Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Рабочие «АвтоВАЗа» вместо увольнения смогут превратиться в дворников.

«АвтоВАЗ» может привлечь часть сотрудников к общественным работам, чтобы избежать сокращений, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на председателя официального профсоюза компании Сергея Зайцева.

«Работников могут привлечь к уборке территории завода или покраске помещений», — пояснил Зайцев. Он отметил, что такие меры рассматриваются для того, чтобы избежать сокращения рабочих, напомнив, что в 2015 году оптимизация численности персонала коснется только заявленных 1,1 тыс. человек из числа руководителей, специалистов и служащих.

Глава профсоюза добавил, что несмотря на кризис, объем средств, заложенных на выполнение коллективного договора и других социальных обязательств, останется на прежнем уровне — 2,2 млрд руб.

Рабочие «АвтоВАЗа» вместо увольнения смогут превратиться в дворников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Число безработных в России достигло почти миллиона человек.

Количество безработных, зарегистрированных в службах занятости, по состоянию на 4 марта 2015 года превысило 985 тысяч человек. Об этом говорится в сообщении Минтруда. За неделю с 25 февраля по 4 марта рост безработицы был зарегистрирован в 68 регионах России из 85. В 17 субъектах РФ количество безработных несущественно снизилось.

Наибольший рост безработицы отмечен в Пензенской, Кировской, Новосибирской, Калининградской, Рязанской, Волгоградской областях, Еврейской автономной области, республиках Коми и Хакасия, Ненецком автономном округе, Пермском крае.

Самое значительное снижение числа безработных зафиксировано в городе Севастополе, в Крыму, в республиках Чувашия, Калмыкия, Северная Осетия-Алания, Мордовия, и в Астраханской области.

Общее число работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составило 268 тысяч человек. При этом число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составляет 1,2 миллиона единиц.

Число безработных в России достигло почти миллиона человек. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Власти Москвы: среднюю зарплату надо считать без учета топ-менеджеров.

МОСКВА, 10 мар — РИА Новости. Департамент труда и занятости Москвы считает крайне необходимым исключение зарплат топ-менеджеров при расчете средней заработной платы в Москве, поскольку существующая методика ведет к неоправданному завышению зарплат в различных секторах столичной экономики, сообщили РИА Новости во вторник в пресс-службе ведомства.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Почти 130 вакансий предлагают жителям три предприятия Солнечногорского района.

Порядка 130 вакансий в настоящее время предлагают три крупных предприятия Солнечногорского района, сообщает в среду Солнечногорское информагентство со ссылкой на заместителя главы администрации района по вопросам инвестиций и инноваций, промышленности, сельского хозяйства, развития малого и среднего предпринимательства Азера Мамедова.

По данным информагентства, сложная экономическая ситуация пока не сильно влияет на промышленность Солнечногорского района. Двадцать системообразующих предприятий района не испытывают серьезных трудностей.

«Ни один инвестиционный проект на территории района не остановился, крупные предприятия Солнечногорья не пошли по пути сокращения штата сотрудников. Более того, у трех предприятий есть вакансии на 130 рабочих мест», – сказал Мамедов на заседании штаба по мониторингу социально-экономического положения.

Он добавил, что в районе создаются еще четыре фермерских хозяйства. Землевладельцы по договоренности с властью будут сдавать им землю в аренду на срок от пяти до семи лет.

Сейчас в Солнечногорском районе, по данным центра занятости населения, зарегистрировано 480 безработных граждан, это 0,6% от общего количества населения, такой уровень безработицы сохраняется с января текущего года.

Источник: Солнечногорское информационное агентство

Почти 130 вакансий предлагают жителям три предприятия Солнечногорского района. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Рейтинг профессий по опасности сокращений.

Рекрутинговый портал HeadHunter, опросив более 9 000 работающих жителей России, составил рейтинг профессий по вероятности попасть под сокращение в ближайшее время.

Рейтинг построен на основе ответов 9 000 работающих жителей России о вероятности их сокращения. За ответ «меня точно не сократят» профессии присваивался 1 положительный балл, за ответ «точно знаю, что меня сократят» профессии присваивался 1 отрицательный балл, а за ответ «не знаю, но боюсь, что да» - 0,5 отрицательных балла. После этого, процент ответивших таким образом умножался на сумму соответствующих баллов, и все профессии сортировались по убыванию получившегося «индекса вероятности сокращения». Чем ниже индекс, тем выше вероятность сокращения.

1 место, самый высокий риск сокращения: сфера «страхование».

Индекс вероятности сокращения: -0,22

Больше всего уверенных в своем неминуемом сокращении среди страховщиков – каждый третий представитель этой профессии заявил «знаю точно, что меня сократят». Кроме того, среди людей этой профессии меньше всего тех, кто уверен, что под сокращения не попадет: всего 30%.

2 место, очень высокий риск сокращения: сферы «управление персоналом (HR)» и «административный персонал»

Индекс вероятности сокращения: -0,12

Среди попавших в группу с очень высоким риском сокращения две профессиональных сферы: управление персоналом (HR-специалисты, рекрутеры, специалисты по компенсациям и льготам, специалисты по кадрам) и административный персонал (секретари, делопроизводители, офис-менеджеры, курьеры, АХО). В целом, они меньше, чем страховщики уверены в неминуемом сокращении (примерно каждый пятый), однако среди них больше тех, кто наверняка не уверен, но очень этого опасается.

3 место, высокий риск сокращения: банковская сфера

Индекс вероятности сокращения: -0,10

На третьем месте, где риск сокращения высок, оказались представители банковской сферы, включая тех, кто занимается инвестициями и лизингом. Каждый четвертый представитель этих профессий уверен, что будет сокращен в ближайшее время. Однако, тут больше и тех, кто уверен в обратном. Неоднородность настроений представителей этой профессии несколько снижает риск попасть под сокращения, но он все равно остается на высоком уровне.

4 место, значительный риск сокращения: сфера обеспечения безопасности

Индекс вероятности сокращения: -0,08

Четвертое место рейтинга профессий по опасности сокращения заняли представители сферы обеспечения безопасности: как физической, так и информационной. Среди людей этой профессии все так же много уверенных в скором неминуемом сокращении, однако, несколько меньше сомневающихся и больше уверенных в том, что их не сократят.

5 место, умеренный риск сокращения: автомобильный бизнес, сфера продаж и логистики

Индекс вероятности сокращения: -0,03

На пятом месте с умеренным риском сокращения оказались работники автомобильной отрасли и, в целом, все представители сфер «продажи» и «логистика». Среди них всего около 15% уверены в том, что их затронут сокращения в ближайшее время. В то же время именно среди этих профессионалов больше всего не обладающих информацией, но очень опасающихся сокращений, практически каждый второй. Увереннее всего в этой группе чувствуют себя работники сферы логистики – 37% из них уверены, что их не сократят. Отсутствие фактов, но негативные настроения ставят эту группу в середину рейтинга.

6 место, незначительный риск сокращения: сфера маркетинга, рекламы и PR

Индекс вероятности сокращения: 0,02

У представителей профессиональных сфер маркетинга, рекламы и PR очень высок разброс в ожиданиях. С одной стороны, каждый пятый специалист уверен, что его постигнет сокращение в этом году. С другой стороны, вдвое больше (41%) уверены в обратном. Кроме того, в этой группе сравнительно невысок процент неуверенных, но опасающихся. Таким образом, общий индекс говорит о сравнительно невысоком риске сокращения в ближайшее время, однако заинтересованным профессионалам его нельзя сбрасывать со счетов.

7 место, низкий риск сокращения: сфера гостеприимства (туризм, гостиницы и рестораны), бухгалтерии, IT, строительства и недвижимости

Индекс вероятности сокращения: 0,05

В эту обширную группу с низким риском сокращения, по мнению самих представителей, попало сразу несколько профессиональных сфер. В частности, несмотря на распространенные суждения о том, что сфера гостеприимства в кризисе, ее работники не разделяют подобного скептицизма. Так, 15% представителей этой сферы уверены в том, что их сократят. В то же время, 41% считает, что эта участь их не постигнет. Увереннее всего в рамках группы чувствуют себя профессионалы бухгалтерии: всего 12% опрошенных работников этой сферы уверены в своем сокращении. В тоже время, даже низкий риск сокращения не означает, что он отсутствует в принципе. Например, от 37 до 47% профессионалов в этой группе сильно опасаются сокращений, однако относительно всех, кто поднялся выше, этот риск можно считать низким.

8 место, очень низкий риск сокращения: сферы добычи сырья, закупок, медиа, науки и образования

Индекс вероятности сокращения: 0,11

На восьмом месте снова обширная группа профессиональных сфер. Всех их объединяет один факт: не менее 44% представителей каждой сферы уверены, что им ждать сокращений не стоит. Однако, несмотря на объединяющий индекс вероятности сокращения, в рамках этой группы настроения неоднородны. Так, 20% работников сферы добычи сырья все же ждут сокращений, тогда как в сфере науки и образования подобные настроения зафиксированы лишь у 8% респондентов. В сфере медиа в настоящее время в сокращениях уверен каждый десятый.

9 место, практически отсутствующий риск сокращения: сферы медицины и фармацевтики

Индекс вероятности сокращения: 0,18

Каждый второй работник сферы медицины и фармацевтики заявил, что не опасается сокращений в своей сфере. Одновременно со сравнительно невысокой долей ответивших обратное (10%), и с учетом общего фона нервозности среди работающих жителей России, можно допустить, что риск сокращения в целом отсутствует.

10 место, риск сокращения, по мнению работников, отсутствует: юристы, топ-менеджеры, работники некоммерческих организаций

Индекс вероятности сокращения: 0,21-0,38

Меньше всего в нашем рейтинге сокращений опасаются юристы, работники некоммерческих организаций и топ-менеджеры всех отраслей. На последнем месте с самым низким риском сокращения им позволила оказаться уверенность в отсутствии сокращений (от 51% до 63% в группе), сравнительно низкая доля опасающихся (в целом, около трети) и невысокий процент ожидающих сокращения (в пределах 14%).

От составителей рейтинга: важно отметить, что даже попадание на последнее место в рейтинге не может гарантировать работнику его рабочее место. Сокращения происходят не только в кризис, и насколько велика вероятность реального увольнения зависит, в первую очередь, от результатов самого сотрудника.

Рейтинг профессий по опасности сокращений. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минстрой и Фонд капремонта будут повышать популярность рабочих профессий в Подмосковье.

Министерство строительного комплекса совместно с Фондом капитального ремонта и подведомственными учебными комбинатами начинают кампанию популяризации рабочих профессий, необходимых для проведения капитального ремонта в Подмосковье, сообщает пресс-служба Минстроя.

«Мы будем целенаправленно заниматься популяризацией рабочих профессий, начиная со школьной скамьи, где помимо теоретических знаний, каждый ученик получит индивидуальную консультацию по профессиональной ориентации, чтобы составить план своей дальнейшей работы. После завершения цикла консультаций, все заинтересованные молодые люди смогут пройти оплачиваемую стажировку на объектах капитального ремонта у ведущих подрядных организаций фонда (капремонта – ред.) и объектах строительного комплекса Подмосковья», – цитирует пресс-служба заместителя министра строительного комплекса Московской области Алексея Смирнова.

В понедельник, 16 марта, заместитель министра встретится с директорами школ Серпуховского района, чтобы обсудить формат открытых уроков рабочих специальностей, отмечается далее.

Цель проводимой министерством и Фондом капремонта кампании – убедить молодых специалистов, что большие быстрые деньги – не всегда разумный выбор, поясняется в релизе. При этом высокая квалификация является залогом личной финансовой стабильности, а квалификацию можно получить не только по окончании вуза, но и работая на производстве и объектах строительства.

«Привлечь молодежь на подобную работу – занятие непростое, а о работниках среднего возраста вообще говорить не приходится. Таких специалистов очень мало. Например, кровельщика, каменщика или штукатура найти уже довольно трудно», – сообщил о проблемах с кадрами генеральный директор Фонда капитального ремонта Министерства строительного комплекса Московской области Андрей Чернышин, чьи слова приводятся в сообщении.

О том, почему сложилась такая ситуация, рассказал директор некоммерческого партнерства содействия повышению качества ремонта многоквартирных домов в Московской области «Наш дом» Дмитрий Кривошей. По его мнению, это связано с мнением, что у специалистов рабочих профессий невысокая оплата труда.

«Дело не столько в том, что рабочая профессия не считается модной, сколько в размере зарплаты. Есть мнение, что у рабочих она, мягко сказать, не очень высокая, поэтому специалисты предпочитают устроиться, например, менеджерами по продажам. В рабочей сфере многое зависит от квалификации: на этапе введения в должность, пока работа новичка контролируется наставником, сотрудник, действительно, получает немного. Тем не менее, если мы говорим о долгосрочной перспективе, труд грамотного, квалифицированного специалиста всегда будет стоить дорого», – считает Кривошей.

Эту мысль – квалифицированный специалист рабочей профессии всегда будет хорошо оплачиваться – необходимо донести до молодежи, чьими силами будет реализована программа капитального ремонта многоквартирных домов Московской области, рассчитанная на 25 лет, заключили в пресс-службе.

Источник: Министерство строительного комплекса Московской области

Минстрой и Фонд капремонта будут повышать популярность рабочих профессий в Подмосковье. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сергей Собянин принял решение сократить количество чиновников на 30%.

Сегодня на заседании Правительства Мэр Москвы С. Собянин сообщил о том, что планируется сократить около 30% государственных служащих.

«По итогам проведения мониторинга работы каждого департамента и комитета, анализа штатных расписаний структурных подразделений, мы планируем сократить общую штатную численность государственных служащих примерно на 30%. Это будет одно из самых крупных процессов сокращения со времен перестройки», - рассказал С. Собянин.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Сергей Собянин принял решение сократить количество чиновников на 30%. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Зарплата просит подождать.

В Минтруда России заявили о резком росте задолженности по зарплатам в феврале. По данным главы ведомства Максима Топилина, за февраль рост составил 14%. Проблемы возникли не только в связи с нехваткой средств у компаний, но и с задержками переводов денег из бюджетов всех уровней. Эксперты и правозащитники говорят, что проблемы со своевременным получением заработной платы испытывают, в частности, учителя, продавцы, рабочие и водители общественного транспорта.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Зарплата просит подождать. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минтруд предложил бизнесу снизить зарплаты топ-менеджеров.

Минтруд предложил всему российскому бизнесу снизить зарплаты топ-менеджеров, чтобы сгладить «болезненную дифференциацию» доходов высшего менеджмента и рядовых сотрудников. Бизнес публично не отреагировал на предложение Минтруда, а профсоюзы хотя и потребовали снижения доходов высшего руководства компаний не на 10%, как это уже сделали, например, чиновники, а на 40%, назвали идею министерства утопией.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Золотые времена для коллекторов.

В начале 2015 года выросло количество просроченных кредитов и обозначился значительный рост спроса на услуги коллекторских агентств. Согласно данным ЦБ, объем просроченных кредитов сейчас находится на максимальном уровне с конца 2010 года. Аналитики связывают резкое падение платежеспособности россиян с нестабильной ситуацией в экономике страны, ростом безработицы и уменьшением доходов населения.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.