Нужно ли переживать, если вас не приняли на работу.
Добавлено: 03 июл 2017, 19:40Нужно ли переживать, если вас не приняли на работу.
HR-директор международной сети кулинарных студий CULINARYON - Марина Лысикова - о том, почему работа, которая досталась не вам, должна не расстраивать, а мотивировать к новым достижениям.
Итак, компания вашей мечты отказала вам в трудоустройстве. Конечно, это весьма обидное событие: руки опускаются, настроение портится, и пропадает всякое желание искать работу дальше. Да еще и «эйчары», как правило, не сообщают причину отказа, что еще больше омрачает ситуацию.
Но так уж ли это плохо – отказ по результатам собеседования? Посмотрим на ситуацию с другой стороны и разберем несколько причин отказа:
Вашего опыта работы недостаточно
Часто бывает, что одинаковые по названию должности предполагают абсолютно разный функционал и уровень ответственности. Если вы еще не мега специалист в этой сфере, не стоит отчаиваться – это значит, что вам есть, куда расти и развиваться! Будет полезно обратить внимание на те знания и навыки, которые нужно подтянуть и которые помогут стать более востребованным на рынке специалистом.
Вы не соответствуете корпоративной культуре компании
Вот и хорошо, что вас не взяли. Зачем вам работать с людьми, которые не будут разделять ваши ценности, и с которыми у вас вообще мало общего? Согласитесь, лучше проводить каждый день с теми, с кем вам комфортно и интересно.
Вы плохо справились с тестовым заданием
Здесь может быть два варианта: или вы не совсем ответственно подошли к выполнению задания (делайте выводы на будущее), или вам не хватило профессиональных навыков и знаний (тогда см. пункт 1).
Компания уже нашла человека на эту позицию
И такое бывает, но отчаиваться не стоит. Если это действительно компания вашей мечты, то продолжайте отслеживать вакансии и откликаться на них. Попросите рекрутера, чтобы в случае открытия новых позиций он имел вас в виду. Периодически напоминайте ему о себе, но будьте аккуратны, навязчивость – это не то качество, по которому вас должны запомнить в «компании мечты». И вообще, не зацикливайтесь. На рынке много других интересных предложений.
В любом случае, после отказа всегда можно получить обратную связь о причине и попросить дать рекомендации на будущее (над чем поработать, какие компетенции подтянуть, если это необходимо). А чтобы воспрять духом, можно пересмотреть свое резюме, вспомнить обо всех своих достижениях и победах, разложить перед собой сертификаты, дипломы, грамоты и гордо сказать себе (а можно и напеть): «если к другому уходит невеста, то неизвестно, кому повезло».
culinaryon.com
HR-директор международной сети кулинарных студий CULINARYON - Марина Лысикова - о том, почему работа, которая досталась не вам, должна не расстраивать, а мотивировать к новым достижениям.
Итак, компания вашей мечты отказала вам в трудоустройстве. Конечно, это весьма обидное событие: руки опускаются, настроение портится, и пропадает всякое желание искать работу дальше. Да еще и «эйчары», как правило, не сообщают причину отказа, что еще больше омрачает ситуацию.
Но так уж ли это плохо – отказ по результатам собеседования? Посмотрим на ситуацию с другой стороны и разберем несколько причин отказа:
Вашего опыта работы недостаточно
Часто бывает, что одинаковые по названию должности предполагают абсолютно разный функционал и уровень ответственности. Если вы еще не мега специалист в этой сфере, не стоит отчаиваться – это значит, что вам есть, куда расти и развиваться! Будет полезно обратить внимание на те знания и навыки, которые нужно подтянуть и которые помогут стать более востребованным на рынке специалистом.
Вы не соответствуете корпоративной культуре компании
Вот и хорошо, что вас не взяли. Зачем вам работать с людьми, которые не будут разделять ваши ценности, и с которыми у вас вообще мало общего? Согласитесь, лучше проводить каждый день с теми, с кем вам комфортно и интересно.
Вы плохо справились с тестовым заданием
Здесь может быть два варианта: или вы не совсем ответственно подошли к выполнению задания (делайте выводы на будущее), или вам не хватило профессиональных навыков и знаний (тогда см. пункт 1).
Компания уже нашла человека на эту позицию
И такое бывает, но отчаиваться не стоит. Если это действительно компания вашей мечты, то продолжайте отслеживать вакансии и откликаться на них. Попросите рекрутера, чтобы в случае открытия новых позиций он имел вас в виду. Периодически напоминайте ему о себе, но будьте аккуратны, навязчивость – это не то качество, по которому вас должны запомнить в «компании мечты». И вообще, не зацикливайтесь. На рынке много других интересных предложений.
В любом случае, после отказа всегда можно получить обратную связь о причине и попросить дать рекомендации на будущее (над чем поработать, какие компетенции подтянуть, если это необходимо). А чтобы воспрять духом, можно пересмотреть свое резюме, вспомнить обо всех своих достижениях и победах, разложить перед собой сертификаты, дипломы, грамоты и гордо сказать себе (а можно и напеть): «если к другому уходит невеста, то неизвестно, кому повезло».
culinaryon.com
