Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

[Ника]

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно успешно вольётесь в коллектив, а коллеги и начальство обязательно будут Вас ценить!

______________________________________________________________________________

Праздники в офисе. Полезные советы. Даты профессиональных, официальных и неофициальных праздников смотреть ЗДЕСЬ.

Системный администратор в доспехах, или как поздравить с 8 марта - смотреть ЗДЕСЬ.

Как поздравить генерального директора - смотреть ЗДЕСЬ.

Лучшие игры для корпоратива - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Вот почему уходят хорошие сотрудники!

Окончив колледж, я сразу же получил первую работу, устроившись в транспортную компанию, которая занималась региональными перевозками. Я планировал набраться опыта и узнать о работе каждого отдела, чтобы подготовиться к управленческой деятельности и, по словам главы компании, когда-нибудь занять его место. Мне невероятно увлекли новые возможности. В своем воображении я рисовал себе структурированный процесс обучения, который расширил бы мои знания в области логистики, обеспечения безопасности, работы с кадрами, доставки грузов и обслуживания транспортных средств. Каждый день я шел на работу, предвкушая узнать что-нибудь новое и интересное.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Вот почему уходят хорошие сотрудники! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Темная сторона единорога, или Мой год в стартап-аду.

Тебе повезло, ты не такой как все – ты работаешь… в стартапе-единороге! Но мечта любого миллениала может обернуться кошмарным сном для взрослого человека, который иначе себе представлял мир IT-бизнеса. Журналисту, писателю и сценаристу Дэну Лайонсу было за 50, когда он попал на работу в HubSpot – модный американский стартап, который привлек более $100 млн венчурных денег. В своей книге “Disrupted” Дэн без обиняков рассказал о внутренней кухне “единорога” и что он самом деле собой представляет – сборище людей, которые придумали собственную эфемерную реальность, которую и пытаются продать. Приводим отрывок из этой книги.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Темная сторона единорога, или Мой год в стартап-аду. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В офисе будущего мест для работы и веселья будет поровну.

В здании главного офиса компании Google в Цюрихе есть комната для массажа, аквариум и горка, по которой инженеры легко и быстро могут съехать в буфет.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

5 новейших тенденций в сфере адаптации персонала.

Значимость правильной адаптации новых работников неуклонно растет. Последние исследования доказывают, что к участию в тщательно продуманном процессе необходимо привлекать всех сотрудников, включая высшее руководство.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Работаете с грубияном? Ответьте ему добротой!

Эта фраза годится не только для мотивационных плакатов! Она может кардинально изменить вашу жизнь в офисе. Если вы вынуждены общаться с грубияном из числа коллег вживую или по электронной почте, знайте, вы не одиноки. Всем нам время от времени приходится иметь дело с трудными людьми. Не теряйте самообладание, ответьте добротой! Так вы собьете обидчика с толку и заставите его копировать ваши позитивные эмоции. Долой мотивационные постеры! Настала пора действовать!

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Работаете с грубияном? Ответьте ему добротой! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Работодатели ослабили дресс-код из-за жары.

Ранее отдельные депутаты Госдумы просили работодателей ослабить требования офисного дресс-кода.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

В Южной Корее начальникам запретят писать сотрудникам в нерабочее время.

Парламент Южной Кореи рассмотрит законопроект, запрещающий руководителям связываться с сотрудниками после окончания рабочего дня. Служащие в супертехнологиченой стране страдают от сообщений начальства по sms, в мессенджерах и социальных сетях, а также поздних электронных писем.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

5 примеров неудачной адаптации из фильмов (не повторяйте это в своей компании!).

Сид Липси на примерах из кинофильмов рассказывает о негативной адаптации.

Многие считают, что рекрутер выходит из игры сразу после того, как кандидат принимает предложение работодателя. Это не так! После трудоустройства начинается процесс адаптации. Необходимо плавно ввести нового специалиста в должность, и это очень деликатный вопрос, особенно если учитывать, что по статистике 22% новых сотрудников увольняются в течение 45 дней с момента трудоустройства, а затраты на замену сравнимы с трехмесячной зарплатой. В худшем случае сотрудник может отказаться от места в первый же день!

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

5 примеров неудачной адаптации из фильмов (не повторяйте это в своей компании!). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Джон Салливан об адаптации новых сотрудников.

Эффективность новых сотрудников напрямую зависит от того, насколько быстро они адаптируются в новой компании. Это известная любому HR истина. Помоги новичку справится со страхами и сомнениями, будь с ним всегда на связи и покажи направление, в котором ему нужно двигаться, – и результаты не заставят себя долго ждать.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

6 уровней адаптации нового сотрудника (инфографика).

Адаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить внимание каждому из них.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.