Пенсионеры.Социальная поддержка, работа, пенсионный возраст.

[Adm]

Пенсионеры. Социальная поддержка, работа, пенсионный возраст. Пенсии и пенсионные реформы - ответы на все вопросы.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

Все подробности пенсионной реформы (повышение пенсионного возраста) от 2018 года можно прочитать ЗДЕСЬ.

Отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике находится ЗДЕСЬ.

Справка:

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан:

- Инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства;
- Дети-инвалиды;
- Дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;
- Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины);
- Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

---

 Медведев: государство должно создавать условия для работы пенсионеров

Медведев: государство должно создавать условия для работы пенсионеров.

Государство должно создать условия для того, чтобы у пенсионеров была возможность работать и после наступления пенсионного возраста. Такое мнение высказал президент РФ Дмитрий Медведев на встрече с пенсионерами, в которой также принял участие премьер-министр Владимир Путин.

«Каждый человек должен решать сам, работать или нет с наступлением пенсионного возраста», — заявил Медведев. По его мнению, работа может быть общественная, патриотическая или иная. «Государство должно создать лучшие условия, чтобы труд зрелого человека был востребован», — сказал Медведев. «В отличие от ряда государств мы пенсии платили, платим и будем платить, но государство должно помочь пенсионеру, понять, что он хочет», — добавил он.

В качестве возможной альтернативы Медведев предложил надомную работу, например, при помощи компьютера. «Человек, который привык трудиться, может делать то же самое из дома», — предположил он. «Пенсионеры — это колоссальный ресурс. Они готовы дома что-то делать», — отметил он. При этом Медведев подчеркнул, что порой работодатели ведут себя некрасиво и «власти должны на это реагировать». А в случае нарушений прав пенсионеров, «за этим должна следить прокуратура», — добавил глава государства. «Для работодателей тоже нужно создавать стимулы, чтобы брать пенсионеров», — считает Медведев. С таким подходом согласился и Владимир Путин. «Думаю, надо, чтобы мы подумали над гибкой системой, в том числе заинтересованностью работодателей», — сказал он.

Пенсионеры. Социальная поддержка, работа, пенсионный возраст. Пенсии и пенсионные реформы - ответы на все вопросы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

25 января текущего года состоялось заседание Совета Государственно-общественного объединения «Московский Дом ветеранов войн и Вооруженных Сил».

25 января текущего года состоялось заседание Совета Государственно-общественного объединения «Московский Дом ветеранов войн и Вооруженных Сил», в котором приняла участие первый заместитель руководителя Департамента социальной защиты населения города Москвы О.Е. Грачева.

На заседании присутствовали: помощник министра обороны РФ, генерал армии Якубов Ю.Н., начальник Главного управления по работе с личным составом ВС РФ, генерал-майор Чварков СВ., первый заместитель председателя Московского городского Совета ветеранов Г.И. Пашков, председатель Московского комитета ветеранов войны И.А. Слухай, председатель Совета ветеранов Московской области В.Я. Азаров, председатель Межрегиональной общественной организации «Клуб Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы», Герой Советского Союза Н.Г. Антошкин и другие члены Совета.

Первый заместитель руководителя Департамента социальной защиты населения города Москвы О.Е. Грачева выступила по вопросу дальнейшего совершенствования надомного обслуживания одиноких инвалидов и участников Великой Отечественной войны.

Информацию о работе Отдела надомного обслуживания Московского Дома ветеранов довел до членов Совета начальник Отдела С.Н. Радченко.

По итогам обсуждения данного вопроса Советом Московского Дома ветеранов принято постановление о дальнейшем совершенствовании надомного обслуживания одиноких инвалидов Великой Отечественной войны и повышению ответственности и эффективности работы сотрудников Отдела надомного обслуживания. Ветеранским организациям рекомендовано проявлять большую активность при взаимодействии с центрами социального обслуживания при выявлении одиноких и одиноко проживающих ветеранов войны в целях обеспечения адресной социальной помощи, а также обратить внимание на работу с вдовами участников войны.

Вторым вопросом членами Совета был рассмотрен и утвержден План работы Московского Дома ветеранов войн и Вооруженных Сил на 2012 год.

25 января текущего года состоялось заседание Совета Государственно-общественного объединения «Московский Дом ветеранов войн и Вооруженных Сил». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

МВФ вслед за Всемирным банком требует от России повысить пенсионный возраст.

Руководство МВФ выступает с инициативой повысить нижнюю планку возраста выхода на пенсию в РФ. Ранее с аналогичным требованием выступило руководство Всемирного Банка (ВБ).

Как заявил сегодня постпред Международного валютного фонда (МВФ) в России Одд Пер Брекк, «пенсионные расходы» в РФ слишком высоки – почти 8% ВВП. И если сохранится нынешняя «популистская» госполитика, к 2015 году этот уровень превысит 14% ВВП. А посему, по мнению международного чиновника, социальные обязательства в РФ в дальнейшем станет обслуживать все труднее, а то и вовсе невозможно. Г-н Брекк полагает, что для «оптимизации» пенсионных расходов государству придется поднять пенсионный возраст.

Напомним, менее недели назад с советом о «необходимости принять меры для увеличения числа трудоспособного населения, и прежде всего повысить пенсионный возраст» к властям РФ обратился вице-президент ВБ по Европе и Центральной Азии г-н Филипп Ле Уэру. По его данным, иначе в течение ближайших 35 лет численность работоспособного населения в России снизится на 25 миллионов человек ввиду демографического провала…

В общем, «отставленный, но не вполне отпущенный» многолетний министр финансов Алексей Кудрин, который давно носится с идеей резкого повышения пенсионного возраста для россиян, как и предполагалось, всего лишь «озвучивает» позицию сильных мира сего…

МВФ вслед за Всемирным банком требует от России повысить пенсионный возраст. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Трудовые пенсии вырастают на 7%, социальные на 14%.

Средний размер трудовой пенсии в РФ в результате индексации 1 февраля на 7% составит 9,5 тысячи рублей, заявил в понедельник представитель Пенсионного фонда России. Будут проиндексированы трудовые пенсии почти 37 миллионам российских пенсионеров.

Ранее министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова отмечала, что в 2011 году в средний размер трудовой пенсии в РФ составил 8,8 тысячи рублей.

Индексация социальных пенсий в России запланирована на 1 апреля, они будут увеличены сразу на 14,1%.

[Adm]

Увольнение пенсионера по его собственной инициативе.

У нас работает пенсионер. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и попросил уволить его на следующий день, т.е. предупредил за день, а не за две недели. Обязаны ли мы его уволить в этом случае в указанный им срок?

Вопрос этот давний и весьма спорный среди специалистов.

Напомним еще раз, что согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (… выход на пенсию и другие случаи) … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из этой формулировки понятно, что если работник впервые выходит на пенсию и пишет заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то уволить его в указанный им срок работодатель обязан.

А если ситуация немного другая? Если человек стал пенсионером, получает пенсию, но не уволился в связи с этим и продолжает работать. Так он работает на пенсии несколько лет, а потом решает всё-таки на пенсию уйти и пишет заявление об увольнении его завтра по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Обязан ли работодатель его в этом случае уволить в указанный им срок?

Точного ответа на этот вопрос в законе мы не видим. На практике он спорный. Поэтому рекомендуем во избежание попадания в спорную конфликтную ситуацию, всё-таки удовлетворить просьбу такого работника и уволить его в указанный им срок.

Возможна и третья ситуация.

Например, работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из одной организации. В скором времени он устроился на работу в другую организацию. Проработав во второй организации год-другой, он подает заявление об увольнении его завтра же по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Получается, что работник уже второй раз будет увольняться в связи с выходом на пенсию.

По этой ситуации больше сторонников того, что работник не вправе требовать уволить его в указанный им срок. Они указывают следующее.

Если один раз работник уже воспользовался своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, то уволиться по той же причине второй раз он уже не может. То есть если у него в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то при увольнении по собственному желанию впоследствии он обязан предупреждать об увольнении за 2 недели, если, конечно, у него нет другой уважительной причины (не связанной с выходом на пенсию) для увольнения в более короткий срок

Но опять же у этой точки зрения есть и оппоненты, которые говорят, что поскольку работник имеет статус пенсионера, то работодатель должен-таки уволить его в указанный им срок, иначе будут нарушены его трудовые права.

Увольнение пенсионера по его собственной инициативе. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Увольнение работающего пенсионера.

Вопрос: Работница уже вышла на пенсию, но все еще продолжает работать (в течение 3 месяцев), а сейчас решила уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели или какой-либо другой срок? В ст. 80 ТК РФ говорится, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении, в случае выхода работника на пенсию. Я пенсионер, мне 54 года. При подаче заявления об увольнении работодатель установил срок отработки 2 недели. Хотелось бы уточнить: что же является выходом на пенсию?

Ответ: Данные вопросы связаны с необходимостью определения понятия "выход на пенсию", а также с уяснением, как это понятие соотносится с увольнением по собственному желанию.

ТК РФ всего в одной статье, а именно в ст. 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" ТК РФ, использует понятие "выход на пенсию". Постараемся определить это понятие.

В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (..., выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Из этой формулировки следует, что согласно мнению законодателя "выход на пенсию" не есть увольнение (работник по существу никуда не выходит), а есть лишь фактор невозможности продолжения работы, обусловливающий подачу работником заявления об увольнении по его инициативе (по собственному желанию). Этот фактор (наряду с другими аналогичными факторами, например с зачислением в образовательное учреждение и т.д.) служит причиной увольнения работника по собственному желанию. А поскольку "выход на пенсию" увольнением не является, он есть не что иное, как право работника на получение пенсионного обеспечения при назначении таковой. Иными словами, в данном случае увольнение работника по собственному желанию обусловлено наличием у него данного права на пенсию. При этом каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе (по собственному желанию) ст. 80 ТК РФ не содержит.

Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.

Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.

Вариант формулировки заявления:

"Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа в связи с выходом на пенсию".

Такая формулировка послужит препятствием к нарушению прав работника, а в необходимом случае сыграет полезную роль при рассмотрении спора в суде. В конфликтной ситуации при составлении такого заявления необходимо обратить внимание на то, что на нем в обязательном порядке должен быть указан входящий номер, даты и необходимые подписи. А также работнику нужно снять копию со своего заявления для подтверждения его существования.

Увольнение работающего пенсионера. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Пенсионеры станут богаче с первого июля.

Более пятидесяти тысяч новосибирцев смогут получить пенсионные накопления с 1 июля 2012 года. Согласно новому законодательству, порядок выплаты накопительной части пенсии пенсионер может выбрать самостоятельно – единовременно, в течение определенного срока или пожизненно. Об этом сообщила Людмила Якушенко, заместитель управляющего пенсионным фондом РФ по Новосибирской области.

Закон № 360 ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», принятый в ноябре 2011 года, предполагает возможность выбора разных способов выплаты. Однако, здесь есть своя особенность – это право имеет только определенная категория граждан. Таких в Новосибирской области на текущий момент более 50 тысяч из 746 тысяч получателей пенсии.

«Дело в том, что в отличие от страховой части накопительная часть пенсии начала формироваться относительно недавно – с 2002 года, – поясняла г-жа Якушенко в пресс-центре на Вертковской. – Право на ее выплату сегодня имеют мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых средства на накопительную часть отчисляли работодатели (в 2002-2004гг. – по 2%, после 2004г. – 6%). А также граждане, которые самостоятельно делали пенсионные накопления». Более того, в накопительную часть перечисляются средства материнского капитала.

Новый закон предполагает три формы выплат. Те, чья накопительная часть составит 5% и менее по отношению к размеру всей трудовой пенсии по старости, смогут получить все свои пенсионные накопления единовременно.
Также пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. В течение определенного срока – от 10 лет и более, по выбору гражданина, она выплачивается равными долями. Выбирая эту форму выплат, нужно знать, что в сумме пенсионных накоплений в этом случае не будут учитываться средства, перечисленные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования.

Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств вправе получить его наследники.

Последняя из выплат – пожизненная. В этом случае, у наследников нет права «дополучать» средства за умершего пенсионера. Ежемесячный размер пожизненных выплат определяется исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет или 216 месяцев. «С 2013 года ожидаемый период выплат будет ежегодно устанавливаться федеральным законом», – объясняет Людмила Якушенко.

Также эксперт добавила, что размер накопительной части пенсии современных новосибирских пенсионеров, как правило, колеблется от нескольких сотен рублей до нескольких десятков и даже сотен тысяч. «Все зависит от доходов и активной позиции граждан. Стоит отметить, что молодежь сегодня мало думает о своей пенсии. А между тем откладывать на нее нужно еще будучи молодым», – резюмирует г-жа Якушенко.

Пенсионеры станут богаче с первого июля. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

График доставки социальных выплат в феврале-марте 2012 года.

«Последний день доставки социальных выплат в феврале будет перенесен на 18 февраля т.г., в связи с чем, выплата (доставка) социальных выплат будет производиться:

17 февраля - за 17 и 19 февраля 2012 года;

18 февраля - за 18 и 20 февраля 2012 года.

Выплата (доставка) социальных выплат в марте т.г. будет осуществляться по следующему графику:

6 марта - за 6 и 8 марта 2012 года;

7 марта - за 7 и 9 марта 2012 года;

10 марта - за 10 марта 2012 года;

11 марта - за 11 марта 2012 года;

с 12 марта - по установленному графику».

График доставки социальных выплат в феврале-марте 2012 года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Метро введет 7-минутный интервал для повторного использования соцкарты.

Введение семиминутного интервала для каждого последующего использования социальной карты москвича в столичном метро позволит минимизировать случаи ее неправомерного использования, сообщил РИА Новости в четверг руководитель столичного департамента социальной защиты населения Владимир Петросян.

Ранее в Москве действовал данный порядок пользования льготными проездными билетами, который, однако, был отменен в марте 2006 года. До этого при пользовании двумя видами транспорта, оборудованными автоматизированными системами оплаты проезда, пассажир не мог войти в метрополитен, если не истекли семь минут с момента его прохода в автобус, троллейбус или трамвай.

ГУП "Московский метрополитен" планирует ввести в марте 2012 года семиминутную задержку на повторный проход по социальной карте москвича, - сказал Петросян.

По его словам, это будет сделано для того, чтобы минимизировать случаи неправомерного использования социальных карт москвича. "А таких случаев сейчас очень много", - заметил чиновник.

При этом, пояснил он, порядок прохода лиц, сопровождающих инвалидов первой группы либо детей-инвалидов, будет осуществляться прежним порядком.

Вновь выпускаемые социальные карты москвича для инвалидов первой группы и детей-инвалидов будут изготавливаться без семиминутной задержки повторного прохода, - подчеркнул глава ведомства.

Для снятия семиминутного интервала с карт, выданных ранее инвалидам первой группы и детям-инвалидам, следует приложить социальную карту к информационному терминалу, расположенному в каждом вестибюле станции.

"После этого карта используется в установленном порядке, и проходы будут осуществляться без задержки", - уточнил Петросян.

Он также напомнил, что с декабря 2012 года в Москве планируется введение универсальной электронной карты. "Этот процесс будет проходить очень плавно, поэтапно", - подчеркнул чиновник.

По его словам, москвичам, у которых срок действия социальной карты еще не истек, не нужно волноваться по поводу срочной замены карты.

"Тем, кому к концу года будет необходимо менять карту, будет выдана универсальная карта, обладающую еще большими возможностями, чем социальная", - добавил глава департамента.

Метро введет 7-минутный интервал для повторного использования соцкарты. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

М. Прохоров: мой вариант пенсионной реформы.

Кандидат в президенты РФ Михаил Прохоров представил в личном блоге свой вариант пенсионной реформы. По его мнению, ситуацию с дефицитом Пенсионного фонда РФ способна разрешить приватизация государственных корпораций. Он считает, что необходимо "провести рыночную, по максимальной стоимости продажу государственных корпораций, а полученные средства направить на покрытие дефицита Пенсионного фонда".

Данная мера, полагает кандидат в президенты РФ, позволит оздоровить управление в самих корпорациях, сделать их более открытыми для инвесторов и для общества, привлечь частный капитал в стратегические отрасли: авиастроение, судостроение, дороги, грузоперевозки. Вырученные таким образом средства не только смогут покрыть дефицит фонда, но и обеспечат его источником постоянного финансирования в случае их направления на программу строительства государственного жилья, предназначенного для социального найма. "Это обеспечит фонду стабильный доход, а молодым людям, которым пока не по силам ипотека, даст возможность начать самостоятельную жизнь", - уверен кандидат на пост президента России.

По мнению М.Прохорова, сложившаяся сегодня в стране пенсионная система является "незаконной и несправедливой", поскольку сложившийся в ней дефицит в размере 4% ВВП покрывается за счет средств налогоплательщиков. "Получается, что государство берет сейчас с работающего и на его будущую пенсию, и - скрыто - на выплату пенсий сегодняшних", - пишет кандидат на пост главы государства.

Кандидат в президенты РФ также считает необходимым четко обозначить государственную позицию в отношении тех пенсионеров, которые хотели бы продолжать работать. "Государство должно четко декларировать главный и общий для всех принцип: заработанная пенсия всегда, при любых условиях выплачивается в полном объеме. Вне зависимости от того, продолжает человек работать или нет", - пишет М.Прохоров. Также, по его словам, необходимо обеспечить выплату таким лицам выплату пенсии и заработной платы в полном объеме и стимулировать прием пожилых людей на работу предоставлением налоговых льгот предприятиям. Это кандидат в президенты РФ считает возможным, если с зарплаты пенсионеров не будут взиматься взносы в фонды медицинского и социального страхования.

Кроме того, М.Прохоров считает необходимым увязать возраст выхода на пенсию с числом детей в семье, в том числе приемных. Поскольку труд отцовства и материнства государством сейчас вообще не оплачивается, "то надо хотя бы вознаградить людей более ранним выходом на пенсию", полагает кандидат.

М. Прохоров: мой вариант пенсионной реформы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Новый бизнес со старыми сослуживцами.

Многие люди, вышедшие на пенсию, хотят и дальше продолжать зарабатывать деньги или просто чем-то занять появившееся вдруг свободное время. На работу в таком возрасте устроиться уже сложно, единственный выход – открыть свое дело. Такое решение дается нелегко, ведь нужно приложить немало усилий, хотя бы для того, чтобы грамотно подобрать персонал. Тем более, что у пенсионера вряд ли есть большой опыт приема людей на работу. Следовательно, поиск нужных людей может длиться месяцами. Остается одно – попробовать привлечь старый коллектив, тоже вышедший на пенсию.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ

Новый бизнес со старыми сослуживцами. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→