Для менеджеров - как стать успешным. Карьера. Лидерство.

[Adm]

Для менеджеров - как стать успешным. Карьера. Лидерство в коллективе.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно станете успешным менеджером и сделаете головокружительную карьеру!

Для менеджеров - как стать успешным. Карьера. Лидерство в коллективе. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Что такое принцип Парето, и как он работает.

Принцип Парето, не смотря на свою давность, до сих пор служит определенным мерилом эффективности. Что такое принцип Парето и как он работает?

Принцип Парето был сформулирован еще в 19 веке экономистом Вильфредо Парето и до сих пор является неоспоримым в разных областях жизни. Ученый изучал закономерности распределения богатства между разными слоями населения в Англии того времени и обнаружил, что 80% богатства страны принадлежало 20% населению. Эти цифры не были случайностью, и дальнейшие исследования Парето доказали это.

Принцип Парето заключается в процентном соотношение 80/20. Это означает, что 20% усилий дают 80% результата.

Эта условная статистика действует во всех сферах жизни. Криминальные сводки говорят, что 20% преступников совершают 80% преступлений, 20% водителей виновны в 80% аварий.

Большая часть наших усилий не приближает нас к реальному результату, а это лишь простая трата времени. Вот почему говорят, что «семь потов пролил», а так ничего и не получилось. Руководителям стоит взять этот принцип под особый контроль и правильно расставлять приоритеты. Если весь день потратите на совещания, то лишь на 20% оно будет эффективным. Только 20% исходящих звонков будут иметь обратную взять. Если вам нужно провести собеседование и отобрать 10 кандидатов, не стоит четко звать 10 людей, иначе могут прийти всего 2–3 человека. Также принцип Парето действует и с приглашением на банкет: если думаете, что придет вся компания на празднование 8 Марта, и вы не будете знать, куда всех посадить, не переживайте. Обязательно кто-то не сможет, у кого-то появятся неотложные дела и т. д.

Если следовать принципу Парето, то наша многозадачность, когда мы пытаемся делать все дела одновременно, к эффективному результату не приведет.

Поэтому прежде, чем что-либо планировать и делать стоит учесть это процентное соотношение. Как ни странно, оно почти всегда работает.

Если уметь правильно пользоваться принципом Парето, он может быть полезен не только на профессиональном поприще, но и в обычной жизни. Это как маленькая хитрость для каждого, прогноз ожидаемого результата. Например, вы очень общительный и коммуникабельный человек, легко входите в контакт с людьми и соответственно, у вас много друзей. А теперь подумайте, сколько из этих людей реально помогают вам в определенных ситуациях, приносят что-то новое, эмоционально подпитывают? Наверняка всего 20%. Стоит учесть этот важный процент людей и уделять им намного больше внимания, а не рассеиваться на другое общение, например, виртуальное.

Пользуясь принципом Парето можно любую деятельность сделать эффективной. Например, большинство журналов, которые мы читаем, не приносят нам никакой пользы. Мы едем в метро и, чтобы убить время, читаем разные заметки. 80% всего прочитанного бесполезно для нас. Поэтому прежде, чем что-то делать, нужно задуматься, стоит ли забивать себе голову неинтересными вещами.

Придерживаясь принципа Парето можно с легкостью определить, в какое время ваша профессиональная деятельность наиболее продуктивна и именно на это время оставлять все самые важные дела и решения.

Следовать этому принципу — не означает все время только об этом и думать, делать вычисления и соотношения. Это должно быть как хорошая привычка, которая поможет не только сэкономить время, но и определенные усилия.

Что такое принцип Парето, и как он работает. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Не хочу учиться, хочу… трудиться!

«Так надоело учиться и работать! Тяжело. Тем более, что сейчас я зарабатываю намного больше, чем мог бы после получения диплома и трудоустройства по своей основной специальности...» — нередко приходится слышать от молодых сотрудников, сопровождающих эти слова вопросом: «Так что же делать? „Добивать“ оставшиеся курс-другой или все-таки забирать документы из вуза»? И при этом в глазах спрашивающего светится надежда на то, что ты непременно скажешь: «Конечно, ну ее, эту учебу! Раз все так славно складывается!..» Вот только вряд ли кто-то из взрослых, умудренных опытом людей, позволит себе произнести эти неосторожные слова.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Не хочу учиться, хочу… трудиться! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

12 способов оставаться бодрым без кофеина.

Вы переутомились? Или вам просто скучно? Вам необходимо взбодриться, но употребление кофе – далеко не лучший выход.

Иногда я ощущаю сильную сонливость. Причиной тому может быть бессонная ночь, длительный переезд или плотное расписание работы, однако даже в те дни, когда я хорошо высыпаюсь, к полудню меня клонит в сон. Сопротивляться желанию вздремнуть порой бывает очень и очень сложно.

Мне кажется, что чашка кофе или баночка энергетика могли бы меня спасти, однако кофеин способен лишь отсрочить неминуемый нервный срыв. Я становлюсь капризным, а работоспособность падает до нуля. Но даже если вы считаете употребление кофеина приемлемым, нет нужды употреблять эти стимуляторы, поскольку существуют более здоровые и естественные способы проснуться и взбодриться.

1. Прогулка

Искусственное освещение, мониторы компьютеров и кондиционеры могут нанести вашему здоровью непоправимый вред. Выйдите из офиса хотя бы на 15 минут, чтобы прогуляться вокруг здания. Дождь и палящие солнечные лучи, холод и зной – ничто не сможет помешать вам получить свою порцию свежего воздуха и немного отвлечься от монотонной работы.

2. Занятия спортом

Делая зарядку в офисе, вы будете выглядеть странно, однако так вы сможете немного повысить сердечный ритм, насыщая кровь кислородом, увеличивающим мозговую активность. Попрыгайте на месте (со скакалкой или без), сделайте растяжку. Если вы стесняетесь своих коллег, просто поднимайтесь вверх по лестнице и спускайтесь вниз до тех пор, пока не почувствуете небольшую усталость.

3. Напрягите извилины!

Если вы не можете заняться физическим трудом, займитесь умственным! Разгадайте кроссворд или пару судоку. Сыграйте с коллегами в морской бой! Так вы сможете не только стимулировать мозговую активность, но и развить в себе дух здорового соперничества.

4. Холод

Свежесть и прохлада гарантируют вам бодрость духа. Выпейте ледяной воды с лимоном. Чем больше жидкости вы потребляете, тем лучше! Плесните немного воды на лицо. Приложите кубики льда к запястьям или вискам, положите один из кубиков в рот.

5. Легкие закуски

Вы гарантированно проснетесь, если немного перекусите. Избегайте тяжелой, богатой углеводами пищи, а также сладостей. Лучшим выбором станут фрукты и продукты, богатые белками. Попробуйте вяленое мясо с пряностями, огурцы с чили или арбуз с красным жгучим перцем.

6. Небольшая доза адреналина

Легкий испуг помогает сохранить внимательность. Посмотрите боевик или фильм ужасов, чтобы немного пощекотать себе нервы.

7. Смена положения

Возможно, положение, в котором вы сидите, слишком расслабленно. Измените наклон спинки или сиденья стула, скрестите ноги или немного поработайте стоя.

8. Ароматерапия

Держите лосьон или эфирное масло на своем рабочем столе. Убедитесь, что у этого средства есть сильный, яркий аромат – например, цитрусовых, мяты или жасмина. Протрите им кожу на руках и висках, или поместите капельку на верхнюю губу, чтобы пробудить обоняние, не раздражая при этом окружающих. Избегайте запаха лаванды, которая, как известно, действует усыпляюще.

9. Танцы

Наденьте наушники, включите любимую музыку и потанцуйте 5-10 минут. Возможно, кто-нибудь из коллег может посмеяться над вами, но смущение также поможет вам проснуться.

10. Смех

Выберите коллегу, который вам симпатичен, и расскажите ему пару шуток. Посмейтесь вместе! Смех стимулирует выработку эндорфинов. Если вы не знаете смешных шуток, посмотрите забавное видео в интернете, и это тоже сработает.

11. Онлайн-шоппинг

Покупки – это отличный способ встряхнуться. Заранее купите подарок на день Рождения или Новый год себе или тому, кто вам нравится. Размышления о том, что вы сможете доставить радость другому человеку, также помогут вам почувствовать себя лучше.

12. Звонок родителям

Странно, но разговор с отцом или матерью способен вас разбудить. Большую роль в этом играет эмоциональная привязанность к людям, которые будили вас в то время, когда вы были ребенком. Вне зависимости от того, какие отношения связывают вас сейчас, стресс или удовольствие от звонка взбодрит вас. Кроме того, родители наверняка думают, что вы и так слишком редко разговариваете, поэтому в любом случае звонок не будет лишним.

Если вышеописанные советы для вас не работают, возможно, причина снижения работоспособности кроется не в сонливости.

12 способов оставаться бодрым без кофеина. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Что такое успешные телефонные продажи?

В этой статье мы расскажем о том, как успешно продавать по телефону и на что стоит обратить внимание.

1) Телефонные продажи успешны, когда, во-первых, компания получает от них прибыль - сразу или чуть позже.

2) Во-вторых, когда клиент доволен, причём, не зависимо от того, купил он или нет.

3) И в-третьих, когда продавец получает удовольствие от самого процесса продаж, обучается, растёт - и профессионально, и с человеческой точки зрения.

Сделать телефонные продажи более успешными помогают несколько простых правил. Вот они:

1. Включайте телемаркетинг как этап в интегрированную кампанию из нескольких этапов, т.е. планируйте "многоходовку".

Телефонные продажи "сами по себе" работают в России в одном случае - когда вы продаёте что-либо вашим же существущим клиентам. Т.е. тем людям, которые у вас уже покупали раньше и, надеюсь, остались довольны.

В США и Европе при холодных звонках возможно делать разовые прибыльные продажи, если товар стоит от 49$ до 499$. Там люди уже привыкли говорить номер кредитки по телефону. C другой стороны, западные телемаркетёры - за десятилетия проб и ошибок - отшлифовали работающие предложения (offers) и подходы к телефонным продажам.

Если у вас пока нет базы хороших клиентов - используйте телемаркетинг как один из этапов кампании-многоходовки. Он эффективно работает для нахождения ключевых лиц, которые принимают решения о закупках, выявления интереса, назначения встреч, приглашения на семинары и т.п.

2. Продавайте то, в пользе чего уверены сами.

Внедрите убеждения в полезности товара или услуги для клиентов среди всей команды продаж.
Телефонные продажи - не терпят неконгруэнтости. Если вы считаете, что "впариваете" собеседнику то, что ему на самом деле не нужно - ваш голос вас выдаст. И продажи упадут до минимума.

Первая задача - продать продукт самому себе и всей команде продаж. Получите полную информацию, приведите в зал разработчиков, экспертов, тех, кто вложил душу и верит в этот продукт или услугу. Обеспечтьте, чтобы они передали это отношение команде. Достаньте образцы - дайте продавцам их потрогать, полистать, ощутить, попользоваться. Покажите отзывы восторженных клиентов, процесс производства, интервью с основателями компании - всё, что сможете достать и о чём сможете договориться.

Если это сделано, естественным получается переход к следующему шагу.

3. Составьте краткое, ёмкое, эмоциональное описание того, что вы предложите клиентам по телефону.

Если это книга, готовьте ответ на вопрос "О чём она?". Если это семинар - готовьтесь отвечать "Что он даёт?". Если это финансовая услуга - "Чем она выгодна?". Если это товар - "Для чего он?". Этот вопрос будет обязательно либо высказан прямо, либо задан клиентом самому себе. И без яркого, чёткого, мотивирующего, вовлекающего описания-ответа - продажи не пойдут.

4. Составьте список типичных возражений и подготовьтесь к их обработке.

Возражения выявить легко. У каждого есть потребительский опыт. А у продавцов - опыт предыдущих проектов. Поэтому команда продавцов весьма быстро может выдать список из 15-20 типовых возражений, начиная от "Нас это не интересует" и "Мы это уже делаем / уже этим пользуемся" до более специфичных.

Подготовьте речевые шаблоны по обработке этих возражений. Потренируйте их. Они должны звучать убедительно и естественно.

5. Всегда заканчивайте разговор в позитивном ключе.

Даже если человек явно даёт понять, что недоволен, раздражён или рассержен вашим звонком, Вы - сама доброжелательность. Продавая ваш продукт или услугу - вы несёте людям добро. Это очень полезное убеждение.

Поэтому всегда, даже если вам хамят, издеваются, откровенно посылают - завершаете разговор позитивно и вежливо. Как вариант: "Извините за беспокойство. Всего Вам доброго!". И, оставаясь в позитиве, набираете следующий номер!

6. Заранее составьте развёрнутый сценарий разговора.

Сценарий даёт вам уверенность, что вы знаете, что будете говорить, как бы разговор ни повернулся.

Как правило, сценарий включает приветствие, подзыв к телефону, установку контакта и выявление интереса, презентацию продукта, обработку возражений, ответы на часто задаваемые вопросы и стандартные фразы завершения разговора.

Сценарий является живым. Опытная команда продавцов обсуждает, как идут продажи, какие возникают возражения и вопросы, и копирует друг у друга работающие фразы и фишки. Совершенствует сценарий по ходу кампании. В этом случае обучение идёт на порядок быстрее, приносит лучший результат, усиливает азарт и поддерживает атмосферу успеха.

7. Совершайте звонки сериями.

В телефонных продажах крайне важно правильное внутреннее состояние - открытость, уверенность, энергичность, живость, настойчивость и гибкость. Если вы в негативе - вы не сможете этого скрыть от собеседника. Ваш голос, его темп, интонации, тембр - расскажет о вас гораздо больше, чем ваши слова.

Поэтому подготовку к звонкам - уточнение контактов, доработку списков, поиск информации о компаниях, куда будете звонить, изучение текстов и условий предложений - делаете заранее. Дальше входите в "боевое" состояние - и вперёд - звонить, сохраняя темп и позитивный настрой, пока не сделаете серию из 20-30 звонков.

8. Проявляйте настойчивость и сохраняйте контроль за ходом разговора.

Для начинающих продавцов самое важное - преодолеть страх отказа. Отказ - это нормально. Он приближает вас к продаже.

В одной компании начинающим даже платили за отказы. Одно из первых заданий - набрать 100 отказов. Тоже деньги заработаешь. И когда даже те, кто не верил в себя, неожиданно получали продажу - их радость была неописуемой. Так связывали сам процесс звонков (и получения отказов) - с позитивом.

Общее правило - можно завершать разговор только после трёх отказов собеседника. Первый отказ - как правило, это вариация на тему "Нас это не интересует" - не принимаем! На это у продавцов должны быть заготовленные заранее "уговорки"!

9. Ведите ежедневный подсчёт результатов - индивидуальных и по кампании в целом.

Для этого, во-первых, необходимо определить заранее, какие результаты возможны, и что считать успешным результатом звонка. В одних случаях хороший результат - это когда клиент подтверждает покупку и делает заказ. В других - согласие оставить имя и адрес - уже отлично.

Во-вторых, обязательно измеряйте соотношение результативных звонков ко всем завершённым контактам. А также - продуктивность по времени. Т.е. количество набранных номеров, разговоров и результативных звонков в расчёте на час рабочего времени оператора.

10. Тестируйте, тестируйте и ещё раз тестируйте!

Правильные формулировки и хорошо структурированное предложение - способны увеличить результаты в разы!

Поэтому привыкайте к тестированию. Делайте 2-3 разных варианта приветствия, презентации продукта, условий покупки, бонусов и т.п. Тестируйте разные списки, время звонков - всё, что, как вы считаете, может повлиять на результат.

И получайте цифры, которые помогут найти подход, работающий гораздо лучше остальных.

11. Отмечайте успехи!

Лучшие результаты за прошедший день - должны быть утром следующего дня на доске для всеобщего обозрения.

Отметьте и поздравьте тех продавцов, кто показал хорошие результаты. Если позволяет формат утренних планёрок, попросите успешных продажников рассказать, что им помогало в процессе, что они обнаружили.

Моделируйте успешных. Слушайте и копируйте их фразировки, интонации, подход. И обучайте тому, что работает, остальных.

12. Ведите историю кампаний.

Очень часто то, что сработало в одном проекте - сработает и в другом. Поэтому ведите статистику по каждой кампании и сохраняйте материалы - сценарии, вопросы-ответы, находки, фишки, аудиозаписи удачных разговоров и т.п.

Всё это пригодится вам в будущем.

Разумеется, есть много других хитростей и тонкостей, которые важны для проведения успешных телефонных продаж. Но главное - это желание учиться и совершенствоваться, осваивая эти навыки на практике и постоянно улучшая результаты.

Что такое успешные телефонные продажи? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Вы недостойны этой работы или Принцип Питера.

Все мы слышали о том, что в каждой компании «любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». Многие воспринимают эту фразу как шутку, однако в ней есть доля правды.

Настало время вспомнить о принципе Питера. Нет, не о сериале от BBC, а о том, что руководители рано или поздно будут повышать сотрудников, способности и знания которых не соответствуют должности. Принцип Питера должен служить напоминанием всем тем, кто недоволен своим положением и постоянно хочет чего-то большего.

В упрощенном виде принцип Питера звучит следующим образом: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». Изначально формулировка считалась шуточной, но в последнее время люди все чаще отмечают, что она является правдивой.

Для молодых и неосмотрительных сотрудников подобные желания могут обернуться потерей работы. Недавно я посетил встречу, на которой талантливый молодой человек с отличным образованием просил своего бывшего босса принять его обратно. К сожалению, безуспешно, поскольку место уже было занято. Сотрудник покинул свой пост лишь потому, что считал себя достойным большего.

Молодые люди считают увольнение при отсутствии карьерного роста нормальной практикой. Человеку следует стремиться к великим свершениям только тогда, когда он действительно готов к ним, тщательно спланировал свой путь и готов к возможным неудачам.

Прежде чем отправляться на поиски новой работы, попытайтесь найти ответы на эти вопросы:

Осознаете ли вы все плюсы и минусы этой работы?

Если вы акцентируете свое внимание только на бонусах и привилегиях, вы наверняка упустите некоторые важные детали.

К примеру, в сфере продаж существует множество подводных камней, которые требуется обойти, чтобы выполнить задачи. Так, один мой клиент заключил выгодный контракт с правительственным учреждением, однако прежде, чем приступать к реализации проекта, ему пришлось проехать по стране от одной военной базы к другой, выслушивая тонны жалоб. Скорее всего, подобное путешествие – далеко не то, на что стоит тратить свою жизнь, однако клиент подписался на эту работу и был обязан ее выполнить.

Справитесь ли вы с поставленными задачами?

Надежда и благие стремления – не лучший способ самосовершенствования. Честная оценка своих навыков (возможно, вам понадобится совет других людей) – вот что вам нужно. Бросаться в омут с головой – это лучший способ закончить любую, даже самую перспективную карьеру.

Действительно ли вам нужна эта работа?

Хорошо там, где нас нет. Если постоянные путешествия и командировки кажутся вам привлекательной перспективой, подумайте о том, что так вы будете пропускать семейные торжества и важные события в жизни детей, представьте себе безликие гостиничные номера, в которых вам предстоит провести много ночей. Другие виды деятельности могут вызывать стресс и вынуждать тратить на них все время. Работа того не стоит. Помните о своей семье.

В этом-то и состоит главная трудность. Работа не должна быть легкой. Она должна приносить удовлетворение. Если то, что вы делаете, не требует усилий, вы не сможете по достоинству оценить результаты. Если вам не нравится ваш род занятий или должность, вам следует найти другой вариант.

Имеет ли смысл ваша работа?

Возможно, вы устали от бессмысленных заданий, которые ваш босс выдумывает только для того, чтобы вас занять. Нет ничего приятнее, чем упорно трудиться над задачей. Важно лишь знать, что такая работа действительно имеет значение.

Посмотрите на ситуацию трезво. Имеет ли ваша работа смысл? Оценит ли кто-нибудь то, что вы делаете, по достоинству? Если никому нет дела до ваших усилий, вряд ли вы сможете долго работать в таком режиме.

С кем и на кого вы работаете?

Некоторые коллеги способны превратить ваш рабочий день в настоящий ад. Мой опыт подсказывает, что иногда лучше работать в одиночку. Без сожаления избавляйтесь от напарников, которые создают проблемы.

Насколько компетентно ваше руководство?

Прежде, чем браться за работу, убедитесь, что руководство компании нацелено на успех и способно помочь вам в случае необходимости (предоставить необходимые ресурсы, спрогнозировать результаты и, что наиболее важно, здраво оценить их).

Продумали ли вы запасные варианты?

Работодателю бывает сложно решительно уволить некомпетентного сотрудника (в особенности, если он вызывает симпатию), поэтому они позволяют ему работать на пределе сил и возможностей. Подобные случаи нередки, и они не приводят к положительным результатам.

Вывод: хорошенько подумайте, прежде чем просить о повышении. Это поможет вам сохранить душевное равновесие, а в некоторых случаях – и саму работу. Возможно, лучшим вариантом для вас будет оставить все как есть.

Принцип Питера, закон продвижения посредственностей (один из шутливых законов Паркинсона: каждого работника повышают до уровня его некомпетентности) - примечание редакции:

HOWARD A. TULLMAN, inc.com
Перевод: Айрапетова Ольга

Вы недостойны этой работы или Принцип Питера. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Навыки будущего – какие способности будут требоваться при поиске работы в 2020 году?

Институт будущего (The Institute for the Future – IFTF), в совместной работе с научно-исследовательским институтом Феникса (The Phoenix Research Institute), опубликовал статью “Навыки Будущего” (Future Work Skills), рассказывающую о требуемых способностях, которые будут необходимы для того, чтобы получить престижную работу в 2020 году.

Какими качествами должен будет обладать кандидат в 2020 году?

Решения со смыслом. Способность определять глубинный смысл или значение выраженных решений. Даже умные машины неспособны распознать скрытый смысл обрабатываемой ими информации. Человек способен к нестандартному мышлению, что делает его незаменимым.

Социальный интеллект. Навыки общения всегда являлись, и будут являться, важнейшим качеством при поиске желаемой работы. Развитие социального интеллекта позволит кандидату успешно заполучить место в любой компании, затем адаптироваться в коллективе, а так же, если требуется, оказывать необходимое влияние на свое окружение. Правильно подобранные эмоции, жестикуляция, тон голоса и определение настроения собеседника, сделают любое общение максимально продуктивным.

Нестандартное и адаптивное мышление. Способность мыслить иначе. Находить решения вне поставленных рамок. Этот навык позволяет находить более эффективные решения, воплощать неординарные идеи, справляться с задачами любой сложности.

Межкультурная компетентность. Знаний иностранных языков будет недостаточно – потребуется дополнительное изучение особенности культур различных народов, а именно их обычаев и традиций, этических и моральных норм. Данный навык необходим для успешного взаимодействия в любой международной компании, а также для максимально эффективной коммуникации с абсолютной любой аудиторией потенциальных клиентов. Кроме того, сотрудник, обладающий подобным навыком, будет успешно контактировать и налаживать отношения с интересующими компанию бизнес-партнерами.

Вычислительное мышление. Способность обрабатывать большие объемы информации, выделяя в ней главный смысл. Количество информации в любой области знаний растет невероятными темпами. Поэтому, потребуется умение оперативной обработки данных любого объема, с целью определения достоверной и качественной информации.

Грамотность в области инновационных СМИ. Навык разработки контента для представления в новых средствах массовой информации. Главной целью использования инновационных СМИ является влияние на потенциальных клиентов при помощи эффектов убеждающей коммуникации.

Трансдисциплинарность. Понимать концепции нескольких дисциплин. Это означает, что в будущем будут необходимы разносторонне развитые сотрудники, которые способны найти решение любой поставленной задачи, а также успешно взаимодействовать со специалистами других областей. Развитие этого навыка производится путем самообучения.

Проектный образ мышления. Способность построения, формулировки и организации задач и рабочих процессов, с целью получения желаемого результата. Подразумевается умение разрабатывать проект, достигать любой поставленной цели, формулировать задачи, которые будут ясно сформулированы и понятны каждому исполнителю.

Когнитивное управление. Способность фильтровать и исключать информацию по степени важности, а так же понимать, как максимизировать когнитивные функции, используя различные методы и средства. То есть, этот навык предполагает умственное восприятие переработанной информации для успешного социального развития человека.

Виртуальное сотрудничество. Управленческий навык взаимодействия с виртуальной командой. Благодаря развитию высоких технологий, рабочий процесс можно будет организовывать в виртуальной среде. Поэтому, будет необходимо создание требуемой атмосферы, для эффективного управления и обеспечения продуктивного рабочего процесса.

Таким образом, чтобы стать востребованным кадром на рынке труда, необходимо, уже сейчас начинать непрерывно работать над собой. Ведь время летит незаметно – и мы не успеем оглянуться, как уже наступит 2020 год.

Навыки будущего – какие способности будут требоваться при поиске работы в 2020 году? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сила или гибкость: карьера по даосизму.

Как известно, в даосизме весьма ценится уподобление воде. С одной стороны, она очень гибкая и податливая, течет, куда ей скажут, принимает любую форму. А с другой, чрезвычайно сильная - точит даже камни. Подобный компромисс хорош с точки зрения не только дао, но и профессионального роста.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Баланс между работой и личной жизнью – это миф или реальность.

Появление мобильных средств связи, возможность быть на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю и глобализация бизнеса привели к устареванию концепции "баланс между личной жизнью и работой".

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

11 простых способов сделать себя счастливым каждый день.

Хотите быть счастливым и успешным? Постарайтесь каждый день делать для себя что-то хорошее.

Хотите быть счастливым? Начните с хорошего отношения к самому себе. Это может показаться очевидным, но слишком много людей пропускают этот шаг, преследуя более высокие цели и пытаясь соответствовать более масштабным стандартам совершенства.

По иронии судьбы, чем более счастливым вы будете, тем ближе вы к тем своим высоким стандартам, говорит Дэйли Дина Шварц, спикер, обозреватель и автор более 15 книг, в том числе «The Effortless Entrepreneur». «Чем больше вы себя цените, особенно на работе, тем более уверенным вы становитесь», говорит она.

На самом деле, счастливые люди правильно к себе относятся и делают что-то хорошее по отношению к себе каждый день. Они ставят нужные рамки и заботятся о себе, говоря «нет» некоторым вещам, когда это необходимо. «Если вы любите себя, тогда вы понимаете, что отказ что-то сделать является актом доброты. Вы не хотите испытывать негативные чувства по отношению к человеку, который просит вас сделать то, что вы не хотите», говорит Шварц.

Хорошее отношение к себе помогает не только в карьере, но и в личных взаимоотношениях. «Чем больше вы любите себя, тем больше вы сможете дать другим», продолжает она.

Вот 11 вещей, которые счастливые люди делают по отношению к себе – и вам стоит поступать так же:

1. Пообещайте каждый день делать что-то хорошее для себя

Шварц приглашает посетить ее сайт и подписаться на 31-дневный курс «Прикладываю максимум усилий, чтобы сделать что-то с любовью для себя». Не зависимо от того, станете вы подписчиком, или нет, этот слоган будет служить вам напоминанием о том, что необходимо каждый день относится к себе с любовью.

Подобное обязательство будет приносить реальную пользу, как говорит Шварц. «Это мотивирует вас лучше заботиться о себе, чтобы приблизиться к своей мечте, и не позволить другим относится к вам плохо».

2. Прислушайтесь к себе

Это означает, что нужно послушать, как вы обращаетесь к себе, а также какой внутренний тон голоса вы используете. (Мой похож на мамин, только в виде лекций.) «Мы часто критикуем себя мысленно, из-за чего снижается наша уверенность в себе», говорит Шварц. «Когда вы любите себя, тогда вы знаете, что вы достаточно хороши, чтобы прекратить обращаться к себе в негативной форме».

3. Прощайте себя

«Прощение – это часть успеха», говорит Шварц. «Это сложно, потому что многие из нас сердятся сами на себя, что мы все делаем не так в жизни. Люди попадают в беду, потому что слишком много стараются, чтобы стать совершенным, а затем линчуют себя, когда что-то не получается. Любить себя означает признать то, что вы застряли в своем несовершенном физическом теле».

Шварц советует начать выполнять следующее упражнение, чтобы научиться прощать себя: «Посмотрите в зеркало и скажите, что любите и прощаете себя».

4. Принимайте себя таким, каким вы есть сейчас

Для начала, примите то тело, которое у вас есть. «Ваше тело является большим камнем преткновения, как и ваш возраст», говорит она. «Когда вы любите себя, вы стараетесь быть самым лучшим человеком, которым только можете быть в том теле, которое у вас есть».

Принятие самого себя также означает принятие вашего дохода и уровня успеха такими, какими они есть. «Это нормально, иметь то, что вы имеете», говорит она. «Многие предприниматели часто слышат критику в свой адрес: «Зачем ты тратишь время, занимаясь этим?» или «Ты не достаточно успешный!»

Вместо этого Шварц советует задать себе простой вопрос: «Нравиться ли мне то, чем я занимаюсь?» Она, в свое время, продала успешный бизнес по организации летнего отдыха, когда он стал забирать у нее много сил. «Сейчас я получаю меньше дохода, но я намного счастливее».

5. Ликвидируйте неприятных людей из своей жизни и работы

Это проще сказать, чем сделать, но избегайте связей с клиентами, партнерами, инвесторами или сотрудниками, которые делают вас несчастными. Конечно, этот подход сложно приметить к членам семьи, но Шварц говорит, что нет никаких причин мириться с людьми, которые говорят или делают плохие вещи. «Если кто-то говорит мне гадости, я даю ему знать, что если это будет продолжаться, то я уйду или положу трубку», говорит она.

6. Сделайте здоровье своим приоритетом

«Я принимаю витамины, хожу на тренировки, недавно отказалась от сахара на 7 недель», говорит Шварц. Но будьте осторожны – не позвольте своей заботе о своем здоровье превратиться во что-то не здравое. Не нужно себя казнить, если вы немного отошли от намеченного плана. «Вчера я кушала пирожное «Twinkies», говорит она. «Я так хотела их еще с того времени, как они временно исчезли из продажи. Я не кусала себе локти после этого, потому что это было сплошное удовольствие их кушать».

7. Прекратите пропускать приемы пищи

Многие говорят, что они настолько заняты, что нет времени даже на еду. «Кушать нужно обязательно», говорит Шварц.

Неврологи говорят, что если в вашей крови не хватает сахара, тогда в ваш мозг поступают сигналы о стрессе. Поэтому, если по какой-то причине вы все же не можете полноценно покушать, тогда сладкий батончик должен быть всегда под рукой.

8. Дышите

Когда вы подвержены стрессу, устали, или чем-то огорчены, вам помогут простые дыхательные упражнения. «Дышите глубоко, чтобы успокоиться и восстановить силы», советует Шварц.

9. Создайте вокруг себя благоприятное пространство

В течение многих лет, Шварц не застилала свою кровать. Теперь она делает это каждый день по одной простой причине: «Вид застеленной кровати заставляет меня улыбаться».

Она советует применить этот подход и к своей работе. Чистое, аккуратное рабочее пространство будет успокаивать вас и придавать сил. «Убедитесь в том, что вы работаете в той атмосфере, которая вам нравиться», говорит она. «Поставьте цветы на столе, если вы этого хотите. И отнеситесь к этому серьезно».

10. Да будет свет!

«Много людей работает в темных пространствах. Это очень вредно для здоровья», говорит Шварц. Она советует работать в таком месте, где есть доступ к естественному освещению. Если это невозможно, тогда в офисе должно быть достаточное количество лампочек. В любом случае, находите возможность выходить как можно чаще на улицу.

11. Покупайте качественные продукты

Если вы покупаете чай или кофе для кого-то, тогда вы выбираете хорошую марку в красивой упаковке, но для себя вы можете купить и что-то подешевле. А такое бывает с вами? Это нормально, если вы из тех людей, кто ничего не понимает в кофе. Но если вы гурман, тогда не стоит отказывать себе в люксе.

«Очень часто мы тратим деньги на других, но не на себя», говорит она. «Чем лучше товар, который вы покупаете, тем выше ваша самооценка, и тем самым вы убеждаетесь, что вы стоите большего».

Минда Цетлин, inc.com
Перевод: Татьяна Горбань

11 простых способов сделать себя счастливым каждый день. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Переезд как новый виток в карьере.

Карьера зашла в тупик? Вы не видите для себя перспектив дальнейшего профессионального развития? Или же вообще не можете найти работу по своей специальности, которую, как выяснилось в процессе поиска, может смело отнести к числу редких? Так может, стоит поискать счастья в других городах?

«А я еду, а я еду за туманом...»

Дарья Д. — дипломированный эколог. Найти работу по специальности в родном городе ей не удалось, тогда она решилась на переезд в райцентр: «Конечно, я могла бы попробовать свои силы в продажах, устроиться продавцом-консультантом в магазин, как большинство моих однокурсниц. Однако, встретив на одном из работных сайтов объявление об открытой в райцентре вакансии, рискнула: собрала вещи и переехала. И ни разу не пожалела. Я на своем месте. Растет опыт, нарабатываются связи. Я здесь нужна. К слову, отнюдь не исключаю возможности возвращения в свой родной город: эколог — профессия будущего. Особенно в свете того, что ситуация с экологией внушает все большие опасения».

Действительно, как показывает практика, чаще всего на переезд отваживаются так называемые «редкие специалисты», а также те, кто в силу специфики своей профессии, должен быть готов к разъездам (геологи, инженеры-геодезисты и т.д.). При этом они зачастую рассматривают и варианты с проектной работой, предоставляющие возможность остаться в профессии, получить прекрасный шанс пополнить (и разнообразить!) свое резюме.

«На ловлю счастья и чинов»

Рассказывает Артем С., финансовый аналитик: «В один „прекрасный день“ начальство банка, где я работал, сообщило, что наш офис закрывается и переезжает в небольшой городок. Если я рискну переехать, меня назначат начальником отдела, который мне придется собрать с нуля. Мне бы оплачивали проживание, да и в трудовой бы стояла уже совсем другая должность. Но я отказался переезжать — испугался. Теперь жалею».

В самом деле, работодатели, предлагающие соискателям переезд, часто пытаются их мотивировать, предлагая на новом месте повышение (зарплаты или в должности), помощь в получении жилья и предоставление прочих благ. И, кстати, несмотря на рассказанные выше истории Дарьи Д. и Артема С., именно мужчины чаще соглашаются поменять ради получения работы место проживания. Тогда как женщин намного труднее оторвать от семьи, от привычного круга общения, налаженного быта.

Впрочем, если вы пока не готовы к переезду, а трудоустроиться по профессии вам не удается, не спешите отчаиваться и откликаться на первую попавшуюся вакансию, не требующую опыта работы. Всегда можно пройти переподготовку.

Удачного трудоустройства!

https://rabota.mail.ru/news/3603

Переезд как новый виток в карьере. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→