Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«АвтоВАЗ» уволит половину иностранных сотрудников.

МОСКВА, 19 мар — Прайм. Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» намерен вдвое сократить штат иностранных специалистов, работающих на предприятии, сообщили в компании.

О необходимости сокращения числа иностранцев заявил на рабочей встрече с руководителями предприятия его президент Бу Андерссон.

Данные меры предпринимаются для «уменьшения административных затрат». В пресс-службе «АвтоВАЗа» подчеркнули, что сокращения будут постепенными, однако точных сроков их проведения не назвали.

В планах компании также уменьшение количества зарубежных командировок сотрудников, отказ от перелетов бизнес-классом, сокращение участия в конференциях и семинарах.

«АвтоВАЗ» 23 января объявил о намерении в 2014 году сократить штатную численность сотрудников на 7,5 тысячи человек, из них 5 тысяч — рабочие и 2,5 тысячи — руководители, специалисты и служащие (РСиС).

На предприятии говорили, что сокращения связаны со снижением продаж и проводятся в рамках комплекса неотложных мер для улучшения экономики производства. По словам вице-президента по персоналу и социальной политике тольяттинского автогиганта Дмитрия Михаленко, фактическая численность РСиС на предприятии превышает установленные нормативы почти на 13,5%.

«АвтоВАЗ» уволит половину иностранных сотрудников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Где будут работать сотрудники Олимпийских Игр?

16 марта завершились Олимпийские и Паралимпийские игры в Сочи: Белый Мишка задул Олимпийский огонь, и сотрудникам Оргкомитета «Сочи 2014» пора задуматься о будущем. По данным опроса Kelly Services, проведенного среди сотрудников Оргкомитета, большая часть специалистов планирует продолжить свою карьеру на будущих спортивных и развлекательных мероприятиях, часть будет развивать карьеру в международных компаниях в России и за рубежом, а некоторые планируют сделать карьеру в госструктурах.

Оргкомитет «Сочи 2014» достойно выдержал экзамен по подготовке и проведению Зимних Игр в Сочи и выполнил все взятые на себя обязательства. Одной из главных составляющих успеха Игр стала достойная организация и повышенная мотивация работы команды Организационного комитета. Оргкомитет «Сочи 2014» — это уникальные специалисты, обладающие знаниями по проектному менеджменту и интеграции, умеющие работать в жестком режиме многозадачности и быстро ориентироваться в меняющейся обстановке. Кроме того, многие готовы к переезду в другой город и владеют английским языком, — говорит Юрий Ефросинин, Исполнительный директор KellyOCG Россия. — Каждого сотрудника Оргкомитета мы выбирали из 150-200 кандидатов. Причем рассчитывать, что они сами откликнутся на размещенную в интернете вакансию, не приходилось. Большинство из них нам приходилось искать через социальные сети, по рекомендациям и путем хедхантинга, разыскивая их на конференциях и в профессиональных сообществах».

Сегодня каждый из этих специалистов работает на все 100%, так как дополнительно несет на себе личную и профессиональную ответственность за успех Игр. Но Игры уже подходят к концу, и возникает логичный вопрос: куда отправятся эти специалисты после их завершения?

Согласно данным опроса Kelly Services, 27% респондентов планируют продолжить свою карьеру в спортивном менеджменте, включая организацию и проведение Олимпийских игр в Рио, Пхёнчхане, Европейские Олимпийские игры в Баку, ЧМ по футболу ФИФА 2018 и другие мероприятия. 22% респондентов хотели бы работать в международных компаниях, 17% планируют работать за границей, 15% в российских компаниях. 11% опрошенных рассматривают возможность работы в госструктурах, еще 6% планирует открыть собственный бизнес и 2% еще не определили будущую сферу деятельности.

15% сотрудников уже получили предложения о трудоустройстве, воспользовавшись программой Планирования Карьеры (аутплейсмента), организованной Оргкомитетом «Сочи 2014» совместно с Kelly Services. В ее рамках для сотрудников проводятся Дни карьеры, семинары, индивидуальные консультации и мастер-классы, на которых они могут узнать о способах эффективного поиска новой работы и планирования карьеры после Игр, и главное – встречи с потенциальными работодателями. Свои Дни карьеры уже провели крупные российские и международные компании, включая Партнеров Игр в Сочи - Аэрофлот, General Electric, Кока-кола, , Балтика, Сбербанк, P&G, Ростелеком, ,ИД Коммерсант, МегаФон и Visa.

По данным программы Планирования Карьеры, уровень позиций сотрудников Оргкомитета составляют: 48% - специалисты уровня старшего менеджера или менеджера, 22% занимают должности главного специалиста или руководителя проектов, 16% - главный эксперт или начальник отдела. 9% составляют руководители департамента, 1% - руководители уровня вице-президент или функциональный директор. 4% - другие специалисты.

«Через месяц эти 1800 «выпускников» «Сочи 2014», могут существенно «встряхнуть» кадровый рынок России. Помимо высокого профессионализма и уникального для России опыта проектной работы, эти специалисты принесут новые международные стандарты работы, — отметила Екатерина Горохова, Вице-президент и Генеральный директорKelly Services. — Они профессиональны, мобильны, готовы к работе с крупными проектами и получили отличный карьерный старт».

Где будут работать сотрудники Олимпийских Игр? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

На фоне экономической ситуации в стране коллекторский бизнес оживился.

В этом году в сфере подготовки коллекторов ожидаются серьезные изменения.

На рынок вернулись эксперты, которые были у истоков создания программ обучения для подготовки специалистов по возврату задолженности. «Старая команда» вышла на рынок с новыми стандартами обучения.

[Adm]

Росстат: безработица в РФ в феврале выросла на 1,2%.

МОСКВА, 20 марта. /ИТАР-ТАСС/. Безработица в России в феврале 2014 года выросла на 1,2% по сравнению с предыдущим месяцем, сообщает Росстат.

В феврале 2014 года, по предварительным итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, около 4,2 млн человек, или 5,6% экономически активного населения классифицировались как безработные.

В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных зарегистрирован 1 млн человек, в том числе 0,8 млн человек получали пособие по безработице.

Реальные располагаемые денежные доходы населения РФ (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) за январь-феврале 2014 года, по предварительным данным, снизились на 0,3% по сравнению с показателем за январь-февраль 2013 года.

Реальные располагаемые денежные доходы россиян в феврале 2014 года по сравнению с соответствующим периодом 2013 года выросли на 1%. По сравнению с январем нынешнего года доходы населения выросли на 33,4%. Среднемесячная начисленная заработная плата в номинальном выражении в феврале 2014 года составила 29,68 тыс. рублей и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 12,6%, по сравнению с январем — на 0,5%, в январе-феврале 2014 года по сравнению с январем-февралем 2013 года увеличилась на 12,1%.

При этом в реальном выражении в феврале 2014 года против февраля 2013 года среднемесячная начисленная заработная плата выросла на 6%, против января 2014 года — снизилась на 0,2%, в январе-феврале — увеличилась на 5,6%.

Росстат: безработица в РФ в феврале выросла на 1,2%. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минтруд предлагает вернуть страхование от безработицы.

МОСКВА, 21 мар — РИА Новости. Необходимо вернуть в систему соцзащиты граждан страхование от безработицы, заявил в пятницу глава Минтруда России Максим Топилин в ходе «правительственного часа» в Госдуме.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

В России не работают 4,2 млн человек.

Уровень безработицы в России, по данным Росстата, в феврале не превысил 5,6%, что составляет 4,2 млн человек. Традиционно наименьший уровень безработицы был зафиксирован в Центральном федеральном округе, самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе.

Уровень безработицы в России в феврале — 5,6%, сообщил Росстат. Численность экономически активного населения в возрасте 15–72 лет достигла 75,2 млн человек, или более 52% от общей численности населения страны. Из них как безработные классифицируются 4,2 млн человек. По сравнению с январем численность занятого населения увеличилась на 552 тыс. человек, или на 0,8%, число безработных — на 49 тыс. человек, или на 1,2%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность занятых осталась на том же уровне, численность безработных уменьшилась на 107 тыс. человек, или на 2,5%.

Общая численность лиц, не имеющих работы, в 4,4 раза превысила численность «официальных» безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения — сейчас там на учете стоят 953 тыс. человек. Доля женщин среди безработных в феврале составила 44,8%, городских жителей — 63,3%. Среди безработных 31,1% находятся в состоянии поиска работы не более трех месяцев, один год и более ищут работу 29,9% (застойная безработица). Самый низкий уровень безработицы был отмечен в Центральном федеральном округе (3,3%), самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе (12,3%).

Анастасия Мануйлова

В России не работают 4,2 млн человек. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Новый вид миллионера – разработчик приложений.

Каждый день миллионы людей на Земле запускают на своих мобильных устройствах приложения. Это целая культура, развивающаяся в бешеном ритме. А разработчики этих приложений – это новые герои нашего времени, способные в одночасье стать миллиардерами, имея под рукой хорошую идею и пару компьютеров. При этом совершенно не обязательно пять лет сидеть за партой, чтобы начать программировать. Это как раз тот случай, когда все зависит от желания и практики.

Без таких приложений, как мобильные игры, дорожные карты, прогноз погоды, домашняя бухгалтерия, переводчики и многих других, современный человек уже просто не мыслит свою жизнь.

Специалисты по кадрам всего мира отмечают удачность идеи стать разработчиком приложений, ведь мобильный рынок показывает устойчивый динамичный рост. В США, например, уже 50% взрослого населения владеют смартфонами, а российский мобильный рынок считается одним из самых быстрорастущих.

В магазине приложений компании Apple – App Store – сейчас немногим более 1 млн одобренных приложений. 413 тыс. из них разработаны специально для iPad или являются универсальными. У ближайшего конкурента, Google Play, в копилке 881 тыс. приложений. А ведь есть еще активно развивающийся Windows Store.

Кроме того, существует любопытный прогноз от HR-менеджеров: разработчики мобильных приложений для смартфонов и планшетов лет через 5-10 смогут переквалифицироваться в разработчиков приложений для роботов. По мнению экспертов, уже через 10 лет спрос на бытовых роботов может стать массовым.

Новый вид миллионера – разработчик приложений. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Комитет по транспорту: 4,5 тысячи кондукторов Петербурга могут не бояться увольнений.

Пресс-служба Комитета по транспорту заявила о том, что проекты, которые разрабатываются Комитетом по транспорту в Петербурге, относительно полного перехода на бескондукторную систему платы за проезд никак не отразятся на существующих рабочих местах.

Тамара Смирнова представитель ведомства отметила, что нынешние кондукторы могут абсолютно не опасаться: 4,5 тысячи кондукторов будут переведены в контролеры, после того, как пройдут соответствующие курсы по переподготовке.

Также Смирнова заявила о том, что полномочия контролеров будут расширены. На данный момент разрабатывается законопроект, который позволит наделить контролеров особыми полномочиями по взиманию штрафов. Она считает, что подобные меры позволят увеличить эффективность работы всего контролирующего органа.

Стоит напомнить, что ведомство намерено в полной мере автоматизировать систему оплаты за проезд. Проводимые эксперименты, в виде турникетов, валидаторов и автоматов, продающих разовые билеты направлены на то, чтобы выявить более эффективный и удобный способ приобретения билетов для пассажиров.

Комитет по транспорту: 4,5 тысячи кондукторов Петербурга могут не бояться увольнений. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Топ зарплат за март 2014 года.

Служба исследований проекта Работа@mail.ru провела анализ вакансий, размещенных в сфере «Рабочий и домашний персонал», и выяснила, какие специальности стали самыми высокооплачиваемыми в марте.

[Adm]

Коктейли и мечты. Работа Бармена.

6 февраля мир отметил день бармена. В России эту профессию в основном рассматривают как временную.

Да и работодатели предпочитают приглашать молодых людей не старше 30-ти лет. На Западе картина совсем другая: пожилой бармен за стойкой – совсем не редкость. И доверия у посетителей к нему больше, чем к молодому. Заслуженный бармен, открывающий своё заведение, остаётся за стойкой, и никого это не удивляет. Для настоящего профессионала эта работа сродни искусству.

Неплохая прибавка к стипендии

В России об этом редко кто задумывается. Да, существуют конкурсы профессионального мастерства, где бармены демонстрируют настоящие чудеса. Но в массовом сознании это – работа для студентов: прекрасная возможность заработать денег без отрыва от учёбы. График, как правило, сменный. Денег немного, но и не сказать, чтобы мало. Плюс – личное обаяние вполне может обеспечить неплохие чаевые.

Менеджер по подбору персонала Кадрового Центра«Эталон» Нина РЕВЕНКОВА:

«Средний уровень дохода барменов по Москве составляет 25–30 тыс. рублей. Стартовый оклад начинающего бармена в Москве не очень высок, примерно 15–20 тыс. рублей, на более высокий оклад могут рассчитывать бармены с опытом работы 20–25 тыс. рублей. Также не стоит забывать и про чаевые, которые могут составлять до 20% от оклада. На самый высокий оклад могут рассчитывать бармены со знанием специальных программ (R-Keeper), кассового аппарата и профильного оборудования, со знанием иностранного языка – 25-35 тыс. рублей, и около 40 тыс. рублей у работающих в заведениях премиум- класса».

На первый взгляд, в работе бармена нет ничего сложного. Смешивай себе коктейли. Чтобы ничего ненароком не забыть – держи под рукой шпаргалку, и всё. На самом деле всё не так просто.

И швец, и жнец…

Человек, работающий за барной стойкой, должен хорошо знать правила подачи напитков и обращения с барными аксессуарами и инструментами. Мало знать рецептуру всех классических коктейлей, нужно иметь представление обо всех их вариантах. Плюс – фирменные коктейли заведения.

Бармен не имеет права пить ни капли спиртного, находясь за барной стойкой. Но при этом он точно должен представлять вкус приготовленного напитка. Это особенно важно, если клиент делает необычный заказ.

Бармен должен хорошо представлять, какие напитки пользуются бóльшим, а какие меньшим успехом, и уметь правильно закупать продукты. Также в его обязанности входит составление карты бара.

По словам Нины Ревенковой, бармен должен знать не только ассортимент напитков, с которым работает, условия хранения продуктов, рецептуру и технологию приготовления коктейлей и других напитков, но и правила работы с отчётными финансовыми документами. Ведь в его обязанности входит расчёт с посетителями и оформление счетов и различных накладных. Кроме того, необходима хорошая физическая подготовка: бармены постоянно работают стоя, а смена порой длится по 12 часов.

Ну и, конечно, не стоит забывать, что это работа с людьми, причём зачастую очень сильно нетрезвыми. Бармен должен быть немного психологом, чтобы и выручку заведению обеспечить, и инвентарь сохранить.

«Работа бармена проходит в постоянном шуме и среди большого количества гостей, поэтому он должен обладать хорошей оперативной памятью, стрессоустойчивостью, толерантностью, коммуникабельностью и конструктивно воспринимать критику», – подчёркивает специалист кадрового центра «Эталон». Есть и другие нюансы.

Очень важен внешний вид. Одежда должна быть безупречно чистой и отглаженной, карманы не топорщиться от набитых в них вещей. Не стоит забывать и об обуви: она должна быть хорошо начищенной. Очень важна и личная гигиена: бармен с немытой головой или тем более с грязными руками может отпугнуть клиентов, какие бы вкусные коктейли он ни готовил. От человека за стойкой должно приятно, но ненавязчиво пахнуть.

Кроме того, бармен обязан соблюдать следующие неписаные правила:

– не болтать со своими сотрудниками;
– слушать клиентов и поддерживать с ними разговор, но всегда соблюдать дистанцию;
– отказываться от заказа потенциально опасного пьяного клиента;
– не рассказывать о том, что поведали ему клиенты подшофе;
– быть внимательным к деталям (смена пепельниц, предложение огня своим клиентам, постоянная уборка рабочего места и т.д.).

Как стать барменом

Тем не менее у работы бармена есть и множество плюсов. Помимо очевидных (гибкого графика и возможности устроиться без опыта работы), это ещё и прекрасный шанс завести знакомства с полезными людьми. В непринуждённой атмосфере бара сделать это гораздо проще. Для молодых людей это неплохой способ устроить личную жизнь. Кроме того, все приобретённые навыки не будут лишними и в обычной жизни. Человек, прекрасно смешивающий коктейли, всегда будет душой компании.

Итак, вы взвесили все плюсы и минусы и решили попробовать. С чего начать?

Чтобы стать барменом, есть несколько путей:

Путь первый – сразу устроиться на работу. Как правило, в этом случае вам сначала придётся поработать помощником бармена. На этой должности обычно долго не задерживаются. Чтобы подготовиться к самостоятельному плаванию, обычно достаточно от 1 до 3 месяцев. Помощники готовят бар к работе: делают заготовки, натирают бокалы, приносят и расставляют необходимую посуду. И параллельно учатся у старших коллег.

Путь второй – через смежные специальности. Можно устроиться на работу официантом или баристой (специалистом по приготовлению кофе) и изнутри присмотреться к профессии бармена.

Путь третий – специальные курсы. Например, в барменской ассоциации России специалистов с дипломом, который примут во всём мире, обещают подготовить всего за 3 недели. Цена вопроса – 15 тыс. рублей.

Впрочем, некоторые бармены уверены, что это пустая трата денег.

Бармен Валерий ИОНОВ:

«Курсы проходить смысла нет, терять время и деньги на элементарные вещи. Тем более если раньше присваивался барменский разряд, то сейчас никакой квалификации у работников общепита нет. Разве что у поваров есть разряд, и то не у самоучек, а у закончивших профучилище».

Путь четвёртый – закончить профильный ВУЗ. По словам Нины Ревенковой, барменов обучают на факультетах «Технология продукции общественного питания» и «Организация обслуживания в общественном питании».

Профессия бармена очень востребована на рынке труда. Именно поэтому работодатели порой готовы брать людей без опыта работы. Но при этом есть некоторые обязательные требования. Кандидат на должность бармена должен быть опрятен, аккуратен, коммуникабелен, речь его должна быть грамотной. Профильное образование, опыт работы и знание иностранных языков приветствуются.

Перспектив карьерного роста у барменов немного. По словам Нины Ревенковой, можно занять позицию сомелье, бармена-фристайлиста или администратора. При должной коммерческой жилке можно открыть свои «Коктейли и мечты». Пример героя Тома Круза вам в помощь!

Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RU

Коктейли и мечты. Работа Бармена. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→