10 качеств, которые бесят рекрутеров в кандидатах.

Всё, что касается поиска работы соискателем. Резюме и сопроводительные письма. Собеседования. Рекомендательные письма и характеристики. Примеры и образцы. Читаем и обсуждаем! Ссылка на отдельную (прежнюю) тему.

10 качеств, которые бесят рекрутеров в кандидатах.

Непрочитанное сообщение Adm » 30 мар 2018, 19:44

10 качеств, которые бесят рекрутеров в кандидатах.

На собеседовании нет универсального рецепта успеха. Нельзя взмахнуть волшебной палочкой, произнести абракадабру и очаровать рекрутера. Все зависит от того, насколько ваши навыки соответствуют будущим обязанностями, а внутренний настрой — культуре компании. Но есть вещи, которые перечеркнут приятное впечатление от самых крутых навыков и безупречного резюме (и это не только опоздания).

Никогда так не делайте:

1. Загадочность

Рекрутер хочет слышать конкретику: насколько процентов вы повысили продажи на прошлом месте работы, чем вы занимались в проекте, какие есть идеи для улучшения работы компании. Если вы взглядом перемещаете пылинки на полу и не можете привести пример из опыта, то и убедиться в ваших навыках тоже не получится. Ариведерчи!

2. Негатив

Даже если вашим руководителем был Волан Де Морт, а офис напоминал чистилище — не стоит описывать весь ужас ситуации рекрутеру — это некрасиво. Ну или хотя бы потому, что работодатели ценят гибких сотрудников.

3. Безразличие

«Я по вакансии всё понял, а что с зарплатой?» — быстрый способ провалить собеседование.

4 . Неискренность

Изучить информацию о компании, в которую вы идете на собеседование — это хорошо. Плохо, когда вы зазубрили всё из увиденного на сайте и пытаетесь «сдать экзамен». Не нужно пересказывать ценности и миссию как своё жизненное кредо, расскажите о том, что действительно вам близко.

5. Неорганизованность

Всё знакомо: опоздали на 15 минут, не предупредили, а еще и паспорт для прохода в офис забыли! Собеседование с таким кандидатом будет недолгим.

6. Бестактность

Знакомые с детства «Спасибо» и «Добрый день» никогда не будут лишними. А вот отсутствие элементарной вежливости во время собеседования заставит рекрутера задуматься.

7. Высокомерие

Между уверенностью и самонадеянностью проходит тонкая грань. После полугодовалого опыта перекладывания бумажек в крупной компании, некоторые кандидаты могут почувствовать прилив сил и гордости за неземные заслуги. Старайтесь адекватно оценивать свои опыт и знания, чтобы говорить только о том, что вы действительно можете и умеете.

8. Многословие

Не нужно пересказывать всю свою биографию начиная со школьных времен. Рассказывайте про реальный опыт, который актуален для вашей должности и не вдавайтесь в мелкие подробности. Говорите о главных ролях и достижениях, рекрутер всегда может попросить уточнить интересующие моменты.

9. Лень

Лень было искать информацию и не смогли ответить на вопрос о роде деятельности и услугах компании? Дальше разговор вести не о чем.

10. Непрофессионализм

Использование сленга, жалобы на жизнь и постоянный негатив в сторону бывшего места работы — это не относится к делу и считается непрофессиональным. Если вы на собеседовании изливаете душу, то что будет при общении с клиентами? Неприятно и страшновато

Перевод: icanchoose.ru

10 качеств, которые бесят рекрутеров в кандидатах.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

ADV2

AdveR3

MG

TG

10 качеств, которые бесят рекрутеров в кандидатах.

Непрочитанное сообщение Adm » 05 дек 2018, 19:59

34 ошибки на собеседовании при устройстве на работу. Самые критические ошибки.

Многое из написанного в этой статье может показаться Вам вещами, само собой разумеющимися или даже абсурдными. Тем не менее, HR-менеджера, рекрутеры, интервьюеры с завидной регулярностью имеют дело с кандидатами, которые своим поведением сводят на ноль все шансы успешно пройти собеседование. К сожалению, многие соискатели не хотят тратить своё время на то, чтобы заранее подготовиться к интервью и научиться на чужих ошибках. Но, раз Вы читаете этот текст, Вы явно не из их числа :)

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

34 ошибки на собеседовании при устройстве на работу. Самые критические ошибки.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


BH

SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid

Вернуться в Поиск работы.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru