Прием на работу иногородних граждан

**Екатерина** » 19 авг 2011, 20:47

**Sказка** » 29 авг 2011, 13:36

А что требуется от иногородних граждан для устройства на работу?????

**Екатерина** » 29 авг 2011, 16:43

Поступая на работу в организацию, расположенную не по месту жительства, российские граждане (иногородние работники) обязаны зарегистрироваться по месту пребывания в органах регистрационного учета.
В случае приема на работу, иногороднему работнику, как и жителю населенного пункта, на территории которого расположена организация-работодатель, необходимо согласно ст.65 ТК РФ предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (данное правило касается, например, государственных и муниципальных служащих).
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Таким образом, действующим законодательством не предусмотрена обязанность работника представлять работодателю при заключении трудового договора документы, подтверждающие факт регистрации работника по месту пребывания. Если гражданин проживает без регистрации по месту пребывания, возможно лишь привлечение его к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст.19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: проживание или пребывание гражданина Российской Федерации без регистрации по месту пребывания или по месту жительства влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере до одного минимального размера оплаты труда.
При этом законодательством не предусмотрено мер ответственности организаций и иных работодателей за прием на работу лиц, проживающих или пребывающих в конкретном населенном пункте без соответствующей регистрации (по месту пребывания или по месту жительства).

Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

**Sказка** » 29 авг 2011, 16:50

Спасибо большое за консультацию. А из ходя из опыта как работодатели относятся к иногородним гражданам?

**Екатерина** » 30 авг 2011, 14:33

Каждые по разному к этому относятся. Из своего опыта могу сказать, что работники они хорошие, но долго не задерживаются, обычно возникают проблемы с жильем и они уезжают домой.

**Ника** » 30 авг 2011, 17:43

Если работа связана с материальной ответственностью, то не очень охотно.

**Adm** » 02 ноя 2011, 12:12

Жилье для вахтовых рабочих.

Для рабочих, приехавших на вахту, построены вахтовые поселки.

Что же такое вахтовый поселок? Это целый комплекс, в котором расположены все сооружения, необходимые для обеспечения нормального отдыха работников, в перерывах между основной рабочей деятельностью. Сюда относятся сами жилые помещения, а также здания тех сфер обслуживания, которые необходимы в северных вахтовых поселках так же, как и в обычных населенных пунктах других регионов. В вахтовых поселках имеются все необходимые санитарные, культурно-бытовые и хозяйственные здания.

Когда только начиналось освоение тех регионов, в которых сейчас проходят вахтовые работы, разрабатывались специальные проекты. Каждый из этих проектов (типовой или индивидуальный) предусматривал генеральный план будущего вахтового поселка. С учетом привязки к местности были учтены все необходимые для нормальной жизни факторы, согласно которым и происходила дальнейшая застройка. Прежде всего подбирался состав помещений (жилых, хозяйственных и других), затем электроснабжение, водоснабжение, теплоснабжение, почтово-телеграфная связь. Выбиралось место для строительства подъездных путей, взлетно-посадочной полосы, по которым должна осуществляться доставка персонала.

В то же время, не были обойдены вниманием и такие сферы, как организация отдыха и досуга, и, разумеется, медицинское, торгово-бытовое, культурное обслуживание.

Каждому, выбравшего себе работу на Севере, важно знать: статья 297 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждый прибывший на север вахтовый рабочий в обязательном порядке обеспечивается общежитием, либо другим помещением, пригодного для жилья и соответствующего всем необходимым нормам. Любое жилое помещение оплачивается за счет работодателя.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=847

Жилье для вахтовых рабочих.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

**Adm** » 30 июл 2012, 11:02

Смоленским безработным предложили работу в столице.

В городском Доме культуры Смоленска прошла I Межрегиональная ярмарка вакансий. Ее организаторами стали Департамент труда и занятости населения Москвы и Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области.

Смоляне могли найти работу в сфере промышленности, общественного питания, розничной торговли и гостиничного бизнеса. На ярмарке все желающие получили консультацию юристов и лично побеседовали с работодателями, в том числе и из столицы.

Олег Нетеребский, руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы: «Мы предлагаем россиянам трудоустройство в Москве. Потребность есть во всех сферах экономики города. Как правило, требуются люди высокой квалификации и опыта работы: начиная от рабочих профессий, инженерных профессий, ну специалисты всех специальностей требуются».

Смоленским безработным предложили работу в столице.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

**Kristina** » 30 июл 2012, 11:31

Скажите, пожалуйста, данная информация относится ко всем иностранным гражданам независимо от того гражданин ли ты стран СНГ или других государств? Или для граждан СГН действуют другие правила?

**Adm** » 30 июл 2012, 16:22

Kristina писал(а):Скажите, пожалуйста, данная информация относится ко всем иностранным гражданам независимо от того гражданин ли ты стран СНГ или других государств? Или для граждан СГН действуют другие правила?

Привет.
Уточнение - про какую именно информацию ваш вопрос?:)

Кто сейчас на конференции