По одежке встречают или что одеть на собеседование.

Всё, что касается поиска работы соискателем. Резюме и сопроводительные письма. Собеседования. Рекомендательные письма и характеристики. Примеры и образцы. Читаем и обсуждаем! Ссылка на отдельную (прежнюю) тему.

По одежке встречают или что одеть на собеседование.

Непрочитанное сообщение Adm » 26 июл 2016, 20:11

По одежке встречают или что одеть на собеседование.

Несмотря на сезон отпусков, летом рынок труда все же функционирует: в жаркие месяцы соискателей также приглашают на собеседования. И тут перед ними встает вопрос: «Как презентовать себя достойно?».

Сегодня мы вновь затронем тему внешнего вида на интервью. Чтобы не быть голословными и не утомлять вас, дорогие соискатели, знакомыми фразами «строгий стиль» и «начищенная обувь», мы обратились за помощью к эксперту.

Зеленый свет

Изображение

Так в каком же наряде вы будете выглядеть выигрышно на любом собеседовании? Получив ответ на этот вопрос, вы сможете подобрать достойный костюм для интервью и позволите себе сконцентрироваться на главном – на диалоге. Как следствие, получите шанс произвести хорошее впечатление на собеседника (потенциального работодателя).

Юлия Верма, персональный стилист, имиджмейкер: «Выбор подходящего комплекта для собеседования зависит, прежде всего, от специфики компании и от той должности, на которую вы претендуете.

Мужчинам, которым предстоит пройти интервью на вакансию менеджера любого уровня, можно обратить внимание на летний деловой костюм, дополненный сорочкой спокойных оттенков (голубой, белый), галстуком и классическими туфлями. Женщинам также следует отдать предпочтение костюмной паре неяркого цвета со строгой блузой или топом. Дополнить образ можно закрытыми «лодочками» нейтрального цвета (бежевый, белый).

Представителям творческих профессий (дизайнеры, журналисты, фотографы) можно отступить от классики: для мужчин хорошим вариантом будут легкие, слегка зауженные к низу брюки, хлопковая сорочка с принтом и пиджак в стиле Casual. Вместо классических туфель можно выбрать актуальные сейчас лоферы или слипоны. Уместным выбором для женщин может стать платье средней длины (midi) в сочетании с легким жакетом или летний комбинезон. Обувь лучше выбрать закрытую».

Табу

Изображение

То, что будет уместно в дружеской компании, клубе вряд ли вызовет одобрение в глазах опытного рекрутера. Повторим известное правило: шорты, мини-юбки, одежда с глубоким декольте, рваные джинсы, массивная бижутерия, буйство красок и блеска – абсолютное табу для летнего собеседования. Но это далеко не весь список опасных для соискателей «крайностей».

По мнению Юлии Верма, главная ошибка всех кандидатов летом - выбор слишком открытой обуви для собеседования. Дама, сделавшая выбор в пользу босоножек в сочетании с ярким педикюром, или мужчина, который предпочел сандалии туфлям, могут в одно мгновение испортить впечатление рекрутера о своей персоне. Женщинам также не нужно забывать про колготки. Приходить на интервью «с голыми ногами» - дурной тон.

Мужчинам стоит отказаться от костюмов из 100% льна: такие комплекты быстро мнутся и выглядят при этом очень неряшливо (вне зависимости от стоимости).

Надеемся, что советы эксперта помогут вам не только выглядеть на собеседовании красиво и достойно, но и чувствовать себя уверенно. Желаем успешного трудоустройства!

Rabota.ru

По одежке встречают или что одеть на собеседование.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

ADV2

AdveR3

MG

TG

По одежке встречают или что одеть на собеседование.

Непрочитанное сообщение Torro » 31 май 2018, 21:17

Дресс-код и ещё раз дресс-код - это главное правило!!! :!:
Я свободен!
Словно птица в небесах!
Torro
Профи
 
Сообщения: 510
Зарегистрирован: 09 июн 2016, 19:17
Откуда: Питер


BH

По одежке встречают или что одеть на собеседование.

Непрочитанное сообщение Adm » 05 дек 2018, 19:57

34 ошибки на собеседовании при устройстве на работу. Самые критические ошибки.

Многое из написанного в этой статье может показаться Вам вещами, само собой разумеющимися или даже абсурдными. Тем не менее, HR-менеджера, рекрутеры, интервьюеры с завидной регулярностью имеют дело с кандидатами, которые своим поведением сводят на ноль все шансы успешно пройти собеседование. К сожалению, многие соискатели не хотят тратить своё время на то, чтобы заранее подготовиться к интервью и научиться на чужих ошибках. Но, раз Вы читаете этот текст, Вы явно не из их числа :)

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

34 ошибки на собеседовании при устройстве на работу. Самые критические ошибки.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Adster

TG2

По одежке встречают или что одеть на собеседование.

Непрочитанное сообщение Adm » 07 авг 2019, 19:53

Внешность оказалась для кадровиков важнее рабочих качеств.

Во время собеседований рекрутеры обращают больше всего внимания на внешность соискателя. Рабочие компетенции заняли пятое место в списке, говорится в исследовании сервиса Rabota.Ru.

Внешность в первую очередь оценивает 71% респондентов. 67% также отметили, что оценивают пунктуальность, 61% — интерес к должности. 57% обращают внимание на воспитание и манеры, 53% — на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту, передает «РИА Новости».

Личное обаяние, самооценка и рекомендации интересуют кадровиков меньше (13, 12 и 8%, соответственно). Последние места в списке заняли хобби и аккуратность (по 7%).

В январе «Известия» писали о том, что кандидатам всё чаще отказывают в работе из-за проверок службы безопасности. Для проверки соискателей работодатели используют нелегальные черные списки. В них содержатся сведения о сотруднике, полученные с его предыдущих мест занятости, а также кредитная история. Однако попасть в число «нежелательных» работников можно и случайным образом, в случае технических сбоев в подобных базах данных.

Внешность оказалась для кадровиков важнее рабочих качеств.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Med.ad

TO

SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid

Вернуться в Поиск работы.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru