Закон, направленный на защиту прав сезонных работников.
Добавлено: 02 авг 2017, 20:43Подготовлен законопроект, направленный на защиту прав сезонных работников.
Минтрудом России подготовлен законопроект «О внесении изменений в статью 294 Трудового кодекса Российской Федерации», направленный на создание механизма обеспечения прав сезонных работников при их переезде к месту выполнения сезонных работ.
Законопроект предусматривает обязательное включение условий в трудовой договор с сезонным работником, проживающим в другой местности, при его переезде по предварительной договоренности с работодателем. Такие условия связаны с переездом и возвращением к месту проживания при завершении срока или досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения.
Кроме того, отмечено, что работодатель обязан возместить расходы, связанные с переездом работника к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту проживания. Как правило, конкретные размеры возмещения расходов, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом или трудовым договором.
Данные предложения разработаны для защиты прав сезонных работников, приезжающих для выполнения работ в другую местность, особенно в отдаленных местностях с ограниченной транспортной доступностью.
Минтрудом России подготовлен законопроект «О внесении изменений в статью 294 Трудового кодекса Российской Федерации», направленный на создание механизма обеспечения прав сезонных работников при их переезде к месту выполнения сезонных работ.
Законопроект предусматривает обязательное включение условий в трудовой договор с сезонным работником, проживающим в другой местности, при его переезде по предварительной договоренности с работодателем. Такие условия связаны с переездом и возвращением к месту проживания при завершении срока или досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения.
Кроме того, отмечено, что работодатель обязан возместить расходы, связанные с переездом работника к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту проживания. Как правило, конкретные размеры возмещения расходов, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом или трудовым договором.
Данные предложения разработаны для защиты прав сезонных работников, приезжающих для выполнения работ в другую местность, особенно в отдаленных местностях с ограниченной транспортной доступностью.