Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по уходу.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по уходу.

Непрочитанное сообщение Adm » 29 сен 2011, 11:30

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - смотреть ЗДЕСЬ.

Неполное рабочее время для молодой мамы - читать ЗДЕСЬ.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и работа на условиях неполного рабочего времени - подробней ЗДЕСЬ.

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

С 1 января 2013 года введено ежегодное подтверждение права на ежемесячное пособие на ребенка - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Материнский капитал - подробней смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году и другие пособия - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчёт декретных в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года - подробней смотреть ЗДЕСЬ.




Что должно быть в справке с места работы отца для назначения детского пособия

ФСС России письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 направил для применения в работе разъяснения Минфина России о том, что должно быть указано в справке с места работы (службы) отца ребенка, которая представляется при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Минфин России в письме от 28.08.2011 № 18-1/2756 напомнил, что правила назначения и выплаты детских пособий, установленных Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ, регулируются порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 указанного порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Поскольку нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В связи с этим требования территориальных органов ФСС России об отражении в указанной справке дополнительной информации, например, номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу, неправомерны.

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 17 май 2013, 11:29

"РГ" узнала, как получить СНИЛС на ребенка.

По просьбе читателей "РГ" узнала, как получить свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) на ребенка и в каких случаях этот документ может ему понадобиться.

Школьникам, которые в летние каникулы собираются работать, уже сейчас пора озадачиться получением СНИЛС, поскольку процедура регистрации нового лицевого счета в системе Пенсионного фонда России занимает 2-3 недели. В принципе, если трудиться подростки собираются официально - по трудовому договору, то оформить СНИЛС им обязан работодатель, но далеко не секрет, что многие из них стараются избегать дополнительных затрат на временные кадры.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

"РГ" узнала, как получить СНИЛС на ребенка.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

TA

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 29 май 2013, 16:12

Кабмин не поддержал проект о досрочных пенсиях матерям с тремя детьми.

Правительство РФ не поддержало законопроект, предлагающий назначить досрочную пенсию женщинам, воспитавшим троих и более детей, сообщается в среду на сайте кабмина.

Законопроект предложил депутат от ЛДПР Михаил Дегтярев. Законопроект определяет возрастные критерии, по достижении которых следует назначать досрочную пенсию, а именно "53 года" — для регионов с естественным приростом и "47 лет" — регионам с естественной убылью населения.

Предлагается определить в качестве условия для получения досрочной пенсии (на 5-8 лет раньше обычного) рождение как минимум трех детей и не ограничивать число претендентов на данную меру поддержки только женщинами, воспитавшими всех детей до школьного возраста. Из законодательства предлагается исключить требование о наличии страхового стажа.

По мнению Минтруда РФ, как сообщает кабмин, в случае принятия законопроекта данная категория женщин окажется в преимущественном положении по сравнению с лицами, имеющими сейчас право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также с матерями, имеющими не менее трех детей и проживающими в регионах с естественным приростом населения.

"Правительство РФ считает, что предлагаемые изменения противоречат существующим подходам к регулированию отношений в сфере пенсионного обеспечения", — говорится в заключении на законопроект.

Кабмин не поддержал проект о досрочных пенсиях матерям с тремя детьми.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


IPVid

PRI2

TG2

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 06 июн 2013, 13:18

Профессиональное обучение для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Вы можете пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости!

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 17 июн 2013, 18:18

Утверждена новая форма справки о сумме заработка.

Минтруд РФ Приказом от 30.04.2013 № 182н утвердил форму справки о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой и порядок её выдачи.

Подробней прочитать и скачать текст приказа с приложениями можно ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 19 июн 2013, 18:20

Западные компании все чаще предлагают мужчинам уйти в декретный отпуск.

В западных компаниях вводят декретные отпуска для мужчин, но те не спешат воспользоваться своей новой привилегией.

В Yahoo! с апреля этого года отцы после рождения могут взять отпуск продолжительностью восемь недель. Несколько лет назад в Ernst & Young продлили мужской отпуск по уходу за ребенком до шести недель, а в Bank of America молодым папам предоставляется 12 недель отпуска, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на WSJ.

По данным SHRM декретные отпуска отцам предоставляют в 15% американских компаниях. В 2011 году центр семьи и работы Бостонского колледжа провел опрос среди работников четырех компаний из списка Fortune 500. Выяснилось, что после рождения ребенка небольшой отпуск берут примерно 85% молодых пап.

Мужчинам сложно совмещать рабочие и семейные обязанности. По данным Института семьи и работы США в 1977 году о конфликте рабочих и семейных обязанностей заявляли всего 35% отцов, а к 2008 году их число выросло уже до 60%. Общество сейчас не готово к тому, что мужчины могут относиться к семейным обязанностям так, как они относятся к работе, рассказывает Скотт Колтран, социолог из Орегонского университета. Считается, что для мужчины на первом плане должна быть работа и карьера, а для женщины — обязанности по уходу за детьми. К отцам, которые заботятся о детях, относятся предвзято, считают их несерьезными и не способными хорошо выполнять работу. Хотя по правилам компании Брента Дейли отцам предоставляется оплачиваемый месячный отпуск, Дейли не воспользовался этим правом ни тогда, когда у него родился сын, ни когда у него появилась дочь. В первый раз после рождения ребенка он взял неделю отпуска, во второй раз — три дня. По его словам, он не мог подвести команду.

По словам Мариеллы Гокел, главного специалиста Ernst & Young по формированию гибких стратегий, в компании мужчинам предоставляется отпуск продолжительностью шесть недель, но 90% мужчин уходят только на две недели. Взять отпуск на шесть недель можно лишь в том случае, если отец — основное лицо, заботящиеся о ребенке.

А между тем продолжительный декретный отпуск хорошо сказывается на отношениях отцов с их детьми. По данным исследования, проведенного в Колумбийском университете, отцы, долго ухаживающие за детьми, впоследствии уделяют им много внимания.

zarplata.ru

Западные компании все чаще предлагают мужчинам уйти в декретный отпуск.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 12 июл 2013, 17:38

О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Из определения Московского областного суда от 19.10.2010 по делу № 33-20189.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области на решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 09.06.2010 по делу по иску К. к ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения установила следующее.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 13 авг 2013, 11:04

Права и льготы многодетных семей.

Воспитание детей требует множества затрат, как физических, так и материальных – с этим согласится практически каждый родитель. Еще тяжелее воспитывать и растить сразу нескольких детей – поэтому таким семьям от государства положены различные льготы и выплаты, которые облегчают многодетным родителям их заботы.

В настоящее время в России многодетной семьей считается семья, в которой воспитывается трое и более детей (в том числе и усыновленных, а также падчериц и пасынков) в возрасте до 18-ти лет. Если в многодетной семье кто-то из детей уже достиг 18-летия и проходит обучение в высшем учебном заведении любого типа на дневной форме, то до достижения ими 23-летнего возраста такая семья также считается многодетной.

В сегодняшней статье мы расскажем, на какие именно льготы и выплаты вправе рассчитывать многодетные семьи в России в 2013 году.

Льготы для многодетных семей

1. Многодетным семьям предоставляется скидка на оплату коммунальных услуг (отопление, воду, канализацию, газ, электричество) в размере не более 30%. Многодетным семьям, которые проживают в домах без централизованного отопления, предоставляемая скидка рассчитывается исходя из стоимости топлива, которое реализуется на данной территории в пределах норм потребления.

2. Если в многодетной семье есть дети до 6 лет, то такая семья имеет право на получение бесплатных медицинских препаратов, реализуемых по рецепту врача, а также на обслуживание в поликлиниках без очереди и получение в первую очередь мест в санаториях и лагерях лечебно-оздоровительного характера. По предписанию врача детям из многодетных семей также предоставляются бесплатно протезно-ортопедические изделия.

3. Всем членам многодетной семьи предоставляется бесплатный проезд на пригородном и внутригородском общественном транспорте, за исключением маршрутных такси.

4. Дети младшего возраста из многодетных семей имеют право быть принятыми вне очереди в дошкольное учреждение.

5. Детям школьного возраста из многодетных семей предоставляется бесплатное двухразовое питание в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы.

6. Бесплатная школьная форма или комплект одежды, ее заменяющей, а также спортивная форма для занятий физкультурой, – их положено выдавать на весь период обучения на каждого ребенка из многодетной семьи.

7. Многодетным семьям предоставляется право на бесплатное посещение музеев, парков, выставок один раз в месяц.

8. Многодетная семья может получить льготы на кредит, который предназначен для строительства или приобретения жилья.

9. Многодетные семьи имеют внеочередное право на получение садового участка. Целевое использование земли законодателем в этом случае прописано четко – участок выдается только под индивидуальное жилищное строительство.

10. Если многодетная семья собирается организовать фермерское хозяйство, то в таком случае она имеет право на льготное налогообложение, а также на предоставление безвозмездной материальной помощи либо беспроцентных ссуд для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства.

11. Для родителей многодетных семей, занимающихся предпринимательской деятельностью, предусмотрено полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

12. Многодетным семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, возможно предоставление бесплатного жилья в порядке очереди.

13. Родителям многодетных семей работодатели должны предоставлять возможность устройства на работу с льготными условиями труда.

14. Досрочная пенсия многодетным матерям (пенсионные льготы) предоставляется в следующих случаях:

• женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, начинает начисляться досрочная пенсия по достижении ими возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
• женщинам, родившим двух и более детей, начинает начисляться досрочная пенсия по достижении ими возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В том случае, если женщина не успела воспитать одного из детей до 8-ми лет (вне зависимости от причин, будь это лишение родительских прав или смерть ребенка), право на досрочную пенсию у нее не возникает.

Ребенок, в отношение которого женщина лишена родительских прав, не учитывается при назначении досрочной пенсии. Но если лишение прав произошло после назначения пенсии, то оснований для прекращения выплат уже не имеется.

Денежные выплаты для многодетных семей

1. При рождении второго и последующих детей размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 4 907 рублей 85 копеек.

2. Компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни многодетным семьям составляет:

• с 3-4 детьми - 600 рублей на каждого ребенка до 16 лет (или до 18 лет, если ребенок обучается в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы);
• с 5 и более детьми - 750 рублей на каждого ребенка до 16 лет (или до 18 лет, если ребенок обучается в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы).

3. Компенсационная выплата на приобретение товаров детского ассортимента многодетным семьям с 5 и более несовершеннолетними детьми составляет 900 рублей на всю семью.

4. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3 лет составляет 675 руб.

5. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям составляет:

• с 3-4 детьми - 522 рубля;
• с 5 и более детьми - 1044 рубля.

6. Ежемесячная компенсационная выплата за пользование телефоном многодетным семьям составляет 230 рублей до достижения младшим из детей возраста 16 (18) лет.

7. Ежемесячная компенсационная выплата семьям, имеющим 10 и более детей, составляет 750 рублей. Выплачивается на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет (обучающимся по очной форме – 23 года).

8. Компенсационная выплата матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию, составляет 10 000 рублей. Назначается женщинам, родившим 10 и более детей, на срок оформления пенсии. Устанавливается с месяца назначения пенсии, но не ранее чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление.

9. Ежегодные выплаты (пособия) для многодетных семей составляют:

• к Международному дню семьи (10-детным и более) – 10 000 рублей на семью;
• ко Дню знаний (10-детным и более) – 15 000 рублей на семью.

10. Если в семье воспитывается не менее семи детей, то родители в такой семье являются кандидатами на награждение медалью или орденом Родительской славы. Награжденные орденом Родительской славы получают единовременную выплату в размере 100 000 рублей.

11. Региональные доплаты и надбавки.

Права и льготы многодетных семей.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 15 авг 2013, 17:59

Британским мужчинам могут дать отпуск по уходу за ребёнком.

С предложением предоставить отцам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью месяц выступила либерально-демократическая партия Великобритании.

Целью инициативы является увеличение роли отцов в воспитании детей, пишет Daily Mail.

В случае принятия закона, отцы смогут уходить в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие в размере 1000 фунтов стерлингов. Отпуск нужно использовать единовременно.

В настоящее время английские мужчины могут в связи с рождением ребенка брать дополнительные выходные на две недели, размер пособия при этом составляет 400 фунтов стерлингов.

Британским мужчинам могут дать отпуск по уходу за ребёнком.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 22 авг 2013, 16:44

Материнство без капитала.

Дети любой ценой – не лучшая стратегия для улучшения демографии. Материальное стимулирование рождаемости не дает долгосрочного эффекта, уверяют эксперты. Простые же россияне уже успели полюбить материнский капитал, хотя воспользоваться им не так просто.

Минфин России во вторник предложил после 2016 года свернуть программу господдержки семей в виде материнского капитала. Эксперты, которые готовили предложения по повышению эффективности бюджетных расходов в социальной сфере, подсчитали, что с отменой материнского, или "семейного", капитала в 2017 году появятся "свободные" 300-330 миллиардов рублей.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Материнство без капитала.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 17 сен 2013, 18:40

Беременные, уволенные в связи с ликвидацией организаций, будут получать 40% от средней зарплаты.

Беременным, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться не в твердой сумме, как это было ранее, а в размере 40% от заработной платы.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление, в котором утверждается новый порядок выплаты пособия беременным. Ранее пособие было фиксированным и составляло 2454 рубля в месяц на первого ребенка в 2013 году и 4908 рублей в месяц на второго и последующих детей.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI

DA

RC

ADV

SaB

Ads

AdveR

TN



SaT

MV
Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot], Yandex [Bot] и гости: 8

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru