Права работника. Трудовые споры. Судебные решения.

[Adm]

Права работника. Трудовые споры с работодателями. Судебные решения по искам в трудовых спорах.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

Защита трудовых прав работников. Способы защиты своих прав. Все нюансы и образцы заявлений в суд - смотреть ЗДЕСЬ.

Порядок обращения о нарушении трудовых прав в Прокуратуру или Трудовую Инспекцию. Образцы заявлений и жалоб в трудовую инспекцию и/или в Прокуратуру о нарушении трудовых прав - смотреть ЗДЕСЬ.

Если Вас вынуждают уволиться по собственному желанию: что делать - смотреть ЗДЕСЬ.

Злоупотребление правом в трудовых отношениях - смотреть ЗДЕСЬ.

Дискриминация работника со стороны работодателя - смотреть ЗДЕСЬ.

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Права работника. Трудовые споры с работодателями. Судебные решения по искам в трудовых спорах. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В Питере приставы арестовали недвижимость «Ниссана» на 3,7 млрд рублей.

Недвижимость на миллиарды рублей арестовали петербургские приставы у «Ниссана».

А вся история началась с обычного клиента фирмы. Он был не доволен машиной, которую приобрел у компании и хотел вернуть автомобиль обратно.

Однако расторгать договор купли-продажи в «Ниссане» не захотели. Клиент оказался очень настойчивым, решил пойти до конца и отстаивать свои права в суде. Что ему, собственно, и удалось сделать.

Теперь компания выплатит клиенту компенсацию за автомобиль. Только сделает она это после ареста недвижимости приставами на сумму 3,7 миллиарда рублей. По-хорошему «Ниссан» клиенту выплачивать деньги не хотел.

В Питере приставы арестовали недвижимость «Ниссана» на 3,7 млрд рублей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Верховный суд подтвердил право организации выплачивать наличкой зарплату иностранным работникам.

Компания заключила срочные трудовые договоры с гражданами Узбекистана (нерезидентами), в отношении каждого из которых имелись разрешения на работу. Сроки действия договоров не истекли.

Управление Росфиннадзора провело выездную проверку соблюдения компанией требований валютного законодательства и актов валютного регулирования. Управление указало, что выплата зарплаты юрлицом-резидентом физлицу-нерезиденту является валютной операцией. В нарушение части 2 статьи 14 закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» компания выплачивала зарплату нерезидентам не через банковские счета в уполномоченных банках, а наличными средствами, то есть с нарушением валютного законодательства.

В результате компания привлечена к ответственности в виде штрафа в размере 3/4 суммы каждой "незаконной" валютной операции по части 1 статьи 15.25 КоАП как проведение валютных операций минуя счета в уполномоченных банках, расположенных за пределами территории РФ.

Суды первой и апелляционной инстанции (дело № А68-9624/2013) признали решение управления недействительным.

В пункте 2 статьи 14 закона о валютном регулировании указано, что расчеты по валютным операциям производятся юрлицами-резидентами через банковские счета в уполномоченных банках. При этом в валютном законодательстве не содержится запрета на выдачу российским юрлицом зарплаты иностранным гражданам в валюте РФ, следовательно, эта операция не относится к нарушающим законодательство. Порядок проведения таких операций не установлен.

При этом открытие банковских счетов в иностранной валюте и валюте РФ в уполномоченных банках является правом, а не обязанностью нерезидента (пункт 1 статьи 13 закона о валютном регулировании). Аналогичная позиция изложена в постановлении президиума ВАС от 18.03.2008 № 15693/07 и в определении ВАС от 22.01.2014 № ВАС-191916/13.

Суды установили, что при заключении трудовых договоров с работниками-иностранцами компания внесла в трудовой договор положение о выплате зарплаты на банковскую карту и затребовала у них сведения о счете, необходимом для перечисления денежных средств. Однако последние отказались от использования банковского счета, мотивируя его отсутствием и сложностью его оформления. Большая часть работников оформила отказ письменно.

Судья ВС (310-АД14-928 от 24.11.2014) решил не пересматривать дело.

Аналогичные решения суды принимали и ранее.

Верховный суд подтвердил право организации выплачивать наличкой зарплату иностранным работникам. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Путин за амнистию к 70-летию победы в Великой Отечественной войне.

МОСКВА, 5 дек — РИА Новости. Президент России Владимир Путин выступил за амнистию к 70-летию победы в Великой Отечественной войне.

«Я — за амнистию, но, во-первых, постоянно нельзя частить с этими амнистиями, иначе у нас в местах лишения свободы скоро никого не окажется. Но дело не в этом, может быть, даже хорошо, если там никого не будет… Но нельзя забывать и о правах жертв преступлений», — заявил Путин на встрече с членами Совета по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) и омбудсменами.

Говоря о механизме амнистии, глава государства заметил, что «это такая вещь, которая должна быть прозрачной, должны быть понятные процедуры, отработанные представительным органом, обсужденные с общественностью».

Путин напомнил, что механизмы такого общественного обсуждения законов в России уже есть.

Путин за амнистию к 70-летию победы в Великой Отечественной войне. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Россиянам будут доплачивать за дорогой бензин.

ФАС предлагает компенсировать потребителям от 1% до 15% стоимости товара, если цену признают завышенной из-за сговора.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Совет Европы опубликовал перечень прав интернет-пользователей.

БРЮССЕЛЬ, 10 дек — РИА Новости, Владимир Добровольский. Совет Европы в среду представил в Брюсселе перечень прав интернет-пользователей, в котором собраны действующие в странах-членах правовые нормы.

Документ, состоящий более чем из 60 страниц, размещен на интернет-сайте СЕ и в настоящий момент доступен на семи языках, в том числе на русском. «Это руководство не создает новую правовую базу, оно скорее собирает вместе стандарты Совета Европы и юрисдикцию Европейского суда по правам человека в отношении защиты прав человека в интернете», — заявил на презентации координатор департамента информационного общества Совета Европы Патрик Пеннинкс (Patrick Penninckx).

Он отметил, что речь идет об отправном моменте в процессе сотрудничества между пользователями интернета. «Нужно изучать возможности усиления национальных законодательных рамок для защиты прав человека, посредники по предоставлению интернет-услуг должны соблюдать корпоративную общественную ответственность, должен вестись поиск технических решений для обеспечения безопасности общения и защиты свобод в интернете», — сказал Пеннинкс.

В свою очередь, представитель ОБСЕ по вопросам свободы СМИ Дунья Миятович заявила, что ни один документ не приведет к изменениям без политической воли стран-членов. «Любые новые усилия бессмысленны, если не хватает политической воли. Мы можем дальше обсуждать этот вопрос, готовить новые документы, но без политической воли мы не изменим ситуацию», — сказала она, выступая на презентации документа.

По ее словам, в странах-членах ОБСЕ «происходит устойчивое ужесточение регулирующей среды». «Объяснения и предлоги хорошо известны, они часто сводятся к популярному призыву поддержания национальной безопасности. На самом деле режимы и правительства пытаются контролировать информацию и своих граждан. Это приводит больше к подавлению голосов, чем к свободе и безопасности нашего общества», — заявила Миятович.

Совет Европы опубликовал перечень прав интернет-пользователей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Совет по правам человека при губернаторе может появиться в Подмосковье.

Совет по развитию гражданского общества и правам человека при губернаторе Московской области может появиться в регионе, сообщает портал «В Подмосковье» со ссылкой на слова советника президента РФ по правам человека Михаила Федотова.

«Мне очень понравилась идея, которую сегодня Андрей Юрьевич высказал (на встрече с общественниками – ред.), мы с ним поняли друг друга, создать при главе региона совет по развитию гражданского общества и правам человека. Точно такой же совет, который существует при президенте РФ, который я имею честь возглавлять», – сказал Федотов, его цитируют в материале.

По его словам, создание такого совета будет очень полезно, если в его состав войдут люди, с одной стороны, независимые, с другой стороны, беспокойные, неравнодушные, те для кого забота о правах человека является делом их жизни.

«Андрей Юрьевич предложил встречаться с правозащитниками регулярно. Я предложил для этого использовать такой формат, который используется на федеральном уровне – совет (при президенте РФ – ред.) по развитию гражданского общества и правам человека, чтобы глава региона включил, пригласил в состав этого совета как раз тех людей, которые собрались здесь, и не только их», – сказал советник президента.

Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов отметил, что считает создание такого совета важным.

«Если раз в год все будет в таком формате обсуждаться, готовиться на секциях по различным направлениям, а в конце все выжимки будут выноситься на обсуждение, чтобы по ним принимались решения на уровне правительства, либо в виде законодательных инициатив Московской области на федеральном уровне, либо принятие законов Московской области, то все примет должный вид», – сказал он.

Брынцалов добавил, эти секции могут работать на базе Общественной палаты Московской области. Кроме того, Мособлдума всегда открыта и готова предоставить свои помещения и залы под проведение общественных мероприятия.

«Общественная палата должна все скоординировать и организовать, выстроить коммуникации, а дальше предложение губернатора в силе – раз в год подводить итоги и принимать конкретные решения», – заключил он.

Источник: портал «В Подмосковье»

Совет по правам человека при губернаторе может появиться в Подмосковье. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

АвтоВАЗу грозит забастовка рабочих.

В предстоящие выходные на крупнейшем российском автомобилестроительном предприятии «АвтоВАЗ» планируется проведение митинга, который может трансформироваться в забастовку.

Основное недовольство у действующего на предприятии профсоюза вызывает позиция руководства относительно заработной платы и массовых увольнений.

Также порицания вызывает начисление страховой премии, которую планируют выплатить лишь тем сотрудникам, которые в течение 10 месяцев не использовали отгулы. Городское руководство дало разрешение на проведение митинга.

Организаторы мероприятия предполагают, что численность митингующих может достигнуть тысячи человек. Если руководство АвтоВАЗа не пойдет на переговоры с митингующими, лидеры профсоюза грозят организовать забастовку на предприятии.

АвтоВАЗу грозит забастовка рабочих. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Трудовая инспекция наказала главу юридической фирмы, установившего ненормированный день юрисконсульту.

В Москве трудовая инспекция наложила штраф на руководителя юридической компании, в которой работавшие сверхурочно сотрудники получали вознаграждение один раз в месяц и с задержками, сообщает пресс-служба столичной прокуратуры.

Ранее Тушинская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению бывшей сотрудницы ООО "Московский правовой центр" о нарушении ее трудовых прав администрацией организации. Выяснилось, что при приеме на работу на должность юрисконсульта с ней был заключен трудовой договор сроком на один год с окладом согласно штатному расписанию. В нем в нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ ("Содержание трудового договора") не были указаны причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, и размер тарифной ставки (оклада). Также сотруднице была установлена пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем, без указания времени начала и окончания работы, перерывов. Кроме того, в документе закреплено право работодателя "эпизодически привлекать работника за пределами нормальной продолжительности рабочего времени".

До заключения трудового договора юрисконсульта не ознакомили с локальными правовыми актами организации, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью, а также с приказом о приеме на работу. При этом заработная плата сотрудникам компании выплачивалась один раз в месяц, с задержками и без выплаты положенной в таких случаях компенсации.

В нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ работодателем не велся учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Размер окладов (тарифных ставок), утвержденных штатным расписанием ООО на 1 сентября не соответствовал положениям ТК РФ и соглашению о минимальной заработной плате в Москве на 2014 год между столичным правительством, московскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.

Кроме этого, в организации не проведена специальная оценка условий труда.

Несмотря на нарушения трудового законодательства в "Московском правовом центре", заявительница работала в нем юрисконсультом почти год.

По результатам проверки межрайонный прокурор направил в Хорошевский районный суд Москвы заявление об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест в организации. Требования прокурора удовлетворены.

В отношении компании и ее гендиректора было возбуждено два дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), по которым Государственной инспекцией труда в Москве виновные оштрафованы.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры нарушения трудового законодательства в юридической компании устранены.

Трудовая инспекция наказала главу юридической фирмы, установившего ненормированный день юрисконсульту. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

На АВТОВАЗе рабочие готовятся к забастовке.

На АВТОВАЗе грядет забастовка. Сотрудники АВТОВАЗА продолжают проводить митинги.

Один из них прошел в воскресенье, в нем участвовало 600 человек, которые и приняли решение о забастовке. Как сообщил Петр Золотарев, лидер независимого профсоюза работников, требования митингующих остаются прежними – повышение зарплат и прекращение массовых сокращений.

Активисты возмущены тем, что после прошлого митинга никто не начал переговоры, теперь же как только соберется необходимое количество подписей, начнется забастовка.

По информации профсоюза, за прошедшие полгода с завода было уволено более 8000 сотрудников.

На АВТОВАЗе рабочие готовятся к забастовке. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Материальная помощь, предусмотренная коллективным договором, взносами не облагается.

Компания по заявлениям своих работников производила выплаты материальной помощи на лечение в стационаре в размере, превышающем 4 тысячи рублей на одного сотрудника. Также компания ежеквартально выплачивала работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, пособия за счет собственных средств.

По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании на вышеуказанные выплаты страховые взносы, пени и штраф, полагая, что они не поименованы в перечне выплат, не облагаемых взносами.

Суды трех инстанций (дело № А51-36354/2013) признали решение фонда недействительным.

Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 тысячи рублей на одного работника за расчетный период, не облагаются взносами согласно статью 9 закона 212-ФЗ. Однако в данной норме речь идет о выплатах в рамках трудовых отношений. При этом их наличие не является основанием для отнесения всех выплат работникам к оплате труда.

В данном случае выплаты в виде материальной помощи являлись выплатами социального характера и были основаны на коллективном договоре. Фонд не привел доказательств, что указанные выплаты носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы. Аналогичную позицию высказали суды трех инстанций в деле № А76-22547/2013, о котором мы писали ранее. По мнению судов, материальная помощь на лечение не связана с выполнением работником должностных обязанностей и взносами не облагается.

Ежеквартальные выплаты сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, также предусмотрены коллективным договором и являются социальными. По мнению судов (постановление кассации Ф03-5351/2014 от 03.12.2014), они также не содержат признаков компенсационного и стимулирующего характера за выполнение работником своих трудовых обязанностей, а также не зависят от трудовых успехов работника и не являются средством вознаграждения за труд. В данном случае спорные выплаты являлись мерами социальной поддержки работников компании.

Аналогичная позиция содержится в постановлении президиума ВАС от 14.05.2013 № 17744/12, в соответствии с которой выплаты социального характера, предусмотренные коллективным договором, взносами не облагаются.

Материальная помощь, предусмотренная коллективным договором, взносами не облагается. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→