилье признано за первоначальным продавцом, а с продавцов в пользу покупателей взысканы деньги.

Данное решение в ВС РФ обжаловало региональное управление ПФР, указывая на неправильное применение норм материального права, поскольку денежные средства по последнему договору купли-продажи были уплачены не покупателем, а пенсионным органом за счет средств материнского капитала. ВС РФ с доводами сотрудников пенсионного органа согласился, отменив взыскание с продавца в пользу покупателя уплаченных по договору денег.

Материнский капитал возвращается в ПФР при отмене сделки по покупке жилья. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Материнский капитал может стать жилищным.

Программа материнского капитала будет сохранена, однако с 2016 года, возможно, изменится ее целевое назначение. Деньгами можно будет воспользоваться только для улучшения жилищных условий, пишут "Известия".

"На одном из последних совещаний обсуждалось предложение исключить образование из направлений использования маткапитала. Во-первых, оно считается у нас бесплатным. Во-вторых, таким образом капитал используют редко. А задача поставлена найти такие направления, которые могли бы быть максимально востребованными", - ссылается издание на Алексея Левченко, представителя вице-премьера Ольги Голодец, курирующей социальный блок правительства.

По его словам, маткапиталом для улучшения жилищных условий пользуются 97 процентов семей. Кроме того, по словам Левченко, пенсионные накопления однозначно исчезнут из списка, поскольку являются невостребованными.

Тем не менее, источник газеты в Минфине уточняет, что это пока предварительный вариант, который согласовали между собой ведомства социального и финансового блока правительства. По его словам, дискуссия еще не закончена.

Издание также отмечает, что ранее звучали другие предложения: например, разрешить тратить материнский капитал на лечение детей или на ведение предпринимательской деятельности. Однако, продолжает газета, против первого категорически выступает Минздрав (лечение, как и образование, у нас бесплатное), против второго - Минэкономразвития (слишком рискованно).

"Улучшение жилищных условий - самая острая проблема. Именно ее на первом месте называют родители и будущие родители. Поэтому, полагаю, есть смысл сконцентрироваться на этом направлении, но расширить возможности для использования. Например, сейчас нельзя профинансировать за счет средств материнского капитала земельный участок, ремонт дома, подключение электричества, газа, водоснабжения", - пояснила "Известиям" председатель комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Елена Мизулина.

Материнский капитал может стать жилищным. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Расчет декретных в 2014 году.

Пособие по беременности и родам в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета декретного пособия для 2014 года вы найдете в этой статье.

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25-го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 201 4 год у не может быть больше 20 7 123 руб. (1479,4 5 руб. × 140 дн.) . Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2012 — 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов - 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

Что касается минимальной суммы среднего дневного заработка для расчета пособий в 2014 году нужно ориентироваться на новый размер МРОТ . С 1 января он составит 5554 руб. А минимальный среднедневной заработок 182, 60 руб. (5554 руб. х 24) : 730) .

glavbukh.ru/

Расчет декретных в 2014 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком хотят увеличить.

Сегодня депутаты Госдумы обсуждают возможность продления отпуска по уходу за ребенком до двух лет.

Члены Государственной Думы приступили к первому чтению законопроекта о продлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Авторы инициативы предлагают увеличить его до двух лет. «Повышение возраста, в течение которого выплачивается пособие по уходу за ребенком, до двух лет будет способствовать частичному разрешению тяжелой демографической ситуации в Российской Федерации», – сообщается в пояснительной записке к законопроекту.

Кроме того, мотивом к разработке подобного документа стала необходимость укрепления роли семьи для современного человека. Сейчас родители очень мало времени уделяют воспитанию детей. А ежемесячное пособие в течение двух лет позволит женщине дольше находиться рядом с ребенком.

Примечательно, что впервые законопроект был внесен на рассмотрение в Комитет Госдумы по бюджету и налогам в 2009 году. В связи с этим ряд предложений документа просто потерял свою актуальность. К примеру, в нем есть инициатива увеличения декретного отпуска, который при расчете пенсии засчитывается в страж, с трех до четырех лет. Однако законодатели уже подняли его до 4,5 лет в 2013 году. Собственно, по этой причине представители комитета уже высказались против законопроекта. Слово за депутатами Государственной Думы.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком хотят увеличить. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Семьям с тремя и более детьми добавят льготы.

Проезд в общественном транспорте для каждого члена многодетной семьи в Москве станет бесплатным.

В ближайшее время каждый родитель, воспитывающий трех и более детей, будет пользоваться услугами общественного транспорта бесплатно. Об этом рассказал руководитель департамента социальной защиты населения Москвы Владимир Петросян.

На реализацию данного проекта предполагается выделить из городского бюджета 1 миллиард рублей. Средства будут перечислены компаниям-перевозчикам. К примеру, в 2013 году на компенсацию затрат по перевозке льготных категорий граждан на наземном транспорте выделялось порядка 27 млрд рублей. Статистика показывает, что около 44% пассажиров «Мосгортранса» – это льготники.

По данным ведомства, в Москве насчитывается 92 тысячи многодетных семей. В настоящее время, в соответствии с законом «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», льготным проездом пользуется ребенок 7-18 лет и один из родителей. Вторая социальная карта москвича позволит пользоваться услугой льготного проезда и другому родителю.

Эксперты единогласно отмечают, что бесплатный проезд на наземном транспорте станет одной из самых долгожданных и востребованных льгот среди многодетных семей. Несколько лет назад группа родителей, входящих в Московское общество многодетных семей, обращалась к властям с просьбой предоставить обоим родителям такую льготу, однако тогда это предложение не было удовлетворено из-за нехватки средств.

Маргарита Колобова, заместитель председателя Московского общества многодетных семей, специально для «Дети Mail.Ru»:

«По этому вопросу мы обращались к Людмиле Швецовой, отвечавшей в 2008 году за социальную сферу. Была встреча, во время которой и обсуждались проблемы многодетных. Проезд тогда стал одним из главных вопросов. Но с 2008 года нам постоянно отвечали, что денег на то, чтобы еще одну социальную карту выдавали второму родителю, нет.

То, что сейчас такую карту собираются ввести очень правильно. Но меня беспокоит другое. Мы экономим на пособиях, хотя размер прожиточного минимума итак далек от реальности. И в это же время собираемся выдавать социальные карты даже тем, кто не находится в официальном браке. Это подрывает ценности семьи. Но главное, что нужно понимать: льготный проезд нужен даже не для совместных выездов, как предполагают некоторые. А как раз для того, чтобы оба родителя оставались мобильными и могли сохранить бюджет семьи.

Чаще, конечно, в многодетных семьях работает один родитель. Он покупает проездной без всяких льгот, что очень дорого. Другой же остается с социальной картой. Но если работают оба? Им же нужно как-то выкручиваться, отвозить детей в школы, сады, кружки. Вот я недавно забыла дома социальную карту и повезла ребенка в школу. Это потянуло на 100 рублей, а ребенок ведь не один, и ездить нужно каждый день. Получаются огромнейшие суммы».

Семьям с тремя и более детьми добавят льготы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Данное пособие назначается по заявлению работника, в случаях когда работник решает использовать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и только - по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие выплачивается из средств работодателя.

Пособие является обязательной выплатой работодателя только в случае, если сотрудник (-ца) решает продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и при наличии всех нижеперечисленных документов.

Порядок назначения следующий:

Для назначения пособия должны быть представлены:

- заявление

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Компенсация назначается, если сотрудник обратился за ней не позднее шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Выплата денежных средств прекращается, если сотрудница досрочно вышла на работу или уволилась с нее. <1>.

НДФЛ данная выплата не облагается.

Внимание!

Совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и основные работники <2>.

А нормативные акты, которыми установлена компенсация в размере 50 руб., требуют лишь, чтобы организация выплачивала ее своим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет <3>.

Причем, в отличие от пособия по уходу за ребенком, которое можно получать только по одному месту работы <4>, такого требования в отношении компенсации нет.

Такого же мнения придерживаются и в ФСС РФ.

Нормативная база:

1. Постановление от 3 ноября 1994 г. № 1206 (Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан) п. 11 подп. а
2. Ст. 287 ТК РФ
3. П. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110
4. Часть 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ

pb-finans.ru/

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году.

В каком размере предоставляется налоговый вычет на ребенка в 2014 году? Каков перечень документов, необходимых для получения стандартного налогового вычета "на детей", нужна ли справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем? Необходимо ли представление копии свидетельства о заключении брака в каждом случае предоставления вычета?

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода, который распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах с 1 января 2012 года:

- 1400 рублей - на первого ребенка;

- 1400 рублей - на второго ребенка;

- 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

- 3000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет не применяется.

Приведенные выше размеры налогового вычета действуют и в 2014 году.

Подпунктом 4 п. 1 ст. 218 НК РФ предусмотрено также, что налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Пунктом 3 ст. 218 НК РФ определено, что установленные ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Таким образом, одним из условий, при котором предоставляется право воспользоваться налоговым вычетом, предусмотренным пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, является факт нахождения ребенка на обеспечении родителя, который должен быть подтвержден соответствующими документами.

Законодательством не установлен перечень документов либо порядок их оформления, которые представляются в подтверждение участия в содержании ребенка (постановление ФАС Уральского округа от 29.10.2008 N Ф09-7923/08-С2). Об этом же сообщили налоговые органы в письме УФНС России по г. Москве от 20.02.2012 N 20-14/14742@: перечень документов, подтверждающих право налогоплательщика на получение стандартных налоговых вычетов, НК РФ не установлен.

Учитывая вышесказанное, полагаем, что факт нахождения ребенка на обеспечении родителя может быть подтвержден любыми документами, содержащими указание на соответствующие обстоятельства.

В разъяснениях уполномоченных органов указывается на то, что в зависимости от конкретного случая документами, подтверждающими право на налоговый вычет, в частности, могут быть (смотрите, например, письма Минфина России от 18.09.2013 N 03-04-05/38670, от 13.12.2011 N 03-04-05/5-1021):

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов в пользу другого родителя на содержание ребенка;

- копия паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями) или копия свидетельства о регистрации брака;

- справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями).

Очевидно, что перечень документов, необходимых для получения налогового вычета, может варьироваться в зависимости от особенностей каждой конкретной ситуации.

Полагаем, что наряду с заявлением на предоставление налогового вычета общим для всех случаев будут являться документы, подтверждающие факт родства ребенка с родителем (усыновления, опекунства и т.д.) или факт того, что налогоплательщик является супругом (супругой) родителя ребенка, а также подтверждающие возраст ребенка. Такими документами, в частности, могут являться копия свидетельства о рождении ребенка, свидетельство об установлении отцовства, либо документы, подтверждающие факт усыновления ребенка и т.д. (смотрите также письма Минфина России от 06.04.2012 N 03-04-05/8-465, от 15.04.2011 N 03-04-06/7-95).

Обратим внимание, что отсутствие зарегистрированного брака между родителями, на обеспечении которых находится ребенок, не препятствует получению налогового вычета (письмо Минфина России от 15.04.2011 N 03-04-06/7-95, от 11.06.2009 N 03-04-05-01/459). Поэтому представляется, что наличие свидетельства о регистрации брака или иных документов, подтверждающих брачные отношения, в каждом случае не является обязательным. В то же время указанные документы могут быть необходимы, в частности, для случаев предоставления вычета супругу родителя, не являющегося непосредственно родителем, но на обеспечении которого находится ребенок (смотрите, например, письмо Минфина России от 21.02.2012 N 03-04-05/8-209). Указанные документы могут потребоваться и при предоставлении вычета супругу приемного родителя, который не имеет удостоверения приемного родителя (письмо Минфина России от 06.04.2012 N 03-04-05/8-465).

В письме УФНС России по г. Москве от 20.02.2012 N 20-14/14742@ разъясняется, что наличие справки жилищно-коммунальной службы о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем может являться достаточным основанием для подтверждения факта совместного проживания.

В письме Минфина России от 18.09.2013 N 03-04-05/38670 сообщается, что справка из жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями) предоставляется в бухгалтерию, если отец ребенка проживает совместно с ребенком и участвует в его обеспечении, а зарегистрирован по другому адресу.

В отношении ситуации предоставления вычета супругу (супруге) родителя в п. 1 письма Минфина России от 03.04.2012 N 03-04-06/8-96 сказано, что факт совместного проживания супруга с детьми супруги от первого брака может быть подтвержден справкой с места его жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации (Единым информационно-расчетным центром) либо справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, либо справкой городской поселковой и сельской администрации, а также может быть установлен в судебном порядке.

Вместе с тем факт отсутствия справки справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителями сам по себе не является основанием для отказа в предоставлении вычета. В случае отсутствия указанной справки факт совместного проживания родителя с ребенком может быть подтвержден письменным заявлением другого родителя о том, что родитель, заявляющий право на вычет, фактически проживает с ребенком и участвует в его обеспечении. Сказанное подтверждается разъяснениями, представленными, в частности, в письмах Минфина России от 15.01.2013 N 03-04-05/8-18, от 22.08.2012 N 03-04-05/8-991 (смотрите также письмо Минфина России от 15.04.2011 N 03-04-06/7-95). Этот порядок применим и к ситуации, когда с налогоплательщиком, претендующим на вычет, проживают дети его супруги (супруга) от первого брака (письмо Минфина России от 05.09.2012 N 03-04-05/8-1064). В этом случае документами для подтверждения права на получение стандартного налогового вычета на детей, в частности, могут быть копии свидетельства о рождении детей, свидетельства о регистрации брака, а также письменное заявление супруги о том, что дети, в том числе дети от первого брака, находятся на совместном иждивении супругов. Аналогичный перечень документов приведен в письме УФНС России по Владимирской области от 14.05.2013 N 06-08-01/4526.

Здесь следует обратить внимание на то, что факт регистрации ребенка по месту жительства, отличному от места регистрации родителей, сам по себе не является основанием для непредоставления налогового вычета, установленного пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ (письмо Минфина России от 11.05.2012 N 03-04-05/8-629).

Если брак между родителями расторгнут, то второму родителю, который проживает отдельно от детей, для подтверждения права на налоговый вычет необходимо представить копии свидетельств о рождении детей и документы об уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей: исполнительный лист (постановление суда) о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, документы, подтверждающие уплату алиментов (письма Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-06/8-33, УФНС России по г. Москве от 04.07.2012 N 20-14/58794@). В некоторых разъяснениях в числе необходимых документов упоминается также и свидетельство о расторжении брака (смотрите, например, письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125). Подтверждающим документом может являться также и расписка матери ребенка, подтверждающая участие отца в его содержании (постановление ФАС Уральского округа от 29.10.2008 N Ф09-7923/08-С2).

В случае если налоговый вычет производится на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет, то необходимо предоставить в том числе справку с места учебы ребенка (смотрите, например, письма Минфина России от 22.05.2013 N 03-04-06/18179, от 02.04.2012 N 03-04-05/8-401).

Полагаем, что для ряда случаев соответствующим образом должна быть подтверждена инвалидность ребенка.

Таким образом, перечень документов для получения стандартного налогового вычета в зависимости от условий конкретной ситуации может отличаться, в любом случае необходимы документы, подтверждающие факт родства ребенка с родителем, (усыновления, опекунства и т.д.) или факт того, что налогоплательщик является супругом (супругой) родителя, а также документы, подтверждающие тот факт, что родитель участвует в содержании ребенка.

Указанными документами в зависимости от ситуации могут быть, в частности:

- справка из жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (либо заявление другого родителя о том, что родитель, заявляющий право на вычет, фактически проживает с ребенком и участвует в его обеспечении);

- документы, подтверждающие факт уплаты алиментов;

- иные документы, свидетельствующие о том, что ребенок находится на обеспечении родителя (супруги, супруга родителя и пр.).

Отметим, что в письме Минфина России от 13.12.2011 N 03-04-05/5-1021 сказано, что в зависимости от конкретного случая за получением информации о требующихся документах следует обратиться в налоговый орган по месту жительства.

К сведению:

В письмах Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-06/8-32, от 08.11.2012 N 03-04-05/8-1257, от 11.01.2012 N 03-04-06/8-2, ФНС России от 05.05.2012 N ЕД-2-3/326@ разъяснено, что при определении размера стандартного налогового вычета учитывается общее количество детей, то есть первый ребенок - это наиболее старший по возрасту ребенок вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет. Очередность детей определяется в хронологическом порядке по дате рождения.

Рекомендуем ознакомиться с материалом:

- Энциклопедия решений. Документы, подтверждающие в целях НДФЛ, что ребенок находится на обеспечении налогоплательщика.

Компания "Гарант"

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→