Издательский дом ПРЕСС-А

Режим неполной занятости введен на более 120 предприятиях Московской области.

Более чем на 120 подмосковных предприятиях введен режим неполной занятости, общее количество работников на них составляет 13,6 тысячи человек, сообщил в интервью порталу «В Подмосковье» председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области Михаил Коротаев.

«На сегодняшний день мы обращаем активное и пристальное внимание на предприятия, где введен режим неполной занятости. Это касается 127 предприятий, на которых работает 13,6 тысячи человек», – сказал Коротаев.

Он отметил, что особое беспокойство властей вызывала отрасль машиностроения, в частности группа Трансмашхолдинг, куда входят несколько заводов на территории Подмосковья.

«Еще до введения режимов неполной занятости с сотрудниками этих предприятий начали работать наши мобильные группы, которые выезжали к ним на производство. Люди знакомились с базой вакансий, которая у нас имеется, подбирали для себя возможные варианты трудоустройства», – пояснил Коротаев.

По его словам, на сегодняшний день эти компании решили свои финансовые проблемы.

Источник: портал «В Подмосковье»

Около 20% трудоспособного населения области работает в Москве.

Около 850 тысяч жителей Московской области ездят на работу в Москву, это 20% от всего трудоспособного населения области, сообщил в интервью порталу «В Подмосковье» председатель Комитета по труду и занятости населения Подмосковья Михаил Коротаев.

«Значительная часть наших жителей работает в Москве. У нас более 4 миллионов человек трудоспособного населения, практически 20% из них ездят на работу в Москву. По нашим данным, это порядка 850 тысяч жителей», – сказал Коротаев.

Он отметил, что в Московскую область из других регионов на работу приезжает 200 тысяч человек.

Источник: портал «В Подмосковье»

Глава областного Комитета по труду и занятости назвал самые востребованные в регионе кадры.

Около 400 врачей и более 300 медсестер требуется в Подмосковье, кроме того, региону нужны неквалифицированные кадры и работники в сфере потребительского рынка и услуг, сообщил в интервью порталу «В Подмосковье» председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области Михаил Коротаев.

«В целом в Московской области требуется порядка 400 врачей. Также самые востребованные кадры – это медсестры, инженеры, менеджеры, инженеры-технологи. На медсестер, например, по состоянию на середину марта к нам поступило 323 заявки от работодателей», – сказал Коротаев.

По его словам, Московской области требуются неквалифицированные кадры – подсобные рабочие, а также работники в сфере потребительского рынка и услуг.

«Есть 188 вакансий врачей в нашем центре занятости, 500 вакансий уборщиков производственных и служебных помещений, но там, конечно, низкий уровень оплаты труда, так как уборщик помещений получает в области 13,5 тысяч рублей», – добавил Коротаев.

Источник: портал «В Подмосковье»

Безработных в Подмосковье с января стало на 12% больше, но это небольшой рост – Коротаев.

Число безработных в Подмосковье увеличилось на 12% с января текущего года, это небольшой рост, сообщил в интервью порталу «В Подмосковье» председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области Михаил Коротаев.

«Мы отмечаем некий рост безработицы. На сегодняшний день, с января, он составил порядка 12%. Не сказать, что это высоченный рост», – сказал Коротаев.

Он отметил, что на каждого безработного в области приходится две вакансии. Всего вакансий в Московской области сейчас 46 тысяч.

«Кроме того, мы стали более трепетно относиться к качеству вакансий, которые нам предоставляют работодатели. Мы их проверяем и раз в неделю актуализируем», – добавил Коротаев.

Источник: портал «В Подмосковье»

Предложения по трудоустройству имеют порядка 65% выпускников колледжей в Подмосковье.

Около 65% выпускников профессиональных колледжей и техникумов Подмосковья имеют предложения по трудоустройству от работодателей, говорится в сообщении пресс-службы Министерства образования Московской области.

«Шестьдесят пять процентов выпускников профессиональных колледжей и техникумов Московской области 2015 года уже сегодня имеют предложения по трудоустройству от работодателей», – цитирует пресс-служба министра образования региона Марину Захарову.

Она добавила, что наиболее востребованы выпускники по таким направлениям подготовки, как «Транспортные средства», «Сфера обслуживания», «Сельское хозяйство, лесная промышленность», «Информатика и вычислительная техника».

«Всего в 2015 году система среднего профессионального образования подготовит 13 740 квалифицированных специалистов», – подчеркнула министр.

Источник: Министерство образования Московской области

Дефицит средних медработников в регионе уменьшился на 70 единиц в 2014 году.

Дефицит средних медработников в Подмосковье уменьшился на 70 единиц в 2014 году, Минздрав Подмосковья принимает меры по его дальнейшему сокращению, говорится в сообщении пресс-службы Министерства здравоохранения Московской области.

«В 2014 году Министерству здравоохранения Московской области удалось преодолеть сложившуюся в последние пять лет тенденцию нарастания дефицита средних медицинских работников – дефицит средних медработников уменьшился на 70 единиц и составил 39,8% от потребности (31277 единиц)», – отмечается в сообщении.

Это позволило улучшить один из самых важных показателей – показатель обеспеченности населения медицинскими кадрами в расчете на 10 тысяч человек: врачами – с 31,0 в 2013 году до 31,6 в 2014 году, а средними медработниками – с 65,0 в 2013 году до 66,3 в 2014 году. Несмотря на достигнутый высокий прирост физических лиц врачебных и средних медицинских кадров, в отдельных районах Московской области имеется дефицит медицинских работников, добавляется в пресс-релизе.

«В связи с имеющимся дефицитом медицинских работников Министерство здравоохранения Московской области прорабатывает такие меры социальной поддержки, как установление дополнительных выплат, приоритетное выделение жилой площади, обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях, оснащение отдаленных учреждений (офисов врачей общей практики, амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов) автомобильным транспортом, либо осуществление материальной компенсации медицинским работникам расходов при эксплуатации ими в рабочих целях личного транспорта, а также многими другими мерами, не менее важными для привлечения медицинских работников в лечебные учреждения Московской области», – приводятся в сообщении слова министра здравоохранения Московской области Нины Суслоново

Источник: Министерство здравоохранения Московской области

Ежегодно в Подмосковье ставят на учет более 5 тыс. уволенных кадровых военнослужащих.

Свыше 5 тысяч уволенных кадровых военнослужащих ставят на воинский учет в Подмосковье ежегодно, с ними проводят работу по социальной адаптации и интеграции в гражданское общество, говорится в сообщении Главного управления информационной политики Московской области.

В четверг прошло заседание комиссии по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, со службы в органах внутренних дел, и членов их семей при правительстве региона. На нем обсудили вопросы адаптации уволенных военнослужащих в гражданское общество, уточняется в материале.

«Ежегодно в Московской области ставится на воинский учет свыше 5 тысяч уволенных с военной службы кадровых военнослужащих. <…> Проводимые в военных городках и в отделах областного военного комиссариата социологические исследования и социологические опросы убедительно показывают, что после увольнения с военной службы кадровые военнослужащие и члены их семей попадают в ситуацию, требующую проведения среди них работы по социальной адаптации и интеграции в гражданское общество», – говорится в сообщении.

По данным ведомства, большинство уволенных с военной службы имеют высшее образование, большой опыт управленческой деятельности, накопленный в ходе руководства подразделениями, воинскими частями и соединениями. Это позволяет им при своевременной профессиональной переподготовке принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной службы, трудоустраиваться на инженерные и руководящие должности в государственные, коммерческие и некоммерческие предприятия и организации.

Для адаптации уволенных военнослужащих в 2005 году в Орехово-Зуеве создали ассоциацию предпринимательских организаций. Изначально целью ассоциации была социальная защищенность военнослужащих через создание рабочих мест и самозанятость. За десять лет около 2 тысяч военнослужащих и членов их семей трудоустроены, 1 тысяча получили новую специальность, уточняется в материале.

По данным ведомства, также ассоциация одновременно со своими основными функциями практически работает как высокоэффективный бизнес-инкубатор. Почти все созданные при ее поддержке малые предприятия успешно работают по настоящее время.

Источник: Главное управление по информационной политике Московской области