Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

[Adm]

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Ярмарки вакансий

Что такое ярмарки вакансий и для чего они нужны: смотрим ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Москве на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Московской области на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Центры занятости в Москве - смотреть ЗДЕСЬ.

Центры занятости населения в Московской области - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги-содействия в поиске подходящей работы: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей): скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Оформление и выплата пособия по безработице в 2018 году. Постановка на биржу труда. Размер пособия в 2018 году - читать ЗДЕСЬ.

Размер пособия по безработице в 2018 году: кому положен максимум и минимум - читать ЗДЕСЬ.

Кто требуется на работу в Москве и МО (актуальные таблицы с зарплатами) - смотреть ЗДЕСЬ.

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Медведев утвердил правила общероссийской базы вакансий.

МОСКВА, 25 авг — РИА Новости. Премьер-министр России Дмитрий Медведев определил правила формирования информационно-аналитической системы общероссийской базы вакансий «Работа в России», сказано в постановлении, опубликованном во вторник на сайте правительства РФ.

Система «Работа в России» необходима для предоставления информации, оказания госуслуг в электронном виде в сфере занятости населения. Как сообщается на сайте, постановление внесено в рамках государственной программы «Социальная поддержка граждан».

«В системе размещается, в том числе, информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу», — говорится в справке к документу.

Как уточняется на сайте правительства, доступ для пользователей портала бесплатный. Сайт также должен быть доступен с мобильных устройств и информационных терминалов. Оператором системы определена Федеральная служба по труду и занятости.

Медведев утвердил правила общероссийской базы вакансий. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Внутренняя миграция вместо внешней.

В конце прошлого года был принят закон, который направлен на то, чтобы стимулировать не внешнюю трудовую миграцию, а внутреннюю. Речь идет о том, что целый ряд регионов получит необходимые средства на поддержку работодателей, привлекающих на работу граждан из других субъектов Российской Федерации.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Госкомпании поделятся с гражданами своими вакансиями.

Информация о свободных должностях будет размещаться по новым правилам. Согласно новым правилам ведения базы вакансий «Работа в России», с 1 сентября компании с госучастием будут размещать на портале информацию о своих вакансиях. Также на интернет-ресурсе Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) граждане смогут получить госуслуги по поиску работы и персонала. Коммерческие сайты по трудоустройству, также размещающие свои вакансии на госпортале, уверены: государственный интернет-ресурс им не конкурент.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Госкомпании поделятся с гражданами своими вакансиями. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

23 октября в ЦВК «Экспоцентр» пройдет ежегодный Московский день занятости.

23 октября 2015 года Департамент труда и занятости населения города Москвы проводит ежегодный Московский день занятости. Это масштабное мероприятие, направленное на информирование жителей столицы о достижениях в сфере трудоустройства.

Мероприятие проводится в рамках реализации подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы» Государственной программы города Москвы «Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность города Москвы» на 2012-2018 годы.

В настоящее время через службу занятости ежегодно находят работу 120-150 тыс. человек. За прошедшие 25 лет со дня создания Московская служба занятости сформировалась, встала на ноги и приобрела обширный и бесценный опыт, который служит примером решения разнообразных проблем по обеспечению занятости, делая все, чтобы смягчить порою очень жесткие проявления рыночной экономики.

Прогнозируемое количество посетителей – 10 тыс. человек. Первоочередной интерес традиционно вызывает городской банк вакансий, в котором представлено более 110 тысяч вакансий. Будут предложены вакансии для всех категорий граждан, в том числе выпускников ВУЗов, военнослужащих, увольняемых с военной службы, женщин, инвалидов, подростков 14-18 лет, людей старшего возраста. Мероприятие будет проведено в новом формате, с использованием современных технологий.

Посетителям представится возможность напрямую пообщаться с несколькими десятками столичных работодателей, получить консультации по всему спектру трудового законодательства и вопросам самозанятости и организации собственного дела, определить свою профессиональную компетентность и при необходимости получить услуги по коррекции профессиональной компетентности, что в разы повышает возможности граждан найти желаемую работу.

Все услуги предоставляются бесплатно!

Мероприятие проводится 23 октября 2015 года с 10.00 до 13.00

ЦВК «Экспоцентр», павильон №7, зал 2

Дополнительная информация на сайте www.trud.mos.ru.

Контактный адрес и телефон: dtzn-au@mos.ru, (495) 664-59-21

23 октября в ЦВК «Экспоцентр» пройдет ежегодный Московский день занятости. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

22 октября 2015 пройдет V Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития».

22 октября 2015 года Департамент труда и занятости населения города Москвы проводит ежегодный V Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития».

Форум стал признанной площадкой, где проходит обмен мнениями и опытом между органами исполнительной власти, службами занятости субъектов Российской Федерации и научным сообществом, а также выработка предложений по важнейшим направлениям развития рынка труда и политики занятости.

В работе Форума примут участие представители Минтруда России, Роструда, Правительства Москвы, бюро МОТ в городе Москве, социальные партнеры, депутаты Государственной Думы и Московской городской Думы, руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ответственных за сферу труда, занятости населения и развитие социальных отношений.

В рамках Форума предполагается рассмотреть вопросы современного состояния рынка труда, подготовки и использования квалифицированных кадров, оценки эффективности деятельности органов занятости населения, организации работы по снижению неформальной занятости, формирования положительного имиджа государственной службы занятости, соответствия ее форм и методов работы ожиданиям населения и работодателей, гармонизации правовых актов.

Итоговые документы Форума будут использованы при подготовке нормативных материалов в сфере труда и занятости.

Мероприятие проводится 22 октября 2015 года

в здании Правительства Москвы (ул. Новый Арбат, д.36/9)

Дополнительная информация на сайте www.trud.mos.ru.

Контактный адрес и телефон: dtzn-au@mos.ru, (495) 624-78-84

22 октября 2015 пройдет V Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сотрудников «Трансаэро» обещают трудоустроить в кратчайшие сроки.

20 октября исполняющий обязанности главы Департамента труда и занятости населения Москвы Владимир Рожков подвел промежуточные итоги работы Информационно-консультативного центра по содействию в трудоустройстве высвобождаемых работников авиакомпании «Трансаэро». Центр был открыт неделю назад в Москве.

- За этот период к нам обратились 167 человек, - говорит Рожков. – Из этого числа за подбором работы обратились 134 человек – им было представлено 587 вариантов. 20 человек обратились за консультацией психолога, 42 человека воспользовались помощью профконсультанта, а на тренинги по повышению квалификации записались 21 человек.

Маленькое число обратившихся за помощью Рожков объясняет тем, что точная дата закрытия авиакомпании пока неизвестна. Департамент оповестил «Трансаэро» об открытии центра через его Одел кадров. Столичная Служба занятости в данном случае работает на опережение ситуации.

- Главное чувство, с которым живет сейчас коллектив «Трансаэро», - все еще обойдется и компанию не закроют, - уточняет руководитель.

Вопрос трудоустройства летного состава, пожалуй, стоит острее всего. В его решение включились практически все авиакомпании, работающее в московских аэропортах «Шереметьево», «Внуково» и «Домодедово».

- В центре представлены порядка 900 предложений от различных российских авиакомпаний по трудоустройству летного состава, - говорит Рожков. – Летчики и бортпроводники уже приходят и знакомятся с ними.

Существенный вклад в обеспечение работой летного состава внесет авиакомпания «Аэрофлот». Когда примут окончательное решение о передаче части самолетов обанкротившейся компании, «Аэрофлот» обязуется вместе с ними принять и около шести тысяч сотрудников летного состава.

Отдельные программы центр готов проводить для сотрудниц «Трансаэро», пребывающих сейчас в декрете. Таких там около 900 женщин. Для них разработаны программы повышения квалификации, перепрофилирования, а также программы по адаптации к рынку труда в целом.

- С этого года мы трудоустроили около 120 тысяч безработных москвичей, - подчеркнул Рожков. – Это 81 процент об общего числа обратившихся в столичную Службу занятости. Проблем с трудоустройством персонала «Трансаэро» не будет – мы держим эту ситуацию на особом контроле.

Всего в «Трансаэро» работают 11 083 человека. Причем это не только москвичи - среди них есть, в том числе, петербуржцы и хабаровчане. В центре можно подобрать работу в Москве и Московской области, в России через портал «Работа в России». Отдельно осуществляется подбор вакансий по специальности «водитель», есть стойка «Мосгортранса». Центр располагается по адресу: улица Мишина, дом 56. График работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00 без перерыва. Суббота, воскресенье – выходные.

Источник: издание «Вечерняя Москва», Автор: Анна Бояринова

Сотрудников «Трансаэро» обещают трудоустроить в кратчайшие сроки. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Почти треть обращающихся в службу занятости населения столицы составляют люди в возрасте от 14 до 29 лет.

Почти треть обращающихся в службу занятости населения столицы - это молодежь в возрасте от 14 до 29 лет. Об этом в ходе круглого стола, организованного московским отделением партии «Единая Россия», сообщила первый замруководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Ольга Грачева.

«Порядка 30% обращающихся в службу занятости - это молодежь в возрасте от 14 до 29 лет. Если говорить об официально безработных гражданах, то, конечно, по цифрам ситуация не является тревожной», - отметила О.Грачева.

По ее словам, в Москве насчитывается около 2,5 млн молодых людей от 14 до 30 лет, это составляет почти половину от всего экономически активного населения города.

«Если говорить о статистике обращающихся в службу занятости, то за 9 месяцев этого года почти 46 тыс. человек обратились в службу занятости. Около 76% мы смогли реально помочь трудоустроиться. Если говорить о пропорциях, то, в частности, молодежь от 18 до 24 лет составляет порядка 43%», - добавила О.Грачева.

Источник: ИА «Москва»

Почти треть обращающихся в службу занятости населения столицы составляют люди в возрасте от 14 до 29 лет. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Начинает свою работу информационно-консультационный центр содействия в трудоустройстве сотрудников «Трансаэро».

Об этом сообщила министр социального развития Московской области Ирина Фаевская.

­­24 октября начинает свою работу информационно-консультационный центр содействия в трудоустройстве сотрудников «Трансаэро».

В задачи центра входит:

- профессиональное консультирование с поиском вакансий;

- психологическая поддержка граждан;

- оказание помощи в написании резюме, анкет и других форм документов, необходимых при трудоустройстве;

- направление на переподготовку;

- консультации по трудовому законодательству и другим правовым вопросам.

Адрес: г. Москва, Докучаев переулок, д. 12.

«Горячая линия» 8-499-975-24-41;

Телефоны для справок: 8-499-975-32-15, 8-499-975-27-91.

График работы: Ежедневно с 8 до 20 часов.

«Также консультировать высвобождаемых сотрудников авиационной компании «Трансаэро» будут специалисты и подмосковных центов занятости населения»,- добавила Ирина Фаевская.

Источник: Министерство социального развития Московской области

Начинает свою работу информационно-консультационный центр содействия в трудоустройстве сотрудников «Трансаэро». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Школьники приходят на ярмарку вакансий классами, чтобы к выпуску не остаться без рабочего места.

В пятницу для москвичей, ищущих возможность трудоустроиться, и работодателей, нуждающихся в квалифицированных кадрах, прошла одна из крупнейших ярмарок вакансий в стране. В Экспоцентре на Красной Пресне собрались около 10 тысяч посетителей.

Уже от метро потянулись «делегации» студентов и школьников. Под руководством педагогов ребята спешат «пристреляться» к потенциальному начальству.

— Мы учимся в политехническом колледже № 8 и всей группой приехали сюда, чтобы определиться, куда пойти работать после экзаменов, — рассказывает Илья Чураков. — Преподаватели постоянно говорят нам, что думать о конкретном месте работы нужно еще сидя за партой. Я с этим согласен.

Илья и его однокашники — будущие системные администраторы и IT-специалисты. Двое его товарищей уже прошли предварительное собеседование с представителями налоговой службы столицы. В ведомстве внедряются передовые информационные системы, поэтому здесь нужны светлые головы.

Молодая москвичка Ксения Пензина, несмотря на модельную внешность, к своему будущему подходит практично — она выбрала для себя сферу логистики.

— Это перспективное направление, — рассуждает Ксения. — Я пока учусь, но после собираюсь начать трудовой стаж в торговой продуктовой сети. Мне интересны процессы оптимизации производства. На первоначальном этапе я рассчитываю на зарплату в 35 тысяч рублей.

Как найти источник пропитания или воспитать в себе любимом требовательного работодателя, в рамках мастер-класса объясняли специалисты по подбору персонала.

— Кораблю, который не знает, куда плыть, ни один ветер не поможет, поэтому важно выбрать сферу своих интересов, — рассказывает Марина Кондрашева, начальник отдела профориентации и психологической поддержки Центра занятости населения ЮАО.

Наибольший интерес посетителей был прикован к банку вакансий со 110 тысячами предложений для тех, кто работы не боится.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Владимир Рожков, и. о. руководителя Департамента труда и занятости населения:

- Служба занятости Москвы уже 25 лет работает для москвичей, помогает выбрать профессию. На сегодняшней ярмарке вакансий продемонстрированы новые технологии, которые мы используем для помощи жителям столицы в трудоустройстве. Это и клиентоориентированная работа в сложных ситуациях, и анализ, и коррекция компетенции, а также технологии самостоятельного поиска работы. Мы делаем все возможное, чтобы горожане нашли свое призвание и были успешными в труде.

Источник: издание «Вечерняя Москва», Автор: ИВАН ПЕТРОВ

Школьники приходят на ярмарку вакансий классами, чтобы к выпуску не остаться без рабочего места. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Вакантная столица.

Проблемы перетрут терпение и труд? Численность зарегистрированных в московской службе занятости безработных граждан составила на 15 октября текущего года чуть более 36 тысяч человек. При этом в электронном банке 115 тысяч вакансий. Это почти втрое больше количества официально признанных безработными. Насколько это спасает ситуацию? Адекватны ли предложения спросу на рынке труда?

Возможность трудоустройства - один из показателей, характеризующих состояние экономики. Здесь важны сразу несколько аспектов: уровень официальной и скрытой безработицы, возможность переобучения (если в этом есть необходимость), трудовая миграция и так далее.

Москва традиционно остается одним из привлекательных в смысле наличия работы регионов. Но и она в периоды экономических кризисов испытывает определенные трудности. Кому-то и здесь приходится терять рабочее место или крутиться на более скромную зарплату, при том что жизнь в столице дороже, чем во многих других регионах страны.

Сейчас, например, специалисты отмечают отток из Москвы иностранной рабочей силы и даже трудовых мигрантов из других российских регионов. И если в случае с иностранными гражданами это еще связано с ужесточением правил их пребывания в РФ, то в случае с россиянами сказываются чисто экономические аспекты.

Но означает ли это, что теперь, с оттоком приезжих, все москвичи сразу найдут себе подходящую работу - по специальности и опыту, по условиям труда и заработной плате?

- Порой складывается такое впечатление, что никакого кризиса в столице нет, - высказывает "МП" свое мнение генеральный директор одной из столичных компаний по подбору персонала, член НП "Эксперты рынка труда" Антон Фокин. - Москвичи нередко отказываются от вакансий в ближнем Подмосковье, приходят на собеседование уже с двумя-тремя предложениями о трудоустройстве, сравнивают. Иногда даже пренебрегают назначенной встречей и не предупреждают представителя кадрового агентства, чтобы тот не ждал клиента. Хотя последнее, конечно, больше относится уже к уровню культуры, а не к состоянию рынка труда.

По мнению Фокина, сейчас активно развиваются сетевые проекты. Стало быть, потому у этих структур большая потребность в кадрах, особенно среднего и высшего звена. Здесь сказывается открытие новых проектов, реорганизация предприятий, когда, например, увольняют несколько неэффективных сотрудников, а берут одного нового, который сумел удвоить продажи сети.

- Одно из направлений нашей компании - работа с рынком фармацевтики, - рассказывает "МП" Антон Фокин. - Сейчас здесь тоже потребность в людях, исследователях - химиках, биологах.

Кадровых агентств в столице не одно и не два. У каждого из них своя статистика. Изучаешь - вроде не все так плохо. Нужны профессионалы в швейную промышленность - конструкторы-закройщики женской и мужской одежды, портные. Зарплата - от 25 - 40 до 60 - 65 тысяч рублей.

Работников набирают авиационные производства: инженеров, фрезеровщиков, механиков станков и оборудования, электрогазосварщиков, сменных мастеров, слесарей-механиков, слесарей-инструментальщиков, токарей. Зарплата от 30 - 40 до 50 - 70 тысяч рублей.

Также предприятиям нужны обвальщики кур, регулировщики радиоаппаратуры, работницы на производство мороженого, технические специалисты по строительным материалам с высшим образованием. Последним, кстати, предлагают аж 70 - 100 тысяч руб-лей в месяц.

Куда скромнее зарплаты, предлагаемые работодателями, на сайте Департамента труда и занятости города Москвы. Ведомство представляет список наиболее востребованных в столице профессий с указанием, насколько мы поняли, усредненного предлагаемого заработка. Столице нужны почти 9,5 тысячи водителей автомобилей (36 тысяч рублей), более 4,5 тысячи дворников (18,3 тысячи руб-лей). Есть более двух тысяч вакансий каменщиков (21,5 тысячи рублей), около 1500 арматурщиков (чуть более 27 тысяч рублей), более 1150 бетонщиков (21,3 тысячи рублей), немногим более тысячи монтажников (28,6 тысячи рублей), немногим более тысячи плотников (зарплата 24,3 тысячи рублей). Есть 604 вакансии электрогазосварщиков. Но при позиционируемой зарплате около 27 тысяч рублей, думаю, охотников занять их окажется не так много.

Частные кадровые агентства предлагают более весомые зарплаты. Тем же сварщикам. Правда, большое значение имеет разряд. К тому же хороший заработок светит тем из них, кто готов работать вахтовым методом на разных объектах страны.

Сами работодатели часто озвучивают размер оплаты труда с формулировкой "от 25 тысяч рублей", "от 40 тысяч рублей". С намеком: зарплата может быть и больше, главное - себя показать. Но, как рассказывали мне некоторые соискатели, порой на деле это "от 25 тысяч" может так и остаться только 25 тысячами, и ни копейкой больше. Хорошо, если не меньше.

Так что поиск работы через городской центр занятости может оказаться даже более эффективным - без напрасных ожиданий и разочарований.

Через московскую службу занятости, которая, кстати, отмечает свое 25-летие, ежегодно находят работу 120 - 150 тысяч человек. Это данные самого ведомства. Значит, люди все-таки занимают свои ниши на рынке труда. А ведь работа - не только возможность зарабатывать, здесь огромный социальный аспект.

И все же тенденции на столичном рынке труда совпадают с тенденциями, существующими в стране в целом. При обилии вакансий рабочих и служащих спрос на них не всегда велик: есть несоответствие между профессиями высвобождаемых работников, выпускников разных учебных заведений и существующим предложением. Как можно решить эту проблему?

- По моему мнению, единственный механизм сегодня - профессиональная переподготовка, - отвечает на вопрос "МП" доктор экономических наук Сергей Смирнов. - Но это хорошо сейчас, на ближайшее время. Если же говорить о перспективе, то это менее устойчивый вариант, потому что сложно делать долгосрочные прогнозы. Вполне может оказаться, что в удаленной перспективе городу понадобятся, условно говоря, не пекари или сварщики, а врачи-диетологи или еще кто-нибудь.

Частично в столице вопрос нехватки кадров решается за счет приезжей рабочей силы. Это не новое явление для Москвы. Еще в советское время существовало такое понятие, как "лимитчики". Это были люди из разных уголков Советского Союза, которых принимали по лимиту на столичные предприятия, где не хватало рабочих рук, как правило, неквалифицированной и не слишком хорошо оплачиваемой силы.

Наверное, такое явление будет всегда сопровождать столицу, да и другие крупные города. Важно только не переборщить. Не путать поиск работодателями дешевой рабочей силы в ущерб москвичам с поиском желающих получить реально свободное место. Ведь столичному жителю надо платить адекватно дороговизне жизни в мегаполисе. Это тоже позволяет сократить разницу между спросом и предложением на рынке труда.

Источник: издание «Московская правда», автор: Ирена ТАТОНОВА

Вакантная столица. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→