Как успешно пройти собеседование в 2024 г.

[Adm]

Как успешно пройти собеседование (интервью) в 2024 году и получить работу. Советы, нюансы прохождения интервью и ценные рекомендации.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

В этой теме Вы узнаете, как стопроцентно пройти собеседование при устройстве на работу, как подготовиться и что одеть на интервью, на что обязательно обращать внимание перед собеседованием, прочитаете самые полезные статьи и обсуждения по этой тематике, получите нужные советы от знающих людей и что необходимо, чтобы обязательно трудоустроиться.

У нас даже есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно успешно пройдёте интервью и получите работу своей мечты!

Как успешно пройти собеседование (интервью) в 2024 году и получить работу. Советы, нюансы прохождения интервью и ценные рекомендации. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Почему вы хотите работать у нас? — что на самом деле хочет узнать HR-менеджер от кандидата.

Один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании — «Почему вы хотите работать у нас?». Часто соискатели, отвечая на подобный вопрос, пытаются отметить достоинства компании, однако, по словам рекрутеров, цель вопроса — понять мотивацию собеседника. Редакция узнала у представителей российских компаний, что на самом деле хотят узнать HR-менеджеры, задавая кандидату подобный вопрос.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Почему вы хотите работать у нас? — что на самом деле хочет узнать HR-менеджер от кандидата. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

89 вопросов, которые задают на собеседовании в J.P. Morgan.

Серия вопросов, которые задают соискателям, если они решили начать карьеру в банкинге.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Вопросы от Uber, которые вы вряд ли хотите слышать на собеседовании.

Если вы хотите работать в одной из крупнейших технологических компаний мира, вам придется ответить на несколько вопросов, включая самый главный из них - "Почему Uber?".

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

12 признаков плохого кандидата.

Можете ли вы за несколько минут определить, подходит ли вам кандидат? Как вычислить уровень его совместимости с коллегами, стиль работы и отношение к ней, встретившись с ним всего раз или два? Кандидаты - не враги, и рекрутеры всегда проявляют по отношению к ним самые лучшие намерения. Но когда они пытаются получить роль, они ведут себя наилучшим образом, и мы нередко пропускаем важные сигналы.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Как начать разговор о зарплате на собеседовании.

Интервью подходит к концу, но ни одна из сторон так и не заговорила о заработной плате. Вы оттягиваете этот момент, потому что не хотите первым озвучивать сумму. В вакансии вилку возможной зарплаты не указали, и вы боитесь продешевить. Рекрутер тоже не торопится называть сумму, предпочитая сперва узнать ваши ожидания. Стоит ли вообще спрашивать о величине компенсации на первом собеседовании? Или стоит дождаться, пока работодатель назовет конкретную сумму? Как оказалось, лучшую стратегию выбрать непросто.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Как начать разговор о зарплате на собеседовании. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

36 вопросов, которые задают на собеседовании в Nike.

Nike является одним из самых желанных работодателей планеты не только потому, что они пропагандируют такой модный нынче ЗОЖ, но и потому, что этот бренд понятен, а с командой Nike хочется менять мир.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

58 вопросов, которые задают на собеседовании в Morgan Stanley.

Наиболее интересные вопросы, которые задавались на собеседовании.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

4 необычных собеседования, которые закончились трудоустройством.

Бывают встречи, когда люди чувствуют: «Мы с тобой одной крови!». Их смешат одни и те же шутки, они вворачивают схожие цитаты и всё указывает на совпадение мировоззрения. Собеседования — не исключение. После такого общения все вопросы отпадают, и вскоре новый работник вливается в команду. Некоторые компании пытаются нарочно подбирать команду с помощью необычных тестов и вопросов, выходящих за рамки компетенций. Начальников просят представить, хотели бы они застрять в аэропорту с потенциальным сотрудником. Кто-то думает, что подстроить такое попадание невозможно и всё решает случай. Мы нашли четыре истории удачных собеседований, на которых сомнений не было: «Надо брать!».

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

4 необычных собеседования, которые закончились трудоустройством. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

ТОП-50 причин отказа на собеседованиях.

Ваш успех в получении новой работы зависит как от ваших профессиональных качеств, так и от того, как вы проявили себя на собеседовании. Причем, последнее условие может иметь решающее значение, если, конечно, ваша профессиональная квалификация соответствует требованиям работодателя.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

5 вопросов от великолепных кандидатов.

Многие кандидаты задают вопросы только для того, чтобы их задать, но здесь дело обстоит иначе. Скажите честно, доводилось ли вам проводить собеседование и выслушивать вопросы кандидата, думая, что это пустая трата времени?

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.