Возрастной ценз при устройстве на работу

Общение на любые темы.

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Сластена » 23 авг 2011, 12:16

Многие компании ищут классных специалистов, с большим опытом работы, но при этом относительно молодых. Хотя те, кому за 60, дадут фору и по состоянию здоровья и, тем более, по профессиональному опыту . Почему такой подход? Часто сами руководители молоды и хотят набрать молодую команду, не представляют, как общаться со старшим поколением, тем более, если это высокий профессионал, а наорать-то и послать , как руководителю, хочется. Кто прошел этот этап - знает.
Сластена
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 11:54

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Майя » 23 авг 2011, 14:23

о,да
как нам это знакомо.иногда бывает очень труно сдерживать эмоции,хотя потом об этом жалеешь....
Майя
Новичок
 
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 08:26


YaD

GT

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Ника » 23 авг 2011, 14:31

Но и отношение у старшего поколения к молодым руководителям, пренебрежительное
Ника
Профи
 
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:19


PRI2

TG2

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Леля » 23 авг 2011, 15:24

У молодых к молодому начальнику тоже бывает достаточно пренебрежительного отношения:причина не в возрасте, а в личности. А ставшему начальником надо научиться устанавливать грамотные отношения, заслужить уважение, и проблем не будет!
Леля
Начинающий
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:59

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Ника » 23 авг 2011, 16:19

Леля писал(а): причина не в возрасте, а в личности.

Конечно причина не в возрасте, все мы люди, все мы человеки… И ничто человеческое нам не чуждо.
Ника
Профи
 
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:19

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Ника » 23 авг 2011, 16:24

но и в возрасте 18-22, тоже сложно найти работу, потому что нет опыта, а обучать никто не хочет
Ника
Профи
 
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:19

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Искатель » 24 авг 2011, 11:13

и в 18-22 работу найти можно, другое дело оплата которую запрашивают . Не специалист, без опыта работы, учи его и плати как профессионалу. Резюме почитайте, какое самомнение. Ничего не умею, но хочу сразу много!
Искатель
Новичок
 
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 24 авг 2011, 07:31

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Екатерина » 24 авг 2011, 12:19

В любом возрасте можно найти работу, смотря на какую вакансию, оплату и т.д. претендует соискатель.
Екатерина
Профи
 
Сообщения: 320
Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Майя » 08 сен 2011, 12:59

В настоящее время достаточно проблематично устроиться на работу как женщинам,так и мужчинам,если тебе уже 45!
Майя
Новичок
 
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 08:26

Возрастной ценз при устройстве на работу

Непрочитанное сообщение Сч@стье » 08 сен 2011, 17:56

Нужно просто прийти на собеседование. Но не забывайте про внешний вид и манеру общения. И если Вы действительно хороший специалист, то Вас возьмут, не зависимо от возраста. Обычно сложно устроиться после 45, когда нет определенной специальности (работали: няней, продавцом, секретарем, курьером и т.д.), или когда работа физически сложна, работа относиться к группе риска...
Сч@стье
Новичок
 
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 18:05

PRI


DA

RC

ADV


Ads


TN


След.

Вернуться в Свободное общение

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 8

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru