Издательский дом ПРЕСС-А

ЕСПЧ признал путь до работы и обратно рабочим временем.

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) включил дорогу до места работы и обратно в рабочее время. Такое решение суд принял после обращения сотрудников испанской компании по установке систем безопасности Tyco, которые, не имея мест в офисе, выезжают на вызовы из дома.

По мнению Европейского суда, это противоречит принципам охраны здоровья и безопасности сотрудников и нормам закона, гарантирующего работникам право на отдых.

В 2011 году компания закрыла свои провинциальные офисы, оставив только центральный в Мадриде. Сотрудники Tyco выезжают на заказы из дома на служебной машине, при этом часто вынуждены проезжать более ста километров. По правилам компании рабочее время начинается с момента прибытия к месту исполнения первого заказа и заканчивается сразу по окончании последнего, даже если дорога до дома занимает еще больше часа.

Признание времени, проведенного рабочим в дороге, устанавливает значительную переработку.

Согласно действующим в ЕС нормам, никого нельзя принуждать работать дольше 48 часов в неделю.

А вот это правильное решение !!

Входит ли дорога на работу и обратно в рабочее время?

Подскажите пожалуйста:

1. Входит ли дорога на работу и обратно в рабочее время?

2. Рабочий день с 8.00 до 18.00 обед с 12.00. до 14.00, но, так как дорожники работают на дороге и нет возможности возвращаться на обед, они обедают там 1 час и к пяти возвращаются с работы на базу. Хотя с учетом часа обеда они должны доработать до пяти, а потом возвращаться домой, так как время, когда они добираются до работы и домой, не входит в рабочее время, ведь так? Где это можно посмотреть и объяснить работникам?

Ответ

Ответ на 1 вопрос: Входит ли дорога на работу и обратно в рабочее время?

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

По общему правилу время в пути от дома до работы и обратно не включается в рабочее время, если иное не предусмотрено локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором.

Ответ на 2 вопрос: Рабочий день с 8.00 до 18.00 обед с 12.00. до 14.00, но так как дорожники работают на дороге, и нет возможности возвращаться на обед, они обедают там 1 час, и к пяти возвращаются с работы на базу. Хотя с учетом часа обеда они должны доработать до пяти, а потом возвращаться домой, так как время, когда они добираться до работы и домой, не входит в рабочее время, ведь так? Где это можно посмотреть и объяснить работникам.

Время обеденного перерыва не входит в рабочее время и не подлежит оплате (ст. 91, ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Исключением из этого общего правила является предоставление возможности приема пищи в рабочее время на тех работах, где нельзя предоставить перерыв для отдыха и питания. В таком случае данное время следует оплатить. Перечень подобных работ, а также места для приема пищи при их проведении установите Правилами трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).

Следовательно, если работникам предоставляется обеденный перерыв, и они могут использовать это время по своему усмотрению (покидать рабочее место), время обеденного перерыва не включается в рабочее время.

Примечание: следует либо предоставлять работникам два часа перерыва, с 12-00 до 14-00, либо внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры, установив часовой перерыв. Иначе сотрудники могут потребовать оплаты второго часа перерыва, в течение которого они работают, как сверхурочной работы.