Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.

[Adm]

Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

[Adm]

Узбекским учителям выдали зарплату цыплятами.

Учителя и медицинские работники одного из районов Бухарской области Узбекистана получили часть очередной зарплаты цыплятами, завезенными из Сербии. Как передает "Радио Свобода", среди бюджетников Вабкентского района было распределено 20 тысяч цыплят, еще 40 тысяч будут розданы им в ближайшие месяцы.

По словам одного из учителей, который представился как Одиль, раздача цыплят носит принудительный характер. "Нас заставили взять по десять цыплят, - рассказал преподаватель. - Каждый сербский цыпленок оценен в 5,5 тысяч сумов (3 доллара по государственному курсу, 2 доллара по курсу "черного" рынка), местные цыплята дешевле. Но отказаться от птицы мы не можем, нас обязали их брать".

Однако местные чиновники утверждают, что кампания по раздаче цыплят проводится на добровольной основе. Причем власти оценивают ее как весьма успешную и уже намерены распространить подобную практику на другие районы области. По данным "Радио Свобода", в Ташкенте рассматривается вопрос и о замене государственных выплат на раздачу телят, на этот раз - украинского происхождения.

По мнению экспертов, подобными программами узбекские власти пытаются сократить расходы бюджета в условиях дефицита наличности. В настоящее время средняя зарплата по республике, согласно официальным данным, эквивалентна 320 долларов США. Однако за пределами Ташкента эта цифра едва ли превышает 100 долларов.

Узбекским учителям выдали зарплату цыплятами. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Хендэ Мотор СНГ» проведет серию «Бизнес дней».

«Хендэ Мотор СНГ» совместно с лизинговой компанией Europlan 25 и 26 апреля проведет серию мероприятий для корпоративных покупателей, в которой примут участие представители 25 дилерских центров из 17 городов России.

Клиентам будут предложены особые условия приобретения автомобилей марки Hyundai в лизинг при первоначальном взносе от 5%. Специальная акция на модели Sonata и i40 позволит совершить покупку при ставке удорожания 0%.

В рамках данного проекта клиенты узнают обо всех преимуществах покупки автомобиля через юридическое лицо и организацию, смогут получить индивидуальную консультацию по приобретению автомобиля и его последующему обслуживанию. Участники мероприятия также получат эксклюзивную возможность протестировать понравившуюся модель на дороге.

«Хендэ Мотор СНГ» проведет серию «Бизнес дней». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Внешэкономбанк» профинансирует часть инвестпрограммы «АвтоВАЗа».

«АвтоВАЗ» и «Внешэкономбанк» заключили меморандум о намерениях, в соответствии с которым ВЭБ рассматривает возможность участия в финансировании инвестиционных проектов завода в рамках бизнес-плана «АвтоВАЗа» до 2020 года, пишет «Автостат».

Проекты развития «АвтоВАЗа» – освоение новых моделей, модернизация производственных линий, развитие производства силовых агрегатов, внедрение новых технических компетенций. Общая сумма инвестиций, которые «АвтоВАЗ» планирует направить на финансирование этого бизнес-плана, составляет 169 млрд рублей. Большая часть из них – это собственные средства и средства акционеров компании. Общий объем заимствований составит порядка 60 млрд рублей.

Как рассказали на «АвтоВАЗе», инвестиционная программа обеспечит реализацию планов по развитию «АвтоВАЗа» совместно с его партнерами по альянсу Renault и Nissan. Компания рассчитывает на увеличение объемов производства до 1,6 млн автомобилей к 2017 году, выход в новые сегменты, техническое перевооружение мощностей в Тольятти и Ижевске, а также увеличение доли продаж «АвтоВАЗа» на внутреннем рынке.

«Внешэкономбанк» профинансирует часть инвестпрограммы «АвтоВАЗа». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Новый удар по бонусам европейских банкиров.

Евросоюз ищет новые способы ограничить бонусы банкиров. Европарламентарии хотят ограничить премиальные выплаты финансистов их годовыми окладами. Сейчас бонусы превышают зарплаты, причем порой в несколько раз. Банки в ответ на новые ограничения увеличат зарплаты сотрудников, что сделает их бизнес менее гибким, прогнозируют эксперты.

Новые финансовые ограничения на бонусы банкиров разрабатываются европарламентариями. Это делается в рамках подготовки нового финансового законодательства, которое должно конкретизировать в Европе свод банковских правил «Базель III». Инициатива последовала после того, как Европейская банковская администрация (EBA) представила результаты своего исследования премиальных выплат в разных странах Евросоюза. Выяснилось, что сейчас бонусы превышают фиксированную часть компенсаций в среднем в 1,3 раза. Однако в отдельных странах это соотношение доходит и до 3—4 раз, а бонусы отдельных сотрудников превышают их годовые оклады более чем в 10 раз.

Европарламентарии намерены проголосовать по инициативе уже 25 апреля, а вышеупомянутые финансовые нормы должны вступить в силу с 1 января 2013 года. То есть банкиры, возможно, будут получать привычные премиальные последний год. Однако для того, чтобы жестко приравнять бонусы к годовым окладам, потребуется одобрение национальных властей стран ЕС. Очевидно, что в основных финансовых центрах региона вроде Лондона политики будут настроены резко против таких мер. Однако в ряде стран, проходящих через избирательные кампании, например во Франции, недовольство граждан банкирами на фоне долгового кризиса может склонить политиков к популизму, полагают эксперты.

Инициатива европарламентариев горячо поддер­живается Еврокомиссией. «Я не могу понять, как некоторые из соотношений переменной и постоянной частей вознаграждения, упомянутые в докладе EBA, могут быть оправданным и разумным способом управления рисками и долгосрочными интересами. Это еще раз доказывает, что требуются жесткие меры», — возмущался еврокомиссар по финансовым рынкам Мишель Барнье.

Эксперты полагают, что в случае если предлагаемые ограничения будут одобрены национальными правительствами и вступят в силу, банки будут вынуждены увеличивать оклады, чтобы удержать сотрудников. Однако это негативно скажется на их бизнесе. «Если они введут ограничения, это может иметь катастрофические непредвиденные последствия. Это может вылиться в значительное увеличение фиксированных окладов, что сильно повлияет на гибкость бизнеса (банков)», — цитирует The Financial Times главу глобального консалтингового подразделения PwC в области кадров Джона

Новый удар по бонусам европейских банкиров. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Пенсионный возраст в Латвии увеличат.

Участники союза свободных профсоюзов Латвии собираются инициировать сбор подписей в поддержку проведения народного референдума, если правительство не изменит свою точку зрения об увеличении пенсионного возраста в республике.

Ранее, министр благосостояния предложил постепенно увеличивать пенсионный возраст, и правительство его поддержало. На данный момент, по достижению 62 лет жители Латвии смогут выйти на пенсию. Правительство планирует, что уже к 2014-2015 году пенсионный возраст повысится на три месяца, а начиная с 2016 года, его будут ежегодно повышать на полгода. Таким образом, к 2020 году пенсионный возраст достигнет 65 лет.

Помимо этого, минимальный страховой стаж в Латвии будет увеличен на 5 лет, а к 2020 году составит уже не 10, как сейчас, а 20 лет. ССПЛ сообщил, что профсоюзы начнут сбор подписей на проведение референдума, если правительство не откажется от своих планов.

Пенсионный возраст в Латвии увеличат. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Компании Google, Apple, Intel, Pixar и Adobe обвинили в зарплатном сговоре.

Антимонопольный иск о зарплатном сговоре предъявлен сразу нескольким крупнейшим IT-компаниям: Apple, Google, Adobe Systems,Intel, Intuit, а также киностудиям Pixar и Lucasfilm, сообщает агентство Reuters. Помимо этого, компании также обвиняются в заключении соглашения не переманивать друг у друга топ-менеджеров. Истцы считают, что из-за сговора они недополучили компенсации на сотни миллионов долларов.

Еще год назад пять разработчиков программного обеспечения подали иск против вышеперечисленных компаний. Истцы обвинили корпорации в зарплатном сговоре, который ограничивает увеличение зарплаты и мобильность сотрудников на рынке. Компании не смогли урегулировать антимонопольный иск до суда, вместо этого они также обратились в суд штата Калифорния с просьбой отклонить иск разработчиков, но им было отказано.

В качестве одного из доказательств существования таких соглашений истцы предоставили переписку экс-руководителей Apple и Google Стива Джобса и Эрика Шмидта. Из переписки следует, что Джобс просил Шмидта не переманивать сотрудников. В ответ представители HR Google извинились и пообещали уволить сотрудника, который примет на работу бывшего работника Apple.

Минюст США еще в 2010 году выдвигал компаниям аналогичное обвинение. Так что, скорее всего, крупнейшим IT-компаниям придется выплатить компенсации обиженным сотрудникам.

Компании Google, Apple, Intel, Pixar и Adobe обвинили в зарплатном сговоре. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Сбербанк Лизинг» заключил с «Мечелом» сделку по «БелАЗам» на 870 млн руб.



ЗАО «Сбербанк Лизинг» реализовало сделку с крупнейшей в РФ горнодобывающей и металлургической компанией - «Мечел». Сделка реализована в рамках специальной программы «Льготное кредитование на приобретение техники производства Беларуси, предусматривающей компенсацию процентов в размере ставке рефинансирования.

Общая контрактная стоимость по договору купли-продажи превышает 870 млн руб.

Проект предусматривает приобретение у официального дилера ООО «КузбассБелАвто» 15 тяжелых карьерных самосвалов марки «БелАЗ» для ОАО «Коршуновский ГОК» и ОАО ХК «Якутуголь», входящих в «Мечел». Машины планируется использовать для транспортировки пород и угля.

«Сбербанк Лизинг» заключил с «Мечелом» сделку по «БелАЗам» на 870 млн руб. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Греция выявила 200 тысяч «ложных пенсионеров».

Около 2% населения предоставляли фальшивые документы на получение пособий. Выплаты прекращены.

Греция прекратила выплаты пенсий 200 тысячам человек в связи с подозрениями в мошенничестве, заявили в правительстве страны, сообщает Bloomberg.

Причиной принятия такой меры стали результаты переписи получателей пенсий и пособий, которая показала, что около 200 тысяч человек, или 2% населения Греции, предоставляли неверную информацию о своем социальном статусе, чтобы получать выплаты. Так, некоторые получали пенсии за умерших родственников, а здоровые люди получали пособия по инвалидности. В ряде случаев пенсии получали лица, проживающие в других странах.

Министерство труда и социального обеспечения Греции оценило бюджетные потери в результате мошенничества в сотни миллионов евро в год. Всего на страховую систему страна ежемесячно тратит около 3 млрд евро, из них половина идет на выплаты пенсий и пособий. В министерстве считают, что, прекратив обеспечивать «ложных пенсионеров», страна может экономить около 800 млн евро в год.

Информация о возможных махинациях с документами на получение пенсий появилась в начале апреля. Тогда власти острова Закинф стали сообщать о фактах фальсификации заявок на пособия для инвалидов по зрению. По их данным, в 2011 году на пособие подали примерно 700 жителей острова, насчитывающего 39 тысяч жителей, или 1,8% населения. Это вызвало подозрения, в связи с чем было решено провести проверку. После проверки количество обращений за финансовой помощью кардинально сократилось.

В ведомстве в конце марта подсчитали, что уже в апреле по итогам проверок будет отменено примерно каждое шестое пособие.

Греция выявила 200 тысяч «ложных пенсионеров». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Право работника на приоритетные выплаты при банкротстве закреплено Конвенцией МОТ.

Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда №173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий.

Документ гласит о том, что Россия принимает на себя обязательства, вытекающие из раздела II Конвенции, предусматривающего защиту требований трудящихся посредством привилегии. Под этой сложной юридической формулировкой подразумевается то, что работники имеют приоритетное право на положенные выплаты в случае банкротства работодателя.

Впрочем, подобная привилегия уже десять лет есть в нашем законодательстве. Так, по Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)» требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с людьми, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.

Таким образом, подтверждается привилегированность работников перед требованиями конкурсных кредиторов. А ратификация международной конвенции лишь закрепляет ее на века - как бы ни менялась власть, она уже не сможет законодательно ухудшить положение работников в части прав, закрепленных конвенцией.

Но несмотря на высокую законодательную защищенность, на 1 апреля с.г. предприятия, находящиеся в стадии банкротства, задолжали своим работникам 831 миллион рублей - это более 40 процентов от общей суммы задолженности по заработной плате в стране. Дело в том, что у некоторых предприятий-банкротов нет не только средств, но и имущества, которое можно было бы распродать, например, у ООО с уставным капиталом 10 тысяч рублей. Сегодня законодательство позволяет регистрировать такие предприятия.

Что могло бы изменить ситуацию? По мнению экспертов, возможно, страхование ответственности работодателя за выплаты перед работниками. Если бы на предприятиях были фонды, из которых в случае несостоятельности людям выплачивалась бы зарплата, если не целиком, то хотя бы не ниже установленного государством социально приемлемого минимума), проблема была бы решена.

Право работника на приоритетные выплаты при банкротстве закреплено Конвенцией МОТ. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Вступление России в ВТО практически не повлияет на доходы населения.

После вступления России во Всемирную торговую организацию реальная заработная плата квалифицированного персонала вырастет в среднем на 0,5%, неквалифицированного – на 0,1%. Такой прогноз дали эксперты в исследовании «ВТОрична для России? Вступление России в ВТО: аналитический обзор». Документ был подготовлен компанией «Эрнст энд Янг» совместно с Российской школой экономики.

Самый высокий рост зарплат эксперты ожидают в цветной металлургии – более чем на 15%. Более чем на 4% должен вырасти доход работников черной металлургии, более чем на 2% – химического и нефтехимического производства. Интересно, что самое серьезное снижение зарплат ожидается не в легкой промышленности и в сельском хозяйстве, как полагали многие, а на целлюлозно-бумажном производстве и в деревообрабатывающей промышленности – более чем на 6%. Легпром удерживает второе место – здесь доходы работников снизятся более чем на 4%. Далее следует добыча газа – там зарплаты снизятся более чем на 3,5%. Снижение доходов в сельском хозяйстве составит менее 1%.

Впрочем, к опубликованным цифрам не стоит относиться как к абсолютным. По словам профессора РЭШ Натальи ВОЛЧКОВОЙ, эти данные говорят скорее об изменении латентной безработицы. «Это то, что мы наблюдали во время кризиса, когда не сокращается число рабочих мест, а сокращается оплата труда путем сокращения часов занятости», – уточняет Волчкова.

Вступление России в ВТО практически не повлияет на доходы населения. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→