Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,налоги.

[Adm]

Ваша зарплата с точки зрения работодателя. Отчисления, налоги.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

__________________________________________________________

Вопросы нарушения трудового законодательства. Государственная инспекция труда в города Москве.

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Контактный телефон: (495) 343-91-90

Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Адреса и телефоны государственных инспекций труда в Москве и Московской области можно посмотреть ЗДЕСЬ.

Ваша зарплата с точки зрения работодателя. Отчисления, налоги. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Работникам предприятия в Домодедове выплачен долг по зарплате в 1,4 млн рублей.

После вмешательства прокуратуры в Домодедове перед сотрудниками городского предприятия погашен долг по зарплате на сумму 1,4 млн рублей. Об этом сообщили в Мособлпрокуратуре.

«Домодедовская городская прокуратура добилась погашения в ООО «Экопроект-Плаз» задолженности по оплате труда на сумму 1,4 млн рублей», – говорится в сообщении областной прокуратуры.

Как следует из материала, городская прокуратура провела проверку по обращениям работников ООО «Экопроект-Плаз» о нарушении их трудовых прав и установила, что в период с ноября прошлого года по февраль нынешнего перед сотрудниками организации образовалась задолженность по оплате труда на сумму 1,4 млн рублей.

При этом, как отметили в прокуратуре, информацию о долге в органы государственной статистики фирма не представила.

Как добавляется в сообщении прокуратуры, городской прокурор возбудил в отношении ООО «Экопроект-Плаз» и его генерального директора дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушения законодательства о труде и об охране труда) и ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической информации).

Рассмотрев административные материалы, Государственная инспекция труда в Московской области и территориальный отдел Федеральной службы государственной статистики по Московской области привлекли организацию к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 35 тыс. рублей, уточнили в прокуратуре.

В целях защиты нарушенных прав работников предприятия прокурор обратился в суд с заявлениями о взыскании с организации причитающихся им выплат. Принятыми мерами прокурорского реагирования задолженность по зарплате погашена в полном объёме, заключается в сообщении.

Источник: Мособлпрокуратура

Работникам предприятия в Домодедове выплачен долг по зарплате в 1,4 млн рублей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Теория справедливости.

Даже когда в бизнесе все идет хорошо, персоналу периодически нужна встряска, чтобы не закиснуть. Как правильно ее организовать, чтобы принуждение к активным действиям оказалось позитивным?

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Закрытие компании «Маруся»: новые скандальные подробности.

Прокуратура отчиталась о результатах проверки бывшего российского производителя суперкаров.

Тверская межрайонная прокуратура отчиталась о результатах проверки ООО «Маруся Инжиниринг», связанной с невыплатой зарплаты 115 работникам компании. Как оказалось, с января по настоящее время задолженность организации перед сотрудниками по зарплате превышает сумму… в 19 млн рублей!

В отношении юрлица было возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Материалы для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда в г. Москве. По результатам рассмотрения обращений граждан прокурором предъявлено в суд 17 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате на сумму более 2 млн рублей.

Кроме того, материалы проверки в порядке ст. 37 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации направлены в территориальный следственный отдел СК России по г. Москве для решения вопроса об уголовном преследовании виновных лиц.

Напомним, что о задолженности «Маруси» перед сотрудниками по зарплате стало известно в апреле 2014 года. По словам бывших работников, задержки зарплаты начались еще летом 2013 года, но тогда компания за три месяца погасила долг. В этом году в феврале работникам урезали надбавки (около 50% зарплаты), а зарплаты за февраль и март они так и не получили.

Что же касается автомобилей Marussia, то проект по созданию первого российского суперкара стартовал в 2007 году. В скором времени в Москве был даже открыт автосалон Marussia, затем бутик появился и в Монако. Однако затем долгое время о «Марусе» не было вообще никакой информации, разве что ходили слухи об ее участии в проекте «Кортеж». В апреле 2014 года компания уволила всех сотрудников, а чуть позже стали известны и результаты деятельности за все время существования производителя: четыре проданных суперкара…

Закрытие компании «Маруся»: новые скандальные подробности. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минимальная зарплата в Москве возросла до 14 тысяч рублей.

Минимальная зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Минимальная зарплата в Москве с 1 июля увеличивается на 1,4 тыс. руб. - с 12,6 тыс. до 14 тыс. руб.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Письмо Минтруда России от 22.01.2014 N 17-3/В-19 О взносах с повышения оплаты труда за вредные условия, компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Сумма повышения оплаты за работу с особыми условиями труда и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Вопрос: О начислении страховых взносов, в том числе по дополнительному тарифу, на сумму повышения оплаты труда за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, а также на сумму денежной компенсации за задержку работодателем выплаты заработной платы.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 22 января 2014 г. N 17-3/В-19

Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу обложения страховыми взносами сумм выплат и иных вознаграждений, произведенных в пользу работников, и в части своей компетенции сообщает следующее.

Из запроса следует, что работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, установлена повышенная оплата труда, а также выплачивается компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Исходя из положений пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов (работодателей) признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в том числе в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

При этом статья 9 Федерального закона N 212-ФЗ содержит перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

В соответствии с подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Таким образом, указанные суммы повышения оплаты труда установлены законодательством Российской Федерации работникам за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда и, соответственно, подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в общеустановленном порядке.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 1 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Что касается компенсации за задержку выплаты заработной платы, то в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, выплаты работнику в виде денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ не поименованы и, следовательно, на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ данные выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Директор Департамента Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА

Письмо Минтруда России от 22.01.2014 N 17-3/В-19 О взносах с повышения оплаты труда за вредные условия, компенсации за задержку выплаты зарплаты. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Письмо Минфин от 26.06.2014 № 03-04-РЗ/30839 О налогообложении НДФЛ компенсационных выплат, производимых при увольнении сотрудников организации.

Вопрос: О налогообложении НДФЛ компенсационных выплат, производимых при увольнении сотрудников организации.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Письмо Минтруд России от 18.04.2014 N 17-3/В-171 О применении результатов аттестации при определении размера доптарифов взносов в ПФР.

Если при проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест условия труда были признаны вредными и (или) опасными, ее результаты используются для применения дополнительных тарифов страховых взносов.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Письмо Минтруда России от 22.01.2014 N 17-3/В-19 О взносах с повышения оплаты труда за вредные условия, компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Сумма повышения оплаты за работу с особыми условиями труда и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Вопрос: О начислении страховых взносов, в том числе по дополнительному тарифу, на сумму повышения оплаты труда за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, а также на сумму денежной компенсации за задержку работодателем выплаты заработной платы.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 22 января 2014 г. N 17-3/В-19

Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу обложения страховыми взносами сумм выплат и иных вознаграждений, произведенных в пользу работников, и в части своей компетенции сообщает следующее.

Из запроса следует, что работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, установлена повышенная оплата труда, а также выплачивается компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Исходя из положений пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов (работодателей) признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в том числе в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

При этом статья 9 Федерального закона N 212-ФЗ содержит перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

В соответствии с подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Таким образом, указанные суммы повышения оплаты труда установлены законодательством Российской Федерации работникам за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда и, соответственно, подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в общеустановленном порядке.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 1 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Что касается компенсации за задержку выплаты заработной платы, то в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, выплаты работнику в виде денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ не поименованы и, следовательно, на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ данные выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Директор Департамента Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА

Письмо Минтруда России от 22.01.2014 N 17-3/В-19 О взносах с повышения оплаты труда за вредные условия, компенсации за задержку выплаты зарплаты. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

LinkedIn заплатила 6 миллионов долларов работникам за переработки.

Социальная сеть LinkedIn заплатила около 6 миллионов долларов в качестве компенсации 359 бывшим и нынешним сотрудникам, сообщает The Wall Street Journal (WSJ).

Министерство труда США постановило, что руководство этой известной социальной сети недоплачивало им за сверхурочную работу с февраля 2012 г. по февраль 2014 г.

Кроме того, LinkedIn подписала с министерством соглашение по соблюдению условий труда. Согласно документу, компания должна потребовать от руководителей вести учет сверхурочной работы подчиненных, чтобы ее должным образом оплачивать.

[Adm]

Подмосковные работодатели повысили зарплаты работникам после проверок.

Почти две тысячи работодателей в Московской области повысили заработную плату своим работникам с начала 2014 года после налоговых проверок, говорится в сообщении пресс-службы УФНС России по Московской области.

Одна из задач, стоящих перед Правительством Московской области – создание новых легальных рабочих мест, вывод заработной платы из тени. Действующие в территориальных налоговых инспекциях комиссии по легализации объектов налогообложения вносят весомый вклад в решение этой проблемы, подчеркивается в релизе.

Пристальное внимание уделяют подмосковные налоговики работодателям, выплачивающим заработную плату ниже среднеотраслевого уровня по видам экономической деятельности. Таких организаций выявлено в текущем году 5,7 тысячи, из них приглашение на комиссию в первом полугодии получили 2,5 тысячи, уточняется в материале.

«По результатам работы комиссий повысили заработную плату своим работникам почти две тысячи работодателей, что привело к дополнительному поступлению в консолидированный бюджет Московской области 53 миллиона рублей налога на доходы физических лиц», – говорится в материале.

По данным пресс-службы, в первом полугодии 2014 года налоговыми органами Московской области выявлено более 2,5 тысяч организаций, выплативших зарплату, но не перечисливших в бюджет удержанный с нее налог. Почти половина из их числа заслушана на заседаниях комиссий, результатом рассмотрения обстоятельств нарушения налогового законодательства стало поступление в бюджет около 700 миллионов рублей налога на доходы физических лиц.

Источник: УФНС России по Московской области

Подмосковные работодатели повысили зарплаты работникам после проверок. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→