В РФ могут разрешить отказаться от трудоустройства инвалидов
Добавлено: 14 ноя 2016, 13:53В РФ могут разрешить законно отказаться от трудоустройства инвалидов.
Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев пояснил, как работодатель может законно отказаться от трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев рассказал «Известиям», что Минтруд находится на стадии проработки идеи о законодательно закрепленной возможности для работодателей не принимать на работу инвалидов. В частности, им будет предложено откупиться от выполнения квоты.
Замминистра рассказал, что министерство хочет сделать механизм квотирования более эффективным.
Образовавшиеся средства при этом будут направлены на поддержку организаций, принимающих на работу инвалидов сверх квоты, либо трудоустраивают людей с тяжелой группой инвалидности.
Лекарев отметил, что эта инициатива только обсуждается, формируется, но уже выходит на стадию формирования конкретных предложений в законодательные акты.
По словам Лекарева, необходимо также разработать дополнительные меры поощрения тех работодателей, которые принимают инвалидов сверх квоты. Сейчас, по его словам, для организаций с численностью персонала свыше 100 человек регион устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в размере 2−4% от штата сотрудников.
Он отметил, что пока трудно сказать, какую форму примут меры по стимуляции работодателей. Это могут быть налоговые послабления, или же субсидии, а также различные нематериальные стимулы.
Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев пояснил, как работодатель может законно отказаться от трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев рассказал «Известиям», что Минтруд находится на стадии проработки идеи о законодательно закрепленной возможности для работодателей не принимать на работу инвалидов. В частности, им будет предложено откупиться от выполнения квоты.
Замминистра рассказал, что министерство хочет сделать механизм квотирования более эффективным.
Смысл готовящейся новеллы будет заключаться в том, чтобы работодатели, по каким-либо причинам отказывающиеся принимать на работу инвалидов, могли внести за это плату.
Образовавшиеся средства при этом будут направлены на поддержку организаций, принимающих на работу инвалидов сверх квоты, либо трудоустраивают людей с тяжелой группой инвалидности.
Лекарев отметил, что эта инициатива только обсуждается, формируется, но уже выходит на стадию формирования конкретных предложений в законодательные акты.
Если наша инициатива пройдет, то это будет инструмент к повышению занятости инвалидов за счет дополнительных средств
Григорий Лекарев, Замминистра труда и соцзащиты
По словам Лекарева, необходимо также разработать дополнительные меры поощрения тех работодателей, которые принимают инвалидов сверх квоты. Сейчас, по его словам, для организаций с численностью персонала свыше 100 человек регион устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в размере 2−4% от штата сотрудников.
Он отметил, что пока трудно сказать, какую форму примут меры по стимуляции работодателей. Это могут быть налоговые послабления, или же субсидии, а также различные нематериальные стимулы.
