Подбор персонала. Как провести собеседование. Рекрутинг.

[Марина]

Подбор персонала. Как правильно изучать резюме кандидатов и проводить собеседование. Рекрутинг.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте самых лучших работников!

Подбор персонала. Как правильно изучать резюме кандидатов и проводить собеседование. Рекрутинг. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

LinkedIn сохранит русскую версию сайта.

МОСКВА, 7 марта. /ТАСС/. Социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn сохранит русифицированную версию сайта и надеется на восстановление доступа к сервису в России в будущем. Об этом сообщили ТАСС в LinkedIn.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

7 правил подбора вопросов для собеседования, позволяющих нанять великолепных сотрудников.

Многие устоявшиеся принципы проведения собеседований утратили свою актуальность. К примеру, сейчас кандидатов практически невозможно застать врасплох неожиданными вопросами. Сайты вроде Glassdoor позволяют им определять, какие вопросы чаще всего задает работодатель и каких ответов он ожидает. Обладая этой информацией, соискатели планомерно готовятся к собеседованиям, заучивая ответы до тех пор, пока они не начинают производить нужное впечатление, звучать искренне и достоверно.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

7 правил подбора вопросов для собеседования, позволяющих нанять великолепных сотрудников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

LinkedIn стала российским резидентом.

Заблокированная в России американская соцсеть LinkedIn зарегистрировалась в Федеральной налоговой службе (ФНС) в качестве налогоплательщика. Тем самым она изъявила готовность платить 18% НДС с оказанных россиянам интернет-услуг.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Анализ анкеты соискателя: риски и возможности кандидата.

Как распознать риски и возможности кандидата на этапе заполнения корпоративной анкеты.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Подбор персонала: как врут соискатели и кандидаты.

Человек, который сталкивался с подбором персонала и участвовал в проведении собеседования, наверняка был удивлен тем, что приличные, на первый взгляд, люди врут, глядя в глаза, не испытывая и капли дискомфорта.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

7 экспресс-тестов для выявления лидера.

Человек, способный повести за собой других, с виду ничем не отличается от рядовых исполнителей. Иногда он даже выглядит не так презентабельно, как они. Да чего там, истории известны случаи, когда руководителя и идейного вдохновителя по незнанию принимали за скромного курьера или вовсе за постороннего. Качества настоящего вожака не прописаны ни на лице соискателя, ни в его резюме. Выявить их можно, лишь длительно наблюдая за ним в ходе рабочего процесса. Но если в распоряжении работодателя, который срочно ищет топ-менеджера на новый проект, есть всего 30 минут собеседования, имеет смысл воспользоваться блиц-тестами. Каждый из них сам по себе и в комбинации с другими указывает на лидерские качества или полное их отсутствие.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

7 экспресс-тестов для выявления лидера. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

7 важных моментов для поиска менеджеров по продажам.

Компании, связанные с продажами, столкнулись с тем, что очень сложно найти хорошего специалиста, обладающего необходимыми навыками, и ещё труднее его удержать и замотивировать на продолжение работы.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Контрпредложения - как с ними бороться? Советы рекрутерам.

Добрый день, Барбара!

Недавно я потерял 4 кандидатов, потому что они приняли контр-предложения. Трое из них приняли их после того, как проработали у заказчика более 8 недель. Мне пришлось расширить предложения для этих кандидатов, также я отправил им статьи о негативном влиянии принятия контр-предложений. Теперь я исследую эту тему. У вас есть какие-нибудь рекомендации, как избежать таких ситуаций?

Даниэль Б., Даллас, TX

Ответ можно прочитать ЗДЕСЬ.

Контрпредложения - как с ними бороться? Советы рекрутерам. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Я проработала в HR 15 лет и знаю, что скрывают специалисты по подбору персонала.

Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Поиск и подбор топ-менеджеров в текущих условиях. Уже необходимость.

Уже для всех, совершенно очевидно, что в сегодняшних условиях необходимость в подборе персонала и создании новых рабочих мест недооценена.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.