Женщина, работа, карьера и семья.

[vesna]

Женщина, карьера и семья: как совместить несовместимое.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

По наблюдениям социологов, неженатых и незамужних карьеристов в два раза больше, чем семейных. Пора по-настоящему забить тревогу! И самое страшное, что среди деловых людей, не связанных узами брака, почти 70 % женщин, чья роль хранительниц домашнего очага и матерей прописана в природном сценарии еще в доисторические времена! А как быть, если уже удалось преодолеть первые ступеньки лестницы, ведущей на самый верх, и почувствовать всю прелесть осознания собственных успехов, но… перестал понимать близкий человек или того хуже — ушел, оставив супруга «наслаждаться» своим триумфом наедине?

Реально ли совместить семью и карьеру? На самом деле дилеммы тут никакой нет. Карьера карьерой, семья семьей. В идеале успешный человек должен быть таковым во всем. Но в сутках лишь двадцать четыре часа, а карьера, равно как и семья, требует времени, поэтому в неравной борьбе за внимание индивидуума честолюбивые устремления и личная жизнь могут столкнуться — найдет коса на камень. Однако не стоит сдаваться и считать сложившуюся ситуацию трагической, неразрешимой. Ведь выход есть из любого положения. Рассмотрим самые типичные случаи.

Вариант 1. У вас крепкая, дружная, любящая семья. Тогда вам ничего не страшно. Обсудите с близкими людьми, каких жертв потребует от них, например, ваше новое назначение. Но вместе с тем обрисуйте и то, какие возможности откроются у семьи с увеличением вашей зарплаты. В моей практике был случай, когда мать троих детей назначили директором крупного производства. Она сомневалась, что справится (кстати, у тех, кто ее назначил, сомнений не было никаких!), и беспокоилась, что домочадцы начнут страдать от отсутствия должного внимания. Однако те, хоть и были несколько удивлены (муж для порядка даже поворчал), но на общем семейном совете ее поддержали. Более того, дочка-студентка сказала, что станет готовить и ходить в магазин, сын-школьник сообщил, что начнет убирать и стирать, а малышка залезла к матери на колени и пообещала слушаться.

Правда, такое единодушие — большая редкость в наше время. Не стоит обольщаться, что если вы расскажите о своих карьерных планах, то родные искренне поддержат и помогут. Успешная карьера одного из супругов — это всегда испытание отношений на прочность, даже если семья кажется крепкой и дружной. Если карьеру делает мужчина, то это нормально, даже естественно. Домочадцы просто на цыпочках ходят: своими проблемами не загружают и всячески стремятся помочь. Но стоит пройти первый пролет лестничного марша карьеры женщине да еще не дай Бог занять пост повыше главы семейства… Тут все благополучие может треснуть по швам. Дело в том, что большинству представителей сильного пола подсознательно свойственно обделять второю половину таким необходимым качеством, как наличие мозгов. Исключения, конечно, есть, но, как правило, стремительное продвижение супруги по служебной лестнице для мужа по меньшей мере удивительно. Этот феномен объясняется так: умная женщина, желая выйти замуж, как бы подыгрывает партнеру, глядя на него восхищенными глазами и только в случае необходимости открывая рот. Но любая правда со временем становится явью…

Вариант 2. Если карьера одного из супругов стала причиной семейного разлада, то первое, что нужно сделать — отбросить топор войны! Мудрость никому и никогда еще не мешала. Допустим, ваш муж, погруженный в работу, стал грубым, невнимательным и рассеянным. Он забыл, например, не только год вашего знакомства, но и, что уж совсем недопустимо, день вашего рождения, а вы то предоставляли ему возможность полностью посвятить себя работе, буквально пожертвовали собой. Он же в последнее время ведет себя так, будто только благодаря ему вы хорошо живете, спите, едите и даже дышите! Не отвечайте деспоту взаимностью, будьте предельно вежливы, добавьте немного юмора. Одна моя знакомая (мужа которой за глаза так и зовут — Яя), например, делает так: когда супруг уж совсем начинает заговариваться, просто уходит, объясняя, что отправляется в мастерскую лепить ему памятник и не забывает при этом спросить, какой материал он предпочитает — глину, мрамор, гранит или бронзу.

Идеальный способ ужиться с трудоголиком — найти себе какое-нибудь занятие, а лучше всего выйти на работу. Только не надо действовать по принципу назло врагу! Этот труд должен быть вам по сердцу, и, может быть, тогда деспотичный карьерист разглядит в вас человека, который тоже старается для семьи. Кстати, известна мне еще одна пара — у них в семье все делает жена. Она и мужа-то своего, так сказать, на руках по служебной лестнице пронесла! Но он остается неисправим со своим яканием и выглядит по меньшей мере комично, но женщине хватает ума поддакивать супругу: мол, естественно, ты, кто же еще? По какому принципу устраивать семейную жизнь — вам решать! Не оглядывайтесь на общественное мнение. В одном немецком журнале я с интересом узнала, что есть пары, в которых совсем не обязательно главой семьи является мужчина. В одной из них, например, женщина-адвокат высокого класса обожает своего мужа-домохозяина, который великолепно справляется с детьми, готовит, следит за их виллой: «У меня так вести дом, как это делает Гюнтер, никогда бы не получилось!» И оба счастливы.

Вариант 3. Если семейные проблемы существовали еще до начала карьерного взлета, то не исключено, что именно неудовлетворенность личными отношениями заставила людей сконцентрироваться на работе. Тогда по мере повышения по службе пропасть между близкими будет расти, особенно если карьеру начал строить только один из них. Если оба — тогда они все-таки должны понять друг друга и не закипать при разделе власти на бытовой почве. Кому вынести мусорное ведро, а кому сходить за хлебом — решить несложно. Главное — разделить обязанности. Но если, несмотря ни на что, отношения стали расклеиваться, то раздражать будет буквально все, вплоть до того, чем занимается партнер на работе. А это, как известно, для карьериста святое.

Порой супруг, который раньше был противником любой вашей деятельности, руками и ногами старается выпихнуть вас на работу. Возможно, его не устраивает неблаготворно действующее на вас сидение дома или же он решил… с вами расстаться (правда, в таких случаях многих мужчин не останавливает и то, что жена неспособна себя обеспечить, и то, что в семье есть грудные дети!).

Поэтому учтите: настаивая на трудоустройстве, муж еще поступает с вами благородно. Тем не менее нужно выяснить, что конкретно не устраивает вашего благоверного. Из его ответа будет понятен дальнейший план его действий. В любом случае, если семья движется к распаду, то карьера сыграет роль своеобразного катализатора только в одном случае из трех! Может, и не стоит удерживать любыми способами человека, который уже решил расстаться. Успокойте себя: все, что ни делается, — к лучшему. Если после многочисленных попыток склеить разбитую семейную чашу ничего не получилось, не отчаивайтесь. Бывает, что происходящее вполне закономерно и начинается новый этап. Подумайте об этом. А главное — не расслабляйтесь и не теряйте интереса к жизни. Если вы не мыслите существования без второй половины, то уверяю вас, найти свое счастье вполне возможно, сохраняя активную позицию.

Вариант 4. Если один из супругов — карьерист и трудоголик, то не стоит ему мешать. Ведь, простите за каламбур, он не аферист и алкоголик, правда же? Примите человека таким, каков он есть. Да, ваша вторая половина редко бывает дома, постоянно занята, но вы же знали, с кем связывали свою жизнь — с вечным двигателем. Такой человек неутомим в работе: когда он залезет на одну вершину, то не останавливается полюбоваться видом, а непременно карабкается на другую. Не будьте эгоистичны — дайте такому Фигаро проявить себя! Его уже не переделаешь, он таким уродился. Вы домашний и спокойный человек? Поздравляю, у вас идеальный союз: противоположности, как известно, сходятся. Найдите разумное решение семейных конфликтов. Не держите дикого зверя в домашней, даже золотой клетке. Помните: oн любит свободу! Активность — еще не худший вариант. Ужасней, если оба не хотят ничего делать, работают кое-как, да еще злятся и завидуют другим, более энергичным людям. Вот это беда так беда. Но и здесь есть выход: нужно найти таким бездельникам занятие по душе.

Бывает, что муж по каким-то своим соображениям не разрешает супруге делать карьеру, и тогда дошедшая до точки активистка феминистского движения бросает семью. Такое случается, когда девушка успешно начинает продвигаться по служебной лестнице, а тут — замужество, ребенок. В общем — внеплановые мероприятия. «В конце концов, человек я или половая тряпка!» — думает женщина и вспоминает, что о ее способностях говорил еще профессор в аспирантуре… Что ж, у нее есть право на выбор. Но потом, добравшись до вершины, она вряд ли сможет ощутить полноту своего триумфа, не разделив ее с родными людьми. Часто, бросая семью как помеху в делах, женщина жалеет о том, что произошло. Сравнение бывшего ревнивца (тирана, эгоиста) с другими, не обязательно претендентами на ее руку, часто бывает не в пользу последних. Да и для ребенка, не понимающего поступка матери, она становится чужой. Стоит ли ваша карьера таких жертв? Безусловно, чем-то придется поступиться, но не самым же дорогим…

Однако тем людям, которые препятствуют карьере супругов, хочется сказать: «Любишь меня — люби и мою карьеру!» А тем, кто хочет ее делать: «Не ставьте себя перед дилеммой выбора или — или». Свое право на успех в работе надо учиться отстаивать бескровно, не кидаясь в крайности. Иногда, если женщина начинает мчаться на карьерном поезде, а ее амбициозный супруг не успевает запрыгнуть даже на подножку этого локомотива, он начинает активно мешать движению. Удивительно, но почему-то на вредительство у него энергии хватает. Откуда только силы берутся? В данном случае разрыв неизбежен и даже оправдан, а эгоистичные детки в такой ситуации обычно понимают только со временем, кто был прав, кто виноват: энергичная амбициозная мать или отец-рохля. А что же женщина-локомотив? Она успешно находит не только место под солнцем, но и нового мужа (как правило, замечательного).

Вариант 5. Если вы считаете, что построение карьеры не позволяет вам устроить семейную жизнь, то горько ошибаетесь. Одно другому не помеха. Вкалывая, вы просто сконцентрировали все свое внимание на работе и, как лошадь с шорами на глазах, двигаетесь только вперед. Я уверена, как успешный карьерист вы при определенных усилиях в нужном направлении устроите свою жизнь. Так, оставшись один, великий менеджер всех времен и народов Джек Уэлч из «Дженерал электрик» очень быстро нашел новую супругу с помощью друзей, устроив так называемое свидание вслепую…

Не слишком ли велики ваши притязания? Ведь не бывает, чтоб «не пил, не курил и цветы всегда дарил». Будьте снисходительны — не все так же умны, обаятельны и привлекательны, как вы. Однако тут имеется подвох: вы можете посадить себе на шею паразита, который прекрасно устроится за ваш счет. Это умеют делать и мужчины, и женщины.

Известно, что человек, который находится рядом, должен удовлетворять вас как морально и физически, так и материально. Не беда, например, что ваша вторая половина мало получает, зато она или он… (талантливый поэт, хорошая хозяйка и т. д.) А вдруг вы сумеете помочь раскрыться такому сокровищу. Непризнанных гениев очень много, но и работы, судя по числу вакансий в нашем журнале, хватит на всех. Так что прежде, чем начать говорить о том, что карьера вам мешает в личной жизни, подумайте: а так ли уж на самом деле вы хотите иметь семью?! Один директор рекламного агентства, например, любит поплакаться понравившимся ему девушкам о том, как ему хочется создать семью и иметь детей. А когда размечтавшаяся жертва клюет на удочку, через три-четыре дня совместной жизни он исчезает по делам и… уже не возвращается. Поскольку работа для него прежде всего.

Дабы не ставить себя перед несуществующей дилеммой «карьера или семья», решите, чего именно вы хотите. Расставьте приоритеты. Стремясь оказаться на высоте во всем, пребывая во власти общественного мнения, мы порой лишаемся простого человеческого счастья и уже не замечаем солнечного дня, не видим улыбки ребенка и не чувствуем никакой радости от производственной победы.

В идеале нужно найти золотую середину: чтобы по возможности утром с удовольствием вставать на работу, а после работы с не меньшим удовольствием идти домой. Но жизнь штука сложная, и не всегда получается так, как мы мечтаем… Но ведь тогда у нас есть к чему стремиться!

Женщина, карьера и семья: как совместить несовместимое. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

5 февраля 2016 года с 10 до 16 часов состоится День открытых дверей в ГБУ «Женский деловой Центр».

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, что 5 февраля 2016 года с 10 до 16 часов состоится День открытых дверей в ГБУ «Женский деловой Центр».

«Женский деловой центр» создан для помощи безработным и ищущими работу женщинам. Специалисты Центра помогают москвичкам в разработке бизнес-планов, подготовке документов для регистрации предпринимательской деятельности, рассказывают о возможностях открытия собственного дела, организации надомной работы, консультируют по вопросам трудового и налогового законодательства.

День открытых дверей – это старт взаимодействия Центра с работодателями, представителями власти, сотрудниками образовательных учреждений и общественных организаций.

На мероприятии ищущие работу женщины смогут встретиться с работодателями, узнать об основных направлениях деятельности Центра, посетить тренинги, мастер-классы, групповые занятия, пройти тестирования. Также будут организованы специальные пункты, где все желающие получат индивидуальную консультацию по развитию гибких форм занятости, надомному труду, организации предпринимательской деятельности или самозанятости, программам профессионального обучения и профориентации.

На открытии мероприятия выступит Директор Центра – Наталья Карпович. Также гостей ждет концерт творческого коллектива и экскурсия по Центру.

Приглашаем представителей СМИ осветить данное мероприятие!

Дополнительная информация по телефонам: 8(495) 650-21-14, 8(906)775-28-99, Наталья Аристова.

Адрес и место проведения: г. Москва, Каширское шоссе, д.148, корп.2.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

5 февраля 2016 года с 10 до 16 часов состоится День открытых дверей в ГБУ «Женский деловой Центр». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

3 марта 2016 года в 11 часов пройдет ярмарка вакансий для соискателей и работодателей «Мамы всякие важны».

СРОЧНО В СМИ!

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, что 3 марта 2016 года в 11 часов пройдет ярмарка вакансий для соискателей и работодателей «Мамы всякие важны».

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Forbes опубликовал рейтинг самых богатых жен чиновников и депутатов.

Журнал Forbes опубликовал рейтинг самых богатых жен российских чиновников и депутатов.

На первом месте оказалась Ольга Богомаз — жена временно исполняющего обязанности губернатора Брянской области Александра Богомаза. Доход супруги журналом оценивается в 695,4 млн руб., при этом доход мужа официально составляет 3,3 млн руб. Основа дохода Ольги Богомаз — компания КФХ «Богомаз», которая поставляет до 60% картофеля в магазины сети X5 Retail Group.

На втором месте жена бывшего губернатора Тульской области Владимира Груздева — Ольга Груздева. Ее состояние журнал оценивает в 619,5 млн руб., основу которого составляет торговая сеть Incity, насчитывающая до 450 торговых точек в странах СНГ. Доход Владимира Груздева, который был одним из сооснователей торговой сети «Седьмой континент» составляет 1,1 млрд руб.

Замыкает тройку супруга депутата Государственной думы Сергея Вайнштейна — Екатерина Вайнштейн. Доход Екатерины Вайнштейн журнал оценил в 598,5 млн руб., доход мужа — в 253 млн руб. Основу состояния жены составляют активы, которые были переданы в ее собственность мужем после того, как он избрался в нижнюю палату парламента. Издание отмечает, что у Екатерины Вайнштейн имеется особая гардеробная, в которой хранится около 100 пар обуви, включая люксовые бренды Christian Louboutin и Giuseppe Zanotti.

В топ-5 наиболее состоятельных жен чиновников также попали: жена замглавы ФСКН Михаила Кийко — Светлана, ее состояние оценивается в 548,1 млн руб. и супруга депутата Госдумы Александра Некрасова — Елена, ее доход журнал оценил в 436 млн руб.

В общей сложности в списке фигурируют 30 жен чиновников, депутатов и губернаторов.

Forbes опубликовал рейтинг самых богатых жен чиновников и депутатов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Работа без отрыва от воспитания детей.

Воспитывать детей и получать за это деньги — для Москвы это реальность. Специальная программа столичного правительства позволяет многодетным матерям организовывать у себя дома семейные мини-садики. Программа появилась в 2008 году как экспериментальная. Сегодня она уже охватывает две с половиной тысячи маленьких москвичей в более чем 700 семейных садиках.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

МВФ: рост числа женщин в компании повышает ее прибыль.

ВАШИНГТОН, 7 марта. /Корр. ТАСС Антон Чудаков/. Рост числа женщин в компании приводит к улучшению показателей ее деятельности. Такой вывод содержится в опубликованном докладе Международного валютного фонда (МВФ) «Реализация потенциала занятости женщин в Европе», приуроченном к Международному женскому дню.

«Растущая численность женщин в составе рабочей силы ведет к улучшению показателей деятельности фирм, — отмечается в документе. — Эмпирические данные указывают на сильную прямую связь между гендерным разнообразием на высших постах в фирмах и финансовыми показателями корпораций». В МВФ подчеркивают, что присутствие представительниц прекрасной половины человечества на руководящих постах «повышает прибыль фирмы», «поддерживает корпоративные инвестиции и производительность», а также не допускает «замедления темпов экономического роста в Европе».

Тем не менее, отмечает фонд, наряду с такими проблемами, как старение населения и снижение роста производительности, в экономике Европы есть проблемы и с занятостью женщин. «Несмотря на значительный прогресс в последние десятилетия, на рынке труда в Европе все еще меньше женщин трудоспособного возраста, чем мужчин, и женщины чаще работают неполный рабочий день, — считают специалисты. — Кроме того, меньшая доля женщин достигает верхних ступенек карьерной лестницы».

В МВФ полагают, что для женщин в Европе решение о трудоустройстве не сводится исключительно к личному выбору. Для них важны также меры поддержки со стороны властей. В качестве примера экономисты называют возможность ослабления налогового режима для женщин как «второго кормильца в семье», что может стимулировать их трудоустройство. Специалисты уверены, что на это может повлиять и предоставление государством различных видов услуг, облегчающих женщинам совмещение работы с ведением домашнего хозяйства и заботой о семье.

МВФ: рост числа женщин в компании повышает ее прибыль. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Работа для мамы. Тысячи женщин пришли на ярмарку вакансий.

Захожу в здание «Экспоцентра» и оказываюсь... в женском царстве.

Настоящий цветник в преддверии 8 Mарта! Ярмарка вакансий для мам собрала сотни работодателей и тысячи соискателей прекрасного пола. Корреспондент «ВМ» окунулся в гущу событий, чтобы выяснить, какие профессии нынче в моде у столичных мамаш.

Менеджер по персоналу «Шестого таксомоторного парка» Анна Шестакова устало откидывается на спинку стула. Время перерыва на обед, и Анна может наконец немного передохнуть. За первую половину дня к ее столику подошли более полусотни человек. Все — дамы.

— Да, все они женщины, но пусть вас это не удивляет, — говорит Анна. — Женское такси сейчас набирает большую популярность.

Ведь прекрасный пол имеет важные качества, которые редко встретишь у мужчин. Это чуткость, заботливость. Например, многие мамы соглашаются отправить свое чадо куда-либо только в сопровождении таксиста-женщины.

Но работа водителем такси — далеко не единственная профессия, востребованная сегодня у женщин. Особой популярностью пользуются сегодня вакансии повара, бухгалтера, парикмахера, веб-дизайнера.

— Этим и другим специальностям переобучают на предприятиях, в специальных центрах, — рассказала «ВМ» директор ГБУ «Женский деловой центр» Наталья Карпович. — А во время обучения еще и стипендию платят.

Но если человек все же не может найти подходящую работу или считает, что его труд недостаточно оплачивается, существует план поддержки малого и среднего бизнеса, который хорошо финансируется. Так что если есть желание, можно заняться, например, производством.

Москвичка Наталья Котенкова, мама семилетнего Романа, по образованию психотерапевт. Однако сейчас она решила кардинально сменить специальность и ищет для себя что-нибудь новое.

— Около года назад меня сократили в коммерческом медицинском центре, где я работала, — рассказала Котенкова «ВМ». — Пока что не могу найти работу, поэтому я здесь. Договорилась о встрече с парочкой работодателей — например, меня пригласили в одно ателье, так как я хорошо умею шить. Научилась, пока была в декретном отпуске. Надеюсь на положительный результат!

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Владимир Петросян, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения:

- Это первая ярмарка, рассчитанная на женщин. В региональном банке вакансий представлено более 165 тысяч предложений работы. В среднем предлагаемые соискателям зарплаты начинаются с 25 тысяч рублей.

Источник: издание «Вечерняя Москва», Автор: Павел Ефимов

Работа для мамы. Тысячи женщин пришли на ярмарку вакансий. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Проект по присмотру за детьми «Передышка» заработал в столице на постоянной основе.

Пилотный проект по присмотру за ребенком был признан успешным.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Как 16-летняя девочка бросила школу ради работы, а в итоге создала многомиллиардный бизнес.

Чжоу Цюньфей, основатель Lens Technologies, является самой успешной женщиной-миллиардером, создавшей бизнес с нуля. В мире о ней мало кто слышал, поэтому ресурс Inc решил исправить эту ситуацию. Встречайте Чжоу Цюньфей, недоучку, бывшую работницу фабрики и основателя Lens Technologies – ведущего производителя сенсорных экранов для таких крупных заказчиков, как Apple и Samsung.



Когда Чжоу было пять лет, ее мать умерла, а отец был почти слепым после несчастного случая на производстве. При таких обстоятельствах девушке пришлось в 16 лет бросить школу. Со временем ей удалось подняться по карьерной лестнице и в конечном итоге основать собственную успешную компанию. Сейчас Чжоу 45, а ее Lens Technology является ведущим поставщиком защитного стекла, которое используется в ноутбуках, планшетах, мобильных гаджетах, включая iPhone и смартфоны Samsung Galaxy.

Ожидается, что в этом году ее заводы выпустят более миллиона стеклянных экранов. В этом году Lens Technology вышла на IPO, а доля госпожи Чжоу в этой компании оценивается в $7,2 млрд.

И вот несколько ключей к ее успеху:

1. Она отказывалась брать меньше, чем желала

Чжоу отлично справлялась в школе, но в 16 лет ей пришлось бросить учебу, чтобы найти себе работу. В итоге она устроилась на производство и делала линзы для часов за доллар в день, работая при этом по 16 или даже 18 часов в сутки. После трех месяцев работы девушка не выдержала и написала письмо своему боссу, в котором благодарила его за возможность (ведь на ее место претендовало немало других) и сообщила о переработках и однообразии, которые вынуждают ее уйти с работы. Вместо того, чтобы уволить Чжоу, начальник попросил ее остаться и предложил повышение.

2. Она основательно поняла свой бизнес

Благодаря старту на производстве и шагам по карьерной лестнице, Чжоу тщательно изучила каждый шаг производственного процесса при создании объектива. После, основав свой бизнес, она не избавилась от привычки смотреть на производство – часто можно увидеть, как она наблюдает за процессом. Иногда госпожа Чжоу садится работать в качестве оператора или выполняет другую работу, чтобы проверить, хорошо ли все работает.

3. Она делала ставку на себя снова и снова

В 1993 году, когда Чжоу Цюньфей было 22, она бросила заводскую работу ради старта собственного дела. Она вместе с родственниками собрала для этого $3 000. Все заботы о новой компании легли на плечи Чжоу. Она отлаживала и проектировала заводскую технику. Она сама училась методам трафаретной печати и сложным техникам, которые позволяли ей усовершенствовать печать на изогнутом стекле. Чжоу пришлось дважды продавать свой дом, чтобы заплатить зарплату своим сотрудникам. На самом деле, у китайской бизнес-вумен до 2003 года не было возможности сделать свою компанию реально успешной, что приводит нас к следующему пункту.

4. Она цеплялась за возможности

До 2003 года Чжоу продолжала заниматься стеклами для часов, пока не получила звонок от представителя компании Motorola, предлагающего ей вместе усовершенствовать стеклянные экраны для нового телефона Razr V3. Тогда большинство дисплеев на мобильных телефонах делали из пластика, а в Motorola хотели сделать экран стеклянным, более устойчивым к царапинам и более четким в передаче изображения текстовых сообщений, фотографий и мультимедиа-файлов. Это стало основным трамплином для роста Lens Technologies.

Потом госпоже Чжоу начали звонить другие производители мобильных телефонов вроде HTC, Nokia и Samsung. А в 2007, когда Apple появилась на рынке с сенсорной клавиатурой и iPhone, то правила игры в мире мобильных девайсов полностью изменились. Корпорация Apple выбрала Lens как поставщика, благодаря чему компания Чжоу заняла лидирующие позиции в Китае.

5. Она реально тяжело работала

На одном из китайских диалектов есть фраза ba de man. Ее говорят в отношении человека, который осмелится сделать то, на что другие не отваживаются. Именно эти слова подходят для Чжоу Цюньфей. Стиль работы женщины граничит с одержимостью. В штаб-квартире Lens Technologies дверь за рабочим столом офиса Чжоу ведет в небольшую жилую комнату, гарантируя всегда работающей женщине возможность побродить по заводу в любое время суток.

«Когда мой отец потерял зрение, мы всегда клали вещи в строго отведенные для них места. Малейшие отклонения могли бы повлечь за собой проблемы. Такого же внимания к деталям я требую и в работе», — рассказала журналистам госпожа Чжоу.

6. Она поддерживает баланс и скромность

Несмотря на свое большое состояние и успех, Чжоу Цюньфей описывают как очаровательную и скромную. Она молчит во время встреч, но обращает на себя достаточно внимания, когда решает высказаться, и следит за тем, чтобы подчиненные сидели прямо на заседаниях. ”Я считаю, что важно не слишком увлечься своим успехом, чтобы потом не чувствовать себя мрачно, если наступят тяжелые времена», — говорит Чжоу.

Lens Technology вышла на IPO в марте, когда китайский рынок акций переживал бум. Из-за недавнего обвала рынка Lens потеряла 45% стоимости компании. Однако она по-прежнему оценивается в более, чем $7 млрд.

Как 16-летняя девочка бросила школу ради работы, а в итоге создала многомиллиардный бизнес. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Песков: женщина может стать президентом РФ.

По словам представителя Кремля, гендерных ограничений по этой должности нет.

Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков считает вполне возможным, что президентом России станет женщина.

Вполне возможно. Наверное, надо в первую очередь исходить из действующего . У нас в , кто может стать президентом. Какие-то гендерные различия отсутствуют.

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ

Представитель Кремля напомнил, что в правительстве, министерствах и ведомствах РФ уже работает много женщин.

«Работают они и в парламенте», — добавил он. «В данном случае женщины достаточно активно себя ведут одинаково во всех странах», — отметил Песков.

Вопрос на «Прямой линии с Владимиром Путиным»

14 апреля 2016 года на похожий вопрос отвечал и президент РФ Владимир Путин. Первоклассница Алина Ахматова из Оренбурга во время «Прямой линии с Владимиром Путиным» поинтересовалась, может ли женщина стать президентом России, «а то папа говорит, что с этой Америкой может справиться только Путин».

«Нам нужно думать не о том, как справиться с Америкой, нам нужно думать о том, как справиться с внутренними вопросами и проблемами — дорогами, решением проблем здравоохранения, образования, с развитием экономики, ее восстановлением, приданием ей необходимых темпов роста», — ответил президент. По его мнению, «если мы все это сделаем, тогда нам не нужно будет ни с кем справляться, потому что только в этом случае мы будем чувствовать себя неуязвимыми, перспективными, людьми, которые хотят жить в этой стране и гордятся ей».

«Что касается того, может ли женщина быть главой государства, то с этими проблемами, может быть, женщина лучше всего и справится», — не исключает Путин.

Песков: женщина может стать президентом РФ. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Психологи не советуют мамам говорить о детях на работе.

Стоит ли рассказывать о своих детях коллегам по работе? Мнения экспертов по этому вопросу разделились: ни в коем случае, считает один; ничего страшного, главное знать меру, полагает другой; все зависит от того, мама вы или папа, говорит третий.

Так, специализирующийся по отношениям в офисе психолог Джессика Прайс Джонс, мнение которой узнала BBC, уверена, что, если вы рассчитываете делать карьеру, открыто делиться с сослуживцами деталями своей личной жизни, в особенности тем, что связано с детьми, ни в коем случае нельзя.

«На работе нельзя подставляться, показывать свою слабость, потому что это дает шансы другим занять ваше место», – подчеркнула Джонс.

Правда, это верно не для всех. Если вы папа, а не мама, то ваши рассказы о детях представят вас в позитивном свете, вас будут воспринимать как заботливого отца и это отнюдь не поставит крест на вашей карьере. А вот если вы мама, тут совсем другое дело. Бесконечное обсуждение в офисе «детских» проблем приводит к тому, что женщину воспринимают как «слабое звено», которым можно пожертвовать при продвижении по карьерной лестнице.

Такое прискорбное положение дел подтверждают результаты анонимного онлайн-опроса, посвященного гендерному равенству. Он был проведен британской неправительственной организацией Fawcett Society в конце 2015 года. В опросе приняли участие свыше 8 тысяч человек, включая почти 2,5 тысячи родителей с маленькими детьми. 46% респондентов выразили уверенность в том, что после рождения ребенка женщина становится менее способной выполнять свои должностные обязанности. Такое же мнение в отношении мужчин выразили лишь 11% участников опроса. При этом почти треть опрошенных считают, что, став отцами, мужчины начинают даже лучше справляться с работой, чем прежде.

Эксперты «родительского» сайта Mumsnet дают работающим мамам такой совет: «Помните, что золотое правило состоит в следующем: будучи дома, не говорите все время о работе, и, что гораздо важнее, не говорите все время о детях, будучи на работе».

Тут стоит отметить, что ключевым в этом правиле является словосочетание «все время». Бесконечно говорить о чем-то, что мало интересует окружающих, безусловно, плохая идея. Но, как считает другой специалист по отношениям на работе, Тони Франко, предоставлять коллегам дозированную информацию о себе тоже очень важно: «В конце концов, на работе нужно стремиться к созданию хороших отношений с сослуживцами, особенно если вы работаете в команде. Вы не сможете до конца доверять друг другу, если не будете знать коллег с человеческой стороны, а дети, отношения с ними, могут многое сказать о человеке».

Психологи не советуют мамам говорить о детях на работе. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→