Мотивация госслужащих и топ-менеджеров госкомпаний.
Добавлено:
09 янв 2018, 20:34 Adm
Новый способ стимулирования чиновников озвучил Минфин.
Премиями и угрозой сокращения предлагает Минфин стимулировать госслужащих. Соответствующий проект постановления правительства о сокращении численности федеральных чиновников и работников органов исполнительной власти размещен на портале проектов нормативных актов.
В Минфине полагают, что после сокращения численности чиновников высвободившиеся средства можно направить на премии, таким образом, материально стимулируя госслужащих. Проектом постановления предлагается увеличить объем бюджетных ассигнований на материальное стимулирование чиновников пропорционально сокращению средств на оплату труда госслужащих в расчете на год.
Эти меры разработаны в целях повышения эффективности деятельности госорганов, оптимизации штата и дальнейшего развития госслужбы в РФ, отмечается в документе.
Ранее сообщалось, что на госслужбе фиксируют меньше взяточничества. За январь-ноябрь 2017-го количество таких преступлений сократилось на 40%, подсчитали в МВД.
Новый способ стимулирования чиновников озвучил Минфин.
Добавлено:
14 янв 2018, 04:07 Adm
Кабмин увяжет вознаграждение топ-менеджеров с эффективностью деятельности госкомпаний.
Премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам подготовить предложения по увязыванию вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний с эффективностью деятельности этих компаний. Об этом сообщается на сайте кабмина.
«Минэкономразвития России и Минтруду России совместно с экспертным советом при правительстве России и заинтересованными организациями представить в правительство предложения по совершенствованию методических указаний по применению ключевых показателей оценки эффективности компаний с государственным участием с учетом необходимости взаимосвязи размеров выплаты вознаграждения высшему руководству с достижением показателей эффективности деятельности таких компаний», — сказано в поручении.
Срок подготовки указанных предложений установлен 28 февраля 2018 года.
В прошлом году СМИ сообщали, что правительство планирует ввести единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров.
Мотивация госслужащих и топ-менеджеров госкомпаний.
Добавлено:
04 июл 2019, 20:44 Adm
Медведев лишит премий топ-менеджеров госкомпаний за невыполнение майского указа Путина.
Глава кабмина подписал распоряжение с пересмотренными показателями эффективности работы руководителей государственных компаний.
Кабинет министров России решил по-новому оценивать работу топ-менеджеров государственных компаний. Об этом говорится в распоряжении, подписанном главой кабмина Дмитрием Медведевым в конце июня, о пересмотре ключевых показателей эффективности (KPI). Ранее Daily Storm рассказал о разработанной в Кремле новой системе оценки эффективности для региональных и федеральных властей, а также о том, как она будет применяться на практике.
Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на копию распоряжения кабинета министров и представителя аппарата правительства, на основе рекомендаций кабмина советы директоров государственных компаний и банков разработают KPI топ-менеджеров на ближайшие три года и на более долгосрочный период. Затем эти предложения будут вынесены на утверждение Росимущества. От достижения показателей KPI должны зависеть премии высших руководителей госкомпаний, утверждает газета.
Key Performance Indicators (KPI) — это количественно измеримые показатели успешности в определенной деятельности. Эта система основана на выборе и измерении нужного показателя для определения эффективности работы. Например, показателем KPI для маркетинга можно считать увеличение охвата аудитории и число положительных отзывов на продукт/услугу.
В феврале 2019 года стало известно о разработке в Кремле новой системы эффективности для региональных и ряда федеральных властей. Новая система оценки касается не всех государственных ведомств, а только региональных и тех, что находятся под руководством Сергея Кириенко: управление внутренней политики, управление по общественным проектам, управление по обеспечению деятельности Госсовета и управление по применению информационных технологий и развитию электронной демократии, сообщал РБК со ссылкой на собственный источник. По данным издания, изначально предполагалось, что невыполнение целей по KPI не повлечет за собой никаких санкций.
Оценивая введение новой системы эффективности работы чиновников эксперты рассказали Daily Storm, что благодаря KPI работа федеральных и региональных властей должна стать более слаженной. По их мнению, система позволит властям обращать внимание на проблемные моменты и даст возможность оптимизировать работу.