Издательский дом ПРЕСС-А

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, она еще действует (до 2015 года), но в связи с изменениями в структуре и штатном расписании предприятия, появились новые должности и поменялось количество работников на аттестованное рабочее место. Вопрос: надо ли проводить специальную внеплановую оценку тех рабочих мест , которые были аттестованы на определенное кол-во человек, а сейчас это количество изменилось?? и надо ли проводить спецоценку в отношении переименованных должностей, если их фактическое место рабочее не изменилось?? Спасибо

Здравствуйте!
К сожалению, я не являюсь специалистом в области охраны труда.
Могу посоветовать только попробовать найти ответ в этой теме - viewtopic.php?f=4&t=124 или в этой - viewtopic.php?f=4&t=27
PS Из этой статьи - viewtopic.php?f=4&t=124&start=15#p10540 - если я правильно понял, должно быть аттестовано каждое рабочее место. Но если новые рабочие места являются "аналогичными" старым, то допаттестация может не потребоваться.