Как грамотно составить резюме в 2024г (с примерами)?

[Екатерина]

Как грамотно и правильно составить резюме в 2024 году? (с примерами и бланками).

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

Если Вы хотите узнать правила составления самого грамотного резюме, то в этой теме Вы узнаете, как правильно написать безотказное резюме, бесплатно, без регистрации и без всяких смс скачаете необходимые образцы и шаблоны резюме в разных форматах, прочитаете самые полезные статьи и обсуждения по этой тематике, получите нужные советы от знающих людей и что необходимо, чтобы Ваше резюме обеспечило Вас работой.

У нас даже есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно напишите отличное резюме и получите работу своей мечты!

Примеры бланков с резюме можно посмотреть и скачать ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как правильно и грамотно составить сопроводительное письмо к резюме - читайте ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ, ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как грамотно и правильно составить резюме в 2024 году? (с примерами и бланками). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[alisa.spb.2014]

Пишем правильное резюме.

Сегодня менеджеру по персоналу приходится обрабатывать большое количество резюме. Если вы не хотите, чтобы ваше резюме затерялось в многообразии резюме других соискателей на вакантную должность, нужно знать несколько тонкостей, что бы сделать его более примечательным.

Резюме не должно занимать более одной-двух страниц. Слишком короткое резюме говорит о том, что соискатель не может себя преподнести, презентовать, а очень длинное – не умеет выделять главное. Резюме должно быть четким, кратким, информативным.

Наверняка желанная должность так притягательна не только для вас, ваше резюме должно выгодно выделяться среди остальных содержанием. Среди большого потока резюме сотрудник отдела кадров машинально выделяет те, которые более удобны для восприятия, структурированные. Ваше резюме должно быть четким, помните про поля и абзацы.

Резюме - это официальный документ и первое, что представляет вас менеджеру по подбору персонала, поэтому оно должно выглядеть соответственно. Не увлекайтесь рамками, разноцветными шрифтами, заливками. Писать и отправлять резюме нужно только в файле Word, не используйте другой формат, если хотите, чтобы менеджер по кадрам рассмотрел ваше резюме, а не отложил его в сторону, так как у него нет свободного времени на распаковку документов неизвестного или редко используемого формата или архива.

Если не хотите, чтобы про вас подумали, что вы уже отчаялись в поисках работы и согласны на все, то не перечисляйте несколько разных позиций, укажите четко желаемую позицию. Желательно периоды предшествующей работы указать с точностью до месяца. Акцентируйте внимание на трех-пяти местах работы, укажите свои обязанности и достижения.

Укажите в резюме желаемый доход (если он выше того, что указан в объявлении), иначе потеряете время зря, вы и работодатель. При описании личных качеств, акцентируйте внимание на двух-трех наиболее сильных ваших сторонах, которые раскройте более подробно. Если в объявлении о вакантной должности указаны определенные специфические знания, навыки кандидата, то в резюме делайте на них особое ударение.

В теме письма, отправляя его по электронной почте, укажите вакансию, на которую претендуете. Начните резюме со своей фамилии, имени и отчества, написанных полностью в именительном падеже. В качестве контактов укажите свой телефон и адрес электронной почты. Перед отправкой резюме обязательно перечитайте его и проверьте на предмет орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок, так как их наличие создаст о вас неблагоприятное впечатление.

И главное – не забывайте, что резюме – это первое знакомство с кандидатом на должность, и именно по нему, исходя из результатов конкурса резюме, принимается решение, приглашать ли вас на личную встречу.

https://jmale.ru/career/pishem-pravilnoe-rezyume

Пишем правильное резюме. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Почему рекрутер не отвечает на ваше резюме.

Пожалуй, каждому из нас приходилось сталкиваться с такой ситуацией: находишь на работном сайте вакансию, откликаешься на нее, отправив резюме и сопроводительное письмо, и уже начинаешь готовиться к собеседованию, однако приглашения на него так и не получаешь. Как, впрочем, не получаешь и отказа от работодателя. И вообще непонятно: дошло твое резюме или нет?

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

О том, как выглядит собеседование глазами работодателя.

Так уж получилось, что однажды я превратился из соискателя в работодателя. Сначала было все очень просто - пара давно знакомых парней, неустроенных по жизни, очень хорошо вписались в молодой и очень компактный коллектив. Нас было четверо, исполненных энтузиазма, желавших выбиться из унылой колеи нищебродства на широкий автобан хозяев собственной жизни. Дела шли сначала потихоньку, затем все лучше и лучше, и со временем наших сил перестало хватать для развития бизнеса. Понадобились новые люди, и я, как вожак нашего маленького прайда, дал объявление на нескольких рекрутерских сайтах.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

О том, как выглядит собеседование глазами работодателя. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Что писать в поле «Ключевые навыки».

Сочинение на свободную тему часто писать гораздо сложнее, чем на заданную: пустое поле «Ключевые навыки» отпугивает многих соискателей, вводя их в замешательство, и они предпочитают оставлять его пустым, не зная, что писать. А ведь работодатель обращает на эту информацию пристальное внимание.

Руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина рассеет все сомнения и подскажет, как лучше рассказать о своем опыте и умениях.

Ключевые навыки — это важный раздел резюме, где вы можете указать свои профессиональные навыки и экспертизы, подкрепляющие ваши претензии на определенные вакансии, а также отличающие вас от других кандидатов на позиции.

Здесь важно писать в первую очередь про то, что имеет отношение к желаемой должности: профессиональный опыт, знания специальных программ и технологий.

Для должности главного бухгалтера это могут быть:

— более 10 лет работы главным бухгалтером в иностранных компаниях;
— успешный опыт руководства бухгалтерией (до 10 человек);
— знания: налоги, отчетность по GAAP, сертификат ACCA Dip IFR, аттестат аудитора;
— владение программами: 1С, БЭСТ, SUN, CMS, «Консультант», «Гарант», MS Office;
— уверенные знания английского языка.

Для должности «Территориальный менеджер» (или «Менеджер по продажам») это могут быть:

— хорошее знание рынка ТНП на территории региона, конкурентов;
— отличные навыки переговоров на любом уровне;
— знание различных технологий продаж;
— опыт развития территории;
— управленческий опыт: формирование и обучение коммерческой команды, управление;
— наличие автомобиля, стажа вождения (категория «В»);
— личные качества.

Программисты, как правило, указывают знания определенных технологий, языков программирования, сертификации, например:

— знания технологий и языков в соответствующих областях: J2SE‚ J2EE, JPA, JAXB architecture, Hibernate;
— языки программирования: Java, С++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚ HTML; SQL, JPQL;
— management software: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;
— администрирование Unix OS: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;
— базы данных: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL;
— сертификаты: Oracle.

Как правило, конкретный работодатель ожидает увидеть информацию об определенных знаниях и навыках, которые позволят этому соискателю хорошо выполнять обязанности для данной конкретной должности. Поэтому при отклике на определённые вакансии мы особенно рекомендуем изучать внимательно требования, указанные в вакансии, и проверять, владеете ли вы нужным перечнем знаний. Если владеете, смело указывайте их в поле «Ключевые навыки», а также в сопроводительном письме.

Если вы все же не знаете, как наиболее выигрышно подать информацию о своих навыках и опыте, воспользуйтесь помощью профессиональных экспертов: они дадут необходимые рекомендации по структуре и содержанию резюме и помогут вам сделать шаг навстречу работе мечты.

Что писать в поле «Ключевые навыки». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Пересмотрите свое резюме на 2015 год!

Каждый консультант по карьерному росту скажет вам: «Обновляйте свое резюме в конце года». Но зачем это делать? Если вы не ищите работу, тогда кому интересно то, что у вас написано в резюме?

Но это действительно важно, и вот почему. Мы часто слышим от своих клиентов примерно одинаковые истории: «Я не думал менять работу, поэтому и беспокоился о своем резюме. И однажды мне позвонил хэдхантер – из ниоткуда. В спешке мне совершенно не хотелось обновлять свое резюме, поэтому я упустил ту возможность».

Вам нужно всего час или два, чтобы переделать свое резюме на 2015 год. Это хорошее занятие. И совершенно не имеет значения, планируете ли вы менять работу, или нет, но ваше резюме всегда должно быть подготовленным и актуальным.

Когда вы пересматриваете свое резюме, вы получаете шанс напомнить себе о том, как вы выросли в профессиональном плане – это бесценный опыт!

Если вы работаете сейчас, то к концу 2015 года вам все равно придется проводить обзор производительности. Так почему бы не начать готовиться к нему сейчас, вспоминая свои достижения за 2014.

На рабочем месте все по-новому. Каждый из нас – предприниматель, включая и вас. Начать свое дело очень просто, и сейчас подходящее время для этого.

Задайте себе вопрос: «Чем я мог бы еще заниматься кроме своей основной работы?»

Это может быть веб-дизайн или административная помощь, бухгалтерия или программирование, и т. д. У каждого есть профессиональные навыки и знания, и вы можете консультировать других людей. Даже если у вас один клиент – отлично – это уже немало!

Итак, чтобы обновить свое резюме на 2015 год, вам понадобиться копия его старой версии. Спросите себя: «Что изменилось с того момента, когда я в последний раз смотрел на свое резюме?» Возможно, ваши карьерные цели изменились.

То, что было написано год назад, можно считать устаревшим.

Люди и организации развиваются все время. Иногда небольшие перемены могут быть незаметными в данный момент, но через год картина выглядит уже совершенно по-другому.

Задайте себе вопрос: «Могу ли я быть уверенным в том, что мое резюме полностью показывает то, кем я являюсь сейчас?» И ваш ответ, скорее всего, будет следующим: «Нет». Это хорошо. В противном случае вам нужно спросить себя о том, почему же ничего не изменилось за год.

Мы рекомендуем пересматривать резюме с самого начала. Пункт «Summary» должен идти сразу под вашим именем и контактной информацией. Если у вас есть голосовое резюме (Human-Voiced Resume), его тоже нужно переделать.

И оно должно звучать так, как будто вы разговариваете с кем-то:

Менеджер по маркетингу

Я люблю помогать малым брендам в их развитии. Моя специализация – стартапы, маркетинг и PR. В 2014 году я помог Angry Chocolates увеличить их продажи от 0 до 15 миллионов (в течение одного года).

А что вы сделали в прошлом году? Вы можете рассказать о своих «подвигах» в своем резюме. Менеджеры по найму хотят знать о том, чем вы смогли помочь другим сотрудникам и клиентам – так они смогут быть уверенными в том, что вы сделаете то же самое и для них.

Как только вы завершили работу над «Summary», пора двигаться к средине документа. Здесь все по старинке: нужно перечислить все места работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего (или текущего).

И что еще вы можете здесь добавить?

Какие из достижений за 2014 год вам кажутся самыми значимыми, которые вы хотели бы сделать частью своего брендинга?

Вот несколько идей:

• Возможно, вы помогли решить серьезную финансовую проблему для своей компании.
• Возможно, вы содействовали подписанию нового прибыльного контракта.
• Возможно, вы сумели трансформировать устарелый процесс, сделав его более продуктивным и быстрым.
• Возможно, вы помогли работодателю сэкономить деньги.
• Вы так же могли кому-то помочь с обучением.

Какие достижения за 2014 год вызывают у вас чувство гордости? Добавьте их в свое новое резюме!

И не стоит ограничиваться лишь работой над верхней частью резюме. Когда вы посмотрите не этот документ новыми глазами, вы сами поймете, что вы хотите изменить или добавить к описанию прошлых рабочих мест.

Наша клиентка Пэм была воспитателем в детском саду, прежде чем стала менеджером по продажам. В 2014 году ее уволили, и она посетила наш курс «Поиск работы после 50»(«Job Search after Fifty»).

«Раньше я думала, что в резюме не стоит упоминать о своем опыте работы в сфере дошкольного образования», сказал она. «Мне казалось, что менеджеры по найму будут свысока на это смотреть. Теперь я понимаю, что свой бесценный опыт том, как учить других, а так же что такое спокойствие и выдержка, я получила как дошкольный учитель».

В своем старом резюме Пэм очень кратко описывала эту работу: «Учитель, от 3-х до 4-х лет», с указанием сроков занятости, и ничего больше.

Теперь, когда Пэм пересматривает свое резюме, она совершенно по-другому смотрит на свой педагогический опыт.

Вот как она описывает его:

«Я обучала очень маленьких детей навыкам общения, разрешения конфликтов и повышения самооценки, с помощью игр, рассказов и огромного терпения. Когда вы смотрите на мир глазами трехлетних детей, вы сами становитесь лучшим коммуникатором и коучером».

Не удивительно, что с помощью нового резюме Пэм получила приглашение на интервью от менеджера по продажам. Каждый руководитель хочет нанимать таких людей, которые умеют думать.

И Пэм не отправляла свое резюме на рекрутинговые порталы (больше известные как «черные дыры»). Она отослала его непосредственно каждому менеджеру по персоналу, который ее интересовал.

Она отправила резюме (Human-Voiced Resume) в одном конверте с содержательным сопроводительным письмом (Pain Letter), которое было написано только для этого конкретного менеджера. Пэм знала все о pain-based selling благодаря своему опыту продаж. Теперь она знает все о pain-based job-hunting!

Пересмотрите и вы свое резюме на 2015 год и добавьте в него больше человечности. Поверьте, это намного интереснее (и более выигрышно) представлять себя как человека, а не робота-киборга (со скучным традиционным резюме). Это новый год – время выйти за рамки и попробовать что-то новое. Мы болеем за вас!

Лиз Райан, linkedin.com/

Пересмотрите свое резюме на 2015 год! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Arina]

Насколько я знаю, резюме должно быть исчерпывающим, но вместе с тем и лаконичным. С первого раза и вправду сложно его написать как надо.

[Adm]

О чем не следует упоминать в резюме.

Немало статей (в том числе, размещенных и на нашем портале) написано о том, как правильно составлять резюме, что обязательно нужно учитывать в процессе работы над ним, дабы завоевать внимание потенциального работодателя. Но сегодня мы поговорим о том, чего писать в CV не стоит.

Слова, слова… Одни слова…

Во-первых, не стоит забывать, что ваше резюме — одно из многих на столе специалиста HR-службы, и на его просмотр будет выделено секунд 20. Поэтому если с первого же взгляда будет ясно, что в присланном вами CV полно «воды» (резюме растянуто на 5-6 страниц, изобилует громоздкими сложноподчиненными предложениями с массой придаточных), его в лучшем случае отложат в низ стопки, в худшем — отправят в мусорное ведро.

Вывод: краткость — не только сестра таланта, но и ценный помощник при составлении резюме.

Иногда лучше промолчать…

«Все работы хороши», — утверждал Владимир Владимирович Маяковский. С ним нельзя не согласиться. Но не в случае с заполнением резюме. Совсем ни к чему, к примеру, претендуя на должность инженера, упоминать в СV о том, что некогда вам довелось, сидя в крошечном киоске, торговать конфетами, сигаретами, пирожками и т.д. Тем более, что и в трудовой книжке у вас вряд ли имеется соответствующая запись. Избавьте рекрутера от лишней информации, которая не раскрывает вас как лучшего претендента на вакантную должность. Если же на собеседовании вам зададут вопрос по поводу так называемого белого пятна в резюме, вы всегда сможете тактично, избегая излишнего мелодраматизма, упомянуть минувший кризис, непростую ситуацию на рынке труда и собственное нежелание сидеть сложа руки даже при отсутствии работы по специальности...

Вывод: не засоряйте резюме информацией, не относящейся к профессиональной сфере, где вы в данный момент планируете трудиться. Однако это не касается соискателей с минимальным опытом работы.

О личном — не стоит!

И совсем уж ни к чему перегружать резюме личной информацией разного рода. К примеру, работодателю, чтобы понять, насколько вы профессиональны и соответствуете позиции, на которую откликнулись, не нужно знать:

— ваш знак Зодиака;
— сексуальные предпочтения;
— количество браков/разводов у вас за плечами;
— политические и религиозные взгляды;
— название вашей любимой музыкальной группы или же спортивного клуба, за который вы активно болеете.

Вывод: не нужно превращать раздел «Дополнительная информация» в сочинение на тему «Вот такой я яркий, увлеченный человек!». Не забывайте, что этот пункт, как и предыдущие, должен формировать у рекрутера мнение, что вы — именно тот сотрудник, который нужен компании. К примеру, эйчар с большим интересом отнесется к резюме кандидата, упомянувшего, что в свободное время любит посидеть на форуме с коллегами из других городов и даже стран, пообсуждать инновационные разработки и технологии, которые можно использовать на практике для повышения производительности и т.д.

Оставайтесь яркими, креативными, но не забывайте, что резюме в первую очередь должно презентовать вас как специалиста, отвечающего всем требованиям, оговоренным в вакансии.

Удачного трудоустройства!

О чем не следует упоминать в резюме. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Какие качества хотят видеть в сотрудниках работодатели?

«Коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат, обучаемый, лояльный к компании, креативный…» — нередко соискатели стремятся максимально заполнить раздел резюме «Личные качества», даже не задумываясь: а действительно ли эти характеристики позволят им выиграть конкурентную борьбу за позицию. Так давайте же выясним, а какие личные качества хотят видеть работодатели у своих подчиненных.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[vesna]

Распространённые ошибки в резюме.

Мало кто действительно грамотно и красиво умеет себя преподать. Я составила список самых смешных и распространённых ошибок, с которыми сталкивалась, разгребая бесчисленные шедевры соискателей.

1. Неполное высшее, так и оставшееся неполным аж в 2001 году. Слушай, дорогой мой соискатель! Ты реально не понимаешь разницы между «меня в 2001 году выкинули из института» и «я учусь на третьем курсе и планирую закончить институт»? Неоконченное высшее — это не когда вы не доучились, а когда вы всё ещё учитесь, причём проучились больше половины.

2. Имейлы. Кто во что горазд. Кого только нет! sexy666@*****.ru, kotenok1989@****.ru, krasotka@**.ru… Ребят! У меня тоже позорное мыло, но на него завязаны многие нужные мне ресурсы. Для официоза я завела себе мыло с приличным именем. Вот мне правда странно: как можно в резюме указать мыло типа xochy_sexa@**.ru? Пишу и плачу, блин. Соискатель, ты дебил?

3. Повальная безграмотность. Просто повальная! Ребят, не стыдно, а? Неужели сложно выучить или посмотреть? Как можно в списке обязанностей писать «слидить за порятком»? Выдержка из реального резюме, между прочим. И вы очень меня умиляете, когда в списке своих качеств пишете «граммотная речь» при безграмотно составленном резюме. А когда всё это набираете капсом, я просто плачу венозной кровью. Артериальная у меня льётся, когда ко всему прочему резюме пестрит восклицательными знаками.

4. Фото. Девочки-уточки, самофото, капитальные красавчики с мышцой и голым торсом… Ребят, вы социальную сеть с резюме не перепутали, не? Девочки, у вас кастинг на вакансию проститутки? Мальчики, вы куда целите, когда ищете работу менеджера, а прикладываете фото, уместное разве что в резюме стриптизёра? Лучше вообще без фото, чем так.

5. Как много среди нас коммуникабельных и ответственных людей! Вы проявляете эти качества, когда не удосуживаетесь перезвонить мне и предупредить, что вы опаздываете или не придёте на собеседование или на работу. Все, как под копирку, «коммуникабельные, ответственные и целеустремлённые». А на деле — вредные, безответственные, унылые какашки.

6. «Опыт работы 1 год». В графе «Опыт работы» — пустота. Какой опыт-то? Где ты работал, дорогой соискатель? Вот почему я должна выбрать именно тебя? Я твоё резюме посмотрю и закрою, потому что никакой информации ты о себе не предоставил.

7. Графа «Курсы и тренинги» — это финиш. Я у одной мамзель видела в этой графе знаете что? «Коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость». До боли знакомо! Интересно, где есть такие курсы? Хочу посетить, знаете ли. Ещё у одной видела там информацию о наличии медкнижки. Для кого графа «Дополнительная информация», а?

8. Нет контактной информации. Поди туда, не знаю куда. Обманул кондуктора: купил билет и не поехал. Зачем составлять резюме и скрывать адрес и телефон?

9. Опыт работы: нет. Образование: среднее. Желаемый уровень зарплаты: от 50 000 руб. Без комментариев.

10. Навыки и умения. «Word, Excel (кстати, редко кто пишет правильно, ну да ладно), Internet, ICQ». Да, я в курсе, что ты будешь сидеть в аське и интернете на работе. Но зачем же так явно меня об этом информировать? Или умение пользоваться ICQ — это преимущество? А с кем ты соревнуешься? С пенсионерами?

Учитесь составлять резюме грамотно. А то шутка «Кто был в армии, то в цирке не смеётся» коснётся и кадровиков. Не лишайте меня повода посмеяться в цирке."

Распространённые ошибки в резюме. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[takaya_syakaya]

Спасибо за подробную статью, очень помогла в составлении, резюме, все описано доступно, подробно, не надо никуда обращаться, села все и быстро написала)))