Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев пояснил, как работодатель может законно отказаться от трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев рассказал «Известиям», что Минтруд находится на стадии проработки идеи о законодательно закрепленной возможности для работодателей не принимать на работу инвалидов. В частности, им будет предложено откупиться от выполнения квоты.
Замминистра рассказал, что министерство хочет сделать механизм квотирования более эффективным.
Смысл готовящейся новеллы будет заключаться в том, чтобы работодатели, по каким-либо причинам отказывающиеся принимать на работу инвалидов, могли внести за это плату.
Образовавшиеся средства при этом будут направлены на поддержку организаций, принимающих на работу инвалидов сверх квоты, либо трудоустраивают людей с тяжелой группой инвалидности.
Лекарев отметил, что эта инициатива только обсуждается, формируется, но уже выходит на стадию формирования конкретных предложений в законодательные акты.
Если наша инициатива пройдет, то это будет инструмент к повышению занятости инвалидов за счет дополнительных средств
Григорий Лекарев, Замминистра труда и соцзащиты
По словам Лекарева, необходимо также разработать дополнительные меры поощрения тех работодателей, которые принимают инвалидов сверх квоты. Сейчас, по его словам, для организаций с численностью персонала свыше 100 человек регион устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в размере 2−4% от штата сотрудников.
Он отметил, что пока трудно сказать, какую форму примут меры по стимуляции работодателей. Это могут быть налоговые послабления, или же субсидии, а также различные нематериальные стимулы.
|
В РФ могут разрешить законно отказаться от трудоустройства инвалидов. |
