HR-Стратегии, HRM в бизнесе. Кадровая политика.

[Adm]

HR-Стратегии, HRM в бизнесе. Кадровая политика.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно узнаете о самых новых событиях и новостях в сфере управления человеческим капиталом!

HR-Стратегии, HRM в бизнесе. Кадровая политика. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Управление эффективностью персонала: как это делать правильно?

Условия цифровой трансформации, быстро меняющейся среды, а также появление новых поколений сотрудников требуют введения новых принципов управления персоналом. В последние годы ожидания в отношении модели управления эффективностью значительно изменились как со стороны руководителей, так и рядовых сотрудников. Традиционный подход к управлению эффективностью, предусматривающий постановку задач на год, проведение анализа каждые полгода, формализованное планирование развития и обучения персонала и ежегодный мониторинг и оценку результатов сотрудников, постепенно теряет свою актуальность на фоне всеобщей диджитализации и ускорения процессов.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Управление эффективностью персонала: как это делать правильно? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Можно ли сократить вашу рабочую неделю до одного дня?

Некоторые правительства и работодатели экспериментируют, вводя четырехдневную рабочую неделю и пытаясь доказать, что меньшее количество времени, проведенного в офисе, улучшает эффективность труда и создает нужный баланс между работой и личной жизнью. Но насколько можно сократить рабочую неделю? Как насчет одного дня?

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений.

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответов. (Результаты исследования есть в «РГ»).

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

HR Digital: тренды и технологии 2019 года, о которых говорят HR-ы.

HR Digital: тренды и цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами. Современные тренды глобализации, мобильность, выход бизнеса в онлайн, высокая конкуренция, высокие скорости в бизнесе — требуют перехода компаний к новой сетевой цифровой экономике.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Человеческий фактор: 10 прогнозов для HR на 2019 год.

Снова пришло время года, когда Санта готовит свои сани, знакомый рефрен «Fairytale of New York» разносится по радиоволнам, пирожки с начинкой поглощаются десятками, а с хрустального шара стряхивается пыль, чтобы сделать прогноз относительно HR на 2019 год.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

5 ключевых HR прогнозов на 2019 год.

Джош Берсин – один из самых авторитетных HR-аналитиков и лидеров мнений. Каждый год он составляет прогнозы по глобальному рынку талантов, выделяя основные тренды и вызовы, к которым прислушиваются во всем мире. Что нас ждет в 2019 году?

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Медведев предсказал сокращение рабочей недели до четырех дней.

Москва. 11 июня. INTERFAX.RU — Премьер РФ Дмитрий Медведев предположил, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Рынок труда. Прогноз на 2019 год.

Два основных тренда 2019 года.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.