За прошлый 2015 год было привлечено к ответственности свыше 35 000 руководителей. Основными причинами были: нарушения норм охраны труда, нарушения режима труда и отдыха водителей, нарушения в части оплаты труда.
Если вы генеральный директор компании, вы автоматически попадаете в зону риска. Как подстраховать себя от возможных неприятностей, мы расскажем в этой статье.
Для начала давайте разберемся, какие нарушения приводят к риску приостановки деятельности организации.
Смотрим часть 5 статьи 5.27.1 КоАП. Совершение следующих правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (то есть повторное правонарушение):
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований и при наличии медицинских противопоказаний.
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Какие нарушения приводят к штрафам в размере до 1 млн. рублей и выше? Читайте еще раз пункты 2-4 выше.
Вам нужные еще аргументы, чтобы заняться этим вопросом уже сегодня?
Если мы Вас не убедили, читайте дальше: какие нарушения в части охраны труда могут быть основанием для привлечения к уголовной ответственности:
• Нарушение требований охраны труда (в определенных случаях, например, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека или смерть человека (статья 143 Уголовного кодекса РФ).
Все это — зона ответственности генерального директора!
"Даже если вам кажется, что вы работаете в офисе и никаких рисков в части охраны труда нет, это не так, - комментирует Юлия Проценко, заместитель генерального директора (направление: охрана труда) компании Bridge Group, - Любая травма на рабочем месте, даже если она случилась в обеденное время, - уже требует проведения расследования. Если ваша сотрудница пришла в офис на высоких каблуках и неудачно подвернула и вывихнула ногу, например, или во время обеда сломала палец на руке (в нашей практике был такой случай). Зоны особого внимания - склады и АЗС, если ваш бизнес связан с оптовой торговлей или вы владеете автомойками, автозаправками, уделите охране труда немного времени, и вы сможете избежать штрафов, а главное - несчастных случаев".
Осознайте зоны риска уже сегодня, и сделайте все возможное, чтобы спать спокойно завтра. Умное решение — переложить часть ответственности на хорошего специалиста по охране труда (прописав все нюансы в трудовом договоре) или перепоручить охрану труда консалтинговой компании.
Мы желаем вам успешной работы!
|
Генеральный директор: зона ответственности — охрана труда. |
