Рекомендации и советы по поиску работы в 2024г.

[Adm]

Рекомендации и советы по поиску работы в 2024 году.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

В этой теме Вы узнаете, как правильно и грамотно искать работу, куда обращаться при поиске работы, прочитаете самые полезные статьи и обсуждения по этой тематике, получите нужные советы от знающих людей и что необходимо, чтобы обязательно трудоустроиться.

У нас даже есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Как правильно составить резюме - читайте ЗДЕСЬ

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме - читайте ЗДЕСЬ

Как успешно пройти собеседование - читайте ЗДЕСЬ

Благодарственное письмо: что это, зачем и надо ли? - читайте ЗДЕСЬ

Перечень рабочих профессий и вакантных должностей, на которые сохраняется устойчивый спрос в г. Москве - смотрите ЗДЕСЬ

Про рекомендательные письма (с примерами) читайте ЗДЕСЬ

Как найти работу с помощью государственных центров занятости - читайте ЗДЕСЬ

Про ваши права и юридические тонкости - читайте ЗДЕСЬ

Как стать успешным работником - читайте ЗДЕСЬ

Как открыть своё дело и вести свой бизнес - читайте ЗДЕСЬ

Какие специалисты и профессии востребованы на рынке труда - читайте ЗДЕСЬ

---

Поиск работы - это нелегкий труд, к которому вы должны быть готовы. Нужно быть абсолютно уверенным, что вы действительно хотите начать трудовую деятельность, если до этого по каким-либо причинам не работали, или сменить место работы. Если же нынешнее положение полностью вас устраивает, лучше оставьте все как есть.

Если работа вам действительно необходима, то имеющийся трудовой опыт сослужит в нужный момент добрую службу. Решите для себя, где бы вы хотели и могли работать.

Поиск работы начните с составления и оформления собственного резюме, сбора рекомендаций, изучения всех возможных и доступных источников информации о вакансиях.

Постарайтесь использовать все методы поиска работы, а именно:

- содействие родственников, друзей, знакомых;
- обращение в государственную службу занятости;
- обращение в негосударственные (частные) организации по трудоустройству;
- использование средств массовой информации, включая Интернет (изучение предложений работодателей и размещение собственного резюме),
- непосредственное обращение к работодателям.

Добивайтесь общения с работодателем, даже если у него в настоящее время нет подходящей для вас вакансии. Постарайтесь сообщить запоминающиеся положительные сведения о себе, чтобы о вас вспомнили, когда появится вакантное место.

Объявления о вакансиях в СМИ – достаточно действенный источник информации при поиске работы, но следует иметь в виду, что она доступна помимо вас еще многим людям. Отсюда многое зависит от быстроты вашей реакции. Поэтому лучше приобрести печатные издания до начала рабочего дня и незамедлительно приступить к поиску работы.

В телефонном разговоре необходимо заинтересовать работодателя, вызвать у него желание встретиться с вами. Вы можете звонить по телефону как по поводу заявленных вакансий, так и «на всякий случай». Отнеситесь серьезно к предстоящим звонкам. Перед тем, как позвонить, положите перед собой объявление о вакансии, а также лист бумаги, на котором изложены все интересующие вас вопросы.

Каждый звонок может оказаться важным, отсюда многое зависит от вашего внутреннего состояния и интонации. Спокойствие и рассудительность неотделимы от делового стиля одежды, поэтому делайте выбор, в чем и когда вам звонить.

Если вы решили дать объявление в печать, подумайте, как нестандартно его подать. Посмотрите, что о себе пишут другие, какие объявления наиболее броски и обращают на себя внимание. Свое же составьте без ложной скромности, но и без преувеличения своих возможностей.

Оповестите своих друзей, родственников, знакомых, что вы ищете работу.

Обязательно посетите государственную службу занятости и частные агентства по трудоустройству.

Для расширения спектра услуг, оказываемых службой занятости, созданы Ресурсные центры.

Они оснащены всем необходимым для скорейшего и эффективного трудоустройства граждан, активно ищущих работу. В наличие современное компьютерное, психодиагностическое, релаксационное оборудование, разнообразная оргтехника. В Ресурсном центре вам обеспечат работу в сети Интернет. Вы можете также разместить свое резюме на сайтах Интернета, создать адрес своей электронной почты, получать отклики от работодателя на ваше резюме.

Работа Ресурсных центров - это свободный доступ населения к информационным ресурсам в сфере занятости и оказание профориентационных и психологических услуг для эффективного трудоустройства.

Примерный образец-схема составления резюме

- Фамилия, имя, отчество
- Ближайшая станция метро
- Телефон
- Дата и место рождения
- Гражданство
- Семейное положение
- Цель
- Укажите, какую работу (на каких условиях) вы можете и хотите выполнять
- Квалификация
- Образование
- Годы обучения; вуз, факультет, специальность; академическая степень (если имеется) – в хронологическом порядке
- Опыт работы
- Начиная с последнего места работы, с перечислением выполняемых функций
- Профессиональные навыки (в соответствии с целью резюме)
- Прочие знания и умения
- Владение иностранными языками, уровень компьютерной грамотности, наличие водительских прав загранпаспорт и т.п
- Личностные качества
- Наличие рекомендаций с предыдущего места работы
- Дата составления резюме

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=816

Рекомендации и советы по поиску работы в 2024 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сезонность на рынке труда или когда лучше искать работу в 2012 г.

По прогнозам экспертов, постепенный выход из кризиса благоприятно отразится на рынке труда в 2012 году. На предприятиях намечается устойчивая тенденция не только к возврату «докризисных» зарплат, но и постепенному расширению бизнеса и связанному с этим восполнению сокращенного кадрового состава. Однако, несмотря на то, что трудоустроиться в этом году будет немного легче, не стоит ждать огромных окладов и соцпакетов – большинство работодателей за время кризиса стали намного выше оценивать свои ресурсы, к тому же конкуренция на рынке труда по-прежнему остается высокой.

Когда же лучше всего начинать «охоту», чтобы повысить свои шансы на выгодную должность? И когда наиболее подходящее время для разговора о повышении по службе или прибавки к зарплате?

Знание определенных законов рынка рабочих рук и его сезонных тенденций поможет ответить на эти вопросы и извлечь для себя максимальную выгоду.

Январь.

Все "спят" - и работодатели, и соискатели. По крайней мере, первую половину месяца. К концу месяца начинают потихоньку "просыпаться". В начале месяца хорошо искать работу в турфирмах и сфере обслуживания - там наплыв посетителей.

Февраль.

Окончательное пробуждение после новогодних каникул. Те, кто желал уволиться, отгуляли положенные отпуска и увольняются, а работодатели начинают поиск новых кадров. По сравнению с январем, количество вакансий значительно увеличивается.

Март.

Окончательное утверждение бюджета на год, в котором четко определены суммы на расширение, содержание и стимулирование штата. Для старых сотрудников вероятна возможность прибавки к зарплате, активно ведется поиск новых.

Апрель.

Конец первого квартала, подведение промежуточных итогов и оценка эффективности работы. По результатам проверки, каких-то сотрудников ждут повышения, а кто-то почувствует себя обделенным и уйдет. Подходящее время рассмотреть освободившиеся места.

Май.

Начало сезонного спада. Офисные служащие потихоньку разъезжаются по отпускам и ваше резюме может надолго остаться непрочитанным, а после и вовсе забытым. Тем временем в промышленности наблюдается обратная ситуация – заводы ищут сезонных работников, т.к. к лету число заказов обычно увеличивается.

Июнь-июль.

Традиционное летнее затишье. Хотя, по прогнозам, в 2012 году оно будет не таким сильным, как обычно, ведь компаниям надо наверстывать потери за годы кризиса. В то же время, большинство соискателей вряд ли сохранят свою весеннюю активность, чем можно воспользоваться.

Август.

Отпуска в разгаре. Характер набора персонала такой же, как в мае.

Сентябрь.

Составление бюджета на осень. Рынок труда «разогревается» перед октябрьским всплеском.

Октябрь.

Самый «горячий» сезон в трудоустройстве. Работодатели готовы в полном объеме рассматривать многочисленные резюме, к давнишним безработным добавляются желающие подняться по карьерной лестнице. Так же в это время замечено увеличение потока соискателей из других городов.

Ноябрь.

Время бюджетников. В преддверии выборов в разнообразные Думы (городские и областные) ожидается повышение окладов в госучреждениях, всевозможные прибавки и премии.

Декабрь.

Мертвый сезон. Работодатели и соискатели, все в ожидании новогодних праздников. Актуальны лишь срочные сезонные вакансии на пару недель: Дед Мороз, тамада, таксист, официант и т.д.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=609

Сезонность на рынке труда или когда лучше искать работу в 2012 г. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Хороший работодатель – кто он?

Многие сегодня хотят не только найти хорошо оплачиваемую работу, но такую работу, чтобы работодатель был человеком, под чьим руководством было бы комфортно работать.

Подробней читать ЗДЕСЬ

[Adm]

Как найти работу за границей.

Уже то, что Вы пошли на такой решительный шаг, как смена места жительства страны и работы, говорит о том, что Вы человек смелый и уверенный в себе. Но Вы должны знать и учитывать, что дипломы бывшего Союза и стран СНГ в странах Евросоюза и Америке не действительны. И наши соотечественники, приезжающие на заработки, обычно работают: горничными, сиделками, нянечками, заняты на мытье посуды, строителями, на сезонных работах и т.п. То есть наших соотечественников ждет работа неквалифицированного труда. Поэтому Вам надо быть к этому морально и психологически готовыми.

С чего начать , как правильно искать работу? И в конце концов - как уберечься от досадных ситуаций? Много вопросов возникают в этот период. Но прежде всего Вы должны сами для себя решить, на какую работу претендуете.

Во-первых, сделав выбор в пользу какой-то конкретной страны, на этапе сбора и подготовки документов, одновременно приобретите словарь и разговорник. Не теряя времени зря - приступайте к изучению языка. Например, заучивайте пять слов в день . Учите обиходные, простые слова - холодильник, молоко , вилка, дорога, дверь и т.д. Небольшой словарный запас Вам пригодится при первом поиске работы,а также при общении с местным населением.

Во-вторых, страну будущего проживания Вы выбираете, отталкиваясь от многих факторов. И прежде всего, от того, что у Вас там есть знакомые, друзья или родственники, которые могут Вам помочь с поиском работы на начальном этапе. Поэтому лучше заранее предупредите их, чтобы они подыскивали для Вас работу.

В-третьих, везде существуют местные агентства по устройству на работу. Обращайтесь в проверенные, желательно русскоговорящие агенства, отзывы о которых Вы слышали сами от своих знакомых или родственников. Обычно такие агентства дают гарантию , т.е. если Вас не устраивает работа по ряду причин и Вы, проработав с неделю - другую, понимаете это, то это агентство обязано подыскать Вам другую работу бесплатно. Не забудьте взять контактные телефоны агентства на случай необходимости.

В-четвертых, покупайте газеты, выходящие на русском языке . Вы там обязательно найдете колонки с объявлениями о работе. Но имейте в виду, что звоня по объявлению, необходимо будет говорить на языке страны, где Вы находитесь, и поэтому, вполне возможно, Вам будет необходим помощник на первых порах.

В-пятых, также существуют международные агентства по трудоустройству. Данные агентства, помимо поиска работы, помогут Вам подготовить необходимые документы, оформить визу, подыщут жилье. Но будьте очень внимательны при выборе данного агентства, т.к. были случаи, когда агентства обманывали клиентов или же не выполняли все пункты договора.

Самое главное при поиске работы за границей - сохраняйте спокойствие и уверенность в себе. Не отчаивайтесь при первых неудачах! Со временем Вы пройдете период адаптации в выбранной стране, достаточно выучите язык и обретете новых друзей и знакомых.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=615

Как найти работу за границей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Вас уволили. Какие могут быть реакции?

В кризисные для экономики времена, все больше у многочисленных трудящихся шансов услышать из уст начальства неприятную фразу «Вы уволены!».

Даже в том случае если вы заранее знали о возможности такого исхода и были практически готовы к такому повороту в вашей жизни, этот момент пережить очень сложно.

Подобная ситуация очень часто воспринимается как личная обида, унижение человеческого достоинства. Так и хочется в ответ совершить какое-нибудь нехорошее действо, нахамить кому-нибудь в ответ, а может и зарыдать. Ваши коллеги в один момент становятся из союзников чуть ли не врагами, хорошие отношения могут резко поменяться на холодность, некоторое безразличие. Это вы уходите, а они остаются.

Какие мысли могут возникнуть в вашей голове?

1. Раздуть конфликт, скандал. Уходить, так громко, что бы запомнили.

Вред от громкого скандального ухода может быть только вам. В скандал может быть вовлечена большая часть коллектива, у многих из ваших бывших коллег это вызовет только раздражение, им здесь еще работать, а вы хотите поставить под угрозу их благополучие. В жизни может случиться все что угодно, предугадать бывает сложно - придется ли вам еще раз встретиться с бывшим начальством и коллегами, и при каких обстоятельствах. Вполне возможно, что потом вам будет стыдно за свое неприличное поведение.

2. Очень хочется во всем обвинить окружающих, особенно начальство.

Налево и направо рассказываете, насколько жесток и несправедлив ваш бывший шеф, какие ленивые ваши бывшие коллеги, и вообще вы единственный хороший работник, на вас все держалось, а теперь точно все развалится.

Не лучший вариант опять-таки для вас, так как обвинение во всем случившемся кого угодно, только не себя, не дает двигаться вперед. Только работа над своими ошибками, анализ своих промахов и недоработок даст стимул для развития. Если вы не учитесь на своих ошибках, значит, вы идете не вперед, а назад.

3. Некоторым на ум приходит напакостить напоследок.

Например, раскрыть какую-либо тайную информацию о фирме или ее сотрудниках, продать конкурентам коммерческие тайны, ранее столь ревностно хранимые вами же.

Такое поведение лишает, во-первых, вас возможности получить содействие от этих людей при дальнейшем трудоустройстве. Это могут быть рекомендации, нужный звонок, совет.

Во-вторых, вы рискуете подорвать ваш авторитет, ваш возможный работодатель задумается, нужен ли ему работник, который налево и направо распространяет конфиденциальную информацию.

Часто, человек, пережив такую ситуацию, впадает в депрессию, начинает сомневаться в своей ценности как работника. На самом деле, чаще всего это отличный шанс для нового витка карьеры. Ничего случайного в нашей жизни нет, на первый взгляд обстоятельства сложились плачевным образом, но это только на первый взгляд.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=610

Вас уволили. Какие могут быть реакции? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как правильно искать работу своей мечты.

Не секрет, что очень часто наступает такой момент, что имеющаяся на сегодняшний день работа перестает вас удовлетворять. И вот уже вполне приятное утро не радует, в голове одна мысль - опять на работу!

В этом случае предлагаю вам несколько простых рекомендаций, которые, при соблюдении всех условий, гарантированно выведут на желаемую цель.

Все мы знаем, что прежде чем начать какое-то дело, надо дать ему дорогу в нашу жизнь, выстроить его в мыслях, а затем планомерно реализовывать.

Первое, и самое важное – это понять, что именно вы хотите от новой работы. Причем в положительном ключе: я хочу то-то и то-то! Варианты типа – «не хочу, чтобы далеко от дома» или «чтобы с большей зарплатой» не подойдут! Нужно очень тщательно, не жалея времени, выяснить, какая именно работа будет приносить вам не только приличный доход, но и радость. Затем представить ее наиболее точно - как выглядит ваше будущее место работы, какие люди вас окружают, как вы желаете добираться - на транспорте или пешком, и так далее… Принцип понятен. В конце всех ожиданий представьте тот уровень оплаты, который является для вас необходимым и комфортным. Потому что, если вы еще не являетесь отличным специалистом в той области, которую избрали, а претендуете на высший уровень в этом сегменте, то комфортно вам точно не будет. Необходимо найти оптимальное соотношение между вашими ожиданиями, уровнем вашего профессионализма и уровнем оплаты труда в данной области.

Теперь картина вашей желанной работы должна прочно засесть у вас в голове. Постоянно возвращайтесь к ней в течение дня, присутствуйте мысленно на новой работе. Она должна войти в вашу жизнь и стать ее неотъемлемой частью!

Параллельно приступаем к активным действиям. На современном этапе поиск персонала ведется, в основном, по резюме соискателя. Поэтому, потратьте пару часов, чтобы составить полное и привлекательное резюме. Образцов резюме, да и просто незаполненных форм для них, в Интернете великое множество. На специальных сайтах по поиску работы есть свои формы резюме. Зарегистрировавшись на сайте, можно создать резюме по форме, а затем, при поиске работы, просто вставлять, пользуясь иконкой «отправить резюме работодателю».

Постарайтесь обратить внимание будущего работодателя на наиболее привлекательные стороны вашей трудовой деятельности, но, ни в коем случае, не давайте ложных данных. Проверить их не составит труда, а доверие к вам будет утрачено навсегда.

Обязательно следует прикрепить фото. Резюме с фото на чисто психологическом уровне пользуется большим доверием и вниманием.

Теперь вы можете рассылать свои резюме на понравившиеся вакансии или отправлять их в кадровые агентства, которые включат ваше резюме в свою базу и пригласят на собеседование, когда появится требуемая вакансия.

Старую работу лучше пока не бросать, мало ли когда найдется подходящая именно вам работа. Имея же постоянный доход, можно спокойно выбирать, то, что нужно.

Удачи вам в ваших поисках!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=616

Как правильно искать работу своей мечты. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Способы поиска работы.

Во время мирового экономического кризиса резко возросло количество безработных, и особенно остро встала проблема поиска работы. Способов найти и устроиться на работу много, но большинство кандидатов используют только один-два из них. Такой подход не гарантирует успеха и сильно сужает рамки поиска.

По большому счёту все способы делятся на пассивные и активные. При пассивном подходе человек изучает вакансии, размещённые в газетах, журналах, Интернете и на информационных стендах. Но в СМИ публикуются не все существующие вакансии, а только 40-70%. Для того, чтобы обнаружить остальную часть вакантных мест, используется активный подход в следующих вариациях:

• Обращение к работодателю лично.

Больной плюс этого способа - возможность пообщаться с работодателем напрямую. Информацию об интересующей компании нужно изучить заранее, а резюме и свои предложения желательно предоставить в письменном виде.

• Обращение в кадровые агентства.

Задачей этих организаций является помощь работодателям в подборе сотрудников и наоборот, помощь безработным в поиске подходящих вакансий. Организаций подобного типа немного, но обращаться стоит только в те, которые заслуживают доверия.

• Обращение в службу занятости.

Используя этот способ, человек получает множество возможностей. Служба занятости оказывает помощь по подбору подходящей работы, услуги по профориентации, а также даёт возможность пройти переобучение. В течение всего периода поиска работы выплачивается пособие по безработице.

Периодически в городах проходят так называемые ярмарки вакансий. Вход туда свободный, но в службе занятости можно получить направление. На ярмарках есть возможность пообщаться с представителями компаний, оставить своё резюме и получить информацию о вакансиях в разных сферах деятельности.

• Рассылка резюме и заявлений по организациям, где предположительно существуют нужные вакансии.

Основным требованием здесь является грамотность и аккуратность при составлении резюме и писем. В них должна быть конкретная информация о профессиональном опыте кандидата, особенностях специализации и квалификации, а также о должностях, занимаемых на предыдущих местах работы.

• Подача собственных объявлений в средства массовой информации и Интернет.

На веб-сайтах (например, ЗДЕСЬ) и в СМИ существуют специальные разделы, где можно размещать резюме. Этот шаг даёт шанс на получение предложений от работодателей и возможность выбора между ними.

• Поиск работы через друзей и знакомых.

Эти люди могут оказаться хорошим источником информации и предложить неожиданный, но выгодный вариант. Однако не стоит особенно рассчитывать только на этот способ: вряд ли друзья и знакомые предложат много вариантов. Этот способ можно использовать профессионалам при поиске конкретной должности и наличии множества социальных связей.

Чем больше способов поиска используется, тем выше шанс, что найдётся такая вакансия, которая заинтересует. И тогда останется последний шаг – успешно пройти собеседование.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=611

Способы поиска работы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Официант - профессия и "живые" деньги»…

В этой статье автор хочет рассказать вам о том, насколько всё-таки сложна профессия официанта, дать несколько советов о том, как искать позитив, и в какой-то степени выгоду - в этом поистине нелёгком деле. Как подняться на вершину олимпа в мире ресторанного бизнеса, а также как научиться зарабатывать живые деньги, и все подводные камни…

Позвольте автору начать с того, насколько сложно работать официантом - как морально, так и физически. Попробуйте только представить - сколько людей, с разным настроением и настроем, проходят в день через всего одного официанта! Ведь эти люди даже не догадываются, что, например, сегодня они у работника уже сотые, а может и тысячные, и, как ни странно, каждому гостю хочется быть единственным и неповторимым, чтобы с ним были внимательны и великодушны. И они правы - ведь именно за это они готовы платить свои деньги. А официант, в свою очередь, должен молчать, слушать и приносить еду. Но есть категория таких людей-официантов, которые общаются с гостями настолько просто, насколько они в себе уверены, и от этого получается, что работник начинает быть востребованным именно тем посетителем, которому он поднял настроение, рассказав анекдот, или просто удачно пошутив с ним.… А всё это, как не крути, сказывается на настрое и мировоззрении человека, работающего в этой сфере деятельности! Ну а про физическую усталость официанта много говорить и не стоит, лишь потому, что почти каждый из вас примерно представляет, что такое работа вообще, а работа официантом тем более!!!

На вершину этого бизнеса можно взлететь, но к этому стоит приложить немало усилий - от стажера, до Директора ресторана. Некоторые проходят этот путь путём обмана, лжи и зависти! Идя по головам абсолютно всех людей, для того, чтобы достигнуть своей цели. И лишь немногие ответственно работают, искренни, общаются с гостями, и хорошо относятся ко всем своим коллегам. И кропотливо прокладывают себе этот трудный путь! Какой выбрать вам, зависит только от вашего характера и настроения.

Теперь перейдём к такому понятию как деньги. Откуда они берутся в этой профессии и как их заработать. Все вот думают: "работать официантом - это всегда иметь "живые" деньги". Только вот надо на минутку задуматься - что за этим стоит, и сколько всего стоит пройти, чтобы заработать хоть какой-то первоначальный капитал!!! Вы только представьте, чего стоит подойти к незнакомому для вас человеку, принять у него заказ, выслушать все его пожелания, поблагодарить, улыбнуться и тихо уйти. Затем, вам предстоит столько сделать, чтобы собрать и вынести заказ вашему ожидающему гостю! Опустим эти подробности, просто словами не передать всё то, что необходимо сделать. После того, как вы донесли очень тяжёлый поднос до стола, выставили готовые блюда на стол, вы обязаны - по стандартам сервиса - поинтересоваться, всё ли нравится, всё ли вкусно, и только потом с улыбкой на лице отойти от стола. Но и это не всё. Когда гость покушал и хочет рассчитаться, вам необходимо вынести ему его счёт, рассчитать, попрощаться, убрать за ним стол, вновь его засервировать, и только потом ожидать прихода нового гостя. И как вы теперь думаете - это простые, живые деньги??? А если вы открыли папку со счетом и обнаружили, что там десять рублей - подумайте только, какие эмоции может испытывать официант в этот момент. И так на протяжении всего дня, вы собираете эти несчастные десятки, а ради чего всё это? А в конце дня ноги просто отваливаются, сильно болит голова, и уже очень поздно, а завтра вам опять рано вставать, чтобы через весь город добраться до работы! И тут уже для себя стоит решить, готовы ли вы жертвовать своим здоровьем за "живые" деньги.

Но если вы всё-таки выбрали именно эту профессию, тогда необходимо найти в этом какие-то плюсы! Пока у вас есть выбор, в какой ресторан пойти работать, вы можете поискать месторасположение, более удобное для вас, или узнать, где зарплата выше, а также - где дружелюбнее коллектив и, наконец, где контингент, который посещает рестораны, лучше и богаче. Как только вы определились с выбором ресторана, надо действовать! В интернете ищите номер телефона, звоните, спрашивайте о наличии вакансии, которая вас интересует, и если таковая имеется, записывайтесь на собеседование. На нём вы должны выложиться по полной, и даже если у вас нет опыта в данной сфере, вы должны заинтересовать собой менеджера, проводящего с вами собеседование.

И вот вас пригласили на стажировку! Ваш первый день, от него много зависит. Покажите себя, преподнесите правильно, сделайте за один день все, что нужно для того, чтобы завтра в вас уже там нуждались. Как только вы влились в коллектив, начинайте кропотливо учить меню данного ресторана, для того, чтобы быстрее начать работать самостоятельно, а не помощником официанта. И вот вы "сдали меню" администратору ресторана, и он допустил вас до работы, вручил вам карточку от компьютера, и выделил определённые столы - это называется "позицией официанта". В среднем на время стажировки даётся три-четыре недели. Для того, чтобы понять, нужна ли вам в дальнейшем эта профессия, необходимо минимум месяца два поработать на данной вакансии. И уже после этого делать свои выводы.

Ну а всем начинающим официантам хочется пожелать терпения, успехов, обязательного карьерного роста, потому что в этой сфере он очень необходим! И если вы уже решили, продолжать ли заниматься этой деятельностью, то вы должны всегда с гордо поднятой головой отвечать на вопрос, где вы работаете. Ведь каждая работа по своему хороша, и каждый человек, делает выбор в своей жизни сам!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=634

«Официант - профессия и "живые" деньги»… Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Работа промоутером: каково это на самом деле?

Всем нам знакомы девушки и юноши, раздающие на улицах листовки или зазывающие нас в магазинах попробовать новые продукты или поучаствовать в акции. Работа промоутера считается подходящей для школьников, студентов и просто тех, кто по каким-то причинам не может или не хочет работать на постоянной основе и по четкому графику.

Во многих фильмах и сериалах эта работа представляется в юмористической окраске - герои надевают преувеличенно смешные костюмы гигантских чебуреков и сосисок, кричат странные речевки или рекламируют никому не нужный товар.

Что же на самом деле представляет собой эта работа?

Самый простой вариант - это раздача листовок на улице или в торговых центрах. Для этого требуется всего лишь способность твердо простоять на ногах четыре и более часов, не пропуская никого мимо себя и предлагая листовку каждому встречному - иногда с определенными словами. Часто существует норма - количество клиентов, которые должны посетить рекламируемый магазин за время работы промоутера. Если норма не выполняется, зарплата может быть снижена на 10-15%. Как правило, во время этой работы нельзя слушать плеер, болтать с кем угодно или еще как-то отвлекаться от работы. Такая работа - одна из наиболее низкооплачиваемых в стезе промоутерства.

Более популярный и немного выше оплачиваемый вариант - это проведение акций в магазинах. Здесь работают чаще всего по два человека. Классический вариант: один у фирменной стойки в закассовой зоне магазина, второй - в торговом зале у выкладки продукции. Промоутер у стойки привлекает внимание приходящих в магазин покупателей к акции и товару, объясняет правила участия и в тех случаях, когда суть акции в выдаче подарков за покупку, выдает подарки и ведет отчетность, собирая чеки или записывая их номера. Второй промоутер в зале также информирует покупателей об акции и помогает выбрать товар.

В такой работе нужно не просто крепко стоять на ногах, а еще и иметь хороший голос, красивую улыбку и приятную внешность. Отвлекаться, разумеется, тоже нельзя - а за порчу или, того хуже, кражу имущества можно схлопотать увольнение без выплаты зарплаты. Кроме того, всегда существует сетка штрафов за те или иные нарушения, и, разумеется, норма продаж.

Также можно работать на дегустациях. Для этого кроме все тех же качеств необходима медицинская книжка, которую нетрудно оформить - зачастую сразу с помощью рекламного агентства. Вызвано это тем, что на дегустации промоутер работает с открытым продуктом. Впрочем, одноразовые перчатки всегда обязательны.

В большинстве случаев дегустация совмещается с какой-либо акцией, так что здесь промоутер должен успевать не только угостить всех желающих, но и не забывать рассказывать об условиях акции.

Прежде чем выходить на работу, промоутеры проходят тренинги в рекламных агентствах, призванных познакомить с рекламируемым товаром - а его промоутер должен знать от и до. Рассказывается и об истории компании, и о самом продукте, и о его конкурентах - словом, все, что могут спросить досужие покупатели. Долг промоутера - выучить все это и находиться с ответом в любой ситуации.

На рабочем месте первый "начальник" промоутера - супервайзер. Эти люди привозят на место все оборудование, подарки, форму и так далее; следят за работой и делают фотографии для отчетности; решают некоторые проблемы, которые могут возникнуть на месте.

Вторая ступень - ответственный менеджер рекламного агентства. Этот человек распределяет промоутеров по местам работы, ставит пары, делает в случае необходимости замены, контактирует с заказчиком и ведет общую отчетность на основании отчетов промоутеров.

Главный "ночной кошмар" нерадивого промоутера - проверка от заказчика. Это может быть "тайный покупатель", который будет выспрашивать все и вся, а может быть и человек, с улыбкой сразу сообщающий, что он представитель фирмы. Если работа идет по правилам и бойко, претензий не возникает, в ином же случае - предупреждения, штрафы и другие неприятные вещи.

Иногда можно найти работу напрямую, без посредника в виде рекламного агентства. Как правило, зарплата в этом случае выше, выплачивается куда быстрее, да и строгих правил меньше. Но и найти такого заказчика обычно сложнее в разы - тогда как в рекламных агентствах набор постоянный. К тому же, в рекламных агентствах есть небольшая, но реальная возможность проявить себя активным хорошим работником и впоследствии стать менеджером в агентстве - уже полноценная работа с оформлением.

Итак, подведем итоги.

Чтобы работать промоутером, нужно:

- быть в возрасте от 15 лет (стандартный минимум, который устанавливают агентства; на некоторых акциях работают только совершеннолетние промоутеры),
- иметь приятную внешность,
- крепкие нервы,
- хорошую память,
- звонкий голос,
- быть ответственным и пунктуальным.

Помните: эта работа не так уж и проста, да и времени "съедает" больше заявленного - тренинги никто и никогда не оплачивает, как и кастинги, а без них работать не пустят. Да и в рабочее время - если в день заявлено четыре оплачиваемых рабочих часа, смело накидывайте как минимум еще по полчаса до и после работы - а то и по часу - которые уйдут на подготовку рабочего места, а затем на сборы и составление отчета. Не забывайте и о том, что поставить работать вас могут в любой конец города и редко когда прислушаются к вашим просьбам.

Тем не менее, эта работа дает прекрасный опыт - вы научитесь общаться с любыми людьми, приобретете стрессоустойчивость, научитесь гасить конфликты в корне и выходить практически из любой ситуации с вежливой фирменной улыбкой, а также поставите звучный, сильный голос.

Еще не передумали? Тогда добро пожаловать... и примите участие в нашей акции!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=636

Работа промоутером: каково это на самом деле? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Поиск работы: ключевые правила.

Ежегодно вузами нашей страны выпускаются тысячи специалистов, которые дружным строем пополняют армию людей, ищущих свое «место под солнцем». В этом поиске у каждого свои приемы и методы, и обладатели самых эффективных из них вскоре становятся счастливчиками. О том, как стать этим «счастливчиком», я и расскажу в этой статье.

На сегодняшний день в России существует куча источников для поиска свободных вакансий. Проанализировав самые доступные и популярные из них, я определила победителя в номинации «Самый, самый». И, конечно, им оказался Интернет. И дело не только в количестве свободных вакансий, но и в удобстве и результативности поиска работы. Есть несколько правил, как наиболее эффективней искать работу в Интернете.

Во-первых: необходимо ясно себе представлять, что конкретно ты ищешь. Если ты специалист конкретной области и у тебя есть опыт работы, переходи к пункту номер два. Если ты молодой специалист, и еще не знаешь, как конкретно должно выглядеть твой «солнечный участок», то могу предложить тебе посмотреть в инете ряд статей о существующих специальностях и о том, что они представляют собой на сегодняшний день. Эти статьи помогут тебе не только проф. ориентироваться, но и понять, чего тебе не хватает, чтобы заявить о себе, как о достойном претенденте на ту или иную должность.

Лично я такую информацию нашла на замечательном сайте www.9955599.ru. Я не только определилась с выбором специальности, но и узнала, какие требования предъявляют нынешние работодатели к интересующим меня специалистам. Благодаря этому же сайту, я научилась грамотно составлять резюме, но об этом позже.

Во вторых, используй все методы поиска: и активный, и пассивный. Я имею ввиду, что не стоит пренебрегать поиском ни путем написания резюме и выкладкой его на популярные сайты по трудоустройству, ни путем штурма уже имеющихся вакансий. Тем более, что созданное тобой резюме в любом случае тебе понадобится для отклика на интересующие тебя предложения. А если ты человек совсем не ленивый, то замечательно будет проверить наличие в твоем городе различных мероприятий типа «ярмарок вакансий». Очень полезные штуки - я хочу сказать - поэтому если такое мероприятие проводят поблизости, то не упусти его. О них ты опять же можешь узнать из всезнающего Рунета (например, на том же сайте https://9955599.ru/yarmarka_mos.php).

Ну, а в-третьих, конечно же, резюме. «Резюме не имеет установленной формы», - твердят нам правила русского языка, и, тем не менее, грамотное его составление - залог успеха. Конечно, тяжело добиться успеха, когда в графе «опыт» прочерк, а в колонке «дополнительные навыки» только «английский со словарем». Но, от того, как ты сможешь преподнести то, что есть, зависит длительность твоего поиска. Это не означает, что вместо резюме нужно писать творческие труды на тему «Я и мои таланты», в этом случае правильной скорее будет установка «краткость и лаконичность – сестра успеха».

Объясняется все это очень просто. Вот представь себе, что ты менеджер по персоналу и перед тобой кипы, нет, просто башни из резюме, которые тебе нужно перебрать и найти того самого, без которого ваша компания не может существовать. Представил? Так как ты думаешь, будешь ли ты вчитываться в каждое резюме и тем более в те из них, в которых соискатель пытается доказать свои литературные таланты? Думаю, что нет.

Теперь о том, что же нужно тогда в нем указать. Найдя понравившуюся тебе вакансию, внимательно изучи требования, причем не только те, на которые конкретно указывает работодатель, но и те, которые подразумеваются под этой должностью. Оцени, что из необходимого у тебя есть. Если ты понимаешь, что слишком мало, то подумай, может, что-то похожее было у тебя на предыдущей работе? Определившись с этим, заполняй резюме и избегай общих фраз типа «общителен, внимателен» и т.д. и т.п. В своем резюме старайся писать о своем реальном опыте, а не только о том, что было ранее прописано в твоих должностных инструкциях.

Зачастую, занимая одну должность, мы мимоходом занимаемся еще какими-то, не совсем нашими, функциональными обязанностями, поэтому, заполняя резюме, не забудьте напомнить и об этом, тем более, если это имеет отношение к вакансии, на которую ты претендуешь.

Резюме составлено, выложено на несколько сайтов по трудоустройству, на которых ты уже создал свои «личные кабинеты», а ты тем временем отправляешься дальше. Следующее, что необходимо знать для успешного поиска работы, так это то, как правильно заполнять сопроводительные письма. Вода под лежащий камень не течет. Поэтому не стоит успокаиваться, разместив свое резюме, нужно продолжать активный поиск. И вот когда ты находишь что-то подходящее, ты должен не просто отправить им свое лаконичное и емкое резюме, но и заставить кадрового работника открыть его и просмотреть. Вот для этого и существует сопроводительное письмо.

Советую написать его придерживаясь нескольких правил.

Первое: заинтересуй с первых строк. Для этого нужно в первых же строках указать, почему ты считаешь, что подходишь на эту должность. Опять же лаконично, крайне вежливо и основательно напиши об этом.

Второе: укажи что ты нашел для себя в этой работе.

И третье – пиши грамотно.

Лично я, в свое время, стала больше получать откликов, когда научилась правильно писать сопроводительные письма. Так что и тебе удачи в этом.

Вот казалось бы и все, но есть и еще одно важное правило для соискателя. Всегда проверяй работодателя! И не важно, как и где ты ищешь работу, не поленись пройтись по различным форумам и сайтам в поисках информации о той фирме, на вакансию которой ты собираешься откликнуться.

К сожалению, сегодня встречаются не только недобросовестные работодатели, которые обещают одно, а дают абсолютно другое, но и такие вариации, как фирмы-однодневки или непонятный «многообещающий» сетевой маркетинг. Так что удачи и будь внимательней на рынке труда, ведь все таки это рынок

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=626

Поиск работы: ключевые правила. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как найти высокооплачиваемую работу?

В настоящее время у многих граждан появляется необходимость поиска высокооплачиваемой работы. Работа должна быть не только высокооплачиваемой, но и приносить удовольствие, по крайней мере, работа не должна приносить страдания. Несмотря на то, что очень много объявлений, в которых звучат предложения высокооплачиваемой работы, найти такую работу непросто.

Стоит отметить, что такая работа есть и её нужно искать. Для того, чтобы устроиться на такую работу необходимо иметь определённый опыт и знания или обладать какими-либо необычными талантами.

Начиная от 15000 - 20000 рублей можно говорить о категории высокооплачиваемой работы. Эти цифры разные для разных городов.

Для того, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу, необходимо иметь определённые навыки, знания, способности, которые на данный момент высоко ценятся работодателями. Чем меньше людей обладают этими знаниями, тем больше шансов у вас попасть на эту должность и тогда заработная плата будет соответствовать вашим требованиям.

Но что делать, если нет специальных навыков и высшего образования? Тогда необходимо узнать, какая профессия пользуется спросом на сегодняшний день. В настоящее время наиболее востребованы такие профессии, как агенты по продажам, курьеры, офисные работники и другие профессии.

Перед тем как устраиваться в понравившуюся вам организацию необходимо помнить, что фирме необходимы услуги. Организации и фирмы платят деньги, прежде всего за то, что вы можете решить их вопросы и задачи. Допустим, у фирмы есть какие-либо проблемы, и вы в силах их решить, то вы подходите к руководителю и говорите ему: «Я готов найти решение вашим проблемам за определённую плату». Конечно же, директор согласится. Потому что ему как раз нужен такой специалист. Он согласится и оплатит оговоренную сумму за ваши услуги фирме.

Потому что именно сотрудники фирмы обеспечивают ей прибыль и за счёт них фирма продвигается вперёд и получает прибыль. И если вы решите поставленную задачу на фирме, то вам ещё светит премия как значимому сотруднику фирмы. Кроме этого вы можете ещё продвинуться по карьерной лестнице. Если на ваши плечи взваливается большая ответственность, не забывайте требовать увеличения заработной платы, потому что хорошие кадры всегда в цене.

Ещё необходимо учесть, что большие деньги работодатель платит тогда, когда нет возможности платить меньше. Это зависит от спроса и предложения. Если только представить, что по вашей профессии в городе всего 20 специалистов. Тогда они будут в цене. То есть для того, чтобы быть таким специалистом необходимо обладать редкими знаниями и навыками.

Поэтому чем меньше существует людей вашей квалификации и чем выше её категория, тем больше шансов найти работу с высоким заработком.

Но что делать, если никаких знаний и умений нет?

Приобретать эти знания не жалея денег сил и времени. То есть учиться и учиться!

В первую очередь запишите свои личные качества, затем умения и способности. И подумайте, где могут ждать человека с такими способностями и знаниями.

Поэтому спокойно придите в фирму и скажите, что вы можете и умеете. Такие случаи устройства на работу тоже нередки.

Предприятие или фирма платит своим сотрудникам, прежде всего за то, что они хорошие специалисты и решают важные вопросы предприятия, без решения которых получение прибыли этого предприятия стало бы невозможно.

Дерзайте, находите у себя навыки и умения, которыми обладаете только вы, учитесь, познавайте и развивайтесь, тогда именно вас выберут на высокооплачиваемую должность!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=632

Как найти высокооплачиваемую работу? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→