Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Бухгалтерия: работодатели в активном поиске.

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере «Бухгалтерский учет и аудит».

В январе количество вакансий для бухгалтеров существенно выросло — на 9%, но конкуренция среди соискателей остается на высоком уровне: на одну вакансию приходится до 8 резюме согласно данным газеты «Работы для вас».

Надежда Стяжкина, руководитель группы «Финансы, банки, инвестиции», холдинг «Империя Кадров»: «В январе, как и обычно, мы наблюдали постпраздничный спад активности соискателей. При этом работодатели уже с первых рабочих дней года высыпать на рынок партии вакансий: бюджеты на подбор сотрудников утверждены и выделены, а вот кандидаты еще только-только раскачиваются, ждут своих положенных годовых премий за корректность отчетности, готовят закрытие финансового года (в некоторых компаниях это январь-февраль).

Но уже к концу месяца соотношение вакансий и кандидатов на рынке выровнялось, и ситуация сейчас на уровне ноября 2011 года. Кстати, многие работодатели открыли позиции временных бухгалтеров именно для помощи финансовым департаментам в закрытии года.

Что касается «висячих» вакансий, на которые жалуются соискатели... Линейные позиции бухгалтеров закрываются за 1-2 недели. Усложниться или затянуться этот процесс может лишь командировками представителей компании, неполным соответствием кандидатов заявленным требованиям/функциям, бывают и более редкие обстоятельства. Позиции финансовых менеджеров (без особых требований) закрываются в среднем в срок от 2 до 4 недель. Финансовым директорам иногда случается проходить этапы отбора 1-2 месяца, а для мультинациональных корпораций этот процесс порой растягивается до 7-8 месяцев.

Хочу дать несколько советов соискателям-бухгалтерам. Не забывайте при составлении резюме указывать все участки, на которых вы работали, даже если это было во время отпуска вашего коллеги. Обязательно представьте свой опыт в количественном и качественном измерении: сколько платежных поручений в день обрабатывали, со сколькими банк-клиентами работали, сколько авансовых отчетов в месяц через вас проходило, каков был штат компании, сколько успешных аудиторских проверок вы прошли, сколько бумаг АССА вы уже успешно получили и т.д. Выделяйте все инновации, случаи оптимизации чего-то, которые вы сами сделали/предложили в компании и пишите, к каким результатам это привело.

Но не пытайтесь создать впечатление, будто вы на все руки мастер и делали в этой жизни абсолютно все. И не высылайте резюме на вакансию, в которой четко обозначено, что для работы в этой компании знание английского языка обязательно, а вы им не владеете или владеете на уровне «London is the capital of Great Britain».

Старайтесь по возможности не выбирать работодателя, исходя из месторасположения его офиса — подходящее место не всегда спасает от неудобоваримых переработок, самодура-руководителя, нарушений ТК РФ и пр., а значит, полгода-год — и вам снова придется искать работу».

Самые востребованные вакансии в сфере «Бухгалтерский учет и аудит» по данным сайта Rabota.ru:

Главный бухгалтер

124 вакансии за неделю

Средняя зарплата 55 000 руб.

Помощник бухгалтера

68 вакансий за неделю

Средняя зарплата 23 000 руб.

Бухгалтер на участок

55 вакансий за неделю

Средняя зарплата 32 000 руб.

Заместитель главного бухгалтера

44 вакансии за неделю

Средняя зарплата 46 000 руб.

Бухгалтерия: работодатели в активном поиске. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Профессия маляр

Увидеть поэзию цвета и света дано не каждому. Тем, кто получит профессию «маляр», это станет доступно. Маляр не только владеет кистью и подчиняет себе краски, он еще и создает удивительные по красоте произведения. Да-да! Именно произведения. Ведь удачно подобранный цвет, точно и профессионально нанесенная краска преображает любое здание, помещение, даже небольшую комнату. Меняется восприятие пространства и предметов в нем. И все это происходит по дуновению рук маляра.

Одной из востребованных профессий в настоящее время является профессия маляра. Ее плюсы заключаются в том, что вы всегда и без проблем найдете интересную работу, и при том, хорошо оплачиваемую. Чаще всего маляр занимается подготовкой под окраску бетонных, металлических и деревянных конструкций, наклеивает обои, окрашивает стены и потолки, штукатурит, окрашивает фасады зданий и т.д. Это творческая профессия, и тебе пригодятся: хороший эстетический вкус, творческое мышление, развитый глазомер, координация движения рук, аккуратность и внимательность. По окончанию учебы ты можешь устроиться в строительные организации, реставрационные мастерские, а также ремонтно-строительные и жилищно- коммунальные управления. Маляр – это профессия для тебя. Она отлично подходит как юношам, так и девушкам.

Профессия каменщик

Краткое описание: Каменщик — это строительный рабочий, который выполняет работы по кладке или ремонту каменных конструкций из искусственных и природных строительных материалов. Каменщиками возводятся высотные здания, жилые дома, промышленные комплексы, гидротехнические сооружения и мосты.

История профессии: Ремесло каменщика — одно из древнейших. Каменные строения существуют с первобытных времён. Древний мир оставил нам немало уникальных, величественных сооружений, тайны строительства которых до сих пор не изведаны. Тонкости профессионального мастерства часто передавались из поколения в поколение. Самые красивые города мира: Венеция, Париж, Санкт-Петербург, — все это дело рук каменщиков.…

Социальная значимость профессии в обществе: В связи с активным ростом крупных городов, который продолжается уже не одно столетие, профессия каменщика является необычайно востребованной на рынке труда. Изменившиеся технические средства возведения зданий, появление монолитных каркасов, ускоряющих темпы строительства, не вытеснили ручной каменной кладки. Сегодня люди стремятся придать как крупным жилым и общественным зданиям, так и собственным домам неповторимый облик, поэтому всегда нуждаются в услугах каменщиков и готовы достойно их оплачивать.

Массовость и уникальность профессии: Степень сложности труда каменщика определяется уровнем его квалификации. В задачи простых рабочих часто входит самая тяжёлая работа — приготовление и доставка раствора, кладка кирпича и т. п. Необходимые операции выполняются каменщиками с помощью ручных инструментов. Руководство бригадой рабочих-каменщиков осуществляет квалифицированный мастер, который не выполняет подсобные работы. Существует также специализация каменщика-монтажника — он осуществляет не только кирпичную кладку, но и установку железобетонных перекрытий, крыши, сборных конструкций. В зависимости от уровня квалификации каменщика определяется его заработная плата, но даже низкоквалифицированный труд оплачивается высоко и всегда пользуется стабильным спросом.

Риски профессии: Овладеть мастерством каменщика не так уж легко. Для успешной работы необходим целый ряд качеств: хороший глазомер, ловкость и согласованность работы рук, развитые мышечные ощущения для того, чтобы осуществлять ровную кладку. Каменщик должен умело распределять внимание, чтобы не допустить брака в работе или несчастного случая. Это не так просто, если учесть, что каменщик вынужден долгое время производить однотипные движения. Для возведения сложных конструкций, таких как арки, колонны или своды, необходимо точно соблюдать архитектурный замысел, уметь понять его техническую и художественную стороны. Поскольку каменщики чаще всего работают в бригадах, нужно уметь работать в команде и подчинять свои действия ведущему каменщику.

Где получить профессию: Труд рабочего-каменщика не требует специального образования, часто необходимые навыки приобретаются непосредственно в процессе работы под руководством более опытных специалистов. Но для успешного освоения профессии необходимо специальное образование, которое можно получить в нашем лицее.

Профессия бармен

Краткое описание: Привычная и обыденная в Соединённых Штатах Америки, в Восточную Европу профессия бармена пришла относительно недавно и теперь с каждым годом постепенно закрепляется в сознании людей. Изначально бармен (букв. «человек за барной стойкой») — это специально обученный сотрудник бара, занимающийся приготовлением различных напитков и коктейлей. Сегодня это не просто профессия, это определённый имидж и манера поведения молодых людей, увлекающихся ночной клубной жизнью.

История профессии: С исторической точки зрения основы профессии бармена были заложены в США во времена «золотой лихорадки». В новых условиях товарооборота владельцы торговых точек предлагали широкий спектр продуктов, в число которых в качестве одного из завлекающих средств входили алкогольные напитки. Новый ход в организации торговли со временем отделил продажу от так называемого «места отдыха», примыкающего к торговым центрам, а работники этих заведений стали первыми барменами.…

Социальная значимость профессии в обществе: Важность и незаменимость бармена не вызывает сомнения в современном мире. Более того, частой практикой становится наличие работников с тонким психологическим чутьём, способных не только предоставить сервис на высшем уровне, но и проявить человеческое сочувствие и сострадание, встречающиеся довольно редко в наши дни.

Массовость и уникальность профессии: В большинстве случаев барменами становятся молодые люди до 30 лет, хотя в стране — родине данной профессии ситуация обстоит с точностью до наоборот. Каждый уважающий себя бармен обязан ознакомиться с первой книгой-кодексом бармена «Bartender’s Guide», вышедшей ещё в 1862 году и содержащей помимо основных установок уникальную рецептуру коктейлей и напитков.

Риски профессии: При видимой простоте профессии бармена, существуют и подводные камни. Принято полагать, что это традиционно мужская профессия, что подтверждается практически 100% отсутствием девушек за барной стойкой. Ещё одним обстоятельством становится жёсткая конкуренция среди профессиональных барменов, в то время как новичкам, чтобы занять своё место в королевстве коктейлей, нужно немало потрудиться, чтобы доказать свою компетентность.

Профессия столяр-плотник

Краткое описание: Профессия столяра-плотника является удачным соединением родственных профессий, представляя уникального сотрудника, занимающегося как непосредственной подготовкой лесоматериала к дальнейшему использованию, так и мастера по конструированию и сборке деревянных объектов по заранее разработанному эскизу. Работа плотника охватывает больший диапазон, касаясь не только жилищного строительства. Она находит непосредственное применение в промышленном строительстве, сооружении мостов и многих других внутригородских конструкций.

История профессии: Работа плотника-столяра занимает активные позиции в течение последнего века, когда мировое городское строительство начинает набирать обороты.…

Социальная значимость профессии в обществе: Социальная значимость профессии плотника-столяра заключается в сооружении и дальнейшем обустройстве городских объектов. Работы жилищного строительства включают в себя рубку стен из брёвен, укладку половых покрытий, обшивку стен или потолков деревом. Совмещая такие виды работ с обязанностями столяра, работник может предоставлять полный спектр услуг как по внешней обработке, так и по внутреннему обустройству жилищных помещений. Вместе с этим, роль плотника-столяра социально важна в связи с установкой деревянных столбов линий связи и электропередач.

Массовость и уникальность профессии: Профессия плотника-столяра требует наличия большой физической силы работника, выносливости и ловкости при конструировании деревянных деталей. Вместе с этим быстрая зрительно-моторная реакция становится основным условием продуктивности работника, к примеру, на высоте, при неблагоприятных погодных условиях или в ограниченном рабочем пространстве. Хороший глазомер и высокий уровень концентрации позволяют плотнику-столяру справляться с заданиями повышенной сложности, а природное чутье при работе с материалом обеспечит производственную потребность в таком специалисте.

Риски профессии: Основными минусами профессии является повышенная травмоопасность, а также высокие требования к общему физическому состоянию сотрудника.

Профессия сварщик

Краткое описание: Современный мир полностью держится на металле. Без него нельзя построить высокие здания, машины, корабли. Металл применяется повсеместно: в быту, в промышленности, в строительстве. Поэтому, специалист по металлу, соединяющий металлические детали в сложные конструкции при помощи электрической сварки, будет нужен всегда. Сварщик — профессия ответственная, почти виртуозная, от качества работы которого зависит многое — долговечность и устойчивость строительных конструкций, работа и срок службы различной техники.

История профессии: Временем возникновения профессии сварщик можно считать 1802 год, когда В. Петров открыл эффект электрической дуги, при возникновении которой между двумя угольными электродами, создаётся высокая температура. Эта температура настолько высока, что позволяет расплавлять металлы. С момента этого открытия и до его промышленного применения прошёл немалый период времени. Но спустя десятилетия, метод соединения металлов электродуговым способом произвёл революцию в различных отраслях промышленности, строительства и стал массовой технологией соединения материалов.…

Социальная значимость профессии в обществе: Сварочные работы применяются во многих отраслях промышленности. Сварщики трудятся на стройплощадках, создавая конструкции и системы различных коммуникаций, в промышленности, где применяют свой опыт и навыки в машиностроении, кораблестроении и в других областях, таких как, энергетика, нефтеперерабатывающая промышленность, сельское хозяйство. Трудно назвать такой сегмент производства, где не применялся бы труд сварщика.

Массовость и уникальность профессии: Сварщик, как профессия, подразделяется на несколько специализаций: сварщик ручной дуговой сварки, газосварщик, оператор автоматических сварочных аппаратов. Рабочие всех этих специальностей занимаются одним делом — соединением металлических конструкций, сложных аппаратов, деталей, узлов методом сплавления металлов. От мастерства сварщиков зависит качество сварочных швов. Любые ошибки, небрежность, допускаемые в работе, могут привести к катастрофическим последствиям. Страшно подумать, к чему могла бы привести некачественная работа по сварке нефте- или газопроводов. Сварщик — профессионал должен знать электротехнику, технологию плавления металлов, свойства газов, применяемых для антиокисления, методы и принципы действия используемых агрегатов и оборудования. Большое значение имеет соблюдение техники безопасности и производственной санитарии.

Риски профессии: К плюсам профессии можно отнести престижность и высокую востребованность на рынке труда, как в государственном секторе экономики, так и в частном. Молодым специалистам, только что окончившим училище, работу долго искать не придётся — она находит их сама. Сварщиков без опыта охотно принимают в жилищно-коммунальные хозяйства, в частные организации сферы обслуживания. С приобретением опыта, им поручаются более ответственные дела и работы в промышленности, на стройках. Соответственно, увеличивается зарплата.

Минусы профессии: тяжёлые условия труда, работа на открытых строительных площадках при любой погоде, большая нагрузка на зрение из-за высокой яркости электрической дуги, инфракрасного и ультрафиолетового излучения. Электросварщики относятся к профессиям «горячего цеха» из-за высокой вредности производства вследствие большого выделения газов и тепла при сварочных работах.

Профессия швея

Краткое описание: Кому не хочется выглядеть красиво, модно и элегантно? Эту задачу может решить профессиональная швея. Именно им, «повелительницам иголок», мы обязаны своими любимыми брюками, роскошными платьями, строгими блузами и… список этот может быть бесконечным. Разноцветный и богатый мир, в котором живёт и правит швея — это всевозможные ткани, кожа, нитки, пуговицы, лекала, воланы и рюшки. Собрав воедино все эти элементы, швея предоставит нам удобный или, напротив, экстравагантный наряд. Стоит ей сесть за швейную машинку, и на свет появляются красивые и практичные вещи, без которых невозможно представить нашу жизнь.

История профессии: Необходимость в швейных услугах появилась ещё тогда, когда человеку впервые пришла идея защитить своё тело какой-либо одеждой — в каменном веке. Тогда каждый был сам себе швеёй, но со временем появляются новые ткани, новые технологии, и, естественно, к одежде, её пошиву предъявляются уже более серьёзные требования, которые способен удовлетворить только опытный мастер. Первая швейная фабрика появляется в 19 столетии — именно тогда профессия швеи становится востребованной.…

Социальная значимость профессии в обществе: Профессия швеи сейчас очень востребована, для них найдётся работа на фабриках и в небольших частных фирмах, в ателье и при индивидуальном пошиве. Работники этой специальности могут шить не только одежду, но также обувь, кожгалантерейные аксессуары, автомобильные чехлы и многие другие вещи. Платья, пальто, брюки, сумки, шубы и дублёнки — все это труд швей.

Массовость и уникальность профессии: Ровные строчки, совпадение рисунка, знание тонкостей швейной технологии и умение самостоятельно устранить элементарные неисправности швейной машинки — основные требования, предъявляемые к швеям. К этому можно смело добавить аккуратность и терпение, а также готовность быстро переключаться с одной операции на другую.

Риски профессии: Возможность пошить для себя или своих домашних любую понравившуюся вещь — это преимущество профессии швеи. А самое уязвимое место искусных швей — глаза и спина, поэтому им необходимо давать отдых, а также не забывать выполнять несложные физические и расслабляющие упражнения.

Профессия повар

Краткое описание: Повар — это человек, который занимается приготовлением пищи в заведениях общественного питания. Но эти сухие и скучные слова не могут в полной мере охарактеризовать поварскую профессию. Потому что повара, иногда, называют настоящим волшебником, который может из самых обыкновенных продуктов приготовить блюдо, имя которому — шедевр вкуса.

Конечно, приготовить что-либо съедобное, например яичницу, может, практически, любой человек, А вот повар из тех же самых продуктов приготовит нежнейшее яичное суфле. Ведь повар, это не только человек, который приготовит блюдо технологически правильно и в строгом соответствии с рецептом, а тот, кто любит свою работу, получает от неё искреннее удовольствие и рад, когда результаты его труда восхищают клиентов.

История профессии: Профессия повар развивалась вместе с цивилизацией, так что можно сказать — это древнейшая профессия. Как только пещерные люди приручили огонь и стали жарить мясо на костре, они быстро выяснили, у кого из соплеменников мамонт получается вкуснее и сочнее, и стали доверять эту важную миссию только ему. Так родился первый шеф — повар. В дальнейшем течении истории профессия повар получила своё воплощение в оказании личных услуг по приготовлению пищи для богатых и знатных людей и только с развитием ресторанного бизнеса эта профессия приобрела массовость.…

Социальная значимость профессии в обществе: В 90-х годах прошлого столетия стали бурно развиваться предприятия общественного питания, и появилась острая необходимость в профессионалах поварского искусства. К тому же, владельцы кафе, ресторанов подметили, что успех заведения, во многом, зависит от мастерства шеф — повара, от разнообразия, эксклюзивности или экзотичности предлагаемых блюд. Особое значение эта профессия получила в наш век скоростей и быстротечности жизни. Люди, нацеленные на карьеру и успех, не могут, да и не успевают готовить пищу в домашних условиях. Поэтому, обеды, бизнес — ланчи, ужины — явление повсеместное. Да и не каждый человек имеет возможность дома полакомиться, например, национальным блюдом какой-либо страны, отведать шедевры экзотических кухонь. А если вспомнить, что пища для человека — это не только источник энергии и питательных веществ, но и огромного вкусового удовольствия, то станет ясно, что человек, который может придать пище восхитительный вкус, аромат и вид, будет пользоваться большим спросом на свои услуги. К тому же, не стоит забывать, что повара требуются не только в кафе и рестораны, но и в таких заведениях, как детские садики, школы, больницы.

Массовость и уникальность профессии: Профессия повар, по-своему, уникальна. Хотя, некоторые люди не воспринимают её такой, считая, что в поварском искусстве нет ничего сложного: надо просто соединить ингредиенты, а печь сама доведёт блюдо до кондиции. Да и кто в наше время готовить не умеет? Любой человек смог бы работать поваром! Однако это не так. В этом деле главное — талант, чувство вкуса, фантазия. С одной стороны, эта профессия требует скрупулёзной точности, с другой — наличия творческой жилки, чтобы придумать оригинальный рецепт или изысканное украшение блюда. Обоняние и тонкие вкусовые ощущения помогут повару достичь высот в своей карьере. Так же, хороший повар должен быть внимателен, аккуратен, организован, должен иметь хорошую память.

Риски профессии: К плюсам данной профессии относится то, что работа повара очень востребована и всегда есть возможность стабильного дохода. К тому же, возможен карьерный рост, который предусматривает развитие от помощника повара до шеф — повара в престижном заведении.

К минусам можно отнести то, что труд повара, по сути своей, довольно тяжёл. Трудиться, порой, приходится в вечерние и ночные часы в состоянии постоянной собранности и внимательности. К тому же, для того, чтобы работать в условиях жаркой кухни, нужно обладать хорошим здоровьем.

Профессия охранник

Краткое описание: Так сложилось, что в нашем обществе полно злоумышленников. Уберечь имущество и жизнь людей обязан человек с профессией охранник. Эта профессия объединяет несколько разновидностей, таких как сторож, телохранитель, надзиратель в тюрьме, стюарт на стадионе, вахтёр и другие. Это одна из древнейших профессий на Земле.

История профессии: Охранять себя, близких и своё имущество от посягательств имеет право каждый человек. Во все времена находились люди, желающие обогатиться путём воровства. Поэтому охранники находились в основном там, где есть какое-либо ценное имущество. От древних цивилизаций и до недавних времён функции охранника зачастую выполняли солдаты. Но были и наёмники, услугами которых пользовались торговцы, рабовладельцы и феодалы. К примеру, самураи — это средневековые воины, основным заработком которых была охрана владений и жизни японских вельмож. Для большинства европейских средневековых государств характерен интересный факт — значительная часть охранников знати и купцов происходили не из бывших солдат, а из разбойников. Они за деньги соглашались охранять людей и имущество от таких же бандитов, какими и они были раньше.…

Социальная значимость профессии в обществе: Существует огромное множество частных фирм и служб безопасности, куда легко устроится, особенно при наличии опыта работы в силовых структурах или службы в армии. Почти в каждом крупном магазине, банке и даже в школе есть свой охранник или целая служба безопасности. Во многом своим покоем на работе и на отдыхе мы обязаны этим людям. Ведь присутствие охранника в заведении или на мероприятии сразу отбивает у многих злоумышленников желание совершать преступления. Потребность в охране заложена самой природой — почти у всех животных и даже насекомых, живущих группами и колониями, есть свои сторожа.

Массовость и уникальность профессии: Несложно догадаться какими навыками должен обладать охранник. Чтобы справляться с правонарушителями, нужно быть в хорошей физической форме, владеть приёмами рукопашного боя и грамотно обращаться с оружием. Всё также зависит от целей, которые ставятся перед охранником: отпор простым безоружным хулиганам, уничтожение вооружённого матёрого преступника или же просто вызов милиции. Телохранитель, например, должен быть готов собой закрыть охраняемого человека. Для такой самоотдачи мало только желания получать зарплату — нужно быть защитником по призванию. Прирождённые охранники — это особая порода людей, как и прирождённые военные. Есть такие люди, по характеру которых можно определить, что они были рождены защищать других. Такие люди и работают в данной сфере, понижая криминогенную обстановку в стране.

Риски профессии: Работа людей этой профессии связана с ежедневным риском для здоровья и жизни. Преступники очень часто оказываются намного лучше подготовлены и вооружены, чем те, кто должен им препятствовать. Но зато хороший охранник может зарабатывать солидные деньги, если он, к примеру, работает телохранителем крупного бизнесмена или известного певца.

Профессия токарь

Краткое описание: Огромная часть деталей разных предметов и механизмов создаётся в наше время в токарном цеху. На специальных станках металлическая заготовка вращается с большей или меньшей скоростью, а обученный человек, путём срезания с неё шаров материала, придаёт изделию нужную форму. Поскольку работа такого профессионала заключается в том, чтобы точить заготовку, то называется он токарём. Мужчина впервые знакомится с такой профессией ещё на уроках труда в средней школе.

История профессии: Человеческий пытливый мозг уже давно догадывался, что кусок дерева или кости, который имеет неправильную форму, можно переделать в нужную деталь путём срезания чем-либо ненужных частей его поверхности. Чтобы упростить такую процедуру, на помощь брался ещё один человек, который вращал ось, где была закреплена заготовка. Такие вот нехитрые токарные станки использовались ещё в VII веке до н. э. Разумеется, такой скорости вращения было недостаточно, чтобы обрабатывать более твёрдые материалы. Только в XVI веке во Франции впервые было придумано водяное колесо, которое дало возможность организовать достаточной силы привод, чтобы можно было работать по металлу. Но всё же токарям приходилось работать в парах или вращать привод ногой. К концу XIX века был изготовлен токарный станок с электроприводом, который был взят за основу современного оборудования.…

Социальная значимость профессии в обществе: Многие в наши дни не считают престижной работу в цеху или на строительной площадке. Всем почему-то хочется попасть в офис с компьютером. А ведь зря. Чем меньше желающих получить рабочую специальность, тем ценнее считаются такие специалисты. То же самое и с токарями, без их услуг обществу просто не обойтись. Такие специалисты работают на многих предприятиях — промышленных, коммунальных, монтажных, ремонтных и т. п. Токарное ремесло — не просто техническая специальность; это своего рода искусство. Ведь из грубой заготовки этот специалист делает аккуратную деталь с блестящей поверхностью.

Массовость и уникальность профессии: Профессионал, работающий у станка, должен иметь отличное зрение и быструю реакцию. Поскольку приходится стоять и давить на заготовку, то таким людям пригодится физическая выносливость. Особых перспектив карьерного роста у людей с такой специальностью нет, но толковый работник может и без того неплохо зарабатывать, поскольку к такому будут многие обращаться за услугами.

Риски профессии: Вся опасность на работе такого специалиста заключена в орудии его труда — это станок. Такое оборудование работает от высокого напряжения и в нём присутствуют горячие металлические элементы, которые быстро вращаются. Разумеется, это влечёт за собой опасность травматизма. Поэтому технике безопасности на рабочем месте придётся уделить особое внимание. Но риск есть везде, а в этом случае он ещё и хорошо оплачивается.

Где получить профессию: Токарному мастерству можно научиться в лицее. Студенты имеют возможность пройти практику на многочисленных предприятиях, где есть токарные мастерские. После окончания практики и сдачи экзамена ученик получает право работать токарем.

Профессия автослесарь

Краткое описание: На сегодняшний день огромное число автомобилей буквально заполонило улицы нашей страны. Чтобы этот огромный автопарк постоянно мог находиться в исправном состоянии, необходима специальная служба по диагностике неисправностей и ремонту автомобилей. Работниками этой службы являются автослесари, как правило, только мужчины. В задачи автослесаря входит, прежде всего, выявление неисправности в автомобиле, общая оценка состояния машины, а также последующий ремонт, регулировка и отладка механизмов автомобиля.

История профессии: По мере того как развивался автотранспорт, все больше возникала необходимость в специалистах, которые бы могли следить за исправным состоянием автомобиля, а также уметь устранять неполадки. Во второй половине XX века постоянный рост числа автомобилей и усложнение механизмов неизбежно привели к необходимости создания такой профессии, как автослесарь. Это специалист широкого профиля, который в совершенстве должен разбираться в техническом устройстве любого механизма автомобиля.

Социальная значимость профессии в обществе: Профессия автослесаря является одной из самых востребованных в службах перемещения транспортных средств на сегодняшний день. Каждый день нам постоянно приходится сталкиваться с каким-либо видом автотранспорта. Будь то личный автомобиль или общественный транспорт, за всеми ними нужен профессиональный и своевременный уход. Именно поэтому квалифицированный специалист по ремонту и диагностике автомобиля сегодня так востребован в нашей стране.

Массовость и уникальность профессии: Постоянное увеличение количества автомобилей на дорогах, а также совершенствование и усложнение их конструкции и механизмов требует большого количества обслуживающего персонала на станциях техобслуживания. Таким образом, профессия автослесаря до сих пор востребована и не утратила своей популярности.

Риски профессии: Работа автослесаря требует хорошего технического и логического мышления, отличного зрительного и слухового восприятия, а также хорошей координации движений и физической подготовки. Кроме того, работа автослесаря требует наличие хорошего здоровья, максимальной ответственности и сосредоточенности.

Профессия социальный работник

Краткое описание: Основные обязанности социального работника включают проведение исследований населения страны на предмет нахождения в трудной материальной, бытовой, а также правовой ситуации, после чего работник определяет объем необходимой помощи и проводит процедуру её оказания.

История профессии: Зарождение и развитие профессии происходило параллельно развитию основных видов профессий. В настоящее время при несбалансированном развитии государства, экономической нестабильности, а также затяжном периоде кризиса профессия социального работника с каждым днем становиться все более актуальной.

Социальная значимость профессии в обществе: Заслугой такого работника становится оказание помощи в распределении и получении различного вида поддержки, в большинстве случаев материальной или правовой, от государственных социальных служб и органов опеки. В социальной помощи в основном нуждаются одинокие престарелые граждане, инвалиды, многодетные матери, дети-сироты, люди, страдающие неизлечимыми болезнями, алкоголизмом, наркоманией. Более того, социальные работники оказывают психологическую поддержку лицам, находящимся в состоянии психической нестабильности, вызванной как объективными (войны, экологические катастрофы, международные конфликты, религиозные разногласия), так и субъективными факторами (трагедии в семье, потеря имущества).

Массовость и уникальность профессии: Профессия социального работника в первую очередь требует высокого уровня гуманности, развитую интуицию, умения сопереживать чужому горю, а также способности вникнуть в каждую конкретную сложившуюся ситуацию и, исходя из обстоятельств, заниматься индивидуальным оказанием необходимых видов социальной помощи. Личностные качества должны также включать порядочность, честность, бескорыстие. Для получения желаемых результатов работник должен быть целеустремлённым, трудолюбивым и ответственным. Вместе с этим эмоциональная устойчивость, спокойствие и приятный голос помогут добиться доверия нуждающихся в помощи людей.

Профессия маляр Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Ищут работников с чувством юмора

Если у начальства есть чувство юмора, его не в силах перебить никакой кризис. К тому же возможностей шутить у работодателя гораздо больше, ведь на рынке труда именно он является хозяином положения!

Вот несколько самых веселых объявления о вакансиях:

* Требуется специалист по развитию. Требования: планоориентированность, желание развиваться (специалист по развитию все-таки!) и отменное здоровье (частые больничные не приветствуются).

* Компания ищет идеального сотрудника на должность конструктора мебели.

* Нужен нежадный сотрудник, готовый работать за идею и немного денег.

* Предлагаем взаимовыгодное сотрудничество без проблем и нервов. От вас - работа, от нас - зарплата.

* Свободна должность любимого сотрудника компании!

* Нам все равно, где вы до нас работали, главное - что вы умеете! Предлагаем удобный офис, отвязный коллектив, улетные проекты и заоблачную зарплату!

Ищут работников с чувством юмора Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В 2012 году самыми востребованными окажутся инженеры.

В 2012 году самыми востребованными снова окажутся технические профессии. В начале февраля вузы стали вывешивать перечни специальностей для будущего набора абитуриентов. От их изобилия разбегаются глаза. Однако специалисты предупреждают: в выигрыше останутся технари. И, что характерно, еще до окончания вуза.

Самыми «нужными» специальностями 2011 года, по мнению экспертов, были: инженер, айтишник, логист, маркетолог и химик. Программисты стали и самой высокооплачиваемой категорией трудящихся, обойдя в этом плане даже юристов. Их средний оклад жалованья к началу 2012 года составлял порядка 50–60 тыс. рублей в месяц, в то время как крючкотвор, хоть и заколачивает на проблемах физических и юридических лиц до 100 тыс. рублей в месяц, но начинает в среднем с 35 тыс. И ценится в рублях исключительно в зависимости от опыта работы.

Та же тенденция станет более ощутимой в 2012 году. Уже сейчас, рассказал «МК» руководитель пресс-службы рекрутинговой компании HeadHunter Иван Тютюнджи, «работодатель буквально охотится за программистами, руководителями групп разработчиков и инженерами. Компании переманивают их друг у друга, завлекая более высокими зарплатами или суперзначимыми социальными пакетами».

Момент, по словам экспертов, сложился уникальный. Нынешний дефицит специалистов, связанных практически с любым производством, сохранится довольно долго: по некоторым оценкам, в ближайшие 5–10 лет. Порукой тому, разъяснил Тютюнжди «МК», — «крайне низкий показатель соотношения количества резюме и вакансий в технической сфере: всего два кандидата на одну вакансию. Это очень мало! Средний показатель по рынку — четыре соискателя на одно место. Для сравнения: у юристов конкурс составляет 6, а у экономистов — 7 человек на место. И это с опытом работы. Без опыта конкурс для гуманитарных и экономических специальностей на уровне 9 человек на каждую вакансию».

Особенно востребованными, по словам Тютюнджи, «будут представители профессий, связанных с любым высокотехнологичным и наукоемким производством. Например, биоинженеры или программисты». А уж если вдобавок специалист владеет иностранным языком (желательно английским), весь мир, считай, у него в кармане. Так что, абитуриент-2012, не теряйся! За те 5–10 лет, что у тебя есть, ты спокойно успеваешь поступить в вуз, выучиться и в срок явиться на праздник жизни технарей!

Другое крайне перспективное направление 2012 года — специальности «Медицина» и «Фармакология». (Особенно последняя — дают понять эксперты). Спрос на этих специалистов, по данным хед-хантеров, не упал даже в худшие годы кризиса, хотя в других сферах количество вакансий схлопнулось на 30–40%. А сейчас их популярность только растет. Растет и популярность еще одной крайне привлекательной профессии — логистов. Правда, не так быстро, как инженеров. Но на будущее процветание могут рассчитывать и они.

Кстати, о процветании. У будущих технарей есть своя фишка и тут.
Обычная российская студенческая стипендия — величина чисто номинальная. В столице на 1,3 тыс. рублей при самом экономном образе существования здоровому, растущему организму можно прожить в лучшем случае дня четыре. В провинции — чуть больше, но до следующей стипендии однозначно не дотянуть и там. Значит, надо как-то решать проблему выживания. Но как?

Всеобщего радикального подъема стипендий до прожиточного минимума или хотя бы до минимального размера оплаты труда (МРОТ) не предвидится. Власти разных уровней неоднократно и публично клялись этого не делать, и не сомневайтесь: данное обещание они, безусловно, выполнят. Остаются разве что «специальные» стипендии. А как раз они-то и сориентированы преимущественно на технарей.

Возьмем хотя бы самые престижные (и крупные) президентские стипендии. Величина студенческой составляет 7 тыс. рублей, аспирантской — 14 тыс. рублей. В Москве только на эти деньги все равно не прожить, а вот в провинции — это уже сумма. Но чтобы претендовать на нее, быть глубоким ботаником-отличником мало.

Направления подготовки (специальности) стипендиатов должны четко «соответствовать приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики», подчеркивается в недавно подписанном указе президента. В список общих приоритетных направлений, как известно, входят: энергоэффективность, ядерные технологии, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение, медицинская техника и фармацевтика, космос и телекоммуникации. Так что гуманитариев просят не беспокоиться. А вот технари с медиками — вперед!

Есть у них и другие возможности. В последнее время конкурсы на получение своих стипендий стали объявлять и крупные отечественные компании. К примеру, как раз сейчас одной из них объявлена программа поощрения студентов «Лифт в будущее» сроком на 1 семестр и с размером стипендии в 5 тыс. рублей.

К участию в конкурсе, отмечается в учредительных документах, «допускаются студенты государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, зарегистрированные в установленном законом порядке на территории РФ, являющиеся призерами или победителями за последние 7 лет хотя бы одной из олимпиад всех уровней, включенных в перечень олимпиад школьников, а также всероссийской олимпиады школьников; сдавшие все сессии на «хорошо» и «отлично». При этом большинство номинаций конкурса вновь естественно-технические: «Науки о Земле», «Химия и науки о материалах», «Экология и рациональное природопользование», «Информационно-телекоммуникационные системы и технологии», «Биология, сельскохозяйственные науки и технологии живых систем», «Физика и астрономия», «Медицина и медицинские технологии», «Технические науки». Лишь одно из них — «Общественные и гуманитарные науки».

В 2012 году самыми востребованными окажутся инженеры. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Аграрный и перерабатывающий сектора теряют рабочие руки.

За последние пять лет число занятых в аграрном секторе и в перерабатывающих отраслях сократилось на 3 миллиона. А госаппарат разбух за это же время на 757 тыс. человек. Эти расчеты, опубликованные на прошлой неделе компанией «Финэкспертиза», говорят о неблагополучии рынка труда и экономики в целом.

Вектор развития российской экономики в настоящее время по-прежнему сырьевой, а не модернизационно-инновационный.

В период с 2006 по 2010 год предприятия АПК лишились 1,3 млн. рабочих рук, что составило примерно 20% от общей численности занятых в этом секторе экономики. «Отрасль, от которой напрямую зависит продовольственная безопасность страны, деградирует. Программы поддержки сельского хозяйства заметного результата не дали», – констатировали аналитики.

Столь же удручающая картина и в промышленности. «Обрабатывающая отрасль – не локомотив роста экономики, а индикатор упадка. Падение численности персонала с 2006 по 2011 год – 16,3%, или свыше 1,85 млн. человек», – отмечается в материалах исследования.

Однако кадровые потери большинства отраслей реального сектора экономики, не привели к всплеску безработицы в России. Это объясняется тем, что произошел рост числа работников, занятых в добыче полезных ископаемых (на 17,1%), строительстве (на 11,3%) и в здравоохранении (на 10,5%). Есть и менее приятная для властей новость – за пять лет почти на 16% вырос бюрократический аппарат.

На динамику роста или оттока персонала в отдельных секторах экономики влияет большое количество различных факторов, среди которых экономические, демографические, политические, а также история развития секторов. «Нельзя однозначно утверждать, что отток персонала из сельского хозяйства – это однозначный показатель ее деградации. Ведь, несмотря на негативные показатели динамики персонала, Россия является заметным игроком на мировых сельскохозяйственных рынках. Очевидно, происходит структурная перестройка в отрасли, где основной упор делается не на количество занятых, а на эффективность использования ресурсов и на производительность труда», – говорит директор компании «Асстра рус» Александр Михеев. В то же время он признает, что для поддержки АПК страны требуется принять госпрограммы, которые стимулировали бы трудоустройство молодежи на селе.

В приоритетах правительства – отход от сырьевого статуса отечественной экономики. В частности, к 2014 году вклад обрабатывающих производств в ВВП России должен повыситься с 14,9 до 15,5%. Для этого сектор должен ежегодно расти в пределах 14–15,5%, в то время как в официальных прогнозах для сырьевых отраслей этот показатель ограничен 8,6–9,2%. «Значит, существуют планы по снижению оттока высококвалифицированных специалистов за границу или даже по их привлечению, по возврату ранее выехавших», – предполагает Михеев. Он также не исключает, что большое влияние на динамику численности персонала в разных отраслях окажут вступление России в ВТО, кризис в еврозоне и динамика цен на энергоносители.

«Старая советская система профтехобразования была разрушена, а новая в полной мере так и не заработала», – говорит начальник отдела по работе с персоналом компании CTI Мария Иванова. Молодые люди стремятся получить диплом о высшем образовании, но не желают идти в рабочие и фермеры. Заветная мечта юношей и девушек – работать в госструктурах. Одно из самых желанных мест – это налоговая инспекция. Привлекает молодежь и перспектива карьеры в крупных госкомпаниях. «Но ясно, что мест на всех там не хватит. Поэтому нужно срочно построить систему профессионального образования. Чтобы выпускники школ, которые по каким-то причинам не могут или не хотят получить высшее образование, могли бы приобрести востребованную на рынке специальность», – убеждена эксперт. В противном случае экономика России будет испытывать жесточайший кадровый голод. Нехватку таких кадров придется компенсировать мигрантами. Что приведет к дисбалансу в экономике: ведь наши молодые люди останутся без работы. Как следствие – может вырасти уровень безработицы среди молодежи, а затем неизбежен рост преступности и наркомании, резюмирует Иванова.

Гендиректор компании «Бета продакшн» Павел Ярошевский считает, что статистика занятости далеко не всегда однозначно описывает процессы в отраслях. Сокращение численности занятых в той или иной области народного хозяйства может быть вызвано и позитивными переменами, например автоматизацией производства и увеличением производительности труда. Сегодня у бизнеса есть два пути развития. Первый экстенсивный – за счет привлечения большого количества низкоквалифицированных сотрудников. Он приведет к высоким показателям занятости в ущерб производительности труда. Второй путь – внедрение инновационных решений, которые автоматизируют процессы за счет использования современной техники. Именно этим путем должен идти реальный сектор экономики России, уверен Ярошевский.

Аграрный и перерабатывающий сектора теряют рабочие руки. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Стажировка – удачное решение проблемы занятости.

Почти 80% молодых специалистов, которые прошли стажировку на предприятиях в рамках программ по содействию занятости населению в РФ, продолжили там работать, сообщил журналистам в среду глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций.

Комплекс региональных программ снижения напряженности на рынке труда был принят в России 2009 году. Наиболее востребованными у населения и наиболее эффективными оказались программы по содействию в организации собственного дела, по повышению квалификации и переподготовка персонала, а также стажировка молодых специалистов на предприятиях.

За три года (2009-2011) в программе стажировки приняли участие 400 тысяч молодых специалистов. Подавляющее большинство участников закрепляются на рабочих местах, - сказал Герций.
По его словам, всего за три года реализации дополнительных программ на эти цели в сфере занятости населения из федерального бюджета было выделено 100 миллиардов рублей. В программах приняли участие почти 10 миллионов человек.

Герций отметил, что особый интерес у россиян вызвала программа по содействию открытия собственного дела. Очень активно эта программа развивается в сельских поселениях, но не всегда малый бизнес связан с сельскохозяйственной деятельностью, - сказал Герций.

По словам главы Роструда, развитие малого бизнеса в РФ позволило привлечь на дополнительно созданные рабочие места 64 тысячи человек.

Герций отметил, что на 1 января текущего года официальная безработица составила почти 1,3 миллиона человек. На 1 января 2010 года эта цифра была выше на 300 тысяч человек.

По данным Росстата, в среднем общая безработица в РФ в 2011 году составила 6,6% экономически активного населения страны, что на 0,9 процентных пункта меньше, чем в среднем за 2010 год. В прошлом году в РФ в среднем было 5,02 миллиона безработных, в то время как в 2010 году - 5,63 миллиона человек.

Глава Роструда также подчеркнул, что в федеральном банке вакансий на сегодняшний день имеется более 1,4 миллиона предложений. "Почти 65% от предлагаемых рабочих мест составляют рабочие-специалисты. На рынке труда сегодня востребованы слесари, строители, трактористы, бульдозеристы, ремонтники и так далее", - сообщил Герций. С другой стороны, потребность в экономистах, юристах и поварах в последние годы значительно снизилась.

Стажировка – удачное решение проблемы занятости. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Школьники хотят работать в банках.

Кем собираются стать современные школьники? Согласно данным опроса ВЦИОМ, в первую тройку популярных профессий вошли банкиры, архитекторы и медики. На вопросы о карьере и профессиях отвечали школьники, учащиеся колледжей и ПТУ, а также родители.

Какие же специалисты нужны стране, по мнению школьников? 40 % учащихся 9-11 классов уверены, что это банкиры. Согласно параллельному опросу, родители активно поддерживают экономические наклонности своих чад.

34 % учеников твердо решили строить карьеру в медицине. Но тех, кто собирается стать врачом, ждут серьёзные испытания. По результатам опроса, 22 % родителей против того, чтобы их дети становились «людьми в белом». Но почти половина школьников признала, что не будет учитывать мнение родителей в таком вопросе, как будущая специальность.

На третьем месте по популярности — учеба на строителя и архитектора. Этот пункт школьники предусмотрительно помечают припиской «В престижном вузе с последующим трудоустройством». Впрочем, эти аспекты стали ключевыми для абитуриентов любого профиля.

В числе самых непривлекательных должностей родители отметили охранников (28 %) и секретарей (25 %).

Радует, что практически все опрошенные признали необходимость высокой профессиональной квалификации — об этом заявили 80 % учащихся. Все школьники признали, что будут стараться поступить в престижный вуз. Многие уверены в том, что без подготовки сделать карьеру невозможно. Среди других составляющих успеха — талант и личные связи. Но 40 % учеников к тому же верят в случай и рассчитывают на халяву.

Практически все школьники уверены, что смогут найти высокооплачиваемую работу после окончания учебы. А вот зарплату себе выписывают разную. Учащиеся ПТУ и колледжей рассчитывают на 10-19 тысяч рублей, а студенты вузов — на 29-40.

Результаты опроса удивительно легко вписываются в атмосферу, созданную рекламой, которой увешана вся столица. Объявления обещают, что выпускник даже самого занюханного ПТУ сможет получать 15 тысяч, устроившись помощником машиниста. Но ведь каждый уверен, что достоин большего, и умножает эту рекламную «минималку» на коэффициент собственной значимости. А кто в последний раз видел в метро или на улице рекламу завода? Кто считает престижными рабочие профессии, о важности которых так регулярно и долго вещают чиновники? В тройку популярных специальностей вписывается только то, что рекламирует нам повседневность - кредиты, квартиры, клиника.

Школьники хотят работать в банках. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Найм студентов без опыта работы становится нормой.

На рынке вакансий наблюдается определенная перегруппировка, поскольку нынешние требования к сотрудникам изменились за последние несколько лет.

Внедрение последних достижений в промышленности сократило численность вакансий, которые были традиционно востребованы на рынке труда. Теперь работа для студентов в Москве ушла из разряда низкоквалифицированной. Если до кризиса учащимся чаще всего предлагались вакансии в сфере торговли и обслуживания, то сейчас большое количество компаний берут их на работу с учетом будущей профессии. Такая тенденция наблюдается не только в сфере производства.

Особенно ее можно наблюдать в сфере IT-технологий. Здесь наибольшее количество студентов и специалистов без опыта работы. Объясняется это тем, что потребность в них стремительно растет, а учебные заведения не справляются со своевременной подготовкой кадров. Да и не слишком соответствует уровень специалистов новым технологиям сегодняшнего дня. Так что вполне объяснимо желание компаний принять на работу человека с базовыми знаниями и научить его специфике каждой отдельно взятой работы.

Тем более, что работа, например, главным бухгалтером, требует многолетней практики и знания постоянно меняющейся нормативной базы. Здесь без опыта не обойтись. Что же касается IT-сферы, то имея определенный уровень знаний, студент или специалист без опыта работы может быстро освоить технологии, которые применяются компанией.

Так что в подготовке специалистов нужной квалификации компании-работодатели в последнее время принимают непосредственное участие.

Найм студентов без опыта работы становится нормой. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Роботы становятся штатной единицей.

Умные устройства все активнее замещают людей и уже готовы выполнять несложную и рутинную работу.

В конце ноября южнокорейские власти сообщили о намерении использовать механических охранников для облегчения работы сотрудников исправительных учреждений. Таким образом, фантазия про «Робокопа» воплощается в реальность. Ожидается, что уже с весны 2012 года на дежурство в южнокорейских тюрьмах заступят роботы-надзиратели.

В последние годы умные устройства все активнее замещают людей. Сегодня они используются и в космосе (в августе прошлого года первый в мире робот поселился на борту Международной космической станции), и на Земле: трудно найти какое-либо высокотехнологичное производство, где не применялись бы высокотехничные манипуляторы. В частности, Foxconn Technology, производитель популярных гаджетов iPhone и iPad, недавно сообщил о планах по трудоустройству сразу миллиона роботов!

Роботы постепенно заменяют людей не только на производстве или в экстремальных условиях, но и в офисе. Например, в японской компании Fujitsu придумали робота, выполняющего мелкую работу. В частности, устройство способно трудиться курьером, доставляя документы из одного конца офиса в другой. Для этих целей разработчики разместили в нем полку для документов.

Также в Японии созданы прототипы роботов-уборщиков, способных следить за порядком в офисных помещениях. «Говорить о том, что роботы угрожают занять места офисного персонала, пока преждевременно. Нет ничего плохого в киборгах, которые будут выполнять несложную и рутинную работу. Например, уборка офиса, логистика документов и т.д. Или если рассматривать производство – сборка, покраска, сварка. Опять же плюс роботов-работников в возможности их использования в зонах, зараженных радиацией. Если взять примеры попроще, то они незаменимы на покрасочных работах, при которых люди сильно рискуют своим здоровьем», – считает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

Ученые всего мира трудятся над созданием искусственного интеллекта, который позволит машинам мыслить, как человек. Известный американский футуролог Реймонд Курцвейл полагает, что уже к 2020 году компьютеры достигнут вычислительной мощности человеческого мозга. Более того, по прогнозам ученого, к тому времени киборги могут обрести навыки, которыми пока владеет только человек. Уже сейчас ученые из Института технологий Токио создали прототип робота, способного получать за счет наблюдения и изучения информацию для запоминания. И все же специалисты призывают не драматизировать ситуацию. По их мнению, человек и робот вполне могут сосуществовать рядом. «Новые возможности и технологии всегда вызывают некоторые опасения и негативные отклики. Но что касается апокалипсических сценариев, то их любителям ничто не мешает бояться уже сейчас. С таким же успехом можно сказать, что компьютеры управляют современным миром, а ведь между компьютерами и роботами нет принципиальной разницы», – говорит японский профессор Хироси Исигуро, занимающийся созданием человекоподобных роботов.

Определенный оптимизм внушают и результаты исследования британской консалтинговой компании Metra Martech, обнародованные осенью 2011 года. Выяснилось, что роботы не заменяют работников, а скорее способствуют их трудоустройству. Авторы доклада объясняют парадокс тем, что внедрение роботов позволяет предприятию повысить производственную эффективность и, как следствие, расширить деятельность, создав дополнительные рабочие места.

«Как показывает практика, в роботах-сотрудниках пока не сильно нуждаются. По крайней мере, заказов на работников из железа и проводов не поступало. Робот сегодня может выполнять только ограниченный набор действий, а человек способен отвечать за выполнение разноплановых задач. Работодателям нужны творчески активные кандидаты», – резюмирует Виталий Лаврентьев («ЮНИТИ»).

Роботы становятся штатной единицей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Пищевая промышленность: зарплаты не растут, но положение стабильно.

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере пищевого производства.

7 триллионов рублей потратили в прошлом году россияне на продукты питания. Рынок пищевой промышленности — самый большой потребительский рынок в России. На покупку продуктов наши сограждане тратят около 30% своего дохода (в малообеспеченных семьях — до 50%) согласно данным исследовательского холдинга «Ромир».

Светлана Поликарпова, руководитель отдела по подбору персонала кадрового центра «Зебра» комментирует: «В последнее время работодатели из пищевой сферы редко обращаются за подбором кадров в специализированные агентства, предпочитая набирать персонал по рекомендациям коллег и знакомых, либо используя внутренние ресурсы. Зарплаты не растут, однако положение в отрасли достаточно стабильно. Самыми востребованными остаются упаковщики и комплектовщики — со средним окладом 20 000-30 000 руб., повара, и кондитеры — 25 000-30 000 руб.Очень редко, но случаются заявки на подбор технологов. Эта позиция предполагает от 50 000 до 60 000 руб. Тем не менее, найти специалиста с достаточным опытом работы и знаниями в нужном сегменте (хлебобулочное, кондитерское или молочное производство) крайне затруднительно.

Потребности в топ-менеджерах и руководителях пока не ощущается. Единичные компании ищут специалистов по развитию дилерской сети, либо вхождению в сети.

После кризиса на многих предприятиях появился аналитический отдел, куда приглашают риск-менеджеров, внутренних аудиторов и финансовых аналитиков. Однако найти подобных профессионалов в свободном доступе необычайно сложно.

Как правило, работодатели обращают большое внимание на личностные характеристики кандидатов и длительный опыт работы в рамках одной компании. Это дает гарантию, что сотрудник проявит стабильность и в дальнейшем.

Соискатели, в свою очередь оценивают работодателя с точки зрения соблюдения ТК РФ, предлагаемого соцпакета, регулярности выплаты зарплаты и удаленности от места жительства.

Поскольку на сегодня в пищевую промышленность пришло много западных компаний, соискатели прежде всего, отдают предпочтение им, даже при равных с отечественными условиях по уровню зарплаты и компенсационному пакету.

Прежде чем отправлять резюме на выбранную позицию, проследите, чтобы оно четко соответствовало требованиям, изложенным в объявлении. Подчеркните знание определенных современных технологий, конкретного оборудования, рецептуры, норм расхода и ассортимента продуктов. Это поможет получить приглашение на собеседование.

Как и во многих других отраслях, в пищевой промышленности очень важную роль играет стабильный опыт работы, аккуратный внешний вид, позитивный настрой и неконфликтность".

Совет

Большинство пищевых предприятий на позицию оператор линии готовы брать молодежь без образования и опыта, но с желанием работать и учиться. Способный сотрудник быстро дорастет до мастера участка или начальника смены. А через 2-3 года сможет перейти уже на должность начальника цеха.

Самые востребованные вакансии в сфере пищевого производства по данным сайта Rabota.ru:

Менеджер

166 вакансий за неделю

средняя зарплата 30 000 + % и бонусы

Кондитер

64 вакансии за неделю

средняя зарплата 25 000

Пекарь

44 вакансии за неделю

средняя зарплата 25 000

Технолог

38 вакансий за неделю

средняя заплата 40 000

Пищевая промышленность: зарплаты не растут, но положение стабильно. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→