Поиск работы с помощью государственных центров занятости.

[Adm]

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Ярмарки вакансий

Что такое ярмарки вакансий и для чего они нужны: смотрим ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Москве на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Посмотреть расписание ярмарок вакансий в Московской области на текущий месяц - можно ЗДЕСЬ.

Центры занятости в Москве - смотреть ЗДЕСЬ.

Центры занятости населения в Московской области - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги-содействия в поиске подходящей работы: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Заявление о предоставлении Государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей): скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Порядок предоставления субсидий из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей: скачать бланк можно ЗДЕСЬ.

Оформление и выплата пособия по безработице в 2018 году. Постановка на биржу труда. Размер пособия в 2018 году - читать ЗДЕСЬ.

Размер пособия по безработице в 2018 году: кому положен максимум и минимум - читать ЗДЕСЬ.

Кто требуется на работу в Москве и МО (актуальные таблицы с зарплатами) - смотреть ЗДЕСЬ.

Поиск работы с помощью государственных центров занятости. Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Деловая Россия» предлагает отдать безработных хедхантерам-профи.

В "Деловой России" подготовили пакет предложений для правительства по масштабной реформе всех центров занятости населения (всего их насчитывается более 2,5 тыс. по стране), которые выполняют множество функций, но поиск работы для вставших на учет - на одном из последних мест. Для этого члены бизнес-сообщества предлагают принять профессиональный стандарт этой госуслуги, в котором четко прописать, что центры занятости должны быть по сути кадровыми агентствами и активно подбирать кандидатов на существующие вакансии, рассказал "Известиям" вице-президент "Деловой России" Илья Семин. Главным критерием оценки успешности их работы должно стать количество трудоустроенных людей, добавил представитель бизнеса.

"Сейчас они по духу - центры соцзащиты различных групп населения. Выдают пособия безработным, обучают их, собирают какие-то вакансии. Но административной задачи, а соответственно и мотивации трудоустраивать людей сегодня нет. Получается, что чем больше безработных, тем для них лучше", - говорит Семин.

В "Деловой России" исходят из того, что центры должны быть эффективными и работать в интересах рынка труда, который формирует не кто иной, как бизнес. "Такой стандарт нужно совместными усилиями разработать и постепенно внедрять в регионах", - считает Семин.

Для того чтобы поиск вакансий стал максимально эффективным, "Деловая Россия" предлагает вторую меру - выполнять эту задачу руками профессионалов из бизнес-среды.

Семин уверен, в данном случае государственно-частное партнерство может получиться эффективнее. Предлагаемая схема простая - "замкнуть" перезапущенные государственные центры занятости на крупнейшие в России частные хедхантинговые агентства - Superjob.ru и HeadHunter, которые окажутся в положении, когда им придется конкурировать между собой.

Это решение, по мнению вице-президента "Деловой России", позволит Минтруда выполнить поставленную в декабрьском послании Владимиром Путиным задачу создания общероссийской базы вакансий.

"Если идти по классической схеме, то, скорее всего, будет выделен бюджет, проведен тендер, выбран исполнитель и создан сайт, где центры занятости обяжут размещать все вакансии. Но опыт показывает, что государственный исполнитель лучше, чем бизнес, не сделает. Superjob.ru и Head Hunter годами вкладывают деньги в эту работу, и у них сумасшедшая посещаемость", - считает Семин.

Такая система, если она будет создана, подстроится под рынок, что позволит, с одной стороны, быстро и качественно подбирать вакансии для нуждающихся в любой части страны, с другой - застраховаться от социального иждивенчества, когда человек получает пособие, априори не желая устраиваться ни на какую работу.

Президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров считает, что на недавнее поручение Владимира Путина по созданию банка вакансий еще в 2008 году были потрачены миллионы рублей - был создан портал Trudvsem.ru, но он так и не стал эффективным инструментом. Эту задачу должен решать бизнес, соглашается он.

"Посещаемость Superjob.ru 800 тыс. человек в день., а посещаемость Trudvsem.ru 4 тыс. человек в день. На государственную службу занятости тратятся миллиарды рублей, которые ничего не дают экономике. Сегодня Superjob.ru и Head Hunter аккумулируют больше вакансий и в десятки раз больше трудоустраивают, чем все государственные структуры", - утверждает Захаров.

Поговорить с президентом Head Hunter Юрием Вировцом "Известиям" не удалось.

Чиновник из Минтруда в разговоре с "Известиями" высказал точку зрения, что в нынешних условиях говорить о реформировании системы центров занятости не имеет смысла. "Максим Анатольевич строил эту системы в течение многих лет, работая главой службы занятости, замминистра и теперь министром. Он профессиональный чиновник. Перед ним стоит задача, чтобы в стране не было безработицы, а шахтеры не стучали касками на Горбатом мосту. Не стучат? Значит, он хороший министр. Поэтому говорить о реформировании бессмысленно", - отрезал сотрудник Минтруда.

Гендиректор рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская считает, что хорошие вакансии не отдают в центр занятости, поскольку работодатели не верят, что там можно найти сотрудников, а профессионалы востребованных профессий - что там можно найти что-то стоящее для себя. Функция центров занятости, по словам Владимирской, в другом, но реформировать их все равно нужно.

"Там должны обучать людей, как правильно открыть свое дело, как искать удаленную работу, как пользоваться сайтами кадровых агентств, должно быть большое количество компьютеров и бесплатный интернет", - считает она.

Все предложения "Деловой России" будут переданы главе Минтруда Максиму Топилину, встреча с которым запланирована на 22 января в офисе общественной организации. По словам еще одного вице-президента организации Антона Данилова-Данильяна, представители бизнеса помимо обсуждения проблемы центров занятости ждут от министра диалога о дальнейшей стратегии государства на рынке труда, взаимодействии с предпринимательским сообществом, политике государства в случае возможных сокращений предприятиями сотрудников из-за увеличения производительности труда и других вопросах.

Известия

«Деловая Россия» предлагает отдать безработных хедхантерам-профи. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Утвержден Административный регламент «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Москвы».

Постановлением Правительства Москвы от 07.02.2014 № 37-ПП утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Москвы».

Ознакомиться с текстом документа в разделе «Нормативно-правовые акты».

Утвержден Административный регламент «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения города Москвы». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Заключено Соглашение о сотрудничестве в области занятости населения между Агентством по занятости населения и миграционной политики Камчатского края и Департаментом труда и занятости населения города Москвы.

С полным текстом соглашения можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

[Adm]

27 февраля в Центральном административном округе проводится информационная акция по вопросам организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан.

Время проведения: 11.00 до 17.00

Место проведения: г. Москва, Многофункциональный центр предоставления государственных услуг Центрального административного округа города Москвы, ул. Марксистская, д. 24, стр. 2.

Организатор:

- Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Женский деловой Центр».
При поддержке:
- Департамента труда и занятости населения города Москвы.
- Префектуры Центрального административного округа города Москвы.
- ГКУ ЦЗН Центрального административного округа города Москвы.

Цель мероприятия:

Оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам Центрального административного округа города Москвы на свободные рабочие места и вакантные должности в рамках организации общественных работ и временного трудоустройства.
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых Департаментом труда и занятости населения города Москвы и подведомственными государственными учреждениями города Москвы.

Задачи мероприятия:

Информирование участников мероприятия о порядке организации общественных работ и условиях участия в этих работах.
Информирование участников мероприятия о порядке временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан.
Информирование организаций – работодателей, общественных организаций, в том числе просветительских, по вопросам действующей нормативно-законодательной базы в сфере занятости граждан и о государственных услугах, предоставляемых Департаментом труда и занятости населения города Москвы.

Участники:

- представители органов законодательной и исполнительной власти;
- представители организаций – работодателей;
- представители общественных, просветительских, молодежных, женских организаций;
- студенты, выпускники образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
- физические лица, в том числе безработные и ищущие работу граждане;
- СМИ.

27 февраля в Центральном административном округе проводится информационная акция по вопросам организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Ульяновский губернатор заберет пособие по безработице у тунеядцев.

УЛЬЯНОВСК, 17 мар — РИА Новости, Любовь Чиликова. Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов предложил бороться с теми, кто получает пособие по безработице, но при этом не ищет работу; для этого, по его мнению, нужно внести изменения в российское законодательство.

«У нас почти 3,7 тысячи человек, которые, якобы, не могут найти себе работу и которым государство платит некую минимальную заработную плату при том обилии вакансий, которые есть», — заявил Морозов на аппаратном совещании.

Он уточнил, что на сегодня в регионе имеется около 10,4 тысячи свободных рабочих мест. «У определенной части населения сложилось потребительское отношение — не работать, они даже свою семью не могут обеспечить. А через такую меру поддержки, получается, мы их просто разлагаем», — отметил глава региона.

Морозов напомнил, что есть и такие безработные, которые, получая пособие по безработице, незаконно работают у предпринимателей. «Наверное, это можно расценивать как мошенничество», — считает губернатор.

Глава региона поручил до 1 апреля проанализировать ситуацию в центрах занятости и на основании этого подготовить предложения по изменению российского законодательства, чтобы прекратить поощрять трудовое тунеядство.

Уровень безработицы в Ульяновской области составляет 0,55% от экономически активного населения.

Ульяновский губернатор заберет пособие по безработице у тунеядцев. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минтруд предлагает вернуть страхование от безработицы.

МОСКВА, 21 мар — РИА Новости. Необходимо вернуть в систему соцзащиты граждан страхование от безработицы, заявил в пятницу глава Минтруда России Максим Топилин в ходе «правительственного часа» в Госдуме.

«Мы, естественно, ведем постоянные переговоры с партнерами по поводу модернизации системы выплат безработным, и, не скрою, обсуждаем, вопросы, связанные с возвращением в систему страхования от безработицы. Мы являемся сторонниками, и пошли бы на введение страхования от безработицы. Но это и вопросы налоговой нагрузки, и нагрузки на работника, очень сложный вопрос, требующий обсуждения», — сказал Топилин, отвечая на вопросы депутатов.

По данным Росстата, общая численность безработных в России в феврале 2014 года выросла по сравнению с январем на 49 тысяч человек и составила 4 миллиона 229 тысяч человек, или 5,6% экономически активного населения.

«Мы исходим из того, что должны максимально увеличивать возможность предоставления рабочих мест, возможность переобучения, возможность развития других программ. Все-таки, пособие по безработице является неким временным элементом поддержки безработных граждан», — сказал министр.

По его словам, только в этом контексте могут быть приняты какие-то системные изменения в размерах пособий по безработице, особенно тем, кто имеет высокие заработки. «Мне кажется, что только в такой конструкции нужно решать вопрос, связанный с повышением пособия по безработице, если возникнет страховой источник», — заметил Топилин.

Минтруд предлагает вернуть страхование от безработицы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Размещено информационное сообщение Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы о наборе персонала для ГБУ «Жилищник» районов города Москвы.

ГБУ «ЖИЛИЩНИК» РАЙОНОВ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:




Информация о Государственных бюджетных учреждениях районов города Москвы «Жилищник»:

В десяти административных округах города Москвы созданы 46 Государственных бюджетных учреждений «Жилищник» районов.

Это - современные учреждения жилищно-коммунального хозяйства, осуществляющие мероприятия по реализации на территории районов города Москвы задач надежного, безопасного и качественного предоставления жилищных, коммунальных и прочих услуг, включая управление многоквартирными домами, а также благоустройства территорий и содержания объектов коммунальной и инженерной инфраструктуры.

Контакты:

Центральный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Тверской»
г. Москва, Цветной бульвар, д.15, корп.2, тел. отдела кадров: 8(495) 624-61-52.

ГБУ «Жилищник Красносельского района»
г. Москва, ул. Нижняя Красносельская, д.5, стр.1,
тел. отдела кадров: 8(499) 264-67-86.

ГБУ «Жилищник района Замоскворечье»
г. Москва, ул. Татарская, д.5, стр.2,
тел. отдела кадров: 8(495) 953-27-10.

ГБУ «Жилищник Басманного района»
г. Москва, 1-й Басманный пер., д.6,
тел. отдела кадров: 8(499) 261-10-33, 8(499) 261-10-34.

Северный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Ховрино»
г. Москва, ул. Клинская, д.18, корп.1,
тел. отдела кадров: 8(499) 767-17-93.

ГБУ «Жилищник района Аэропорт»
г. Москва, ул. Часовая, д.7, корп.1,
тел. отдела кадров: 8(499) 152-01-37.

ГБУ «Жилищник района Сокол»
г. Москва, ул. Шишкина, д.7/27,
тел. отдела кадров: 8(499) 943-86-37.

ГБУ «Жилищник района Западное Дегунино»
г. Москва, ул. Дегунинская, д.1, корп.1,
тел. общего отдела: 8(499) 488-99-54.

Северо-Восточный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Северное Медведково»
г. Москва, ул. Тихомирова, д.1, корп.2,
тел. отдела кадров: 8(495) 656-99-14, 8(495) 656-98-51,
электронная почта: managcity@gmail.com

ГБУ «Жилищник района Марьина Роща»
г. Москва, 4-я ул. Марьиной рощи, д.4,
тел. отдела кадров: 8(495) 688-57-86,
8(495) 688-57-86, 8(495) 689-22-86,
электронная почта: gbumr@mail.ru

ГБУ «Жилищник Останкинского района»
г. Москва, ул. Академика Королева, д.4, корп. 2,
тел. отдела кадров: 8(495) 615-16-70;
8(495) 683-57-13, 8(495) 687-06-14,
электронная почта: dez_ost@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Ростокино»
г. Москва, проспект Мира, д.183,
тел. отдела кадров: 8(499) 187-40-10,
8(499) 187-99-86, 8(499) 187-11-92,
электронная почта: gupdez_rostokino@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Свиблово»
г. Москва, Берингов проезд, д.3,
тел. отдела кадров: 8(499) 180-01-64, 8(499) 180-35-78

ГБУ «Жилищник Бабушкинского района»

Восточный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Гольяново»
г. Москва, ул. Уссурийская, д.8, корп.1,
тел. отдела кадров: 8(499) 966-63-57,
электронная почта: t.vasilyeva@post.gbugol.ru

ГБУ «Жилищник района Косино-Ухтомский»
г. Москва, ул. Рудневка, д.27,
тел. отдела кадров: 8(499) 721-62-40,
электронная почта: gbu-okadrov_ku@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Восточный»
г. Москва, ул. 9 Мая, д.28,
тел. отдела кадров: 8(499) 780-67-70,
электронная почта: еkaterina.afinogentova@yandex.ru

ГБУ «Жилищник района Новокосино»
г. Москва, ул. Суздальская, д.34А,
тел. отдела кадров: 8(495) 702-75-63,
электронная почта: ur-dez@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Богородское»
г. Москва, ул. Бойцовая, д.17, корп.3
контактный тел.: 8(499) 160-12-34,
электронная почта: kapa1969@mail.ru

Юго-Восточный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Люблино»
г. Москва, ул. Кубанская, д.27, стр.1,
тел. отдела кадров: 8(495) 350-27-63,
электронная почта: 1_dez@inbox.ru

ГБУ «Жилищник района Печатники»
г. Москва, ул. Гурьянова, д.65,
тел. отдела кадров: 8(495) 353-84-55,
электронная почта: kiyash70@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Выхино»
г. Москва, ул. Ташкентская, д.21, корп.1,
тел. отдела кадров: 8(495) 372-86-11,
электронная почта: vixino3@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Жулебино»
г. Москва, ул. Привольная, д.5, корп.5,
тел. отдела кадров: 8(495) 705-78-44,
электронная почта: uliya555-70@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Текстильщики»
г. Москва, 8-я ул. Текстильщиков, д.16, корп.1,
тел. отдела кадров: 8(499) 179-19-83,
электронная почта: zhil_tekstil@mail.ru

Южный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Нагатино-Садовники»
г. Москва, Нагатинский бульвар, д.12,
зам. рук. по общим вопросам: 8(499) 614-81-96,
электронная почта: gbu-ns@mail.ru

ГБУ «Жилищник Донского района»
г. Москва, Загородное шоссе, д.8, корп.8,
тел. отдела кадров: 8(495) 958-25-07,
электронная почта: gladlen32@mail.ru

ГБУ «Жилищник Даниловского района»
г. Москва, 3-й Павловский пер., д.10,
тел. отдела кадров: 8(495) 958-54-82,
электронная почта: gbudan@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Москворечье-Сабурово»
г. Москва, Каширское шоссе, д.51, корп.4,
тел. отдела кадров: 8(499) 344-85-66,
электронная почта: gbu-msab@mail.ru

ГБУ «Жилищник Нагорного района»
г. Москва, ул. Болотниковская, д.3, корп.2,
специалист по кадрам: 8(965) 168-34-77,
электронная почта: deznagornyi@yandex.ru

Юго-Западный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Академический»
г. Москва, ул. Кржижановского, д.8, корп.2,
тел. отдела кадров: 8(499)129-23-05,
электронная почта: kadry-gbu@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Ломоносовский»
г. Москва, ул. Академика Пилюгина, д.16, корп.1
тел. отдела кадров: 8(499) 134-93-64, 8(499) 138-53-73,
электронная почта: zhil_lomo@bk.ru

ГБУ «Жилищник района Ясенево»
г. Москва, ул. Айвазовского, д.8, корп.2,
тел. отдела кадров: 8(495) 427-98-44, 8(495) 427-97-66,
электронная почта: gbu-yasenevo@mail.ru

Западный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Дорогомилово»
г. Москва, ул. Студенческая, д.25,
тел. отдела кадров: 8(499) 240-90-74, 8(499) 249-65-53,
cайт: gbuzhilishnik.mos.ru

ГБУ «Жилищник района Внуково»
г. Москва, ул. Аэрофлотская, д.8,
контактный тел.: 8(495) 736-13-53,
электронная почта: gbu-vnukovo@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Тропарево-Никулино»
г. Москва, ул. Никулинская, д.12, корп.3,
контактный тел.: 8(499) 792-00-63,
электронная почта: zhilishnik-trop-nik2014@yandex.ru

ГБУ «Жилищник района Раменки»
г. Москва, Мичуринский проспект, д.25, корп.5,
тел. отдела кадров: 8(495) 932-29-22,
сайт: dez-ramenki.ru

ГБУ «Жилищник района Филевский парк»
г. Москва, ул. Большая Филевская, д.17, стр.2,
контактный тел.: 8(499) 148-68-37,
электронная почта: zhilishnik_fp@mail.ru

Северо-Западный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Хорошево-Мневники»
г. Москва, Карамышевская наб., д.50,
тел. отдела кадров: 8(499) 270-20-72,
электронная почта: info@dez-hm.ru

ГБУ «Жилищник района Покровское-Стрешнево»
г. Москва, Малая Набережная, д.15, стр.2,
тел. отдела кадров: 8(495) 490-10-37,
электронная почта: guispokrovka@yandex.ru

ГБУ «Жилищник района Строгино»
г. Москва, Строгинский бульвар, д.14, корп.7,
тел. отдела кадров: 8(495)758-38-22,
электронная почта: gbu-strogino@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Щукино»
г. Москва, ул. Соколовского, д.2,
тел. отдела кадров: 8(499) 194-03-13,
электронная почта: 1948637@rambler.ru

Зеленоградский административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Матушкино»
Зеленоград, корп.419,
тел. отдела кадров: 8(499) 734-88-71,
электронная почта: sova3110@bk.ru

ГБУ «Жилищник района Силино»
Зеленоград, корп.1105,
тел. отдела кадров: 8(499) 710-12-49,
электронная почта: iulia_73@bk.ru

ГБУ «Жилищник района Савелки»
Зеленоград, корп.346,
нач. общего отдела: 8(499) 736-78-86,
электронная почта: uk.reu5@yandex.ru

ГБУ «Жилищник района Старое Крюково»
Зеленоград, корп.837,
тел. отдела кадров: 8(499) 710-96-42,
электронная почта: liska_18@mail.ru

ГБУ «Жилищник района Крюково»
Зеленоград, корп.1529,
зам. дир. по благоустройству: 8(499) 717-37-92,
электронная почта: gbu-krukovo@mail.ru

Размещено информационное сообщение Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы о наборе персонала для ГБУ «Жилищник» районов города Москвы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Размещена информация Управления Республики Коми по занятости населения о возможности трудоустройства в сфере медицины.

Врачи и средний медперсонал заинтересовались приглашением на работу в Республику Коми.

НА СЕВЕР. НА ЗАРАБОТКИ.

В конце 2013 года «Комсомольская правда» опубликовала интервью с главой республики Коми Вячеславом Гайзером «Медиков зовут на Север». Руководитель региона изложил условия труда в республике и пригласил на работу врачей и средний медперсонал. Результат не заставил себя ждать: с начала года в Министерство здравоохранения Коми стали поступать звонки из разных регионов России - из Марий Эл, Удмуртии, Кировской, Архангельской, Астраханской, Костромской, Калужской, Ростовской областей, Башкортостана и Пермского края, и даже из стран ближнего зарубежья – из Украины и Белоруссии. Медики интересуются условиями труда и вакансиями.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИНИЦИАТИВНЫМ

Конечно, перемена места жительства – непростое решение для многих людей. Но Республика Коми сегодня, действительно, может предложить специалистам из других регионов достойные условия.

- Наш регион сегодня – один из наиболее динамично развивающихся в стране. Уже третий год наблюдается естественный прирост населения, - говорит Вячеслав Гайзер. - Это значит, что условия жизни в регионе благоприятны, люди уверены в своем будущем, создают семьи, рожают детей. Чтобы темпы сохранялись, нужны квалифицированные специалисты и прежде всего - медицинские кадры.

Разумеется, республика растит своих врачей и средний медперсонал, но их не хватает. Скоро откроется новый корпус санаторно-курортного комплекса «Серегово», для которого потребуется около 400 специалистов. В сельских районах открываются новые ФАПы. Поэтому в регионе с радостью ждут на работу врачей, фельдшеров и медсестер.

- На Север всегда приезжали на заработки, это нормальная практика, - напоминает руководитель республики. - В регионах больше шансов проявить себя, сделать карьеру, чем в мегаполисах. Поэтому инициативных и профессиональных людей мы ждем.

ПОДЪЕМНЫЕ ОТ 350 ТЫСЯЧ

В правительстве республики Коми гарантируют приезжим интересную работу, достойную зарплату, ежегодный отпуск от 44 дней, муниципальное жилье и компенсацию за жилищно-коммунальные услуги в размере до 100 процентов.

А теперь более детально расскажем о предлагаемых условиях труда. Сегодня врач в государственном медицинском учреждении региона в среднем зарабатывает более 50 тысяч рублей, средний медперсонал - около 30 тысяч. В рамках мер социальной поддержки медицинских работников, разработанных правительством республики Коми, к 2018 году заработная плата врачей превысит 100 тысяч рублей и более 50 тысяч рублей будет получать средний медицинский персонал.

Для молодых специалистов предусмотрены доплаты: в городском медицинском учреждении - 25 - 30 процентов от оклада, в сельском - 35 - 45 процентов.

Молодым специалистам в возрасте до 35 лет, пожелавшим работать в сельских медицинских учреждениях, выплачиваются подъемные: 1 миллион рублей - врачам и 350 тысяч - медицинским сестрам, фельдшерам, акушеркам ФАПов. Кроме того, медики, прибывающие из других регионов, получают единовременное пособие в размере двух месячных окладов, им и членам их семей оплачивается проезд к месту работы и предоставляется оплачиваемый семидневный отпуск для обустройства на новом месте.

Около 400 вакансий для работы врачей и специалистов со средним медицинским образованием предусматривает предоставление жилья.

Подробнее о вакансиях и условиях труда можно узнать:

на сайте Министерства здравоохранения Республики Коми, по телефонам (8212) 284-016, 284-017.
На сайте Управления Республики Коми по занятости населения www.komitrud.ru.

Подготовлено по материалам публикации в газете «Комсомольская правда» от 31.03.2014

Размещена информация Управления Республики Коми по занятости населения о возможности трудоустройства в сфере медицины. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минсоцзащиты намерено заменить неэффективных директоров соцучреждений.

МОСКВА, 23 апр - В Подмосковье. Министерство социальной защиты населения Московской области намерено заменить директоров 10 соцучреждений, показавших невысокие результаты своей работы, конкурс на замещение вакансий продлится до конца мая, сообщили порталу "В Подмосковье" в пресс-службе со ссылкой на главу министерства Ольгу Забралову.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Комитет по труду и занятости населения Московской области проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, планируемых работодателями для привлечения иностранных работников.

Реализуются мероприятия по оказанию содействия трудоустройству граждан Российской Федерации на вакантные и создаваемые рабочие места.

В марте 2014 года государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения заключено 85 соглашений с работодателями о взаимодействии, в рамках которых на заявленные работодателями 6502 вакантных рабочих места было направлено 497 российских граждан из числа безработных и ищущих работу.

Трудоустроено 56 российских граждан на рабочие места, планируемые для привлечения иностранных работников по специальностям: водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик, электромонтажник, сортировщик электроизоляционных материалов, слесарь аврийно-восстановительных работ, оператор линии в производстве пищевой продукции, дорожный рабочий и др.

Наибольшее количество рабочих мест, планируемых работодателями для иностранных граждан, замещено российскими гражданами в следующих организациях: ООО «Мех Оретекс», ООО «ЖКХ "Южный», Наро-Фоминское ПАТП филиал ГУП МО «Мострансавто», ООО «Наро-Фоминский консервный завод», ООО «ПромТех», ООО «ДОШИРАК КОЯ», Крестьянское хозяйство «Ново-Александровское».

В рамках 26 соглашений с региональными службами занятости населения других субъектов Российской Федерации Комитетом осуществляется взаимодействие по вопросам трудоустройства российских граждан на свободные рабочие места.

Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы оказана 18 гражданам Российской Федерации, прибывшим в Московскую область из других регионов.

Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Московской области оказана 41 гражданину Российской Федерации - жителям Владимирской, Волгоградской, Тверской, Курской, Свердловской, Челябинской, Новосибирской областей.

По направлению центров занятости населения Московской области в марте 2014 года приступили к обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации 394 гражданина из числа безработных.

С целью регулирования внутренней и внешней трудовой миграции населения с начала года проведены 24 ярмарки вакансий рабочих мест в организациях Московской области с участием работодателей, предполагающих привлечение иностранной рабочей силы.

Комитет по труду и занятости населения Московской области проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, планируемых работодателями для привлечения иностранных работников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→