Финансовый кризис - будет или нет?

[Adm]

Правительство Москвы утвердило городскую государственную программу «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы»

Программа «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы» состоит из шести подпрограмм: «Развитие рынка труда и содействие занятости населения» , «Развитие оптовой и розничной торговли, общественного питания и бытовых услуг», «Развитие малого и среднего предпринимательства», «Реструктуризация и стимулирование развития промышленности», «Москва — инновационная столица России», «Развитие Москвы как международного финансового центра». Финансирование мероприятий программы планируется осуществлять за счет средств городского бюджета (98,88 млрд рублей), федерального бюджета (15,17 млрд рублей) и внебюджетных источников (108,38 млрд рублей).

С полным текстом можно озакомиться ЗДЕСЬ.


Презентация подпрограммы «Развитие рынка труда и содействия занятости населения города Москвы на 2012 – 2016 гг.» Государственной программы города Москвы «Стимулирование экономической активности на 2012 – 2016 гг.» - можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Правительство Москвы утвердило городскую государственную программу «Стимулирование экономической активности на 2012–2016 годы» Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, октябрь 2011.

Ожидание кризиса в мировой и российской экономике эхом отразилось на рынке труда. В октябре 2011 работодатели не спешили создавать новые рабочие места и поднимать заработную плату. И число вакансий, и уровень зарплатных предложений, достигнув в августе-сентябре максимальных значений за год, в октябре практически не изменились. Рынок труда замер в предчувствии экономических изменений.

К июлю 2011 число вакансий выросло почти на треть (30%) по сравнению с началом года; с июля по октябрь число запросов на поиск персонала оставалось постоянным. В октябре зафиксирован небольшой рост числа вакансий (около 1%) по отношению к предыдущему месяцу.

Предкризисная ситуация в октябре 2008 года выглядела несколько иначе: количество вакансий по сравнению с летними месяцами в октябре заметно снизилось. Сегодняшняя ситуация не столь напряженная: число вакансий снизилось всего в 7 из 28 сфер профессиональной деятельности, наиболее заметно в процентном соотношении в области юриспруденции (-8,5%), науки и образования (-7%), туристическом и ресторанном бизнесе (-4,5%), для административных работников (-3,7%). Возросло число запросов на поиск персонала в сфере услуг (+10,2%), консалтинге (+9,9%), в сфере управления персоналом (+7,8%), информационных технологий (+6,4%) и других.

Соискатели проявили повышенную активность в поиске работы уже в июле, а в последующие месяцы она постепенно усиливалась: в июле было размещено на 22% больше резюме, чем в январе 2011, а в октябре – уже на 35% больше. Положительный прирост резюме наблюдался во всех сферах профессиональной деятельности, за исключением сферы продаж (-2,8% резюме). В процентном отношении больше всего возросла доля желающих работать в некоммерческих организациях (26,3%), в сфере услуг и сервиса (9%), в качестве домашнего персонала (8,4%), в страховании (8,2%). Необходимо отметить, что в октябре 2008 года число резюме за месяц возросло на 17%, а по сравнению с началом 2008 года – почти в 2 раза. В октябре 2011 года подобной паники среди соискателей не наблюдается – их активность в процессе поиска работы, как и обычно, подвержена сезонным колебаниям.

Рост числа резюме в октябре 2011 привел к усилению конкуренции на рынке труда среди соискателей – с 5,3 до 5,5 резюме на одну вакансию. Это значение близко к аналогичному показателю начала года – 5,6 резюме на вакансию в феврале. Самая острая конкурентная борьба, как и прежде, наблюдается среди госслужащих и юристов (34,5 и 14,1 резюме на вакансию соответственно), за ними следуют административные работники (12,6), бухгалтеры и финансисты (10,5), работники СМИ (10,2 резюме на вакансию). Структура областей деятельности с номинально низкой конкуренцией (порядка 1 резюме на вакансию) также неизменна: сырьевая индустрия, рабочий персонал, сфера услуг, страхование.

Структура самых популярных запросов работодателей в октябре не претерпела значительных изменений. Первое место сохраняется за квалифицированными рабочими (14,3% от всех вакансий портала Superjob.ru), второе – за менеджерами по продажам (11,5%), третье место удерживают продавцы (6,8).

Вакансии для менеджеров высшего звена составляют около 2% от всех вакансий, размещенных на рекрутинговом портале Superjob.ru. В октябре вырос спрос работодателей на топовые позиции рейтинга директоров: директоров магазинов (+2,6 пункта) и директоров филиалов (+0,9 пункта). Также заметно увеличился спрос на директоров по развитию (+1,1 пункт). Эти данные могут говорить о том, что компании-работодатели не отказались от планов по расширению и развитию бизнеса. Основная доля вакансий директоров по развитию поступила от страховых компаний, банков, медиахолдингов. В то же время в октябре снизилась доля запросов на финансовых директоров и директоров производства (-0,7 пунктов по каждой позиции).

Напряженность на рынке труда, которая отражает соотношение числа безработных к числу вакантных рабочих мест, немного возросла в банковской отрасли, сфере маркетинга и рекламы (на 0,2 пункта каждая) и, уже более заметно, - в сфере юриспруденции (на 1,2 пункта). В области управления персоналом и информационных технологий, напротив, наблюдалось снижение напряженности. Напряженность в строительной сфере осталась на уровне предыдущего месяца без изменений. Если обратиться к динамике напряженности за год, то в 4 из 6 исследуемых сегментов значительных изменений не наблюдается. А вот в банковской сфере и кадрах напряженность за год значительно снизилась (на 2,1 и 2 пункта соответственно). Незначительные колебания показателя напряженности на рынке труда говорят о том, что в октябре 2011 года не наблюдалось того наплыва безработных соискателей, который был характерен для кризисной осени 2008 года.

Зарплатные предложения работодателей в течение последних месяцев замедляли темпы прироста, а в октябре продемонстрировали и вовсе нулевую динамику. Значения зарплатных индексов, рассчитываемых Исследовательским центром портала Superjob.ru, остались на уровне предыдущего месяца во всех исследуемых сегментах. Впрочем, по сравнению с октябрем 2010 зарплаты все же выросли, например, в сфере маркетинга, рекламы и PR – на 6%, в сфере управления персоналом – на 5,3%.

Итоги октября на рынке труда говорят о наметившейся стагнации. Наученные горьким опытом 2008 года работодатели предпочитают перестраховаться и вести более осторожную политику при подборе и поощрении персонала, что в первую очередь связано с неясной экономической ситуацией. Тем не менее усиление конкуренции среди соискателей и увеличение доли безработных на рынке труда незначительны и характерны не для всех областей деятельности.

В 2008 году наиболее заметные изменения на рынке труда имели место в ноябре. В следующем выпуске дайджеста мы расскажем вам о том, как сложится обстановка на рынке труда в ноябре текущего года.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=881

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, октябрь 2011. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

МРОТ в Москве дорастет до 11700 рублей.

В 2012 году московский МРОТ дорастет до 11 700 рублей

С 1 января 2012 года в Москве будет увеличен МРОТ. С нового года размер заработной платы в столичных компаниях должен быть не менее 11 300 рублей. Напомним, что в этом году МРОТ равен 11 100 рублям.

Если организация по каким-либо причинам не может или не хочет ориентироваться на региональный МРОТ, ей необходимо представить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения (пока документ еще не был подписан). Отсутствие письменного отказа будет означать, что работодатель согласен применять новую ставку МРОТ.

Напомним, за выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит зарплату ниже «минималки» более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет.

МРОТ в Москве дорастет до 11700 рублей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Екатерина]

В 2012 году в России увеличатся пенсии и зарплаты
В 2012 году размер пенсий превысит 9 тыс. руб., а средняя зарплата скоро составит 25 тыс. руб., заявил спикер Госдумы Борис Грызлов, подводя итоги работы Госдумы пятого созыва на ее последнем пленарном заседании.
Он напомнил, что 4 года назад пенсия по старости была чуть выше 3 тыс. руб. в месяц.
Б. Грызлов в очередной раз заверил, что поднимать планку пенсионного возраста в России не будут: «Я убежден, что у нас сейчас нет необходимости по примеру некоторых зарубежных стран повышать в России пенсионный возраст». «Не будем этого делать», — заявил Б. Грызлов.
Он также обратил внимание на то, что в 2007 году средняя начисленная зарплата составляла примерно 13,5 тыс. рублей. «Могу констатировать, что уже скоро будет достигнута планка в 25 тыс. рублей», — сказал Б. Грызлов.
По его словам, государство, несмотря на кризис, исполняло свои социальные обязательства. «Ни о каком даже гипотетическом снижении социальной поддержки просто и речи быть не могло и не может», — подчеркнул спикер.
Он также считает важным, что именно в этом созыве Госдумы был принят закон, повысивший минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума — в 2008 году эта сумма составила 4330 руб., что было почти вдвое больше предыдущей величины МРОТ.

Источник: https://www.finmarket.ru

В 2012 году в России увеличатся пенсии и зарплаты Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Эксперт: При ВТО российский рынок станет проходным двором.

Всемирная торговая организация (ВТО) только выиграла от присоединения к ней России, а вот выиграла ли Россия от присоединения к ВТО - пока вопрос. О плюсах и минусах достигнутых договоренностей о вступлении страны в ВТО в эфире программы "Диалог с Виктором Геращенко" рассуждал вице-президент Российской академии экономических наук Василий Симчера.

Многие россияне рассчитывали, что после вступления России в ВТО жизнь облегчится, понизятся цены и налоги. Однако на самом деле средневзвешенная ставка пошлины на товары, которые ввозятся в РФ, вырастет и в течение трехлетнего переходного периода будет на уровне 12% вместо прежних 10%, отметил эксперт.

"Два процента по отношению к нашему импорту в 300 млрд долл. в год - это дает 6 млрд долл. потерь ежегодно на протяжении трех лет", - отметил эксперт, добавив, что также это может дать повышение цен на 2%. "Для тех, кто считает деньги в кошельке, а в кошельке их мало, это существенное ухудшение условий", - признал он.

По его мнению, вступление в ВТО также вряд ли обернется для россиян удешевлением автотранспорта, как надеялись многие.

В течение первых трех лет после вступления России в ВТО пошлина на новые автомобили будет 25% вместо прежних 30% и потом снизится только на 5%. При этом ввоз автомобилей старше 7 лет будет запрещен. Таким образом, на доступность массового автомобильного рынка, считает эксперт, присоединение к ВТО почти не повлияет. Большинству населения РФ до сих пор по карману был только ввоз подержанных автомобилей, а колебание цены на новые иномарки, которые доступны богатым, вряд ли будет замечено.

Ведущий программы отметил, что данное повышение относится только к переходному периоду, и в конечном итоге пошлины станут меньше. Он привел данные Минэкономразвития, в соответствии с которыми ставка по импортным пошлинам по всей номенклатуре товаров, когда завершится процесс присоединения России к ВТО, составит 7,147%. Импортные сельхозтовары ранее облагались средним налогом 15%, в ВТО это будет примерно 11%. В то же время промышленные товары завозились со ставкой около 11%, а она станет на уровень примерно 6%.

В ответ В.Симчера заявил, что данное снижение произойдет только через 7 лет. К тому же, считает он, необходимо учитывать особенности российского рынка. "Наш рынок торгашеский, в начале повышает все в три раза, а потом человеку понижает на 20-30% и говорит, что он делает благо для человека", - сказал В.Симчера.

Эксперт опасается, что вступление в ВТО может негативно повлиять на сельское хозяйство и промышленность России.

Он отметил и плюсы, которые могут быть от вступления России в ВТО. В частности, в стране могут подешеветь лекарства, а также бытовая техника и компьютеры. При этом В.Симчера полагает, что в Россию будут отправлены так называемые "залежи", которые скопились почти на триллионы долларов у крупных производителей и рынок для которых ранее был закрыт.

"В результате наш рынок станет проходным двором. Благо это или не благо?", - задается вопросом эксперт.

По его мнению, выходом из сложившейся ситуации могло бы стать представление технико-экономическое обоснования вступления России в ВТО на рассмотрение общественности и экспертному совету. В.Симчера считает, что еще могут быть внесены коррективы и это поможет избежать невыгодных условий. При этом Виктор Геращенко отметил, что Китаю удалось добиться выгодных для себя условий для вхождения в ВТО.

Отметим, что Россия должна окончательно вступить в ВТО до 23 июля 2012г.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=905

Эксперт: При ВТО российский рынок станет проходным двором. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Так что действительно непонятно - радоваться нам или нет

[Adm]

После вступления России в ВТО контроль над миграционной политикой сохранится?

Рынок труда России не захлестнут потоки трудовых мигрантов после вступления страны во Всемирную торговую организацию (ВТО). Не будет и глобальных сокращений кадров. В целом ситуация с занятостью может даже улучшиться.

В этом заверил членов Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям (РТК) директор департамента торговых переговоров минэкономразвития Максим Медведков. "Соглашения ВТО не регулируют рынок труда", - сказал он. Правда, уточнил, что есть некие обязательства, которые гарантируют определенные условия доступа на рынки иностранцев - поставщиков услуг.

Вместе с тем, как объяснил представитель минэкономразвития, сейчас в России открыт доступ к восьми секторам "заморских" услуг. После вступления в ВТО их будет 50. Еще 50 видов услуг будут открыты частично. Соответственно, могут вырасти прямые инвестиции в секторе услуг. "Это приведет к росту рынка труда - появится больше конкурентоспособных компаний и они будут нанимать людей на месте", - уточнил Максим Медведков.

Пугающую фразу о неких обязательствах по доступу на рынок иностранцев он расшифровал так: касается это только ключевого персонала, въезжающего на время в компании с иностранными инвестициями. В основном речь идет о высших руководителях и уникальных специалистах. "В отношении всех остальных категорий иностранцев, в том числе тех, кто является непосредственно поставщиками услуг, Россия может вводить любые ограничения, вплоть до запрета на осуществление трудовой деятельности", - заверил он. Таким образом, страна полностью сохраняет за собой право контроля над миграционной политикой и установлением стандартов на рынке труда.

Что касается производства, по словам Медведкова, эксперты не нашли отрасль, которая бы оказалась в проигрыше после вступления в ВТО, разве что легкая промышленность, которая уступает в конкурентной борьбе товарам из Азии. Но эти проблемы начались много раньше.

Явно в выигрыше будут отрасли, ориентированные на экспорт: металлургия, химия, сельское хозяйство. Причем субсидии государства на развитие последнего должны вырасти за несколько лет вдвое, благодаря чему отрасль должна модернизироваться и выйти на новый уровень. А значит, и работники будут в плюсе. "Для нас главное, чтобы были и работа, и зарплата. А как работодатели будут конкурировать на международном рынке, это их забота. И если у работодателей по вступлению во Всемирную торговую организацию вопросов нет, нас тоже все устраивает. Мы как болельщики, которые болеют за любимую команду и хотят, чтобы она победила", - прокомментировал ситуацию глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
Однако его оппонент глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предложил профсоюзам слезть с фанатских трибун и совместно с работодателями включиться в процесс проведения серии консультаций, которые позволят более детально выявить наиболее слабые места России при вступлении в ВТО и решить, какие меры помогут смягчить возможные удары.

В целом при общем одобрении работы по вступлению страны во Всемирную торговую организацию у работодателей остались некоторые вопросы. В частности, по словам Александра Шохина, российские компании не имеют возможности ознакомиться с основными параметрами доклада рабочей группы по присоединению к ВТО, что снижает качество стратегического планирования.

После вступления России в ВТО контроль над миграционной политикой сохранится? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Рынок рабочей силы.

Рынок кадров или, как его еще по-другому называют, рынок рабочей силы - неотъемлемая часть рыночной экономики. И квалифицированные кадры (а также и неквалифицированные) являются здесь таким же товаром, как и прочие услуги и предметы производства.

Главными элементами рынка рабочей силы считаются работодатель и наемный работник, но могут быть еще и посредники.

У рынка кадров, как и у других рынков, где есть оборот, имеются свои тенденции и прогнозы. И даже сам рынок рабочей силы может являться показателей состояния экономики той или иной страны.

Если говорить о российском рынке рабочей силы, то уже весной этого года его положение значительно улучшилось. Уровень безработицы упал, а, значит, экономика начала восстанавливаться после минувшего кризиса.

Все же увеличением востребованности в кадрах она была обязана в основном Центральному и Северо-западному региону, где наблюдался наибольший экономический подъем. Однако заработная плата работникам не спешила вслед за их востребованностью, тогда как в США она опережала все новые рекорды числовых значений.

Несомненно, что свою лепту в такое положение дел на российском рынке труда внесла и инфляция, обусловленная ростом ставки по единому социальному налогу до 34%! Но стабилизация рубля поспособствовала увеличению среднемесячного размера оплаты труда в долларах. А денежный знак США, кстати говоря, поднялся до 12% в сравнении с предыдущим годом.

Это свидетельствует о повышении относительных издержек на кадры, нежели в докризисный период. Так что выпускники ВУЗов могут чувствовать себя спокойно и для них найдется подходящее рабочее место.

К числу наиболее необходимых профессий можно отнести все, что связано с компьютерами и программированием, а также медработники, инженеры, работники финансовой сферы, аналитики и консультанты в различных сферах экономики.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=913

Рынок рабочей силы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Кризис в США. Как выживают люди в экстремальных условиях?

В США – затянувшийся экономический кризис. Он наносит ощутимые удары практически по всему населению. Страна много лет гордилась тем, что основная прослойка населения относится к так называемому среднему классу...

Что это значит? Человек, относящийся к среднему классу, имеет постоянную, хорошо оплачиваемую работу, владеет «американской мечтой» – своим собственным домом, имеет несколько машин для взрослых членов семьи, хорошую медицинскую страховку. Он не беспокоится о будущем своих детей, т.к. у него хватает денег, чтобы оплатить их образование в университете.

Средний класс долгое время рассматривался как базис американского общества. Экономисты вбивали в мозги населения, что средний класс – это основной производитель материальных благ в стране. В идеале это выглядело так, что экономически свободные люди позволяли иметь себе большие накопления и могли тратить много денег.

Но сегодня средний класс в США тает на глазах. Экономический кризис привел к закрытию многих предприятий, миллионы людей потеряли работу. Это значит, что они не могут выплачивать свои кредиты за дом и машины, платить за различные страховки, покупать еду и самые необходимые вещи.

Отдельно нужно сказать о молодых людях, которые недавно окончили колледжи. Практически никто из них не смог найти работу по полученной специальности. Почему? Любой работодатель требует, чтобы у кандидата на вакантное место был опыт работы в течение 3-5 лет. А какой опыт работы у выпускника? Вопрос риторический. Выпускников университетов называют потерянным поколением. Ребята долго мыкаются в поисках сначала работы по специальности, потом хоть какой-нибудь работы. Кому из них удалось устроиться, например, в Макдональдс, считают себя везунчиками.

В настоящее время в США число безработных составляет 13-14 миллионов человек, т.е. 9-10% трудоспособного населения. Каждый из этих безработных имеет семью. Проблемы начинаются мгновенно с того момента, как человек потерял работу. Раз он некредитоспособен, банк требует его дом в счет погашения долга. Семье предоставляется короткое время, чтобы она освободила помещение. Если к назначенному сроку этого не сделано, то приезжает судебный пристав с помощниками, которые выносят все вещи на улицу, и дом опечатывается. Куда должна деться семья – это их не касается.

В результате многие банки стали обладателями большого количества домов, но лишились денег. Дома нынче почему-то не раскупают, хотя новые хозяева постоянно снижают цены на недвижимость. Кроме того, дома нужно поддерживать в приличном состоянии, чтобы привлечь потенциального покупателя. На это нужны немалые средства, а их у банков нет. Некоторые банки возвращают дома прежним владельцам бесплатно, поскольку легче избавиться от такого «подарка», чем иметь его на балансе. Из этого мероприятия обычно устраивается большая рекламная акция, чтобы приманить к себе новых клиентов.

А что делают те семьи, которых все-таки выселили, а дом обратно возвращать не собираются? Во-первых, после выселения люди отвозят свои вещи в специальные хранилища, где можно арендовать небольшие помещения. Во-вторых, они ищут себе крышу над головой. У кого еще остались какие-то деньги, то они пытаются найти самый дешевый мотель с одной комнатой на всю семью. Если денег нет, то тогда прямая дорога в шелтер (временный приют) для бездомных. Попасть в шелтер не так просто, потому что они сейчас все переполнены. Если же повезло и семья получает ночлег в приюте, то срок пребывания в нем ограничен одним-двумя месяцами.

Люди, потерявшие работу, имеют право обратиться за пособием по безработице. В разных штатах продолжительность получения пособия варьирует от 26 по 79 недель. Предполагается, что за это время человек сможет найти работу, но этого практически никогда не случается, поскольку высокий уровень безработицы сохраняется уже в течение 4 последних лет.

Каков размер пособия по безработице? Опять-таки это зависит от штата. В среднем человек получает от 120 до 300 долларов в неделю. Принимая во внимание, что у каждого есть еще семья с несколькими детьми, это капля в море. В настоящее время около 16 миллионов детей в стране не имеют постоянной крыши над головой. Самые «счастливые» живут с семьями в шелтерах, другим повезло меньше: они месяцами живут в машинах, а то и ночуют прямо на улице.

Недавно в телевизионной программе показали сюжет, как живет семья безработного. Мужчина потерял работу пару лет тому назад, вскоре умерла его жена, у него на руках осталось двое ребятишек: мальчик 9 и девочка 13 лет. Уже год семья живет в старом грузовике. Утро начинается с того, что грузовичок подъезжает к автозаправке, где дети могут сходить в туалет и почистить зубы, потом отец отвозит их в школу. Утром и днем дети получают бесплатные завтраки и обеды. После школы они идут в публичную библиотеку, где занимаются и могут поработать на компьютере. Отец с утра пытается найти хоть какую-нибудь работу, чтобы были деньги на бензин и кое-какую еду. Вечером он забирает детей из библиотеки и едет на парковку рядом с шелтером, где ему бесплатно зарезервировано место.

В этом приюте семья провела несколько месяцев, но срок истек и пришлось переселиться в старый грузовик. И по старой дружбе сотрудники шелтера как-то пытаются поддержать одинокого отца и его детей. Эта семья получает также небольшую поддержку от благотворительного фонда, который выдает отцу деньги, чтобы все могли помыться в каком-нибудь мотеле и постирать белье в общественной прачечной. Когда корреспондент спросил девочку, как они могут выживать в таких условиях, она ответила: «Мы должны благодарить Бога за то, что имеем. Другим живется гораздо хуже». При этом на глазах у обоих детей выступили слезы. Отец просто отвернулся от камеры. Ну, что тут добавить!

Семьи безработных могут обратиться в пищевые банки за бесплатными продуктами, в экстренных случаях они получат бесплатную медицинскую помощь. В остальном каждой семье приходится рассчитывать на свои силы, чтобы пережить этот кризис. Особенно трудно одиноким безработным мамам. Иногда от полной безысходности они отдают своих детей на временное усыновление в другие семьи, а сами пытаются выживать в одиночку в надежде дожить до лучших времен, когда детей смогут забрать обратно домой.

Наступили предрождественские дни, и с ними началась большая коммерческая подготовка к Рождеству. В это время в США принято думать не только о самых близких людях, но и о тех, кто лишился крова или куска хлеба. Армия Спасения начинает собирать пожертвования для бездомных. Например, в Тусоне эта организация открывает на зимний период ночлежные дома, где бездомные могут переночевать в особо холодные ночи, там же для них организовано горячее питание. В поликлиниках, офисах, супермаркетах собирают рождественские подарки для детей. Ни один ребенок не должен остаться без подарка от Санты! Ближе к Рождеству будут организованы многочисленные рождественские обеды для бездомных и нуждающихся.

Хорошо бы благополучные сограждане вспоминали о людях, которые потеряли все в этой жизни, не только перед большими праздниками.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=939

Кризис в США. Как выживают люди в экстремальных условиях? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как говорится, "богатые тоже плачут"(с)...