Новый сервис Роструда для проверки соответствия ТЗ.
Добавлено: 21 июл 2016, 19:44Новый сервис Роструда для проверки соответствия трудовому законодательству.
Роструд разработал единый сервис базовых требований трудового законодательства ( https://онлайнинспекция.рф/requirements ), исполнение которых подлежит проверке. Перечень размещен на сайте Онлайнинспекция.рф.
Он состоит из следующих разделов:
• Прием на работу
• Изменение трудового договора
• Прекращение трудового договора (увольнение)
• Защита персональных данных
• Рабочее время
• Время отдыха
• Оплата труда
• Гарантии и компенсации
• Ответственность сторон трудового договора
• Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
• Охрана труда
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Защита трудовых прав работников
• Обеспечение деятельности первичных профсоюзных организаций
• Коллективные переговоры
По словам руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в процессе разработки сервиса эксперты проанализировали более 75 000 актов. Из них выявили свыше 1000 документов, содержащих обязательные для исполнения нормы из области трудовых отношений. Этот анализ лег в основу 209 базовых требований, которые ведомство сформулировало и представило в виде перечня.
Для его создания применили ситуационный принцип группировки актов и норм, которые они содержат. Это позволит работодателям быстро находить информацию о требованиях трудового законодательства в конкретной ситуации. Работники смогут проверять исполнение работодателем установленных правил.
Роструд планирует постоянно актуализировать список, а также открыть доступ к текстам правовых актов с нормами трудового права. В дальнейшем ведомство собирается детализировать требования, касающиеся вопросов охраны труда и создать на базе сервиса уникальные перечни для отдельных категорий работодателей.
Новый сервис разработан в рамках реализации плана мероприятий утвержденной правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 – 2020 гг.). Концепция предусматривает переход от «модели санкций», при которой государственный контроль (надзор) в основном направлен на выявление уже совершенного нарушения и наказание за несоблюдение правил и требований, к «модели соответствия», в основе которой лежат упреждающие действия, ориентированные на профилактику и предупреждение нарушений.
Роструд разработал единый сервис базовых требований трудового законодательства ( https://онлайнинспекция.рф/requirements ), исполнение которых подлежит проверке. Перечень размещен на сайте Онлайнинспекция.рф.
Он состоит из следующих разделов:
• Прием на работу
• Изменение трудового договора
• Прекращение трудового договора (увольнение)
• Защита персональных данных
• Рабочее время
• Время отдыха
• Оплата труда
• Гарантии и компенсации
• Ответственность сторон трудового договора
• Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
• Охрана труда
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Защита трудовых прав работников
• Обеспечение деятельности первичных профсоюзных организаций
• Коллективные переговоры
По словам руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в процессе разработки сервиса эксперты проанализировали более 75 000 актов. Из них выявили свыше 1000 документов, содержащих обязательные для исполнения нормы из области трудовых отношений. Этот анализ лег в основу 209 базовых требований, которые ведомство сформулировало и представило в виде перечня.
Для его создания применили ситуационный принцип группировки актов и норм, которые они содержат. Это позволит работодателям быстро находить информацию о требованиях трудового законодательства в конкретной ситуации. Работники смогут проверять исполнение работодателем установленных правил.
Роструд планирует постоянно актуализировать список, а также открыть доступ к текстам правовых актов с нормами трудового права. В дальнейшем ведомство собирается детализировать требования, касающиеся вопросов охраны труда и создать на базе сервиса уникальные перечни для отдельных категорий работодателей.
Новый сервис разработан в рамках реализации плана мероприятий утвержденной правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 – 2020 гг.). Концепция предусматривает переход от «модели санкций», при которой государственный контроль (надзор) в основном направлен на выявление уже совершенного нарушения и наказание за несоблюдение правил и требований, к «модели соответствия», в основе которой лежат упреждающие действия, ориентированные на профилактику и предупреждение нарушений.
