Согласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, россияне предпочитают индивидуальную модель работы с четкой зоной ответственности вместо работы в межфункциональных командах.
По результатам исследования, в котором приняли участие 164 000 респондентов из 28 стран, включая 12 760 человек из России, российские работники предпочитают индивидуальную работу с выделенной зоной ответственности и ограниченным кругом коллег вместо командной работы.
Командный подход и работа в межфункциональных командах, которая предполагает сотрудничество и нахождение общего языка с коллегами наиболее распространены в Италии (80%), Дании (70%), Норвегии (69%), Бельгии (68%) и Португалии (67%), тогда как работники Польши (52%), Венгрии (44%) и Швеции (41%) демонстрируют наиболее низкие показатели.
Россияне же считают обсуждения внутри команды лишними, и не готовы как швейцарцы или бельгийцы договариваться со всеми по любому поводу. Почти треть (30%) респондентов из России ответили, что предпочитают индивидуальную работу, с ограниченным кругом коллег и выделенной зоной ответственности.
|
Россияне оказались самыми большими некомандными игроками в мире. |