Женщина, работа, карьера и семья.

[vesna]

Женщина, карьера и семья: как совместить несовместимое.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

По наблюдениям социологов, неженатых и незамужних карьеристов в два раза больше, чем семейных. Пора по-настоящему забить тревогу! И самое страшное, что среди деловых людей, не связанных узами брака, почти 70 % женщин, чья роль хранительниц домашнего очага и матерей прописана в природном сценарии еще в доисторические времена! А как быть, если уже удалось преодолеть первые ступеньки лестницы, ведущей на самый верх, и почувствовать всю прелесть осознания собственных успехов, но… перестал понимать близкий человек или того хуже — ушел, оставив супруга «наслаждаться» своим триумфом наедине?

Реально ли совместить семью и карьеру? На самом деле дилеммы тут никакой нет. Карьера карьерой, семья семьей. В идеале успешный человек должен быть таковым во всем. Но в сутках лишь двадцать четыре часа, а карьера, равно как и семья, требует времени, поэтому в неравной борьбе за внимание индивидуума честолюбивые устремления и личная жизнь могут столкнуться — найдет коса на камень. Однако не стоит сдаваться и считать сложившуюся ситуацию трагической, неразрешимой. Ведь выход есть из любого положения. Рассмотрим самые типичные случаи.

Вариант 1. У вас крепкая, дружная, любящая семья. Тогда вам ничего не страшно. Обсудите с близкими людьми, каких жертв потребует от них, например, ваше новое назначение. Но вместе с тем обрисуйте и то, какие возможности откроются у семьи с увеличением вашей зарплаты. В моей практике был случай, когда мать троих детей назначили директором крупного производства. Она сомневалась, что справится (кстати, у тех, кто ее назначил, сомнений не было никаких!), и беспокоилась, что домочадцы начнут страдать от отсутствия должного внимания. Однако те, хоть и были несколько удивлены (муж для порядка даже поворчал), но на общем семейном совете ее поддержали. Более того, дочка-студентка сказала, что станет готовить и ходить в магазин, сын-школьник сообщил, что начнет убирать и стирать, а малышка залезла к матери на колени и пообещала слушаться.

Правда, такое единодушие — большая редкость в наше время. Не стоит обольщаться, что если вы расскажите о своих карьерных планах, то родные искренне поддержат и помогут. Успешная карьера одного из супругов — это всегда испытание отношений на прочность, даже если семья кажется крепкой и дружной. Если карьеру делает мужчина, то это нормально, даже естественно. Домочадцы просто на цыпочках ходят: своими проблемами не загружают и всячески стремятся помочь. Но стоит пройти первый пролет лестничного марша карьеры женщине да еще не дай Бог занять пост повыше главы семейства… Тут все благополучие может треснуть по швам. Дело в том, что большинству представителей сильного пола подсознательно свойственно обделять второю половину таким необходимым качеством, как наличие мозгов. Исключения, конечно, есть, но, как правило, стремительное продвижение супруги по служебной лестнице для мужа по меньшей мере удивительно. Этот феномен объясняется так: умная женщина, желая выйти замуж, как бы подыгрывает партнеру, глядя на него восхищенными глазами и только в случае необходимости открывая рот. Но любая правда со временем становится явью…

Вариант 2. Если карьера одного из супругов стала причиной семейного разлада, то первое, что нужно сделать — отбросить топор войны! Мудрость никому и никогда еще не мешала. Допустим, ваш муж, погруженный в работу, стал грубым, невнимательным и рассеянным. Он забыл, например, не только год вашего знакомства, но и, что уж совсем недопустимо, день вашего рождения, а вы то предоставляли ему возможность полностью посвятить себя работе, буквально пожертвовали собой. Он же в последнее время ведет себя так, будто только благодаря ему вы хорошо живете, спите, едите и даже дышите! Не отвечайте деспоту взаимностью, будьте предельно вежливы, добавьте немного юмора. Одна моя знакомая (мужа которой за глаза так и зовут — Яя), например, делает так: когда супруг уж совсем начинает заговариваться, просто уходит, объясняя, что отправляется в мастерскую лепить ему памятник и не забывает при этом спросить, какой материал он предпочитает — глину, мрамор, гранит или бронзу.

Идеальный способ ужиться с трудоголиком — найти себе какое-нибудь занятие, а лучше всего выйти на работу. Только не надо действовать по принципу назло врагу! Этот труд должен быть вам по сердцу, и, может быть, тогда деспотичный карьерист разглядит в вас человека, который тоже старается для семьи. Кстати, известна мне еще одна пара — у них в семье все делает жена. Она и мужа-то своего, так сказать, на руках по служебной лестнице пронесла! Но он остается неисправим со своим яканием и выглядит по меньшей мере комично, но женщине хватает ума поддакивать супругу: мол, естественно, ты, кто же еще? По какому принципу устраивать семейную жизнь — вам решать! Не оглядывайтесь на общественное мнение. В одном немецком журнале я с интересом узнала, что есть пары, в которых совсем не обязательно главой семьи является мужчина. В одной из них, например, женщина-адвокат высокого класса обожает своего мужа-домохозяина, который великолепно справляется с детьми, готовит, следит за их виллой: «У меня так вести дом, как это делает Гюнтер, никогда бы не получилось!» И оба счастливы.

Вариант 3. Если семейные проблемы существовали еще до начала карьерного взлета, то не исключено, что именно неудовлетворенность личными отношениями заставила людей сконцентрироваться на работе. Тогда по мере повышения по службе пропасть между близкими будет расти, особенно если карьеру начал строить только один из них. Если оба — тогда они все-таки должны понять друг друга и не закипать при разделе власти на бытовой почве. Кому вынести мусорное ведро, а кому сходить за хлебом — решить несложно. Главное — разделить обязанности. Но если, несмотря ни на что, отношения стали расклеиваться, то раздражать будет буквально все, вплоть до того, чем занимается партнер на работе. А это, как известно, для карьериста святое.

Порой супруг, который раньше был противником любой вашей деятельности, руками и ногами старается выпихнуть вас на работу. Возможно, его не устраивает неблаготворно действующее на вас сидение дома или же он решил… с вами расстаться (правда, в таких случаях многих мужчин не останавливает и то, что жена неспособна себя обеспечить, и то, что в семье есть грудные дети!).

Поэтому учтите: настаивая на трудоустройстве, муж еще поступает с вами благородно. Тем не менее нужно выяснить, что конкретно не устраивает вашего благоверного. Из его ответа будет понятен дальнейший план его действий. В любом случае, если семья движется к распаду, то карьера сыграет роль своеобразного катализатора только в одном случае из трех! Может, и не стоит удерживать любыми способами человека, который уже решил расстаться. Успокойте себя: все, что ни делается, — к лучшему. Если после многочисленных попыток склеить разбитую семейную чашу ничего не получилось, не отчаивайтесь. Бывает, что происходящее вполне закономерно и начинается новый этап. Подумайте об этом. А главное — не расслабляйтесь и не теряйте интереса к жизни. Если вы не мыслите существования без второй половины, то уверяю вас, найти свое счастье вполне возможно, сохраняя активную позицию.

Вариант 4. Если один из супругов — карьерист и трудоголик, то не стоит ему мешать. Ведь, простите за каламбур, он не аферист и алкоголик, правда же? Примите человека таким, каков он есть. Да, ваша вторая половина редко бывает дома, постоянно занята, но вы же знали, с кем связывали свою жизнь — с вечным двигателем. Такой человек неутомим в работе: когда он залезет на одну вершину, то не останавливается полюбоваться видом, а непременно карабкается на другую. Не будьте эгоистичны — дайте такому Фигаро проявить себя! Его уже не переделаешь, он таким уродился. Вы домашний и спокойный человек? Поздравляю, у вас идеальный союз: противоположности, как известно, сходятся. Найдите разумное решение семейных конфликтов. Не держите дикого зверя в домашней, даже золотой клетке. Помните: oн любит свободу! Активность — еще не худший вариант. Ужасней, если оба не хотят ничего делать, работают кое-как, да еще злятся и завидуют другим, более энергичным людям. Вот это беда так беда. Но и здесь есть выход: нужно найти таким бездельникам занятие по душе.

Бывает, что муж по каким-то своим соображениям не разрешает супруге делать карьеру, и тогда дошедшая до точки активистка феминистского движения бросает семью. Такое случается, когда девушка успешно начинает продвигаться по служебной лестнице, а тут — замужество, ребенок. В общем — внеплановые мероприятия. «В конце концов, человек я или половая тряпка!» — думает женщина и вспоминает, что о ее способностях говорил еще профессор в аспирантуре… Что ж, у нее есть право на выбор. Но потом, добравшись до вершины, она вряд ли сможет ощутить полноту своего триумфа, не разделив ее с родными людьми. Часто, бросая семью как помеху в делах, женщина жалеет о том, что произошло. Сравнение бывшего ревнивца (тирана, эгоиста) с другими, не обязательно претендентами на ее руку, часто бывает не в пользу последних. Да и для ребенка, не понимающего поступка матери, она становится чужой. Стоит ли ваша карьера таких жертв? Безусловно, чем-то придется поступиться, но не самым же дорогим…

Однако тем людям, которые препятствуют карьере супругов, хочется сказать: «Любишь меня — люби и мою карьеру!» А тем, кто хочет ее делать: «Не ставьте себя перед дилеммой выбора или — или». Свое право на успех в работе надо учиться отстаивать бескровно, не кидаясь в крайности. Иногда, если женщина начинает мчаться на карьерном поезде, а ее амбициозный супруг не успевает запрыгнуть даже на подножку этого локомотива, он начинает активно мешать движению. Удивительно, но почему-то на вредительство у него энергии хватает. Откуда только силы берутся? В данном случае разрыв неизбежен и даже оправдан, а эгоистичные детки в такой ситуации обычно понимают только со временем, кто был прав, кто виноват: энергичная амбициозная мать или отец-рохля. А что же женщина-локомотив? Она успешно находит не только место под солнцем, но и нового мужа (как правило, замечательного).

Вариант 5. Если вы считаете, что построение карьеры не позволяет вам устроить семейную жизнь, то горько ошибаетесь. Одно другому не помеха. Вкалывая, вы просто сконцентрировали все свое внимание на работе и, как лошадь с шорами на глазах, двигаетесь только вперед. Я уверена, как успешный карьерист вы при определенных усилиях в нужном направлении устроите свою жизнь. Так, оставшись один, великий менеджер всех времен и народов Джек Уэлч из «Дженерал электрик» очень быстро нашел новую супругу с помощью друзей, устроив так называемое свидание вслепую…

Не слишком ли велики ваши притязания? Ведь не бывает, чтоб «не пил, не курил и цветы всегда дарил». Будьте снисходительны — не все так же умны, обаятельны и привлекательны, как вы. Однако тут имеется подвох: вы можете посадить себе на шею паразита, который прекрасно устроится за ваш счет. Это умеют делать и мужчины, и женщины.

Известно, что человек, который находится рядом, должен удовлетворять вас как морально и физически, так и материально. Не беда, например, что ваша вторая половина мало получает, зато она или он… (талантливый поэт, хорошая хозяйка и т. д.) А вдруг вы сумеете помочь раскрыться такому сокровищу. Непризнанных гениев очень много, но и работы, судя по числу вакансий в нашем журнале, хватит на всех. Так что прежде, чем начать говорить о том, что карьера вам мешает в личной жизни, подумайте: а так ли уж на самом деле вы хотите иметь семью?! Один директор рекламного агентства, например, любит поплакаться понравившимся ему девушкам о том, как ему хочется создать семью и иметь детей. А когда размечтавшаяся жертва клюет на удочку, через три-четыре дня совместной жизни он исчезает по делам и… уже не возвращается. Поскольку работа для него прежде всего.

Дабы не ставить себя перед несуществующей дилеммой «карьера или семья», решите, чего именно вы хотите. Расставьте приоритеты. Стремясь оказаться на высоте во всем, пребывая во власти общественного мнения, мы порой лишаемся простого человеческого счастья и уже не замечаем солнечного дня, не видим улыбки ребенка и не чувствуем никакой радости от производственной победы.

В идеале нужно найти золотую середину: чтобы по возможности утром с удовольствием вставать на работу, а после работы с не меньшим удовольствием идти домой. Но жизнь штука сложная, и не всегда получается так, как мы мечтаем… Но ведь тогда у нас есть к чему стремиться!

Женщина, карьера и семья: как совместить несовместимое. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сотрудникам с детьми могут сократить рабочий день.

Общественная палата направила в Совет Федерации письмо с предложением сократить рабочий день для людей, имеющих детей.

Речь идет не о сокращенном рабочем дне в конкретный день недели, а о квоте в несколько часов, которую можно будет выбирать в зависимости о того, что надо сделать для ребенка, сообщает РИА Новости. Предложение сначала должно пройти нулевые чтения в Общественной палате, и когда оно получит статус законодательной инициативы, его будут продвигать уже в Госдуме.

Глава комитета Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак заявил: «Я подписал и направил в адрес Валерия Рязанского (руководителя комитета СФ по социальной политике) соответствующее письмо от ОП. В данном письме я предлагаю сегодня с учетом опыта двух субъектов РФ – Кузбасса и Бурятии, где губернаторы уже приняли такое положение для бюджетной сферы… распространить этот опыт на всю территорию РФ… Я считаю, что эта мера должна распространяться и на мать, и на отца», – сказал Слепак.

По его словам, было бы неправильно говорить о сокращении рабочего времени только в пятницу или в какой-то другой конкретный день. Возможность воспользоваться свободным временем должна быть гибкой и зависеть только от того, что нужно сделать для ребенка. «Вопрос о том, на сколько сократить, надо обсудить. Например, люди говорят о пятнице; я уверен, что сокращенный рабочий день должен быть во все дни недели или выборочно, например, сделать какую-то квоту времени в несколько часов, которую можно выбирать в зависимости от того, что надо ребенку», – добавил собеседник агентства, отметив, что инициатива предусматривает также создание рабочей группы для рассмотрения всех деталей вопроса.

Сотрудникам с детьми могут сократить рабочий день. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Елена Батурина возглавила рейтинг 50 богатейших женщин России.



Супруга бывшего мэра Москвы, председатель наблюдательного совета Inteco Management Елена Батурина в третий раз возглавила рейтинг 50 богатейших женщин России, составленный журналом Forbes Woman. Состояние Батуриной оценено в $1 млрд.

Второе место в рейтинге заняла Наталья Луценко, которая вместе с супругом контролирует крупнейшего в России производителя растительных масел ГК «Содружество». Состояние Луценко оценено в $550 млн. Замыкает тройку лидеров заместитель гендиректора и миноритарий группы «Таиф» Гузелия Сафина с состоянием, оцененным в $430 млн.

Следом в списке идет Ольга Белявцева, совладелица завода «Прогресс», выпускающего «Фрутоняню». Ее состояние Forbes Woman оценил в $400 млн. На пятом месте — владелица интернет-магазина Wildberries Татьяна Бакальчук, состояние которой оценено в $375 млн.

В первую десятку самых богатых женщин России также вошли гендиректор и миноритарий Иркутской нефтяной компании Марина Седых ($285 млн), гендиректор и владелица группы InfoWatch Наталья Касперская ($270 млн), теннисистка Мария Шарапова ($240 млн), экс-акционер группы «Таиф», внучка экс-президента Татарстана Камиля Шаймиева ($190 млн) и вице-президент и совладелица Московского пиво-безалкогольного комбината «Очаково» Нина Метленко ($190 млн).

Совокупное состояние 50 богатейших женщин России, по оценке Forbes Woman, составляет почти $7 млрд.

Журнал Forbes Woman публикует рейтинг самых состоятельных россиянок в третий раз. Приводимая в рейтинге оценка состояния — это стоимость принадлежащих женщине активов: акций компаний, земельных участков, недвижимости, личного имущества. Публичные компании оценивались по рыночной капитализации (цена зафиксирована на 7 июля).

Закрытые компании оценивались на основании информации об объемах продаж, прибыли, собственном капитале, проводилось сравнение с аналогичными по показателям компаниями, торгующимися на бирже или в недавнем прошлом бывшими объектами купли-продажи. Оценка закрытых компаний, как и при составлении рейтинга 200 богатейших россиян, произведена по состоянию на 14 февраля.

Елена Батурина возглавила рейтинг 50 богатейших женщин России. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

С 1 октября по 1 декабря 2015 года пройдет VII Городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам».

Правительство Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) объявляет о начале приема заявок для участия в городском конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам». Координатор конкурса – Комитет общественных связей города Москвы.

Прием заявок на участие проводится с 1 октября по 20 ноября 2015 года.

Задача Конкурса – выявить и распространить эффективные технологии социальной политики в организациях города в отношении работающих женщин с детьми и работников с семейными обязанностями.

За 7 лет более 1100 предприятий приняли участие в конкурсе, 56 стали победителями.

Их опыт становится ориентиром для других работодателей, способствует развитию диалога власти, бизнеса, профсоюзов, институтов гражданского общества в решении проблем занятости и демографии.

Подведение итогов и награждение победителей состоится в декабре 2015 года.

К участию в конкурсе приглашаются организации, реализующие меры социальной поддержки работающих матерей, создающие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей.

Условия участия

В конкурсе могут принимать участие предприятия и организации различных правовых форм и форм собственности, отраслей экономики и социальной сферы города, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в городе Москве.

Участие в конкурсе бесплатное.

Заявки на участие принимаются по электронной почте: binfond@yandex.ru, bin@fond.ipt.ru или на сайте конкурса: www.лпрм.рф

Консультацию можно получить по телефонам: (495) 965 79 57, (495) 603 87 42, (495) 633 60 08

Работодатели Москвы, присоединяйтесь!

Участие в конкурсе даст Вам возможность не только занять лидирующие позиции в рейтинге, укрепить имидж социально-ответственного работодателя города Москвы, но и стать партнером уникального социально значимого проекта

Официальная информация о конкурсе размещена на сайте Комитета общественных связей: www.kos.mos.ru

С 1 октября по 1 декабря 2015 года пройдет VII Городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Зарабатывать — не женское дело.

Несмотря на крайне низкую распространенность в российских компаниях гендерной политики, направленной на трудовое равенство, большинство работников (71%) уверены, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково — в мире так думают 64%. Как показывает официальная статистика, женщины зарабатывают на треть меньше мужчин.

Согласно исследованию Leading women компании Hays о гендерной диверсификации в России и мире, официальная гендерная политика мало распространена на российских предприятиях. Судя по проведенному опросу, она существует только у 12% российских компаний, в то время как в мире — на каждом втором предприятии. Больше всего гендерная политика распространена в Австралии, Италии, Великобритании — в основном в госсекторе, финансовой сфере и горнодобыче.

Ключевая область для анализа гендерного равенства в организациях — равная оплата труда. Согласно опросу, в России 71% респондентов считает, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково (респонденты по всему миру заявили о 64%). Больше всего равное вознаграждение специалисты разных полов с одним и тем же уровнем квалификации получают в сфере профессиональных услуг, госсекторе, розничной торговле. Отрицательно насчет равной оплаты труда мужчин и женщин заявили работники финансового сектора, туризма и развлечений, строительства.

В Hays затруднились сказать, насколько заработки мужчин больше заработков женщин, особенно в тех компаниях, где проводится официальная гендерная политика, и в тех, где не проводится. Самые последние данные Росстата о разнице в заработках работников и работниц приведены в сборнике «Женщины и мужчины России-2014 год» (представлены данные за октябрь 2013 и 2011 годов). Заработки мужчин в 2013 году в среднем были больше на треть (34%), чем у женщин, — 33,3 тыс. руб. Средняя зарплата женщин составила 24,7 тыс. руб. (74,5% от мужской).

Больше всего разница в зарплатах зафиксирована Росстатом в обрабатывающей промышленности, транспорте и связи, меньше всего — в образовании (разницы практически нет из-за малого количества мужчин, работающих в секторе образовательных услуг), а также в здравоохранении и предоставлении социальных услуг.

Впрочем, за два года заработки женщин приблизились к мужским: в октябре 2011 года в среднем мужчина зарабатывал в полтора раза больше женщины — 27,5 тыс. руб. против 18,7 тыс. руб. (или 68% от мужской зарплаты).

Опрос Hays показал, что минимизировать различия между полами могли бы внедрение более гибких условий труда и изменение корпоративной культуры (это отметили 44% респондентов), продвижение профессионально успешного женского образа и изменение внутренней политики компании (32%). Еще 28% заявили, что в борьбе с трудовым неравенством помогло бы изменение в политике подбора и найма персонала в компании.

Дарья Николаева

Зарабатывать — не женское дело. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

От рядового социального работника до лучшего директора года.

В столице выбрали лучшую руководительницу в городе. Победителем в номинации «Социальная работа» конкурса «Женщина — директор года» стала глава Центра социального обслуживания «Троицкий» из ТиНАО Ольга Антонова.

Обычно рабочий день у директора ЦСО «Троицкий» Ольги Антоновой начинается, как и у многих многодетных мам, очень рано. Подъем в 5:30 утра, завтрак, проводы на работу мужа, детей (их у нее четверо!) старших — в институт, младшего сынишку по дороге на работу она отводит в школу сама.

С героиней материала, победительницей городского конкурса «Женщина — директор года» в номинации «Социальная защита» мы встретились в Троицке на ее рабочем месте.

— Сегодня с утра на совещании в управлении соцзащиты ТиНАО обсуждалось формирование государственных закупок для оказания адресной социальной помощи населению на будущий год. У нас достаточно крупный центр, и есть свои особенности, — пояснила Ольга Антонова, признавшись, что плановых мероприятий и совещаний в Департаменте труда соцзащиты достаточно много и ей необходимо решать важные вопросы.

С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ

Репетиция к празднику «День урожая» шла в полном разгаре. Когда директор вошла в комнату, на лицах у пенсионерок появились улыбки. Они стали показывать ей костюмы, наперебой рассказывать, кто с каким номером выступит.

— А как замечательно у нас прошли мероприятия ко Дню пожилого человека, — похвалилась корреспонденту «Вечерки» подопечная ЦСО Вера Ивановна Таланина. — Мы и пели, и наплясались от души, да еще и подарки получили. Расходиться по домам никто не хотел.

Ее подруга Мария Тимофеевна Гордеева добавляет:

— Мы всегда с удовольствием приходим в любимый ЦСО. Директор Ольга Феофановна, несмотря на свою занятость, общается с нами только с улыбкой, всегда поддержит, что-то посоветует.

Казалось бы, этим пожилым дамам Ольга Антонова в дочери годится, а некоторым и во внучки, но они говорят о ней, как о матери.

— Я знаю Олечку давно. Она всегда доброе слово скажет, — говорит 90-летняя Раиса Иосифовна Толстикова.

По признанию женщин, для них Центр социального обслуживания «Троицкий» стал вторым домом. Кто-то здесь пополняет багаж своих знаний, кто-то поправляет здоровье, кто-то спасается от одиночества, ведь общение, как известно, продлевает жизнь. Недаром Ольга Антонова в прошлом году в Троицке получила звание «Человек года-2014» в номинации «Социальная поддержка и здравоохранение».

В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ

В социальную сферу Антонова пришла 23 года назад простым соцработником. Несмотря на то, что у нее было два высших образования: педагог и психолог, семейные обстоятельства многодетной мамы требовали относительно свободный график работы.

А в 1999 году она уже стала директором Центра реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями города Троицка. Через пять лет новое назначение — директор Троицкого центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Надежда», а после присоединения к Москве становится руководителем ЦСО «Троицкий».

— Со столичными коллегами мы сразу же нашли общий язык, — говорит Ольга. — Полнейшее понимание нахожу и в Департаменте труда и соцзащиты, меня там слышат, и это очень важно.

За прошедшие годы было сделано немало. Увеличилась территория обслуживания населения, открылся филиал «Новофедоровское», успешно реализованы многие проекты.

ЦСО «Троицкий» постоянно участвует в благотворительных акциях, оказывает помощь нуждающимся, здесь открылось отделение комплексной реабилитации инвалидов с высокотехнологичным оборудованием, которого нет и во многих столичных ТЦСО. Ольга Антонова считает, что директор с красивыми мыслями, но без результатов работы — это просто фантазер. Важно не только придумать идеи, но и воплотить их.

— Сейчас жизнь диктует такой быстрый ритм работы. Ежедневно ставятся новые задачи, которые нужно уметь решать оперативно и эффективно, — говорит она.

Весь день Антонова в работе: нужно пообщаться с подопечными и сотрудниками, прочитать письма, ответить на обращения, кому-то позвонить, с кем-то договориться, что-то организовать...

Спать она ложится уже за полночь, но умудряется выделить хоть 15 минут перед сном для чтения книг по любимой психологии. Завтра в 5:30 снова зазвонит будильник и с новыми силами ей на работу в Центр социального обслуживания «Троицкий», без которого она уже не представляет свою жизнь.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Ирина Осипова, начальник управления социальной защиты населения ТиНАО:

- Ольга Антонова — лучшая кандидатура для победы в конкурсе. Да, много достойных женщин работают и в других областях, но таких чутких и ответственных людей, как в социальной защите населения, наверное, нет нигде. Это люди, которые постоянно жертвуют своим личным временем, чтобы их подопечные, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могли получить поддержку и реальную помощь своевременно.

СПРАВКА

Центр социального обслуживания «Троицкий» ТиНАО обслуживает жителей Троицка, а также поселений Киевский, Кокошкино, Марушкинское, Первомайское, Новофедоровское, Краснопахорское, Михайлово-Ярцевское, Десеновское.

Источник: издание «Вечерняя Москва», Автор: Ольга Скворцова

От рядового социального работника до лучшего директора года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сталкиваются ли женщины с домогательствами на работе: 5 историй от официанток.

Редакция «Леди Mail.Ru» опросила официанток самых популярных заведений Москвы, чтобы выяснить: пристают ли к ним посетители-мужчины.

Тема сексуального домогательства на работе в нашей стране обсуждается довольно вяло. Многие считают этот вопрос вообще не стоящим внимания, а в российском уголовном и административном кодексе пока даже нет такого понятия, и, соответственно, не предусмотрено наказания.

А между тем проблема актуальна. Особенно часто страдают от неуместного мужского внимания женщины, работающие в сфере обслуживания: консультанты, продавцы, хостес и администраторы. Труднее всего приходится официанткам — они должны хорошо выглядеть, быть приветливыми и профессиональными. А часто посетители ресторанов, кафе и, особенно, баров, воспринимают такое поведение как флирт. И «отвечают» на него. Иногда навязчиво.

Марина, 23 года, ночной клуб Soho Rooms: «Иногда за моими столиками сидят накачанные алкоголем озлобленные мужчины»

«Я работаю официанткой в одном из самых известных клубов Москвы. Сюда мужчины приходят, чтобы познакомиться с девушками, и, наоборот, многие красавицы ищут здесь своего прекрасного принца.

Складывается вечер не у всех, и иногда к концу смены за моими столиками сидят накачанные алкоголем озлобленные мужчины, которым все отказали. Это группа риска. Я работаю уже пару лет, за это время было несколько неприятных ситуаций, но без домогательств. Скорее мужчины делали не очень приятные замечания или грубо разговаривали.

Если клиент повышает голос, или пристает к официантке, то к нему сразу же подходит охранник и делает замечание. Поэтому я на работе чувствую себя в полной безопасности».

Ольга, 23 года, ресторан «Кофемания»: «В работе официантки всегда есть риск»

«Я работаю в основном по утрам, 70% гостей в это время — постоянные, в основном семейные, большую часть я давно знаю. У нас в ресторане публика очень деликатная, но я сразу же всем рассказала, что я замужем. Хотя с молодым человеком мы пока даже не живем вместе.

В работе официантки всегда есть риск стать объектом мужского внимания и недвусмысленных замечаний, хотя считаю, что все зависит от того, как девушка себя ведет.

У нас работают очень симпатичные девушки, практически все модельной внешности, не секрет, что многие из них выбирают «Кофеманию» для работы из-за статусных мужчин-посетителей и возможности с ними познакомиться. У девушек-хостес зарплата небольшая, и дамы идут больше за знакомствами. Я работаю официанткой, и если честно, то прибыльнее работы у меня еще не было.

У нас, официантов и менеджеров, хороший процент от продаж, плюс чаевые. Меня часто приглашают на свидания, даже присылают цветы с водителем. Но больше, чем вежливое «спасибо», они от меня не получают.

Я не хочу рисковать работой, тем более что каждый день вижу за столиками, которые обслуживаю, девушек, проводящих половину своего дня за чашкой чая в надежде, что к ним подойдут и завяжут беседу. Даже если это случается, девушки возвращаются вновь и вновь».

Мария, 34 года, ресторан «Джон Джоли»: «Уверена, за меня бы сразу заступились»

«Работа официантки очень тяжелая. Помимо того что практически 14 часов в день ты проводишь на ногах, без права присесть, тебе еще и не очень много платят. По крайней мере у нас ставка официанта в день 750 рублей, из которых мы отдаем 200 бармену за то, что он протирает посуду, и 100 — хостес за то, что она рассаживает гостей за наши столики. Вся прибыль — это чаевые.

Часто клиенты принимают улыбку и вежливый разговор за желание понравиться. А на самом деле мы просто хотим получить хорошие чаевые. Стандартные чаевые — это 10%, но из них мы отдаем ресторану 3%. А вот все, что свыше этих 10% — это уже остается нам. Я стараюсь вести себя максимально корректно, чтобы меня не поняли двусмысленно.

Пару раз просили телефончик, а один раз мужчина показал мне жест «класс». Ко мне сразу же подошел наш старший официант и спросил, все ли у меня в порядке, не нужно ли меня подменить, если ко мне пристают.

Так что, случись что, пострашнее поднятого вверх большого пальца, я уверена, за меня бы сразу заступились».

Алиса, 35 лет, «Ирландский паб»: «Часто мужчины ведут себя назойливо»

«Пивной паб — это место, где много мужчин и много пива. Часто эти мужчины, разгоряченные алкоголем, ведут себя весьма назойливо по отношению к официанткам. Но в основном тушуются от моего строгого взгляда. Свою симпатию они выражают чаевыми.

Бывали случаи, когда, выпив всего пару кружек пива, мужчина оставлял тысячу рублей или две на чай. Я в таких случаях делаю вид, что ничего особенного не произошло, и не даю повода продолжить знакомство.

Недавно мне попался один клиент, которого это оскорбило. Он явно хотел познакомиться поближе, получив вежливый отказ, стал агрессивным. Сначала оскорблял меня, потом стал кричать, что я дура и продажная женщина.

Таких клиентов охрана сразу выставляет из заведения. Но этот не успокоился. Он нашел меня в социальных сетях, стал писать обидные комментарии, обзывал жирной и писал, что ни один мужик на меня теперь не клюнет.

Вот это было намного страшнее, чем ситуация в пабе. Мало ли что взбредет такому сталкеру в голову. Через пару недель он успокоился, пришел в паб и попросил прощения. Теперь он снова наш постоянный клиент, о той ситуации я стараюсь не вспоминать».

Анна, 39 лет, закусочная «Стар догс»: «Охраны нет, мы сидим одни всю ночь»

«Наши закусочные расположены по всей Москве и работают круглосуточно. От того, куда тебя поставит менеджер, зависит не только твоя выручка, но порой и жизнь.

Недалеко от метро, в жилых районах работать труднее — там большая проходимость, — но и намного безопаснее. А вот есть места, где за ночь зайдет один-два клиента, купят хот-дог на вынос и уйдут. Охраны у нас нет, мы сидим одни всю ночь.

Однажды ко мне в закусочную ночью зашла группа мужчин. Сначала они пытались со мной флиртовать, но устав запрещает нам разговаривать с клиентами. Мы можем только рассказать про сосиски или булочки, про соусы. Парней это обидело, они стали кричать, потом сказали, что я пожалею о том, что так неуважительно к ним отнеслась.

Как в тумане помню, что один из них достал пистолет и стал им размахивать. Слава богу, у нас во всех киосках и закусочных стоят камеры. Я указала ребятам на камеру, сказала, что наряд милиции будет тут через 15 минут, и они испарились.

А я уволилась и больше в сфере обслуживания работать не хочу».

Имена всех официанток, принявших участие в опросе, изменены.

Сталкиваются ли женщины с домогательствами на работе: 5 историй от официанток. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Берегите женщин!

В «Кризисный центр помощи женщинам и детям» можно обратиться по любому больному вопросу: если истязает муж; если осталась одна с малышом на руках; если мама сама еще ребенок; если у сына или дочки проблемы со здоровьем и нет помощников; если из дома хочется бежать куда глаза глядят, а некуда; если кажется, что выход из ужасной ситуации - только в окно…

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Ангела Меркель стала «Человеком года» по версии журнала Time.

МОСКВА, 9 дек — РИА Новости. Канцлер ФРГ Ангела Меркель объявлена победителем в традиционной номинации «Человек года» американского журнала Time.

Номинация «Человек года» отмечает людей, оказавших, по мнению главного редактора американского журнала Time, наибольшее влияние на события в мире в хорошем или плохом смысле в уходящем году. Объявление «Человека года» по версии журнала Time состоялось в эфире утреннего шоу Today, которое выходит на телеканале NBC.

Помимо Меркель за звание человека года боролись президент России Владимир Путин, президент Ирана Хасан Роухани, лидер запрещенной в РФ террористической группировки «Исламское государство» (в арабском варианте — ДАИШ) Абу Бакр аль-Багдади, кандидат в президенты США Дональд Трамп, а также активисты организации «Black Lives Matter», которые борются за права афроамериканцев.

Победившая канцлер ФРГ Ангела Меркель вошла в список номинантов на фоне того, что в течение года всегда была в центре ключевых политических и экономических событий в мире, но при этом подверглась сильной критике из-за кризиса с мигрантами.

«Человек года» по версии журнала Time определяется ежегодно в декабре главным редактором издания, начиная с 1927 года. Вплоть до 1950 года лауреатом номинации становились конкретные личности, однако впоследствии звание получали и абстрактные персонажи. В 2014 году титула «Человек года» удостоились люди, ухаживающие за больными смертельно опасным вирусом Эбола (The Ebola Fighters). Первым этого звания удостоился американский летчик Чарльз Линдберг, впервые в истории в одиночку перелетевший Атлантику.

Ангела Меркель стала «Человеком года» по версии журнала Time. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как сохранить бодрость и силы в условиях современного ритма жизни.

Постоянные задержки в офисе, работа на износ, недосыпание, стрессы, раздражительность, плохая концентрация внимания… Современный ритм жизни диктует свои правила, под которые приходится подстраиваться.

Работа действительно отнимает массу времени и сил, затем следует выматывающая дорога домой, а еще бы неплохо успеть справиться с домашним хозяйством. В итоге — муж и дети обижаются из-за отсутствия внимания, а женщина чувствует себя как выжатый лимон!

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Как сохранить бодрость и силы в условиях современного ритма жизни. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

15 признаков того, что подруга перебрала с тренингами личностного роста.



Спору нет, есть где-то в мире действенные и толковые тренинги, где из нищебродов делают Бренсонов и мямликов превращают в огненных ораторов. Но на одного тренера с головой приходится целый табун людей с перевернутой анатомией. Pics.ru шлет большой привет горе-психологам и напоминает всем – поосторожнее с выбором тех, кого допускаете до своих мозгов.

Вот 15 признаков того, что личностный рост пошел куда-то не туда.

Она не понимает, почему люди бесятся, когда она говорит “Я тебя услышала”

Почему-то тренеры, которые выращивают эффективных коммуникаторов, очень любят этот оборот и не замечают, что он звучит как “Ой, да закрой рот уже”.

И называет их по имени

Но видишь ли, Лена, даже если кто-то, Лена, сказал, что звук, Лена, его собственного имени – самый приятный для человека, Лена, никому не хочется, Лена, слышать его 50 раз за три минуты. Три минуты, Карл! То есть Лена.

Гуляет без трусов даже в лютый мороз

А как иначе энергия земли доберется до этого самого? А энергии женственности как наружу выбраться? То-то. Нефрит, цистит и воспаление придатков потом можно будет вылечить силой позитивного мышления.

Злоупотребляет заглавными буквами

Пока бескрылые и непросветленные сородичи просто идут на работу и зарабатывают зарплату, она Реализует свое «Я», Осуществляет Мечту и Притягивает к себе Энергетику Денег. Потому что у нее есть Цель, а у тебя нет, утрись.

Рассчитывает вскорости перейти на диету из счастья, солнечного света и энергии вселенской любви

Потому что All you Need is Love и добрая вселенная только и ждет, когда ты раскроешь рот, чтобы напихать в него питательных веществ, заряженных силой Солнца. Белки, жиры и углеводы – вчерашний день.

Не моргнув глазом употребляет слова “энергия чакр” и “частота мозговых волн” в одном предложении

Что угодно выглядит убедительно и научно, если ввернуть про нейронные связи.

Меняет систему ценностей чаще, чем зубную щетку

Сегодня она самодостаточная женщина с проявленным и контрастным “Я”, завтра переметнется в клан стерв, в воскресенье проведет обряд на привлечение работодателя, а через неделю расскажет тебе, почему Инь должен подчиняться Ян и никак не наоборот.

Бегает на тренинги по любому поводу

Благо, ассортимент шире Миссисипи в разливе. Работа заела? Вот тренинг для настоящих лидеров и воротил. Кошелек отощал? Поскрести по сусекам и отнести заначку на тренинг “Богатство”. Соседи замордовали своей дрелью и гаммами? Бегом на технику жестких переговоров. Каша подгорает, ботинки жмут? Не вопрос, на этот случай тоже что-то имеется.

Пишет письма вагине и прочим органам

Потому что просвещенная и всесторонне развитая личность должна быть в контакте со своим телом. На досуге с почкой поболтать, послать пару смсок клитору, сбросить желудку ржачную ссылку на видео с собачкой.

В ней завелась внутренняя богиня

В самой тяжелой форме у богини даже есть имя и с ней тоже можно поболтать – как с селезенкой или грудью. Богиню явно воспитывали в подворотне, потому что она имеет обыкновение вклиниваться в разговор, когда не спрашивают, и давать советы, которых никто не ждал. Вывести ее сложнее, чем глистов.

Живет богато

Ну то есть пытается. После выплат за квартиру-телефон-интернет у нее остается полтора пиастра, половину из них она тратит на банку икры, чтобы жить, как богатая, думать, как богатая, и приманивать богатство. Оставшееся уходит на кружевное исподнее для Внутренней Богини Секса. Если красное – то для закидывания на люстру. До конца месяца она столуется у друзей и стреляет пятихатки до выходных.

Носит тренинг с собой

Можно вытащить человека из тренинга, но тренинг из человека фиг выковыряешь. Он у Просветленных всегда наготове, как чеховское ружье на стене. Так что натренированная личность пытается испробовать знакомые методы каждый раз, как видит компанию больше двух человек. Не пропадать же добру.

Знает Истинную Истину

И не стесняется ее доносить, даже если люди шарахаются, размашисто крестятся и с воплем убегают в направлении ближайшего аэропорта.

Пребывает в состоянии

Любое состояние – бесценный опыт, который надо разбирать, анализировать и сохранять. Поэтому если тебе на ногу упадет кирпич, Просветленная накинется на тебя с вопросами: “Что ты чувствуешь в этом состоянии? Как твоя нога реагирует на него? Что бы ты сказала кирпичу?” – даже если ты прям сейчас высказываешь ему все наболевшее без купюр.

Пишет Книгу

В какой-то момент развитая личность так распухает, что сдерживать ее внутри становится никак невозможно. Тогда личность выплескивается через край и начинает писать собственный “Майн кампф” о том, как она преобразилась и достигла Цели. Бинго, теперь можно основывать собственный тренинг!

Текст: Ольга Лысенко
Фото: Shutterstock

15 признаков того, что подруга перебрала с тренингами личностного роста. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→