Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по уходу.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по уходу.

Непрочитанное сообщение Adm » 29 сен 2011, 11:30

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - смотреть ЗДЕСЬ.

Неполное рабочее время для молодой мамы - читать ЗДЕСЬ.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и работа на условиях неполного рабочего времени - подробней ЗДЕСЬ.

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

С 1 января 2013 года введено ежегодное подтверждение права на ежемесячное пособие на ребенка - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Материнский капитал - подробней смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году и другие пособия - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчёт декретных в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года - подробней смотреть ЗДЕСЬ.




Что должно быть в справке с места работы отца для назначения детского пособия

ФСС России письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 направил для применения в работе разъяснения Минфина России о том, что должно быть указано в справке с места работы (службы) отца ребенка, которая представляется при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Минфин России в письме от 28.08.2011 № 18-1/2756 напомнил, что правила назначения и выплаты детских пособий, установленных Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ, регулируются порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 указанного порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Поскольку нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В связи с этим требования территориальных органов ФСС России об отражении в указанной справке дополнительной информации, например, номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу, неправомерны.

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 07 дек 2011, 15:03

Установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Частью 2 статьи 10 Федерального закона от 30.11.11 № 371-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. С 1 января 2012 года он составит 1,06.

После индексации размеры пособий составят:

• единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 465,20 руб.
• единовременное пособие при рождении ребенка – 12 405,31 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2325,99 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и следующим ребенком до 1,5 лет – 4651,99 руб.

После индексации размеры пособий сотрудницам, уволенным в связи с ликвидацией юрлица или ИП составят:

• пособие по беременности и родам – 465,20 руб. в месяц;
• максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 9303,99 руб.

Установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

TA

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 08 дек 2011, 16:09

Федеральный закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» .

Законом установлено, что размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», в 2012 году составляет 387 640,3 рубля.

Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 января 2012 года - 1,06.

Размер индексации ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным знаком «Почетный донор СССР» или «Почетный донор России», с 1 января 2012 года - 1,06.
Размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, с 1 января 2012 года - 1,06.

Установлена величина прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на 2012 год в размере 5 564 рублей, на 2013 год в размере 6 297 рублей, на 2014 год в размере 6 782 рублей.

Федеральный закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» .
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


IPVid

PRI2

TG2

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 15 дек 2011, 15:36

В случае рождения близнецов оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком.

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов). В связи с этим в случае рождения двойни, тройни осуществлять уход за детьми и, соответственно, получать пособия могут мать и отец, подлежащие обязательному социальному страхованию и оформившие (каждым) по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком, информирует Отделение ФСС по Чувашской республике.

Специалисты управления отметили следующий момент. В заявлении о назначении пособия, представляемом работодателю, необходимо точно указать — за какими детьми (фамилии, имена) будет осуществлять уход получатель пособия, степень родства по отношению к ребенку (сын/ дочь). Кроме того, следует представить справку с места работы другого родителя с указанием за какими детьми непосредственно он осуществляется уход и получает пособие. Если женщина продолжает находиться в послеродовом отпуске, то отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу может быть предоставлен по его месту работы после окончания у женщины отпуска по беременности и родам.

В случае рождения близнецов оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 22 дек 2011, 16:39

Добровольное социальное страхование дает право на получение пособий.

Самарское региональное отделение ФСС России разъяснило преимущества добровольного страхования индивидуальных предпринимателей в ФСС. Страхование осуществляется по двум направлениям (тарифам):

Первый тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование возвращается работающим гражданам в виде:

• пособия по временной нетрудоспособности (оплаты больничного листа);
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние
• сроки беременности (до 12 недель);
• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• социального пособия на погребение.

Второй тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование обеспечивает пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

• единовременной страховой выплатой;
• ежемесячными страховыми выплатами на весь период утраты трудоспособности;
• необходимыми мероприятиями, связанными с медицинской, профессиональной и социальной реабилитацией.

С 1 января 2010 года ЕСН был заменен страховыми взносами и из прежних обязательств Фонда социального страхования исключили выплату пособий, связанных с материнством неработающим женщинам, оплата путевок на оздоровление детей, оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников в форме долечивания.

Добровольное социальное страхование дает право на получение пособий.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 11 янв 2012, 15:17

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми.

Как сообщила директор Департамента организации социальной защиты населения Ольга Самарина, «с 1 января 2012 года с учетом роста потребительских цен будут проиндексированы все виды пособий семьям с детьми, в том числе единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и еще ряд пособий. Размер индексации составил 6%».

«Подрастет и максимальная сумма пособия по беременности и родам, которое выплачивается работающим женщинам в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка. Максимально возможный размер пособия за полный календарный месяц в 2012 году составит 36 563 рублей», - сказала Ольга Самарина. Увеличится и материнский капитал - до 387 640, 3 тыс. руб. В 2011 году его сумма составляла 365 698,4 руб.

Более подробная информация о видах и размерах пособий семьям с детьми представлена в таблице.

Изображение

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 17 янв 2012, 15:59

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком теперь не индексируется.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из фактического заработка, на коэффициент 1,06 не индексируется. Этот коэффициент применяется к базовым величинам. На это указали специалисты Пермского регионального отделения ФСС России.

Если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает минимального размера (с 1 января 2012 года - 2326 руб. с учетом коэффициента индексации 1,06), с 1 января 2012 года оно должно быть увеличено до 2326 руб. В таком минимальном размере его будут получать работники и лица, уво­ленные в период отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка и выплачиваемое в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего зара­ботка, но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндек­сированного на коэффициент 1,06.

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть не менее 2326 руб., и 4651,99 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяет­ся только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком теперь не индексируется.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 20 янв 2012, 15:42

Предоставить отпуск по беременности и родам временно пребывающей сотруднице нельзя.

Сотрудница организации — гражданка Республики Беларусь, временно пребывающая в России, беременна. Понятно, что пособие по беременности и родам за счет средств ФСС России ей не выплачивается. Выплата данного пособия за счет средств работодателя не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором. Но как быть с отпуском? Можно ли ей предоставить отпуск по беременности и родам без выплаты соответствующего пособия?

Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании заявления и листка нетрудоспособности. Но так как сотрудница является временно пребывающей на территории России, в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ она не относится к категории застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А раз так, больничный лист она вряд ли получит (п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Предоставить отпуск по беременности и родам временно пребывающей сотруднице нельзя.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 20 янв 2012, 15:44

Опубликовано Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244 «Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей».

Опубликовано Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244 «Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей», в котором говориться следующее.

Частью 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2012 года - 1,06. В связи с этим с 1 января 2012 года размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,06:

• пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком).

В письме обращается внимание на то, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.

Опубликовано Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244 «Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей».
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 24 янв 2012, 12:15

ФСС рассказал о росте пособий.

Закон о бюджете установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. Фонд подробно рассказал о том, какие виды пособий увеличились. Он сообщил, в каком случае применение коэффициента индексации не предусмотрено. Специалисты привели конкретные примеры пересчета пособий.

Фонд социального страхования РФ подробно рассказал о том, какие пособия на детей выросли и как именно. Закон о бюджете на 2012 год и последующий период установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. С 1 января 2012 года действует повышающий коэффициент 1,06. В своем письме от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244 ФСС перечислил пособия, которых это коснулось:

Размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,06:

• пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком).

Специалисты обратили внимание на важный нюанс. Одно из пособий увеличиваться на 6% не будет:

... применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06.


Как отмечается в письме, ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть менее 2326 рублей. Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4651,99 руб. Округление до полного рубля не предусматривается. «Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее», – указывает ФСС:

Таким образом, с 1 января 2012 года необходимо проиндексировать пособия, размер которых установлен на 1 января 2011 года с учетом коэффициента 1,065. Например, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на 1 января 2011 года составлял (с учетом коэффициента 1,065) 438,87 рублей. На 1 января 2012 года, применяя коэффициент 1,06, размер данного пособия будет составлять 465,20 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка на 1 января 2011 года составляло 11703,13 рублей. Соответственно, на 1 января 2012 года, применяя коэффициент 1,06, размер данного пособия будет равен 12405,32 рублей.

Напомним, единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей устанавливает федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

ФСС рассказал о росте пособий.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по ухо

Непрочитанное сообщение Adm » 01 фев 2012, 16:21

Страхователям необходимо проиндексировать «детские» пособия.

Пособия на детей, которые выплачиваются гражданам с 1 января 2012 года, должны быть проиндексировны на коэффициент 1,06. Размеры каких пособий возросли, сообщил ФСС в письме от 28.12.11 № 14−03−18/05−16244. Под индексацию с 1 января подпадают такие пособия, как:

• пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП.

При этом применение коэффициента к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из зарплаты в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.

В письме отмечается, что ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть менее 2326,00 руб. и 4651,99 руб. — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено. Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее.

Страхователям необходимо проиндексировать «детские» пособия.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 75704
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI

DA

RC

ADV

SaB

Ads

AdveR

TN



SaT

MV
Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot], Yandex [Bot] и гости: 8

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru